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1、监督检查集团相关部门财务收支、资金运用及资产保管等计划的实施情况与成效，保障集团资产安全，严守财经法规。2、带领财务部门全体人员切实履行岗位职责，健全财务管理机制，营造规范有序的财务工作环境。3、开展财务数据分析，推动节支增效，提出优化建议，积极拓展收入渠道，对重大经济活动进行效益评估，参与重要经济合同的磋商，并跟踪监督执行进展。4、统筹各部门编制财务收支、成本支出等相关计划与预算，审核重大超计划收支事项，协调各项经营计划的衔接与平衡，制定落实方案，针对执行中发现的问题提出改进建议。5、严格遵守国家外汇管理规定，全面负责集团外汇业务的组织与管理工作。6、定期向管理层真实反映集团经济运行状况和财务执行情况，准确及时提供决策所需信息，助力经营管理水平提升

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职位描述1. 具备良好的平面设计基础，能够独立完成创意构思至最终成品的视觉呈现；2. 动手能力强，可参与线下展示及现场布置的实施工作；3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，注重细节；4. 有餐饮、酒店或零售领域设计经验者优先考虑；5. 拥有1年以上相关设计工作经验者优先。岗位职责描述1. 负责餐厅与酒店线下宣传物料的设计工作，涵盖海报、宣传单页、菜单、导视标识、价格标签、活动背景板等；2. 负责节日庆典、季节性主题、联名款产品等包装设计及相关印刷物料的统筹对接；3. 结合品牌风格与空间调性，制定统一的视觉设计方案，提升整体形象美感与品牌识别度；4. 参与节庆及品牌推广活动的视觉氛围营造，具备现场布置与落地执行能力；5. 对接印刷厂及物料供应商，跟进打样、生产、安装等流程，保障设计效果与项目进度；6. 协同厨师团队与运营部门，提供视觉支持与创意方案建议。

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1. 根据总裁的战略构想与工作要求，协助完成公司发展战略规划、年度工作计划、经营方案及业务拓展计划的系统编制；在战略制定过程中，收集整理行业动态与产业信息供总裁参考，并就关键议题提供可行性建议。2. 协助推动公司各项管理制度的建立与实施，促进内部管理体系的制度化与规范化，跟踪监督各类规划与计划的执行进展。3. 协助总裁统筹公司运营及各职能部门管理工作，组织落实对公司管理制度执行情况的监督检查，保障内部管理系统的高效运转。4. 受总裁委托组织并主持公司办公会议，负责会议的筹备、记录以及决议、决定等文件的起草与发布工作，做好相关会务安排。5. 牵头推进公司企业文化建设与对外宣传工作的规划与实施。6. 加强与集团相关单位及公司各部门之间的沟通协调，负责公司各类文件的分类报送，及时传达集团有关通知和决策内容。7. 保持与董事长办公室的密切对接，凡需董事长审批的文件，由总裁助理负责送审，并在审批完成后呈报总裁。8. 对集团发布的重大通知和文件，第一时间向总裁汇报，在获得同意及明确指示后，转发至公司各相关部门并组织实施。9. 定期梳理总结总裁管理思路，配合总裁提升企业管理水平，推动管理举措落地见效，督促检查政策执行情况。10. 对总裁日常部署的任务和指标进行登记归档，并以书面形式及时反馈执行进度与结果。11. 协助总裁开展调查研究，掌握公司经营管理现状，分析问题并提出改进建议，为总裁决策提供支持。12. 按照总裁需求，收集整理公司运营相关信息，汇总形成反映经营管理实况的材料，并提出相应建议供决策参考。13. 协助总裁处理外部事务，起草相关报告与文书，承担对外联络职责，统筹安排总裁出席各类活动的时间与日程；协调讲话、演讲的内容与流程，并做好全程记录。14. 处理总裁日常公务信函，接听电话并做好详细记录。任职要求：1. 本科及以上学历，文秘或工程类相关专业背景，具备优秀的英语听说读写能力。2. 具备3年以上相同岗位工作经验。3. 拥有项目策划经验，文字表达能力强，熟练掌握公文写作规范；了解国家法律法规及地方规章；熟悉企业运营管理、财务管理和地产类企业管理流程；具备出色的沟通与协调能力。4. 品行端正、诚实守信、责任心强；具备敏锐的洞察力与应变能力，理解力强，能迅速领会总裁的决策意图与工作要求。

