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1、系统设计与研发：负责液压系统的整体设计和研发工作，包括需求分析、方案设计、技术论证和实验验证等。2、液压元件选型：根据系统需求，选择合适的液压元件，确保元件的性能参数满足设计要求。3、三维设计与绘图：使用CAD等设计软件，完成液压系统和元件的三维建模和绘图工作。4、系统安装与调试：指导安装工作，负责系统的现场调试和测试，确保系统按照设计要求正确运行。5、维护与保养：制定并执行系统的维护保养计划，确保系统的长期稳定运行。6、故障排除与修复：快速响应系统故障，进行故障排除和修复工作，恢复系统的正常运行。7、技术文档编写：编写和更新相关的技术文档，包括设计说明书、安装手册、维护手册等。

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3月24日 15:02

卞先生

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岗位职责：1.流程精益与数字化创新◦从采购全链路（需求发起→成本管控→交付保障→供应商协同）梳理痛点，设计并落地精益化采购流程，提升采购效率、透明度与合规性。◦完善电子采购平台、RPA等数字化工具，推动采购流程自动化转型；引入沉淀行业先进实践，推动业务打法不断迭代。2.采购管理体系优化◦协助中心leader完善采购战略分析，梳理业务团队战斗队形，推动组织协同机制和界面清晰化；3.数据驱动采购决策◦运用数据分析工具（SQL、Tableau、PowerBI等），构建采购业务报表体系。◦定义并跟踪采购关键绩效指标（KPI），识别数据异常并输出优化建议，为采购策略与运营提供数据支撑。4.跨部门协同与组织赋能◦作为供应链（采购）中台，联动一线业务团队，推动采购提升方案的落地、复盘与迭代。任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，供应链管理、应用数学和数据分析类专业优先。2.工作经验：5年以上采购领域工作经验，其中2年以上供应链（采购）COE/采购中台管理、数据分析岗位经验；有大型制造企业采购体系变革或流程精益项目经验者优先。3.专业技能：◦精通采购全流程（需求管理、寻源、合同、供应商管理等），熟悉采购IT系统与数据分析工具（Excel高阶应用、SQL、BI工具等）。◦具备成本分析、流程再造、风险管理等专业能力，有成功的采购流程优化或数字化转型项目经验。

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王女士

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选型开发采购一、核心负责物料重点覆盖功率器件（如MOSFET、IGBT、功率二极管）、芯片类（如MCU、CPU、存储芯片、射频芯片、传感器芯片）等微电子核心物料，同步管理同类衍生及关联配套物料的采购工作。一，岗位职责1. 主导微电子物料供应商全流程开发，包括潜在供应商筛选、实地考察评估、技术与商务准入认证，搭建优质供应商资源池，推动与核心供应商的深度合作（如联合研发、长期协议签订、产能锁定等）；2. 深入掌握功率器件、芯片类物料的生产工艺（如芯片设计、晶圆制造、封装测试、功率器件的外延生长与掺杂工艺等），精准识别工艺环节中的质量风险与成本优化点，协同研发、质量部门解决物料技术匹配、质量异常问题；3. 开展微电子物料成本结构深度拆解分析，覆盖晶圆原材料、设计费用、制造加工费、封装测试费、物流运输费等全环节，通过比价、议价、工艺优化、批量采购等方式实现成本优化目标；4. 动态跟踪供应商产能状况，提前预判功率器件、芯片类物料的产能瓶颈（如晶圆产能紧张、封装产能受限等），制定应急预案（如备选供应商储备、产能爬坡协调、订单分流、长期产能锁定等），确保订单交付及时；5. 精通功率器件、芯片类电子器件的工作原理（如MOSFET的电场控制原理、IGBT的导通与关断机制、芯片的信号处理与数据传输原理等），深度参与研发阶段的器件选型工作，从采购成本、供应稳定性、技术适配性角度提供专业建议，保障选型方案的可行性与经济性；6. 维护核心供应商合作关系，定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、服务、技术支持能力），推动供应商持续改进；7. 跟踪微电子行业技术趋势（如先进制程发展、新型功率器件技术）、市场价格波动及供应链风险（如地缘政治影响、芯片短缺等），输出采购策略调整建议，提升供应链抗风险能力。二、任职要求（一）基本要求1. 本科及以上学历，电子工程、微电子、半导体、供应链管理、采购管理等相关专业优先；2. 3年以上电子制造业微电子物料采购经验，需具备功率器件、芯片类物料的采购实操经验；3. 熟悉采购业务全流程，具备良好的沟通协调、谈判议价及问题解决能力；4. 能承受一定工作压力，具备较强的成本意识、风险意识和数据驱动思维。（二） 核心能力要求1. 供应商开发管理：熟练掌握供应商开发全流程，包括需求分析、供应商搜寻、资质审核、实地考察、样品验证、商务谈判、准入认证及后续维护，能独立完成从潜在供应商筛选到战略合作伙伴搭建的全链路工作，具备丰富的功率器件、芯片类优质供应商资源者优先；2. 器件原理与研发选型：精通功率器件、芯片类电子器件的工作原理，能快速理解不同型号器件的技术参数与应用场景，具备深度参与研发阶段器件选型工作的能力，能从采购视角为研发选型提供成本、供应、技术适配性等方面的专业建议，推动选型方案落地。（三）加分项1. 具备半导体行业、消费电子、工业电子或汽车电子行业采购经验，熟悉相关行业供应链格局；2. 持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等专业认证；3. 有参与研发项目器件选型全流程经验，能与研发团队高效协同推进选型工作。

