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岗位职责：1.负责公司代理家电产品的销售，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司代理家电产品的销售，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识

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一、岗位职责1、负责短视频账号的内容方向规划、人物设定及长期内容布局，确保与律所业务重点和品牌形象相契合。2、撰写口播、混剪、剧情、案例解析等视频脚本，要求语言简洁明了，善于将专业法律知识转化为大众易于理解的日常表达。3、主导视频全流程制作，涵盖场地安排、道具准备、人员协调等工作，指导拍摄与剪辑团队完成内容产出，对画面呈现、节奏把控、字幕规范、背景音乐等环节提出具体标准，保障成片品质。4、承担视频发布、用户互动、评论管理等日常运营工作，促进社区活跃度，增强粉丝粘性。深入分析播放数据（如播放量、完播率、点赞、评论、转发、主页访问、私信或表单咨询量等），结合用户反馈持续测试并优化内容策略，提升线索转化效率与精准度。5、确保所有发布内容符合《广告法》、律师执业相关规范及平台审核要求。对出镜律师的言谈举止、外在形象进行监督指导，塑造专业、可信赖的行业形象。二、任职资格1、新闻传播、编导、影视制作、市场营销、法学等相关专业背景，优秀者专业不限，但需具备法律领域的学习热情与理解能力。2、具备2年以上短视频运营、内容策划或编导工作经验，有知识科普、教育培训、医疗或法律类To C内容经验者优先考虑。3、擅长短视频脚本创作，了解分镜头设计逻辑，熟练使用PR、剪映等剪辑工具者更佳。4、有从零起步搭建账号或成功运作高转化内容项目的经历为重要加分项。三、技能要求1、具备敏锐的网络感知力与热点洞察力，能快速适应平台生态，及时捕捉或预判热点，并有效关联业务需求进行内容融合。2、拥有良好的沟通协作能力，能够与律师团队、运营人员及拍摄执行高效配合，推动项目顺利落地。

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王女士

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岗位职责:1. 为各行业企业主提供专业培训课程，确保精准掌握课程要点并推动实施变革。2. 持续维护与优化客户关系，保障服务品质符合学员预期标准。3. 推动各行业企业主培训项目的落地执行与方案革新。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和顾问式服务能力，能准确识别并回应客户需求。2. 拥有良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。3. 热衷于客户服务工作，具备高度责任感，可交付高品质的服务成果。上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00，午休两小时薪资：5000加高提成，7000加提成发薪日：每月15日准时发薪

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李女士

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【岗位职责】‌1、策划直播主题、脚本撰写及排期，监控直播过程并优化流程‌；2、负责招商谈判、选品规则制定及行业商家合作；3、通过数据分析（场观人数、转化率等）制定增长策略，总结可复用的运营方法论‌；4、协调主播培训、业绩管理及跨部门协作（如市场、技术团队）；5、搭建直播运营架构，统筹内容策划、推广投放及用户反馈收集；‌‌6、熟悉平台规则，设计互动玩法提升流量获取效率‌；7、对ROI负责，通过投放策略调整实现变现目标‌。【工作要求】1、大专及以上，电商、营销相关专业优先‌；2、1-3年直播/电商运营经验，有成功案例（如月GMV超200万）；3、熟练使用数据工具，制定优化策略‌；4、擅长内容选题、活动策划及爆款脚本设计‌；5、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。‌薪资福利：试用期：5k+提成（面议）转正后：6k+提成（面议）

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单双休！六险！想挣钱的快来！一、【薪资待遇】：无责6000，业绩高阶梯式递增6000封顶抽奖各种出单奖超行业提成（5%-17%），月收入1w以上上不封顶，还有高额年终奖金拿一般试用期员工月收入在8K千左右60%以上员工月综收入在8千以上30%以上员工月综收入在10K-18K左右10%-20%左右正式员工月综收入在4万+二、【职位详情】：公司从事线上成人资格考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单！每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式，与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。三、【任职要求】：1、有无经验均可，公司有专业的带薪培训3天2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力3、有良好的沟通能力，亲和力，服务意识，团队合作精神三、【工作时间】:9:30-12:30，14:00-18:30，单双休！法定节假日正常休！四、【晋升空间】：招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正五、【福利待遇】：1、提供房源信息，就近安排2、缴纳六险，节假日福利，生日福利，年终奖，免费水果下午茶等。3、入职签订劳动合同，保障员工个人利益4、入职公司的课程可以免费学习5、定期安排团建聚餐活动，还有机会出国游7天六、【培训体系】新员工入职带薪3天岗前培训+入组主管在职日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训+保证短期快速成长【公司地址】：金水区未来路豫茶大厦！！！

