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双休无责4500五险一金电销
8000-12000元/月工作内容1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司2.主要销售产品为:科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。4、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的更大潜力;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。25-37左右,学历大专及以上1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、有电销经验
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项目主管
1.2-1.5万元/月1、具备本科及以上学历,计算机相关专业背景,拥有5年以上电力行业软件咨询与规划工作经验;2、熟悉电力系统核心业务体系,涵盖营销、安监、设备管理等相关应用场景;3、具备较强的项目开拓能力、对外沟通协调能力,擅长解决方案设计及技术文档编写;4、具有良好的职业操守,高度重视数据安全与个人隐私保护;5、熟练掌握产品设计流程,精通至少一种主流设计工具,能够独立完成产品方案设计,并对产品发展规律与行业趋势有深入理解;6、熟悉数据中台、大模型、人工智能、知识图谱等相关技术及其发展方向;7、工作态度积极,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力,可适应出差安排。
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项目主管
1.2-1.5万元/月1、本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备5年以上电力行业软件咨询与规划工作经验;2、熟悉电力系统核心业务体系,涵盖营销、安监、设备管理等相关应用场景;3、具备较强的项目拓展能力、沟通协调能力、解决方案编写及文档输出能力;4、具有良好的职业操守,高度重视数据安全与个人隐私保护;5、熟练掌握产品设计流程及至少一种主流设计工具,能够独立完成产品方案设计,对行业发展规律与技术趋势有一定理解;6、了解数据中台、大模型、人工智能、知识图谱等相关技术及其发展方向;7、工作态度积极,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力,能适应出差安排。
南京

JAVA【参与智能体AI方向-项目-响应迅速】
1.4-2.3万元/月1. 主导智能代码生成平台的整体架构设计与研发落地,实现基于大语言模型的编程辅助系统从技术验证到大规模工程化应用的全过程推进。2. 搭建高并发、可伸缩的分布式后端服务架构,针对代码生成场景优化系统的响应速度、处理吞吐能力及计算资源使用效率。3. 采用检索增强生成(RAG)技术,持续提升代码生成过程中对上下文的理解能力与知识调用效率,增强输出代码的准确度、实用性与工程匹配性。4. 负责智能IDE插件或代码编辑工具的核心模块开发,覆盖代码自动补全、错误修复、结构优化、语义解析等关键功能的设计与实现。5. 构建全面的代码生成质量与系统性能评估机制,对生成结果的功能正确性、代码可读性、维护便利性以及系统延迟、资源占用等核心指标进行量化分析与长期监控。6. 紧跟AI编程辅助领域的前沿技术动态,推动团队在模型集成、架构演进和工程方法上的不断优化与技术革新。
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项目主管
8000-13000元/月1. 根据公司战略方向,开展营销2.0在省级层面的应用需求调研,并推动相关产品与系统的落地实施;2. 承担电力营销信息化项目的前期调研、方案策划、系统设计、项目孵化及产品体系的梳理与研究工作;3. 梳理电力类产品的业务场景与需求,编写产品需求说明书、概要设计方案等文档,完成系统功能规划与交互界面原型设计;4. 持续跟踪产品运行情况,分析用户行为与反馈,挖掘潜在需求,提出切实可行的产品优化建议;5. 与技术开发团队高效协作,保障产品版本的持续迭代与稳定推进;6. 主导用户体验优化工作,探索产品创新方向并推动实践。1. 本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验,有电力行业从业经历者优先;2. 熟悉国家电网或南方电网营销业务体系,有营销类项目中从事需求分析、产品管理或项目实施经验者优先;3. 具备良好的沟通理解能力,能够有效引导客户需求,准确识别核心问题,拥有丰富的客户对接实战经验;4. 掌握系统化的需求采集、分析与管理方法,具备较强的业务流程建模与分析设计能力;5. 具备出色的组织协调能力和团队协作精神,愿意承担工作压力与挑战;6. 有产品需求分析、解决方案设计、系统概要设计等相关实践经验者优先;7. 熟练操作PowerPoint、PowerDesigner、Visio、Axure等常用产品设计工具;8. 熟知电力营销、计量管理、业扩报装、电费核算、抄表审核、用电检查、客户服务等业务者可直接进入面试环节。