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王女士

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岗位职责：1.采购执行与管理负责智能软硬件相关产品的采购工作（如软件算法、电子元器件、传感器、摄像头、关节模组，结构件等），确保采购计划按时完成；2.深度参与研发、生产部门确认物料需求，制定采购计划并跟踪执行；3.供应链优化与供应商管理开发并维护优质供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应商结构，保障供应链稳定性；4.推动供应商成本谈判，通过市场调研和比价降低采购成本，提升采购效益；5.流程与成本控制制定采购预算及成本控制策略，监控采购成本及交付周期，确保符合公司目标；协调跨部门协作（技术、生产、质量等），确保采购物料符合技术规格及质量要求；6.行业洞察与创新跟踪智能硬件行业动态及新技术发展，推动采购流程的持续改进与技术创新应用；分析市场供需变化，提前识别风险并制定应对方案。任职资格：1.本科及以上学历，电子工程、自动化、采购管理、供应链相关专业优先；2.经验与技能，5年以上采购经验，其中3年以上电子元器件或智能软硬件领域采购经验；3.熟悉电子元器件选型、供应商开发及供应链管理流程；4.具备良好的谈判能力、成本意识及数据分析能力，熟练使用ERP、SRM等采购管理软件；5.其他能力：良好的英语读写能力，可阅读英文技术文档及商务邮件；6.工作细致严谨，抗压能力强，具备团队协作精神。

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王女士

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薪资水平：小时工薪资为22元/小时，为7500-10000元，月薪保底7000元以上(含2个小时休息)按月计算，正常出勤26天月综合薪资满月奖金1000+薪资计算：采用。发薪方式：每月20号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可日结工作岗位：普工/操作工，主要负责电子产品的组装，包装，质检，贴标签，扫码等简单手工活工作环境：车间为恒温空调车间，部分岗位需穿无尘服，工作方式：以坐班为主，有流水线和非流水线岗位工作简单轻松，老师傅一带一教学，10分钟左右即可学会岗位要求：18-45岁，男女不限，学历不限身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可无需工作经验生熟手均可工作时间:面议工作时间:面议

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孙女士

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岗位：操作工，组装，检测。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单(准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服)二，1，每天按照11个小时计算工时(月综合工资9500左右)2，工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三，住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间)；配备空调，洗衣机，Wif,24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，面包牛奶等，供员工自助选择；