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工作内容1、带领团队，开拓业务市场，维护并服务长期客户1、为意向学员提供课程讲解，制定匹配的学习规划2、维系已有客户关系，保障服务过程符合学员期望3、公司每月定期举办大型公开课，会场规模达数千人，参与者来自各行业及地区的企业负责人，在此平台可广泛链接优质人脉，助力个人快速成长，树立正确价值观，对未来发展具有深远意义任职要求：1、拥有良好的沟通能力与咨询式服务能力2、能迅速把握客户核心需求，给予专业指导建议3、态度积极，具备较强的协作意识与客户至上的服务理念上班时间：08：30-12:00 14:00-18:00发薪日：每月15日准时发薪

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没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上～2、底薪6000+高提成17%3、新人首月最少8000以上入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K；［职位晋升］1、主管-经理一总监，无限制门槛：2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖：阶段奖；top奖；贡献奖。［工作内容］1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可；2、固定单双轮休，法定休

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工作内容1、公司提供客户资源，协助开发意向客户2、为潜在学员解答课程疑问，制定匹配的教育规划3、持续跟进客户关系，保障服务过程符合学员期望4、公司每月定期举办大型公开课，会场规模达数千人，参与者来自不同行业与地区，多为企业负责人。在此平台可频繁接触优质人脉，助力个人快速成长，树立正确价值观，对未来发展具有重要意义任职要求：1、拥有良好的沟通表达能力与顾问式服务能力2、能迅速把握客户需求，给予专业可行的建议3、态度积极，具备团队协作意识和客户服务思维上班时间：08：30-12:00 14:00-18:00发薪日：每月15日准时发薪每月组织团建活动，日常提供零食饮料、咖啡

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一、岗位职责1、负责短视频账号的内容方向规划、人物设定及长期发展策略，确保内容风格与律所业务领域及品牌形象相契合。2、撰写口播、混剪、剧情、案例解析等各类视频脚本，要求语言简洁生动，能将专业法律知识转化为大众易于理解的日常表达。3、全面协调视频制作各环节，包括场地安排、道具准备、人员调度等，指导拍摄与后期团队完成制作，对画面质感、节奏把控、字幕呈现、背景音乐等提出具体标准，保障成片质量。4、承担视频发布、粉丝互动、评论管理等工作，维护良好的社群氛围，增强用户活跃度与粘性。深入分析播放数据（如播放量、完播率、点赞、评论、转发、主页访问、私信或表单咨询等），根据反馈持续优化内容形式与主题，提升获客效率与精准度。5、确保所有发布内容符合《广告法》、律师执业规范及相关平台审核要求。对出镜律师的言谈举止、形象表现进行审核，树立专业、可信赖的行业形象。二、任职资格1、新闻学、传播学、编导、影视传媒、市场营销、法学等相关专业背景，优秀者专业不限，但需具备法律兴趣及快速学习能力。2、具备2年以上短视频运营、内容策划或编导工作经验，有知识类、教育类、医疗类或法律类等面向消费者的内容经验者优先考虑。3、擅长短视频脚本创作，熟悉分镜头设计，熟练使用PR、剪映等剪辑工具者更佳。4、有从零起步搭建账号或成功运作高转化内容项目的经验为重要加分项。三、技能要求1、具备敏锐的网络感知力和热点响应能力，能迅速融入平台内容生态，及时捕捉并合理运用热点话题，实现业务关联。2、拥有良好的沟通与组织协调能力，能够与律师团队、运营人员及拍摄制作团队顺畅协作。