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自动化测试
1.1-1.5万元/月岗位职责1、负责DPU产品在兼容性、可维护性与可服务性、BMC、BIOS、JTAG、串口、文档等方面的测试执行工作任职要求2. 具备扎实的软件测试理论基础和方法,2年以上相关领域测试经验;3. 熟悉至少一种主流Linux操作系统;4. 熟练使用Robot、pytest等自动化测试框架,具备自动化测试用例执行能力;5. 具有兼容性测试、服务器测试或文档测试中至少一个方向的实际项目经验;6. 在服务器、操作系统、openstack、k8s、容器、NFV、智能网卡、ipsec、网络、安全、DPU等相关技术领域有工作经验者优先;7. 具备良好的团队协作意识,能承受一定工作压力,学习能力强,执行力高,工作严谨细致,具备良好的适应与应变能力
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中级Java工程师-南京
2-2.5万元/月一、支付核心系统开发与优化:1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统,包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程,能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合:1、负责与外部支付渠道(如银联、网联、银行、第三方支付机构等)进行技术对接,完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口,设计统一的渠道接入规范,提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态,快速定位并解决渠道端出现的各类问题,保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理:1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统,确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程,包括签约、支付、退款、撤销、查询等,并能处理各类异常case(如冲正、掉单等),保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障:1、持续优化系统架构,提升系统处理能力,以应对日益增长的交易量(TPS/QPS)。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案,确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持:1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作,为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求:一、经验背景:1、计算机相关专业本科及以上学历,具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验,深刻理解支付清算流程(如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等)。二、技术能力:1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言,具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架,有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库,具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件(如RocketMQ,Kafka)、缓存技术(如Redis)的应用。三、核心技能(支付领域):1、必须有直接对接支付渠道(银联、网联、银行或第三方支付公司)的实际项目经验,熟悉相关技术协议(如HTTP/HTTPS、SFTP等)和报文格式(如XML、JSON)。2、对支付过程中的常见问题(如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等)有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识,对资金安全有高度的敏感性。
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学术专员(2026届校招)-工作地南京
5000-9000元/月1、负责指定区域内的学术推广任务,确保工作目标的顺利达成;2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案,准确传达产品核心价值;3、策划并开展学术会议及相关活动,强化产品信息传播,提升学术影响力;4、开展专业化客户拜访,深入了解医学需求,收集临床使用反馈及问题,及时提供专业解决方案;5、协同推进产品售后支持工作,包括但不限于不良反应信息的跟进处理,持续提升客户满意度。