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1. 精通车辆构造与运行原理，掌握汽车底盘系统（含传动、制动、转向、悬挂等）及车架整体结构的设计与工作原理，具备设备与线路布局能力；2. 熟悉机械设计理论与方法，涵盖结构设计、强度刚度分析、材料选用、公差配合与精度控制等内容，熟练使用 SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA 等软件完成三维建模、二维出图及装配设计；3. 了解轨道车辆的轨道结构、导向机制、定位方式及制动技术，能将轨道运行技术融入无人驾驶低速车辆的硬件开发中；4. 掌握无人驾驶常用传感器（如激光雷达、超声波雷达、毫米波雷达、摄像头等）的工作原理，熟悉 CAN卡车载通信协议，具备设备选型与线路布置能力。负责固定场景专用低速无人驾驶车辆（支持观光、物资运输等功能）的机械系统自主研发，实现车辆全工况自主行驶，并在复杂环境或狭窄路段下自动切换轨道运行模式，确保通行效率与安全可靠

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岗位职责:1.负责无人船（清扫/打捞）产品的设计与开发，确保产品功能与性能满足行业用户实际需求。2.开展市场调研与竞品分析，洞察客户痛点与使用场景，制定并落地相应的产品规划与策略。3.与研发团队紧密配合，推动产品开发进程，保障开发效率与交付质量。4.跟进产品上线后的运行情况，收集反馈并提出改进措施，持续优化产品使用体验。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，能与内外部人员高效对接。2.熟悉无人驾驶相关技术原理，具备独立思考和提出创新性产品方案的能力。3.精通产品全生命周期管理流程，能在动态市场环境下灵活调整策略。4.拥有迭代优化意识，善于在产品演进过程中推动持续创新与完善。

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一、创意与方案设计阶段（海外背景）建筑设计师在此阶段的核心任务是开展项目的概念构思，涵盖整体创意、建筑风貌、空间规划及功能布局等方面。通过深入理解项目需求，挖掘用户的实际使用诉求，进而制定出兼具创新性与实用性的设计方案。设计师需具备出色的创意思维与表达能力。创意思维有助于在设计过程中提出新颖见解，推动方案突破；良好的沟通技巧则能促进团队协作，保障项目高效推进。二、施工图设计阶段进入施工图设计环节，建筑设计师须依据已确定的方案，细致完成各类专业施工图的绘制工作，涵盖建筑、结构、给排水、电气等各系统图纸。作为施工实施的重要依据，图纸必须确保内容精准、技术可行。三、项目实施阶段在项目落地过程中，建筑设计师主要配合项目经理开展现场管理工作，包括对施工质量、工程进度与成本支出的监督，以及协调处理现场突发问题。同时，根据施工实际情况，及时对原设计图纸进行必要的调整与优化，提升设计与施工的契合度。

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任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电子信息工程、车辆工程（智能网联方向）等相关专业，3年及以上无人驾驶或智能网联汽车相关领域工作经验；具备突出的技术问题分析与解决能力，能独立攻克车机软件开发中的关键技术难题，具有良好的团队合作精神及项目执行推进能力。2.技术能力：拥有独立开发车机软件系统的实际项目经验，掌握扎实的无人驾驶核心算法基础，熟悉环境感知（目标检测、语义分割）、路径规划（A*、RRT*等）、决策控制（MPC、PID）等算法的原理与工程实现；3.熟练使用车机软件开发工具（如Qt、VisualStudio）、版本管理工具（Git），具备车载CAN/LIN总线协议开发、ADAS系统开发经历；精通C/C++/Python编程语言，深入理解嵌入式Linux系统开发，熟悉车载操作系统（如QNX、AndroidAuto）的架构与应用开发。岗位职责：1.承担无人驾驶汽车核心算法模块的研发工作，涵盖环境感知、图像识别处理、路径规划、决策控制等内容，保障算法在真实驾驶场景下的稳定性与可靠性；2.独立完成车机软件系统的设计、编码、调试与性能优化，覆盖嵌入式软件开发、车载系统接口对接、数据交互逻辑构建等全流程任务；负责无人驾驶系统的集成测试，针对车机软件与传感器（激光雷达、摄像头、毫米波雷达等）及执行机构的协同问题进行定位、修复与持续迭代；3.跟踪行业先进技术发展动态，关注深度学习、强化学习在自动驾驶领域的落地应用；4.编写相关技术文档，包括需求说明书、算法设计文档、测试验证报告等。