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王女士

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我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。工作内容：1.通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求；2.针对客户实际需求，提供专业的解决方案及产品说明；3.维护现有客户资源，积极拓展新客户，达成销售目标；4.定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。岗位要求：1.具备出色的沟通表达能力及销售技巧；2.有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑；3.学习能力强，沟通能力优秀；4.意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力。薪资待遇：底薪5000+提成+晋升＋各项福利待遇

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单双休！六险！想挣钱的快来！一、【薪资待遇】：无责6000，业绩高阶梯式递增6000封顶抽奖各种出单奖超行业提成（5%-17%），月收入1w以上上不封顶，还有高额年终奖金拿一般试用期员工月收入在8K千左右60%以上员工月综收入在8千以上30%以上员工月综收入在10K-18K左右10%-20%左右正式员工月综收入在4万+二、【职位详情】：公司从事线上成人资格考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单！每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式，与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。三、【任职要求】：1、有无经验均可，公司有专业的带薪培训3天2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力3、有良好的沟通能力，亲和力，服务意识，团队合作精神三、【工作时间】:9:30-12:30，14:00-18:30，单双休！法定节假日正常休！四、【晋升空间】：招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正五、【福利待遇】：1、提供房源信息，就近安排2、缴纳六险，节假日福利，生日福利，年终奖，免费水果下午茶等。3、入职签订劳动合同，保障员工个人利益4、入职公司的课程可以免费学习5、定期安排团建聚餐活动，还有机会出国游7天六、【培训体系】新员工入职带薪3天岗前培训+入组主管在职日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训+保证短期快速成长【公司地址】：金水区未来路豫茶大厦！！！

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岗位职责:1. 落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作；2. 组织并推进招聘工作，包括简历初审、面试协调及候选人综合评估；3. 办理员工入职、离职、岗位调整及薪资变动等手续，保障人事流程高效运转；4. 负责考勤数据管理，包括日常记录维护与定期统计汇总；任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类人事事务；2. 工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力；3. 适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识；4. 熟悉办公软件操作，掌握常用人事管理系统的基本应用。

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岗位职责:1.负责落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作；2.组织并推进招聘工作，包括简历初审、面试协调及候选人综合评价；3.办理员工入职、离职、岗位调整与薪资变动手续，保障人事流程高效运转；4.负责考勤管理工作，及时维护和汇总员工出勤数据；任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类人事事务；2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力；3.适应高强度工作节奏，拥有较强的团队协作意识；4.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的人事管理系统应用技能。

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岗位介绍清晰明了，有疑问可随时沟通（薪资高，需具备相关经验，面试请附直播切片），曾从事自然流或重付费直播者均可报名，具备憋单转化能力者优先。【薪资待遇】：缴纳五险，无责任底薪6000-10000元（工作时长匹配4-6小时/天，具体薪资可与面试官面议）+千分之3-5提成；试用期1-3个月，每月休息4天，支持灵活调休【工作时间】：直播时间自由安排，每日直播4-6小时，可分两场进行，具体节奏跟随直播间运营调整【岗位职责】：1、负责公司在抖音平台的直播工作，清晰讲解产品卖点，积极与观众互动，引导下单成交；2、具备出色的语言表达和互动能力，镜头表现力强，能有效活跃直播间氛围，思维敏捷，反应迅速，性格自信热情，富有活力【任职要求】:1、学历、性别不限，有农产品类直播经验者优先考虑；2、表达流畅，形象气质佳，镜头感好，乐于交流互动，擅长营造直播氛围；3、热爱直播行业，表现优异者可打造专属个人IP【直播间环境】：配备完善直播设施【培训机制】：每月组织技能进阶培训，配备专业直播运营及场控团队支持【晋升通道】：主播-主播组长-项目主管-项目经理主播-主播运营/电商运营主播-售前/售中/售后岗位，亦可申请转岗至公司其他岗位【产品类型】：主营农产品、生鲜、水果、山药、陈皮等备注：需接受前往焦作溯源地出差