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任女士

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岗位职责：1.竞品样机拆机、对比分析；协助产品经理进行产品调研与分析；2.PLM系统资料的维护与管理，BOM的创建和变更；3.负责新产品开发：从输入评审、方案确定、结构评审、DFMEA、2D/3D出图，直到产品量产的整个产品开发流程的跟踪；4.协助采购完成产品核价BOM；针对客诉进行品质改善与提升；5.维修配件的系统创建与流程发起。任职资格：1.学历要求：本科以上专业要求：机械设计、模具设计、车辆工程、电气自动化等；2.经验要求：3-5年电动工具开发经验;掌握锂电电动工具的安规、整机方案与结构设计、熟悉电动工具常用材料特性；熟练使用Creo等设计软件。

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王女士

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工作职责1. 采购策略规划与落地：结合公司战略及产品需求，制定钣金件、冲压件、压铸件等品类采购策略并推动执行。加强与事业部、子公司的协同沟通，持续提升采购全流程效率。2. 采购全流程执行：负责目标品类采购工作，涵盖询价比价、商务谈判、合同签订等关键环节，确保采购任务合规高效完成。3. 成本管控与降本：深入拆解钣金/冲压/压铸件成本构成，通过工艺优化、批量采购、供应商竞价等方式实现降本目标。定期校验物料价格合理性，制定并落地成本管控计划。4. 新项目研发协同：前期参与新产品、新项目开发，参与研发/技术部门的结构件设计评审，从采购可行性与工艺适配性角度提出专业建议，全程负责样品采购与验证跟踪。5. 供应商体系建设：搭建并持续优化供应商资源池，每年新增优质供方以降低单一依赖风险。参与供应商绩效评价，深化战略供方合作，淘汰不合格供应商。6. 供应风险防控：全面识别价格波动、产能瓶颈、质量异常、地缘冲突等潜在风险，建立健全风险预警与应对机制。7. 质量问题协同处理：熟悉PPAP、PFMEA、DFMEA等控制手段，联动SQE、质量及技术部门，深挖结构件质量问题根源，推动供应商优化生产工艺，提升供货质量稳定性。8. 其他工作：高效完成上级交办的临时性工作任务。任职资格1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学、焊接技术或供应链管理等相关专业。2. 工作经验：5年以上制造行业从业经验，其中3年以上铸造、机加工、钣金件等结构件采购或项目管理经验，熟悉制造业供应链全流程与体系运作。3. 技术能力：具备扎实的钣金件、冲压件、压铸件等技术知识，精通机械加工、铸造、表面处理、模具加工等制造工艺，可独立解读图纸，可参与研发技术选型。4. 专业技能：具备成熟的供应商管理、成本分析、商务谈判实战能力，能独立制定采购策略，精准识别降本机会并推动优化方案落地。5. 综合素质：具备出色的沟通协调与谈判能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作精神。

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王女士

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岗位：操作工，组装，检测。(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单(准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服)二，1，每天按照11个小时计算工时(月综合工资9500左右)2，工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三，住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间)；配备空调，洗衣机，Wif,24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假，丧假，产假，带薪年假15天；

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任女士

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四人宿舍+可戴耳机+独立岗位+保底7500当天面试!办理入职!厂区签订合同!看车间!安排宿舍!可预支!!!年龄:18-45岁，有无工作经验均可学历:学历不限;无需工作经验。薪资待遇:1、长期正式工:七千-八千每月十号发薪，遇节假日提前发放:享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等利待遇;2、小时工:300一天，至少做一个月，吃住都包。免费包吃住;当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调3、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资衣食住行:1、衣:上班不需要穿无尘服2、食:公司免费提供工早中晚三餐，两荤两素:另提供面食、水果等提供挑选3、住:公司免费提供住宿，4人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。有厂车接送公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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徐先生

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--------薪资待遇-------全新厂区、恒温车间、夏天不热 入职0费用-不做背调岗位描述： 蓝牙耳机包装 组装 成品检测等1、薪资待遇：2、长期工：6500-7000/月3、工作餐免费、住宿免费4人间4、每月15号发薪，不压不扣5、非流水线，不是电子厂6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全7、招聘要求:男女不限、身体健康8、招聘岗位:普工、操作工、质检、包装工。工作地点：常州

