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天津汽配厂220-260，包吃住0费用入职天津宝坻汽配厂工作内容，生产宝马奔驰的汽车零部件。辅助机器人焊接周结工资20元每小时220-260，18~45周岁上8点下8点，两班倒。3餐免费，豪华宿舍4人间。洗澡独立卫生间，洗衣机。

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刘先生

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招聘岗位：取派干司机岗位职责：负责‬公司货物‬取派及固定线路的货物运输，需要装卸车，有机械辅助。任职要去：1、年龄要求20～40周岁以下，初中及以上学历；2、B2本需两年以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证；3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。薪资待遇：一，薪资：7000-12000元，上不封顶，多劳多得。二，待遇：1.受享‬假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等‬假期。2.速快‬晋升：提供完善的‬内部竞聘‬转岗机制，定期‬举办内部‬竞聘。3.工龄‬奖金：满一年工‬龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。4.提供‬培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力‬培训。以上岗位‬为企业‬直招不收‬取何任‬费用职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、高温补贴、全勤奖

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胡先生

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职责与工作任务：1、负责基础设施各系统设备的日常运维及管理工作2、配合完成各类事件的应急响应与处理3、配合开展各类变更操作的执行与跟进4、配合实施各类施工改造项目的现场管理5、配合组织培训实施及相关文档的归档管理任职资格：1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历2、工作经验：具备3年以上数据中心运维岗位工作经验3、培训及知识：持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，掌握电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的技术培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩4、能力素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识

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职责与工作任务：一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。工作任务1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，确保设备稳定运行，消除潜在安全风险；2、核实并保障各模块机房、配电室的供冷与供电状态处于正常范围；3、发现设备异常或故障时，及时上报并协调处理。二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。工作任务1、安排运维团队依据维护计划实施系统设备的定期保养，包括滤网清洁、电池内阻测试等工作；2、深入排查设备运行状况，通过科学维护提升设备运行可靠性，延长使用寿命。三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。工作任务1、根据年度演练安排，组织运维人员参与应急演练，并完成月度绩效考核；2、监督并保障数据中心内部监控报警系统的稳定运行，确保报警信息及时响应；3、督促运维人员按时完成系统数据的周期性备份；4、注重团队管理，关注员工日常工作与生活状态，提升团队协作氛围。四、职责表述：其他工作任务1、协助维保单位、施工单位进场开展维保、维修及施工等工作的协调与管理；2、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、教育水平 建筑环境与设备工程专业、暖通、空调、制冷专业或电气、机电类专业，大专及以上学历。2、工作经验 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。3、培训及知识 持有高、低压电工证，空调制冷操作证，消防中级（监控方向）资格证书，掌握电力与空调系统基础知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格。4、能力素质 责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。

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职责与工作任务：1、负责基础设施及设备的日常管理与维护2、统筹部门人员的工作安排与团队管理3、监督机房各类施工项目的实施与执行过程4、组织开展团队建设、员工培训及绩效考核工作5、承担设施运行与维护的全面管理工作任职资格：1、教育水平：建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电相关专业，大专及以上学历2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近行业的管理岗位3、培训及知识：具备3年以上相关工作经验，其中至少2年在本行业或相近领域担任管理职务4、能力素质：具备高度的责任意识与领导才能，良好的判断决策能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作精神

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职责与工作任务：1、负责基础设施各系统设备的日常巡检与维护管理2、配合完成各类突发事件的应急响应与处理3、配合实施各类变更操作及相关流程管理4、配合开展各类施工及改造项目的现场协调与监督5、配合组织培训实施及技术文档的整理归档工作任职资格：1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历2、工作经验：具备3年以上数据中心运维领域实际工作经验3、培训及知识：持有高压、低压电工操作证，空调制冷作业证，掌握电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩4、能力素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神

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职责与工作任务：1、负责基础设施及设备的日常管理与维护2、统筹部门人员的工作安排与团队管理3、监督机房各类施工项目的实施与执行4、组织开展团队建设、员工培训及绩效考核工作5、承担设施运行与维护的全面管理工作任职资格：1、教育水平：建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷或电气、机电类相关专业，大专及以上学历2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中至少2年在本行业或相近领域从事管理工作3、培训及知识：具备3年及以上工作经验，且有2年以上本行业或类似行业管理岗位经历4、能力素质：责任心强，具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识

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职责与工作任务：一、职责表述：完成设施设备日常维护工作工作任务1、执行弱电系统年度、季度、月度巡检计划，开展仪表与传感器的测试及校准工作2、针对机房弱电系统存在的问题实施整改，编制相关技术文档，协同设备厂商排查系统故障3、根据暖通与电力团队对设备运行参数的需求，在BMS系统中配置相应设备的参数阈值4、配合配电及暖通运维人员分析各类停机事件的原因5、为暖通、配电运维人员提供BAS与BMS等弱电系统的操作指导与培训6、深入核查设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命7、参与并支持其他与机房弱电相关的任务执行与协作二、职责表述：完成运维工作的基本操作与学习工作任务1、掌握设备基础操作，包括冷机启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置2、积极参与公司组织的安全教育、技术提升及管理类培训课程3、参与各系统的应急演练，熟练掌握设备在紧急情况下的操作流程，并能及时执行应急响应4、利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议以降低PUE值三、职责表述：其他日常工作工作任务1、协调维保单位与施工单位进场开展维护、维修及施工过程中的管理工作2、落实上级交办的其他工作任务任职资格：1、教育水平 机电工程、暖通空调类专业专科及以上学历（具备丰富经验者可放宽至高中或中专）2、工作经验 具备2年以上数据中心运维岗位工作经验3、培训及知识 持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，熟悉电力与空调系统专业知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格4、个人素质 责任心强，具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识

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