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铲车司机薪资福利:1、免费提供食宿、免费水果、免费WiFi、免费健身器材等；2、入职签订劳动合同、缴纳五险+意外险；3、专人免费清洗工服、每月4天休息招工人数:2人（）工作地址:黑龙江省齐齐哈尔市依安县新屯乡

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3月8日 09:19

戴先生

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招聘信息：因工作需要！招聘夫妻工！主要工作；门卫看院、做饭种菜、养殖供暖！要求：64周岁以下！身体健康、爱岗敬业！无负担！薪资标准面议，单位供吃供住！工作地点：富裕县富路镇来克村鱼场！联系电话:赵老板

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先生

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繁育员羊繁育三年以上，吃苦耐劳，服从管理，真爱动物，团结友爱互相帮助，善于沟通，年龄25-40岁。薪资福利:薪资:5000+计件=7500元左右。福利待遇:五险一金，年终奖，免费食宿，双人间带淋浴，无线网，三节礼品，季节劳保福利。招工人数:一名名额有限，择优录取，速来报名工作地址:黑龙江省富裕县富路镇红星村西660米

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先生

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年龄30周岁以下，具备大专及以上学历，财务类相关专业；承担牧场大宗物料、兽药及日常消耗品的采购工作；汇总并分类各部门提交的物资申购需求，协调供应商按时供货；完成到货物资在系统中的入库操作；对接供应商进行对账，跟进发票回收及相关报销事宜。

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王先生

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岗位职责：1.负责养殖场日常管理与动物饲养工作，确保养殖环境清洁卫生、通风良好，定期进行消毒防疫。2.监测畜禽生长状况，记录采食、饮水、体重等数据，及时发现并处理异常情况。3.协助制定免疫程序和疾病防控方案，配合兽医开展疫苗接种、驱虫及治疗工作。4.管理饲料投放与物资使用，控制成本损耗，提升养殖效率与成活率。5.指导或培训新员工掌握基本养殖技能，推动标准化操作流程落地执行。任职要求：1.学历不限，畜牧、兽医、动物科学等相关专业优先考虑。2.有养殖一线工作经验者优先，能适应养殖场封闭式管理和倒班制度。3.熟悉常见畜禽疫病识别与防控措施，具备基础兽医操作能力。4.责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和服务意识。5.愿意长期从事养殖行业，对农业现代化发展有认同感。

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王先生

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1、负责实施、监督公司EHS管理体系。2、督促相关人员做好防范措施，开展安全教育培训，做好职业健康防护工作。3、通过多种途径，包括现场检查、隐患排查、应急预案制定、应急演练等形式，促进企业内部安全管理工作。4、指导进行企业环境防护、节能减排和资源回收工作，促进绿色和持续发展。

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王先生

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本科以上财务相关学历，3年以上制造业成本会计经验，熟悉食品加工行业优先精通成本核算方法（分批法/分步法），熟悉屠宰行业成本动因及核算特点熟练使用ERP成本模块，具备数据建模及成本分析能力具备较强的业务沟通能力，能深入生产流程开展成本管控持有会计中级职称，对清真食品行业成本结构有了解者优先

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李女士

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成本会计：负责公司成本体系的管理与优化，保障财务数据真实准确。工作内容：1. 梳理并评估企业成本构成，提供降本增效可行性方案；2. 编制及落实成本预算，开展日常成本核算工作；3. 监控成本动态，及时发现并处理成本异常情况；4. 参与构建成本管理制度与操作流程，提升成本管控效率。岗位要求：1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历；2. 3-5年成本会计工作经验；3. 熟悉成本核算原理及实务操作方法；4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5. 精通财务软件操作，拥有较强的数据分析处理能力。

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王先生

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（1） 负责公司各项业务的账务核算，准确编制记账凭证，保障账务处理的时效与精确。（2） 登记各类明细账及总账，定期开展账目核对，确保账账一致、账实相符。（3） 处理各类往来款项，如应收应付账款、其他应收应付款等，及时跟进催收与结算，维护资金流转顺畅。（4） 按照规定周期和要求，编制月度、季度及年度财务报表，确保报表内容真实、完整并符合相关规范。（5） 对财务报表进行分析与解读，为管理层提供可靠的财务数据支持和决策参考。（6） 负责公司固定资产的账务核算与日常管理，保证资产账面与实际相符。（7） 对存货实施核算与管控，定期组织盘点，掌握库存动态与周转状况，提升存货管理水平。（8） 配合相关部门开展资产清查、评估及处置等相关工作。（9） 负责财务档案的整理与归档，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案资料安全、完整且便于查阅。福利待遇：免费食宿、缴纳五险+意外险、免费班车

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王先生

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，统计考勤数据，开具离职证明等事务。2、管理员工档案信息，同步在HR系统及纸质文件中建立并维护员工基础资料。3、统筹劳动合同相关工作，包括合同续签、内容变更的发起与签署流程。4、执行五险一金的日常操作，完成每月人员增减、申报缴费及核算工作，确保按时准确处理。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2、具备1-2年相关工作经验，有社保经办经验者优先考虑；3、了解人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规；4、身体健康，性格积极，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

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王先生

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岗位内容：1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持同步。2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。4. 组织搭建系统化培训体系，持续提升员工专业能力与综合素养。5. 推动绩效管理机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；3. 精通国家及国际劳动法律法规；4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹多项任务优先顺序；5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

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王先生

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