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陈女士

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1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计与评估提供重要依据;2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化|建议;3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定;4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP)二、任职要求1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专业优先;2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具;3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识;4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进|闭环;5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先;6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑

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廖先生

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1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量:2.负责编制新产品测试大纲，编写质量控制计划，以及新产品开发阶段产品质量跟进表工作重点)3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题处理品质异常及品质改善4.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。任职资格:1机械设计、机电一体化、本科及以上学历，5年及以上电动工具行业。从事过设计开发、可靠性工作者优先;2.熟悉新品开发流程，熟悉老产品改善流程，能够及时对产品相关问题作出及时反馈和应对;3.有较强的问题分析能力和处理能力。4有较强的团队协作、沟通协调和问题解决能力。

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廖先生

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常州蜂巢【蜂巢能源科技】同工同酬7000-8500提前报备蜂巢是一家专业从事汽车动力电池研发、试制、试验组装、量产以及原材料生产的新能源公司。公司立志跻身于欧美市场和高端OEM配套体系成为世界一流的新能源企业和电池供应商12小时两班倒！月休4-6天！丰盛工作餐，公寓住宿。外宿补贴400『薪资待遇』综合底薪(3538～4008）+综合加班2200左右(平时加班1.5倍，周日2倍，节假日3倍）+岗位补贴+夜班补贴+外宿补贴400综合工资7000-8500元左右。年终奖10000左右新厂发展空间大，晋‌升快，招聘岗位：普工 福利‌待遇：免费三餐丰盛工作餐，住宿免‌费，四人间空调住宿，独立卫生间。

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赵先生

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常州【钟楼区-格力博】20/小时长白，男女不限优势吃住在厂，免费吃住招聘岗位： ①总装车间18—45 男女不限 长白班以上各岗位，超龄提前报备，不要短期工[拥抱]吃住在厂内，包吃住，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。每月工时300左右，上班时间8-20点，。[红包]发薪模式：20元/小时，25号发薪（企业发薪）；面试时间:下午1:00之前到面试地址：格力博集团大门口

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马先生

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常州格力博1、240元/天，20/时，每天计薪12小时，长白班为主2、18-45岁，男女不限。3、吃住在厂，包住6-8人间，吃饭刷卡，不用付钱。4、工作简单轻松，打螺丝，修毛边，包装等岗位。5、不过安检，不穿无尘服。

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沈女士

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岗位职责：1. 按照生产流程和作业指导书，操作设备完成电动园林工具及零部件的组装、加工或包装等工序2. 做好本岗位设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况3. 配合班组长完成生产计划，确保产品数量、质量与交期达标4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练任职要求：1. 学历不限，能识字读图、理解基本操作指令2. 工作认真负责，具备基础动手能力与团队协作意识3. 身体健康，能适应车间环境及站立作业4. 无不良记录，服从管理，接受岗前技能培训5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可

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车间可带手机，不穿无尘服，工时稳定，在职率高主要生产电动车园林工具等，各车间生产零部件不一样工作轻松自由招聘岗位：总装车间，长白班18-45岁，男女不限全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐，住宿免费薪资待遇：20/小时，25号发薪

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王先生

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【常州格力博】员工20元不查纹身优势：普通工衣，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电动园林工具等，各车间生产零部件不一样工作轻松自由。招聘岗位总装车间，长白班18-45男女不限超龄提前报备，不要短期工全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐每月工时320左右，上班时间8-20点发薪模式：员工20元/小时，夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）地址：钟楼区星港路

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孙女士

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常州格力博不查纹身优势：普通工衣，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电动园林工具等，各车间生产零部件不一样，工作轻松自由。招聘岗位总装车间，长白班18-45男女不限，超龄提前报备全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐，住宿免费，水电费平摊每月工时320左右，上班时间8-20点发薪模式：20元/小时，夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）

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张女士

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