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南京建邺区招空调安装
南京市建邺区招空调安装
南京·建邺区
12月16日 17:25
南京建邺区急招打荷一名工资月休4天节假日补休(包吃住)宿舍洗衣机!空调!无线网!店在徐矿广
4000-5000元/月急招打荷一名工资月休4天节假日补休(包吃住)宿舍洗衣机!空调!无线网!店在建邺区徐矿广场3楼乐和餐饮
南京·建邺区·奥体

客户经理
9000-13000元/月业务板块:以档案数字化、自研档案系统管理软件为核心,视情况拓展集成服务相关业务。平台实力:政府行业领先企业Base地:南京覆盖区域:江苏省内各地市,根据实际需求灵活安排岗位规划:销售岗 或 销售总监岗(两类人选,具体方向可面议)技能要求:目标规划,市场开拓,政府资源对接工作内容:1. 负责江苏省内档案数字化及档案系统软件类业务的市场推广与运营统筹,聚焦政府类项目推进;2. 借助现有资源,开发并维护客户关系,建立长期稳定的合作基础;3. 主导客户关系的搭建、持续维护与深度拓展;4. 多渠道获取潜在商机,积极开发新客户、挖掘新业务机会,并及时向公司汇报进展;5. 全程参与客户沟通、合同签署、回款跟进,以及项目验收与内外部协调事宜;6. 收集客户对产品和服务的反馈意见,提出优化建议与个人见解,助力业务提升;任职要求:1. 本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专);2. 具备2-3年及以上面向政府客户的销售经验,有档案数字化领域销售背景者优先考虑;3. 目标感强,具备强烈的进取心和成就导向;4. 能承受工作压力,保持积极稳定的工作心态;5. 拥有出色的沟通协调与组织能力,善于分析问题并推动解决;6. 学习能力强,具备系统性思维与整体业务视角。
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客户经理
9000-13000元/月业务板块:以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心,可酌情参与集成服务类项目。平台实力:政府行业领军企业Base地:南京覆盖区域:江苏省内各地市,根据实际情况协调安排岗位规划:销售岗或销售总监岗(两种发展方向,视个人能力匹配)技能要求:目标规划、市场开拓、政府资源对接工作内容:1.负责江苏省范围内档案数字化及档案系统软件业务的推广与运营,聚焦政府类项目推进;2.借助现有资源,拓展并搭建与客户之间的稳定合作关系;3.主导客户关系的建立、维护与持续深化;4.多渠道收集潜在商机,推动新客户开发与新增业务落地,并及时向公司汇报进展;5.对接客户需求,完成商务沟通、合同签署、回款跟进,参与项目验收及相关协作事宜;6.收集客户对产品和服务的反馈意见,提出优化建议并形成独立见解供团队参考;任职要求:1.本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专);2.具备2-3年面向政府客户销售经验,有档案数字化领域销售背景者优先考虑;3.目标感强,具备强烈进取心,勇于挑战高绩效目标;4.抗压能力强,能持续保持积极乐观的工作态度;5.沟通协调与组织能力突出,善于分析问题并提出有效解决方案;6.学习能力强,具备系统性思维和整体战略视野。
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项目主管
4000-8000元/月备注(出差与项目范围可视情况沟通,不局限于江苏范围~)人员要求一、基本要求1. 具备档案相关行业背景,大专及以上学历,能力突出者学历可适当放宽;2. 能够适应高强度工作节奏;3. 具备良好的心理承受能力和应对压力的素质;4. 年龄在20至40周岁之间,条件特别优异者年龄可适度放宽。二、出差要求1. 可接受长期驻外工作安排;2. 工作地点可在江苏省内灵活调配;3. 根据项目实际需求及个人情况,亦可在指定区域承担项目任务。三、项目经验1. 拥有档案数字化类项目的管理经历;(须独立主导完成过金额不低于50万元的项目)2. 熟悉至少一个专业领域档案业务(如档案馆、不动产登记、城市建设、人力资源社会保障、法院、公安等系统);3. 掌握档案数字化全流程操作,能够清晰陈述项目实施全过程;4. 能够说明原单位所参与项目的运作模式及团队管理情况。四、沟通能力1. 初步交流中体现基本语言表达与理解能力;2. 能够描述过往与客户对接的具体情形及相关沟通经验。五、职业发展与薪酬激励1. 公司设有清晰的职级体系和晋升路径,表现优秀者具备持续上升空间;2. 实行项目关联奖金机制,奖励额度与项目管理成效直接挂钩。
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招聘秘书(科技孵化领域)吃苦耐劳优先
