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岗位职责：1、统筹4S店客户服务工作的整体策划与落地实施，保障服务流程的专业性与高效性；2、负责客服团队的日常管理与技能培训，持续提升团队服务品质及客户满意水平；3、妥善处理客户反馈与投诉事项，构建并维护长期稳定的客户关系；4、协同相关业务部门推进服务流程改进，不断优化客户体验。任职要求：1、具备良好的沟通能力和强烈的客户服务意识；2、拥有较强的团队管理经验，能有效激励成员共同实现工作目标；3、熟悉汽车领域知识，掌握4S店运作模式与服务流程；4、具备出色的应变与问题解决能力，能在高压环境下保持理性并高效应对各类突发情况。

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孙女士

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工作内容1、开展汽车技术领域相关工作，涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等。2、带领技术团队，保障技术规范的有效执行与日常维护。3、协同其他部门协作，推动产品品质优化与服务体验提升。任职要求1、掌握系统的汽车技术理论知识，并具备实际操作经验。2、具备较强的团队组织能力以及跨部门沟通协调能力。3、能独立应对和解决各类技术难题，保持高效的工作节奏。加分项具有新能源汽车行业相关从业经历者优先

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孙女士

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工作内容1、从事汽车技术领域相关工作，涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等职责。2、带领技术团队，推动技术规范的执行与日常维护。3、协同其他部门协作，优化产品品质，提高客户体验满意度。任职要求1、掌握系统的汽车技术理论并拥有实际操作经验。2、具备较强的团队领导力以及跨部门沟通协调能力。3、能独立应对和解决复杂技术问题，工作效率高且稳定。加分项具备新能源汽车行业相关从业经历者优先

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孙女士

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岗位职责：1、统筹4S店客户服务工作的整体策划与落地实施，保障服务流程的专业性与高效运转；2、负责客服团队的日常管理与业务培训，持续提升团队服务质量和客户满意水平；3、妥善处理客户反馈与投诉事项，构建并维护长期稳定的客户关系；4、协同相关职能部门推进服务流程改进，不断优化客户服务质量与体验。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及强烈的客户服务意识；2、拥有较强的团队管理经验，能有效激励成员共同完成工作目标；3、熟悉汽车领域业务，掌握4S店日常运营和服务流程；4、具备出色的应变与问题解决能力，能在高压环境下保持理性并高效处理突发状况。

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孙女士

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工作内容1、负责汽车配件的销售及日常管理，保障产品品质并提升客户满意度2、与客户保持长期稳定的合作关系，维护企业品牌信誉3、关注市场行情变化，制定并实施切实可行的销售方案任职要求：1、具有良好的沟通表达能力及商务谈判经验2、能独立应对和解决销售过程中出现的各类问题3、熟悉汽车配件相关领域，具备较强的市场适应能力和行业理解力

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孙女士

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岗位职责:1. 负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确性与合规性。2. 参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制与核对。3. 维护日常财务流程运转，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。4. 协助拟定并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。5. 与内部各部门及外部单位协作，协调解决各类财务相关事项。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接同事及相关部门。2. 熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。3. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，可应对复杂的财务情况。5. 熟知财务业务流程，具备流程优化与改进的实际能力。兼职 短期，暂不考虑；招聘岗位：财务、收银等工作时间 8:30-18:00

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程女士

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岗位职责:1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确与合规。2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。3.维护日常财务管理流程，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。4.协助建立并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。5.与内部各部门及外部单位协作，推进财务相关事项的顺利开展。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。2.熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可应对复杂财务事务。5.熟悉财务运作流程，具备优化和提升工作效率的能力。兼职短期，暂不考虑；招聘岗位：财务、收银等工作时间8:30-18:00

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程女士

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1. 协助公司下游合作商理解并掌握各项政策要求，确保其在实际业务操作中严格遵循公司制定的业务规范。2. 在合作商业务推进过程中提供适时、有效的指导，降低其市场开拓难度，提升执行效率，保障流程合规、结果可预期且收益稳定。3. 搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续跟踪各渠道合作商动态，及时掌握关键信息变化，为公司管理决策提供真实、准确的数据支持。4. 增强合作商的长期合作意愿，推动构建互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率。5. 为渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与实施支持。

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蒋女士

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招商经理1、搜集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关资料。2、根据公司下达的招商目标，落实各项具体招商任务。3、负责代理商的拓展与日常管理，保持与代理商之间的良好协作关系。4、建立健全代理商档案，并按时进行维护与更新。5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并缴纳相应保证金。6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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蒋女士

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1.协助公司下游合作商理解并掌握各项业务政策，确保其在实际操作中严格遵循公司规定执行。2.在合作商业务推进过程中提供及时有效的指导，降低其业务拓展难度，提升运作效率，保障流程合规、结果可控及收益稳定。3.搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续跟踪各渠道合作商动态，准确掌握关键信息变化，为公司决策提供真实可靠的数据支持。4.增强合作商的长期合作意愿，推动建立互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率。5.向渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与支持，助力其业务顺利开展。

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蒋女士

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招商经理1、采集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关数据。2、根据公司分配的招商目标，落实各项招商具体执行工作。3、负责代理商的开拓与日常管理，保持与代理商长期稳定的合作关系。4、建立并持续维护代理商档案，确保信息及时更新和完善。5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并支付保证金。6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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蒋女士

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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杨先生

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岗位职责：1. 开展分布式光伏合作商的拓展与对接工作。2. 收集并分析区域内分布式光伏行业的动态及政策调整情况。3. 梳理区域内行业从业人员信息，逐步完善渠道资源数据库。4. 建设并拓展区域一级、二级代理渠道网络，与潜在代理商开展商务沟通、合同协商，推动合作落地。5. 跟踪代理商运营情况，定期向公司汇报相关进展。6. 汇总各品牌在当地的扶持政策信息，为公司策略优化提供数据支持。7. 配合运营经理对区域代理进行日常管理，协助提升代理业务能力。任职要求：1. 为人正直，态度积极，责任心强，具备良好的自律性与沟通能力，年龄*******。2. 大专及以上学历，专业不限；学习能力突出者优先，有丰富市场经验者可适当放宽条件。3. 具备面销、会销或渠道销售经历者优先考虑，拥有直播经验或光伏领域开发背景者待遇更优。4. 能够接受出差安排，服从在责任区域驻地办公的要求。岗位福利：1. 无责任底薪6k-8k，综合收入2w-4w，享有年终奖金。2. 提供带薪岗前培训，试用期享受无责底薪保障。3. 按规定缴纳五险。4. 平台发展稳定，成长空间大，晋升机制与薪酬调整公开透明。5. 每月休息4天，法定节假日正常休假

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