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职位描述岗位职责：1.依据集团整体发展战略，配合品牌经理开展品牌战略规划及品牌体系的搭建与优化；2.精准理解集团品牌定位与产品设计调性，结合市场需求、区域特点及行业动态进行品牌策略制定；3.深度参与线下品牌活动的策划与落地执行，推动品牌影响力提升；4.按照品牌战略方向，主导品牌形象的维护与管理，确保品牌传播的一致性与规范性；5.搭建并维系与媒体、用户等外部关系网络，持续强化品牌美誉度与公众认知。任职要求：1.形象良好，气质出众，相关专业全日制本科及以上学历；2.具备3年以上新媒体平台运营经验，熟悉微信、社群、微博、抖音、直播、小红书等社交渠道；3.文案能力扎实，可独立完成运营方案撰写，具备敏锐的用户洞察力；4.拥有媒体资源或公关实操经验者优先录用；5.思维活跃，积极主动，具备良好修养及跨部门沟通协作能力；6.有海外学习或工作背景，英语口语及书面表达能力强的候选人优先考虑。

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必备经验：5年以上高端品牌营销或整合传播领域从业经历。具备国际或国内头部公关公司资深履历者优先考虑。有高端住宅、奢侈品、豪华汽车、高端会员制服务等行业营销或销售成功案例者优先。核心能力：出众的审美与叙事表达能力： 对“美感”与“质感”具备极致追求，善于运用文字与视觉语言传递高级品牌形象。突出的战略规划与商业洞察力： 能从业务发展角度设计营销策略，精准把握品牌建设与销售转化的协同关系。优秀的资源协同与人际交往能力： 擅长开拓并维系高端圈层人脉，言行举止得体，可自然融入并影响核心客群。明确的销售结果导向意识： 坚持以业绩为衡量标准，所有营销动作均服务于实际业务增长目标。个人特质：稳重自信，富有个人魅力，具备天然的影响力与说服力。崇尚极致，关注细节，对工作品质始终保持高标准、严要求。

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岗位职责:1. 负责无人车产品的整体规划、功能设计及全周期管理，确保产品特性契合市场需求与用户期望2. 与研发及相关团队高效协同，保障产品开发进程按预定目标顺利推进3. 持续监控产品运行表现，结合实际反馈调整优化产品方案与使用体验任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合跨部门资源推动项目落地2. 具备较强的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速适应并积极发挥作用3. 具备主动学习与持续优化的意识，不断提升产品运营效率与管理水平

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1.根据公司战略规划、产品规划及多元应用场景，设计并输出符合企业及行业用户需求的产品方案，致力于打造具有行业示范效应的产品标杆。2.聚焦无人驾驶（车辆、船舶）领域，开展市场调研、竞品分析、客户需求挖掘与用户体验评估，制定针对性策略；围绕具体场景与核心问题，设计完整产品解决方案，并有效识别、应对项目过程中的技术难点与潜在风险。3.整合内外部资源，协同研发团队明确关键目标，高效推进产品落地；全程跟进研发进展，及时发现并推动解决各阶段问题，保障开发质量与进度。4.主导研发成果的验收工作，完成项目相关文档归集与归档，组织项目复盘并进行经验沉淀与分享。5.跟踪产品上线后的运营表现，持续收集用户反馈与使用数据，优化产品体验，提出切实可行的迭代升级方案。6.参与产品营销支持，包括产品亮点提炼、宣传材料制作，协助开展市场调研，配合销售或项目团队完成产品介绍、系统演示等推广活动。7.协助公司完成软件著作权申报、专利提交及产品备案等相关工作。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验。2.熟练使用Axure、墨刀、思维导图、PPT、Excel等常用产品设计与办公工具。3.具备一定的技术背景，拥有实际参与并成功落地的技术项目经验。4.有无人驾驶领域相关工作经历者优先考虑。5.拥有良好的沟通协作能力、客户服务意识和团队精神，对产品设计有独立思考能力，能理性表达观点并契合公司发展方向。6.性格积极向上，具备同理心、出色的表达与协调能力，能够适应高强度工作环境，勇于面对挑战。