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工作内容1、按照脚本或导演指导，完成视频拍摄任务，确保画面构图、光影效果、色彩还原符合专业规范2、负责现场镜头规划，包括镜头运动（推拉摇移跟）、景别变换、多视角取景等操作3、对拍摄素材进行初步整理、分类与存储，标记重点片段以便后期剪辑使用任职要求1、能适应高频率外拍及夜间作业等高强度工作安排2、掌握专业的摄像技术，具备良好的协作意识，可根据项目需求制定详尽的拍摄方案，保障成片素材质量达标3、具备基本的统筹协调能力，可在现场灵活调整并补充拍摄相关内容4、具有较强的责任感和团队配合意识，能与团队成员高效协作，共同推进项目拍摄与制作进程三、福利待遇&其他1、薪资福利：具体面议2、公司福利：节日福利、生日礼品、下午茶内部团购等3、假期福利：依法享有公休日及婚假、产假、带薪年休假等4、公司氛围：团队年轻化，办公环境舒适，工作氛围开放自由5、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:30，每月调休四天

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岗位介绍清晰明了，有疑问可随时沟通（薪资可观，有经验者优先），做过自然流量直播或侧重付费投放的皆可，掌握憋单技巧者更佳。【薪资待遇】：缴纳五险，无责底薪6000-10000元（与工作时长匹配，具体面议）+3‰-5‰提成试用期1-3个月，月休4天，支持灵活调休【工作时间】：直播时长4-6小时，分两个时段进行，时间弹性安排，根据直播间节奏调整，播完即可离场【岗位职责】：1、负责公司在抖音平台的直播工作，清晰讲解产品卖点，积极与观众互动，引导下单转化；2、具备出色的语言表达和互动能力，镜头前表现自然，氛围带动能力强，思维敏捷，反应迅速，性格自信开朗，富有感染力；【任职要求】：1、学历、性别不限，有农产品相关直播经验者优先考虑；2、表达流畅，形象气质佳，镜头感好，乐于交流，擅长活跃直播间气氛；3、热爱直播行业，表现优异者可打造专属个人风格【直播间环境】：配备齐全，设施完善【培训支持】：每月组织专业技能提升培训，配备直播运营及场控团队全程协助【晋升通道】：主播-主播组长-项目主管-项目经理主播-主播运营/电商运营主播可转向售前、售中、售后岗位，或内部转岗至其他职能部门【产品类目】：农产品、生鲜、水果、山药、陈皮等备注：需接受前往焦作溯源地出差

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非传统教育领域，拒绝加班！不加班！不加班！五险高提成！高收益！无需怀疑！信息真实可靠！！！诚信企业，珍惜彼此时间！薪酬待遇：底薪5000＋高额提成30%-60％ 实际收入：10000-30000！开单奖励（奖金1000元起）！公司提供丰富学习资源，各类激励奖金层出不穷！！！团队年轻有活力，氛围极佳！！！倡导每日轻松上班、愉快下班！每月组织多样团建活动，还有～还有～发薪准时无延迟～免费岗前培训（入职即配导师指导，助力零经验快速上手并出单）工作职责：推广销售管理类课程，配备专业讲师授课支持！【不限定销售方式，电销、网销、面销、陌拜均可，按个人擅长模式开展，入职即有专人带教。】晋升通道：1. 销售代表——主管——部门经理——总经理——集团董事工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00发薪日：每月15日准时发放薪资

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我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。工作内容：1. 通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求；2. 根据客户实际情况，提供专业的产品讲解与定制化解决方案；3. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，达成既定销售目标；4. 定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立。岗位要求：1. 具备出色的沟通表达能力及销售技巧；2. 有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑；3. 学习能力强，沟通表现优秀；4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力与抗压能力。薪资待遇：底薪5000+提成+晋升＋各项福利待遇