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岗位职责:1.负责无人车产品的整体规划、设计及项目管理，确保产品功能契合市场需求与用户使用场景2.与研发及相关团队高效协作，保障产品开发进程按计划推进并达成既定目标3.持续监控产品运行表现，结合用户反馈优化产品策略与交互体验任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能统筹多方资源推动项目顺利开展2.具有较强的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速适应并积极发挥作用3.具备持续学习与自我提升的能力，不断优化产品管理流程与工作质量

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岗位描述岗位内容：1.制定并优化企业各项管理规章与业务流程，提升整体运营效率。2.负责公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。3.策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。4.识别并处理各类管理问题，提出有效改进措施，增强企业管理效能。（具备食堂、宿舍、车队、保洁等后勤管理经验者优先）任职要求：1.具备优秀的组织协调与管理能力，能够带领团队高效执行任务。2.能准确理解并落实公司战略方向，关注细节与服务品质。3.拥有较强的创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。4.本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。上班地点

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岗位职责：1. 参与营造餐厅整体空间氛围，涵盖装饰陈设、绿植组合、季节主题更换等内容，动手能力强，可独立完成各项布置任务，维持日常视觉美感；2. 负责小型软装物品、家具及绿植的选品与采购，并跟进落地执行，保障呈现效果与品质；3. 与厨房及服务团队密切配合，确保餐品展示与环境风格相融合，提升顾客整体用餐感受。任职要求：1. 具备良好审美能力，喜爱自然系美学风格，对空间氛围营造有一定理解；2. 执行力出色，能高效将创意构思转化为实际场景布置；3. 有1年相关工作经验，具备手工制作或园艺经验者优先考虑。

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1. 根据公司战略方向、产品规划及多样化应用场景，设计并输出符合企业与行业用户需求的产品方案，致力于打造具有行业示范效应的标杆产品。2. 主导无人驾驶（车辆、船舶）领域的市场调研、竞品分析、客户诉求挖掘及用户体验评估，制定针对性策略；围绕具体场景与核心问题，形成系统性产品解决方案，并有效识别与应对项目风险，攻克关键技术难题。3. 整合内外部资源，协同研发团队明确关键目标，高效推进产品研发进程；全程跟进开发各环节，及时发现并推动解决实施过程中的各类问题。4. 组织开展研发成果的验收工作，确保交付质量；负责项目相关文档的整理归档，完成项目复盘与经验沉淀，促进团队知识共享。5. 持续跟踪产品上线后的运行情况，收集运营反馈与用户意见，深入分析产品表现，提出切实可行的迭代优化建议。6. 参与产品营销支持工作，包括但不限于产品包装、宣传材料制作；协助开展市场调研，配合销售或项目团队进行产品介绍与系统演示。7. 协同完成公司层面的软件著作权申报、专利申请及相关产品登记工作。8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验。2. 熟练使用Axure、墨刀、思维导图、PPT、Excel等常用产品设计与办公工具。3. 具备一定技术背景，拥有实际参与并成功落地的产品开发案例。4. 有无人驾驶领域相关工作经验者优先考虑。5. 沟通能力强，富有团队协作精神和客户服务意识，对产品逻辑有独立思考能力，能够理性表达观点，契合公司发展方向。6. 性格积极向上，具备良好的同理心、表达能力和组织协调能力，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电子信息工程、车辆工程（智能网联方向）等相关专业，3 年及以上无人驾驶或智能网联汽车相关工作经验；具备良好的技术问题分析与解决能力，能够独立攻克车机软件开发中的关键技术难题，具有较强的团队协作精神及项目推动能力。2. 技术要求：拥有独立开发车机软件系统的实际项目经验，掌握无人驾驶核心算法基础，熟悉环境感知（目标检测、语义分割）、路径规划（A*、RRT* 等）、决策控制（MPC、PID）等算法的原理及其工程实现；3. 熟悉车机软件开发工具（如 Qt、Visual Studio）、版本管理工具（Git），具备车载 CAN/LIN 总线协议开发、ADAS 系统开发经历；熟练使用 C/C++/Python 编程语言，精通嵌入式 Linux 系统开发，掌握车载操作系统（如 QNX、Android Auto）的工作机制与应用开发。岗位职责：1. 承担无人驾驶汽车核心算法模块的研发工作，涵盖环境感知、图像识别处理、路径规划、决策控制等内容，保障算法在真实驾驶场景下的稳定性与可靠性；2. 独立完成车机软件系统的设计、编码、调试与性能优化，覆盖嵌入式软件开发、车载系统接口对接、数据交互逻辑构建等全流程；负责无人驾驶系统的集成测试，针对车机软件与传感器（激光雷达、摄像头、毫米波雷达等）、执行机构之间的协同异常进行定位与迭代优化；3. 跟踪行业先进技术发展动态，关注深度学习、强化学习在自动驾驶领域的应用进展；4. 编写相关技术文档，包括需求说明书、算法设计文档、测试验证报告等。

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岗位职责:1. 负责无人船（清扫/打捞）产品的设计与开发，满足行业用户的实际需求，保障产品功能与性能达标。2. 开展市场调研与竞品分析，洞察客户诉求与使用体验，制定并落地相应的产品发展策略。3. 与研发团队紧密配合，推动产品开发过程高效运行，确保交付质量。4. 跟进产品上线后的运营情况，识别问题并提出改进措施，持续优化产品使用体验。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与协作精神，能与团队及客户保持顺畅交流。2. 熟悉无人驾驶相关技术，具备提出创新性产品方案的能力。3. 深入掌握产品设计与开发流程，能在动态变化的市场中快速调整应对。4. 具备迭代优化意识，可在产品演进过程中持续推动创新与完善。

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：7000-24000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。任职条件：1、大专及以上学历，20—40岁2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先；3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先；4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先；入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：7000-24000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。任职条件：1、大专及以上学历，20—40岁2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先；3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先；4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先；入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：7000-24000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。任职条件：1、大专及以上学历，20—40岁2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先；3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先；4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先；入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：7000-24000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。任职条件：1、大专及以上学历，20—40岁2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先；3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先；4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先；入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：7000-24000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。任职条件：1、大专及以上学历，20—40岁2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先；3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先；4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先；入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

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岗位职责：1、参与商旅酒店系统的产品规划与设计，涵盖前端、后台及业务端模块，输出产品方案、原型图及相关需求文档2、参与用户调研工作，开展需求梳理、业务流程规划、功能策划及产品迭代优化等相关任务3、与研发团队保持高效沟通，推动产品开发进程并跟进项目执行进度4、协调处理产品开发及落地过程中出现的各类问题5、对产品运行数据进行采集、监控与分析，评估上线成效，并推动持续改进任职要求：1、具备5年以上产品经理岗位经验，其中至少3年专注于商旅平台领域（例如：携程商旅、美团商旅、阿里商旅、滴滴企业版、分贝通等）2、有酒店业务、资源分销中台、平台交易系统设计或对接酒店供应商相关产品设计经验者优先考虑3、具备出色的逻辑思维与抽象建模能力，以及较强的自主学习和跨领域学习能力4、熟悉产品从设计到落地的全流程，熟练使用Visio、Axure、MindManager等常用工具5、具备扎实的需求洞察、沟通协调及数据分析能力6、能够规范、清晰地编写各类需求文档7、工作态度严谨，积极主动，踏实肯干，同时拥有良好的协作意识和团队精神加分项具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·酒店/民宿