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岗位介绍清晰明了，有疑问可随时沟通（薪资高，需具备相关经验，面试请附上直播切片），曾做过自然流或侧重付费投放的均可考虑。具备憋单及转化能力者优先。【薪资待遇】：缴纳五险，无责任底薪8000-15000（具体与面试官面议）+千分之三至千分之五提成试用期1-3个月，每月休息4天，支持灵活调休【工作时间】：直播时间自由安排，每日直播6小时，可分两场进行，根据直播间节奏灵活调整【岗位职责】：1、负责公司在抖音平台的直播工作，讲解产品卖点，积极与观众互动，引导下单成交；2、具备良好的语言表达和临场应变能力，镜头表现力强，能有效活跃直播氛围，拥有清晰的逻辑思维和快速反应能力，自信热情，富有活力；【任职要求】：1、学历、性别不限，有农产品直播经验者优先录用；2、表达流畅，形象气质佳，镜头感好，乐于与人交流，擅长营造和调动直播气氛；3、热爱直播行业，表现优异者可打造专属个人IP【晋升通道】：主播 → 主播组长 → 主管 → 经理【主营类目】：农产品类，如山药、陈皮等

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非传统教育领域，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！五险齐全，提成超高！回报丰厚！无需怀疑，信息真实可靠！正规企业，珍惜彼此时间，高效匹配！薪酬待遇：底薪5000元＋高额提成30%-60%综合收入：10000-30000元！成单即享奖金（起步1000元）！公司提供丰富学习资源，奖励机制多样，激励不断！团队年轻有活力，工作氛围极佳！倡导快乐上班、轻松下班！每月定期组织团建活动，增强凝聚力！薪资发放准时守信，从不拖欠！免费岗前培训，入职配备导师，助力零经验新人快速上手并实现开单突破！工作职责：推广销售管理类课程，专业讲师全程授课支持！【销售方式灵活自由，可选择电话销售、网络销售、面对面销售或陌生拜访，根据个人优势自主开展，新人由导师全程带教。】晋升通道：销售代表→主管→部门经理→总经理→集团董事工作时间：08:30-12:00　14:00-18:00发薪日：每月15日准时发放薪资

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岗位职责:1、主导制定公司整体市场战略，推动品牌影响力和市场占有率提升:2、领导市场团队,策划并执行创新的市场推广活动确保品牌信息有效传达:3、分析行业趋势及竞争对手动态,为公司产品和服务的优化提供战略建议;4、建立和维护与重要客户及合作伙伴的良好关系,拓展业务合作机会。任职要求:1、具有丰富市场营销经验,熟悉资产管理行业的市场运作:2、卓越的团队领导能力，能够激励团队达成并超越目标:3、出色的战略规划和执行能力，能够应对复杂市场环境下的挑战;4、优秀的沟通技巧和谈判能力,擅长建立和维护商业关系。

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高薪招聘学习顾问岗位职责：1. 为各行业企业负责人提供专业培训课程，确保清晰掌握课程要点并推动实施变革。2. 持续维护与客户关系，优化服务流程，保障学员满意度和服务质量达标。3. 协助各行业企业主制定并执行培训落地实施方案及改进策略。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和咨询素养，能精准识别并回应客户需求。2. 拥有良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。3. 热衷于客户服务工作，致力于打造优质的服务体验。4. 年龄在20-45岁之间，具备丰富销售经验者年龄可适当放宽。上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00，午休两小时薪资：5000加高提成，7000加提成发薪日：每月15日准时发薪

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高薪招聘学习顾问岗位职责：1. 通过电话方式对接各行业企业负责人，深入沟通了解需求，向管理层精准推荐公司培训课程2. 持续跟进客户，建立有效联系，提供专业课程咨询方案，推动学员完成报名3. 激活并维护存量客户资源，促进转介绍及二次购课转化任职要求：1. 具备出色的表达能力和销售敏锐度，能快速识别客户痛点与实际需求2. 拥有积极的协作意识，在团队中保持主动投入和认真负责的工作状态3. 大专及以上学历，具备1年以上销售或咨询服务经验，经验丰富者学历可适当放宽4. 年龄在******，具备丰富销售实战经历者年龄条件可适度放宽岗位福利：新人岗前培训+资深导师带教+进阶技能培训，助力快速成长上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00，午休两小时薪资：底薪5000加提成；高提成点，阶梯式上涨发薪日：每月15日准时发薪

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