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岗位职责：1、参与商旅酒店供应链系统的产品规划与设计，涵盖前端、后台业务及客服端功能，独立完成产品方案、原型图及需求文档的输出2、深入用户调研，开展需求挖掘与分析，主导业务流程梳理、功能架构设计及产品迭代优化3、协同研发团队进行有效沟通，推动产品开发进程，确保各阶段任务按时高质量交付4、跟踪产品研发与落地过程中的各类问题，及时协调资源推动问题解决5、对产品运行数据进行采集、监控与深度分析，评估上线成效并提出可行的优化策略任职要求：1、具备5年以上产品经理岗位经验，其中至少3年专注于商旅平台领域（如携程商旅、美团商旅、阿里商旅、滴滴企业版、分贝通等）2、有酒店业务模块、资源分销中台、平台交易系统设计或对接酒店供应商相关产品经验者优先考虑3、具备出色的逻辑思维与抽象建模能力，同时拥有较强的自主学习及跨领域知识迁移能力4、熟悉产品全生命周期管理流程，熟练使用Visio、Axure、MindManager等常用设计工具5、具备扎实的需求分析功底、良好的沟通表达技巧及数据驱动决策能力6、能够规范、清晰地撰写产品需求文档7、工作态度严谨，积极主动，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神加分项具备以下行业背景者更佳：互联网·计算机软件·酒店/民宿

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数据经理（金融科技方向）核心职责1、数据产品规划与设计：主导金融领域数据产品的全生命周期管理，从零构建数据对接、征信报送、资金管理等关键系统，输出需求文档、交互逻辑及原型设计，确保产品契合信贷风控、资金协作等业务场景的实际需要。2、数据对接与整合：设计跨机构（银行、资方、征信平台）间的数据联通方案，建立标准化的数据交互机制，推动系统开发与测试实施，保障数据传输的精准性与安全性（具备对接光大、中信等银行资方实操经验）。3、数据治理与质量控制：制定金融数据管理规范（如征信上报规则、交易数据校验机制），持续监控数据质量，优化数据处理流程，支撑信贷中后台系统的高效稳定运行。4、跨部门协作与项目推进：联动产研、业务、风控等多方团队，主导数据类项目的立项、需求评审与上线落地，跟踪研发进展与测试成效，对项目交付质量及业务目标达成负责。5、数据驱动业务优化：基于用户信用、资金流动等金融数据，挖掘业务洞察，反哺产品迭代（如小额信贷额度模型优化），提升数据资产在商业决策中的应用价值。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、金融学、工商管理等相关专业背景，硕士优先（如华北电力大学工商管理硕士经历）。2、工作经验：具备5年以上数据产品、金融科技或信贷数据运营相关经验，有独立完成从0到1数据产品建设者优先（如C端H5借贷产品、资金通道系统搭建背景）。技能要求：熟练掌握SQL、MySQL等数据库工具，具备数据建模或需求分析能力；出色的文档撰写与项目统筹能力，可独立推动复杂数据项目落地；深入理解金融业务运作逻辑，尤其在信贷、担保、征信等领域有实践经验（如参与过征信报送系统、融资担保类产品建设）。软技能：具备优秀的跨团队沟通协调能力（如对接银行合作方、协同技术团队推进项目），抗压性强，目标导向明确，拥有金融科技企业或银行合作背景者更受青睐。加分项具有征信系统、资金对接平台或融资担保类项目实操经验；了解金融监管要求（如人行征信相关规定）及银行合作对接流程；具备Java开发基础或熟悉大数据技术栈（如Hadoop平台）使用。

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岗位职责：1. 基于全球领先数智经济研究机构的成果及产业趋势，开展深度调研，输出契合集团战略发展的分析报告，研究范畴涵盖但不限于数据驱动应用、商业化路径、商业模式革新等领域。2. 推动人工智能在业务营销、运营管理、组织生态等场景中的落地探索与实践验证。3. 研究流量获取、用户激活与商业变现的有效策略及典型实例，形成可复用的方法论。任职要求1. 计算机、经济或金融等相关专业背景，具有5年以上在咨询公司、投资银行、高科技企业或其他专业机构从事研究工作的经验。2. 逻辑思维严谨，具备出色的问题拆解能力，能从庞杂信息中精准提炼核心要点，并输出具洞察力的结论。3. 工作态度端正，责任心强，能在高强度环境下保障研究工作的质量与推进节奏。4. 拥有创新意识和包容性思维，持续探索新型研究工具与视角，为数智经济发展提供前瞻性思考。

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1.负责基于DataWorksEMR集群构建企业级数据开发平台架构，结合实际业务场景设计分层数据模型（ODS、DW、DM层），确保数据链路的稳定性、可扩展性与高效运行，支持业务数据需求的快速实现。2.主导大规模ETL任务的开发与性能优化，利用DataWorks调度系统配置复杂任务依赖关系，通过Hive、Spark、Flink等计算引擎处理TB至PB级数据规模，解决数据倾斜、任务延迟等性能瓶颈，提升整体数据处理效率超30%。3.参与建设数据质量管理体系，依托DataWorks数据质量模块设定监控规则（如空值检测、一致性核验、业务逻辑校验），定期生成数据质量报告，推动问题追溯与闭环整改，保障数据准确率稳定在99.9%以上。4.负责DataWorksEMR集群与周边系统的集成对接工作，包括从业务数据库（MySQL、Oracle等）通过DataX、Sqoop等工具完成数据同步，以及开发数据服务接口并对接API网关，确保数据流转完整且具备实时性。5.牵头攻克数据开发中的关键技术难题，例如流批一体架构在实时场景下的落地实践、DataWorks权限精细化管理方案实施、EMR集群资源动态调度优化等，沉淀可复用的技术方案与标准化流程。6.参与制定并推广数据开发相关规范，涵盖SQL编码标准、ETL开发流程、DataWorks项目管理机制等内容，组织技术培训和代码评审，提升团队整体开发水平与协作效率。7.支持各业务部门的数据诉求，深入理解业务逻辑（如电商交易流程、用户行为路径、风控建模等），提供定制化数据解决方案，输出报表、接口等成果，助力业务决策与产品迭代优化。8.承担数据开发系统的日常运维与应急响应职责，监控DataWorks任务执行状态及EMR集群资源使用情况，制定应急预案，及时处理任务失败、集群异常等问题，保障数据服务可用性达到99.99%。1.本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等相关专业背景，具备5年以上数据开发工作经验，其中至少3年熟练使用阿里云DataWorks+EMR集群的实际项目经验，有大型互联网、金融或零售行业数据平台建设经历者优先考虑。2.精通DataWorks各核心模块操作，涵盖数据集成、开发、调度、质量管控与服务发布，能够独立主导复杂数据项目从架构设计到上线交付的全生命周期管理。3.熟练掌握EMR集群常用组件（Hadoop、Hive、Spark、Flink、Hologres等）的工作原理与应用方式，能根据业务需求合理选择计算引擎，具备组件性能调优及故障排查能力。4.精通SQL编写（含复杂查询、窗口函数、存储过程），熟练运用Python/Scala开发数据处理脚本，具有基于Flink或SparkStreaming构建实时数据流水线的经验，可应对高并发、低延迟的数据处理场景。5.深入掌握数据仓库理论体系（如星型模型、雪花模型、缓慢变化维度处理），拥有从零开始搭建企业级数仓的实战经验，能依据业务特征设计科学的数据分层结构与模型架构，保障数据资产的易用性与可维护性。6.具备扎实的技术方案设计与问题定位能力，能独立分析并解决数据开发过程中的复杂技术挑战（如数据一致性、大规模处理性能瓶颈），有成功突破技术难点案例者优先。7.具备良好的沟通协调与团队协作能力，能准确理解业务需求并转化为可行的技术路径，主动推进跨团队协作（如与业务、运维等部门联动），同时具备指导初级工程师的能力。8.对数据安全与合规要求有深刻理解，熟悉数据脱敏、权限控制、备份恢复等相关规范，在开发过程中严格落实数据安全管理措施，参与过数据安全类项目或持有相关认证（如阿里云大数据认证）者优先。

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