3000-6000元/月岗位职责:负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录等。协助起草、审核各类公文、报告、通知等文件,确保内容准确、规范。协调部门间沟通与协作,传达信息,推动工作顺利开展。负责来访接待、商务活动安排,维护公司对外形象。完成领导交办的其他临时性任务。任职要求:本科及以上学历,文秘、行政管理、中文等相关专业优先。有一定年限的秘书、行政或相关领域工作经验,熟悉办公流程。具备优秀的文字表达、沟通协调能力,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。工作严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识和抗压能力。薪资待遇: 面议(提供五险一金、带薪年假等福利)工作时间: 周一至周五,9:00-18:00(双休)
南京

会计
5000-6000元/月财务1名 工作地点7号线尧化新村地铁站 5K-6K+(面谈),双休,五险一金注:35岁以下,本科学历,3年以上大宗贸易行业相关岗位经验,有进出口经验优先,办公和财务软件操作熟练,办事效率高。1、收付款项,填制会计凭证,及时准确完成工资表、财务报表上报、各项税费计算及申报、缴纳;2、开具发票,根据进销数据登记进销存台账;3、熟悉办公及用友财务软件,熟悉银行、税务、工商的政策及流程,完成工商等各项年审;4、执行并根据经营实况优化公司各项财务制度;5、其他相关的各项工作。
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软件推广/大客户经理/市场拓展+高福利待遇
9000-14000元/月一、薪资福利1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成,员工平均收入8000-13000;2、【医保】缴纳社保及商业保险;3、【培训】提供带薪培训,包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习;4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用;5、【13薪】享有年终奖金;6、【玩乐】每月组织团队活动,每季度举办生日会,每年安排两次旅游团建;8、【福利】节日发放精美礼品或红包,涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等;9、【父母福利】年底为员工父母寄送慰问红包。二、晋升空间1、横向发展:销售岗位可转向客户服务方向;2、纵向发展:销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗,晋升通道透明,以业绩与价值观为核心考核标准,不按资历、工龄、年龄论晋升;3、办公环境:办公区域开阔明亮,团队氛围和谐,成员年轻充满活力。三、任职要求1、年龄******,高中及以上学历,条件优异者可适度放宽,有B端销售背景优先录用;2、普通话流利,工作踏实有担当,无经验者公司将提供系统化培训;3、具备较强的学习能力,性格积极乐观,沟通顺畅,擅长人际互动;4、拥有良好的商务洽谈能力和客户服务意识,口头与书面表达能力俱佳。四、岗位职责1、负责区域内公司SaaS类软件产品的推广,维护客户关系并进行有效管理;2、通过公司官网平台回复客户咨询,开展客户维系与答疑服务;3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展;4、带领大客户销售顾问,针对批量采购客户实施全面营销策略;5、积极开拓新市场,挖掘潜在客户,扩大公司业务覆盖范围。五、工作时间1、周一至周六 9:00-18:00;2、每周工作六天,休息一天,国家法定节假日享受带薪休假。
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电商运营助理
5000-8000元/月我们是一家快速成长的电商公司,专注于运动护具类目,旗下拥有耐力克斯、艳茂、沃乐等品牌。在这里,你将获得:高成长空间:转正后实行产值薪酬制度,薪资涨幅大,激励政策丰厚。学习型团队:老板重视员工培养,提供培训机会和明确的晋升路径。活力氛围:团队年轻化,协作高效,拒绝内耗,结果导向。岗位职责:1.每月完成新品上新任务;破零评价任务;主图策划任务;标题优化任务等2.建立店铺基础推广结构并优化3..每日完成运营复盘分析报表4.上级领导交代的其他任务任职要求:1、硬性条件:大专及以上学历,1年以上京东平台或其他平台运营经验(应届生需相关实习经历);熟悉京东后台操作(如秒杀、满减、优惠券设置),了解基础SEO逻辑。2、软性特质:对数据敏感,能通过Excel完成基础分析;抗压能力强,适应大小周工作节奏;有运动护具/器械类目经验者优先。对电商运营有热情,喜欢研究平台规则和爆款逻辑;目标感强,渴望通过业绩证明自己,对高收入有明确追求;细节控,能同时处理多任务,适应电商行业的快节奏。薪资待遇:试用期薪资:4000底薪+2000绩效(有一定考核),综合薪资5-6k;转正后:底薪+各类补贴+季度奖金+类目分红;福利:带薪培训、节日礼包、团队旅游。工作时间:9:00-18:00,大小周(双休与单休交替)。
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大客户经理/KA/政府关系/B端商务
职位描述:江苏某节能环保技术有限公司专注于工业冷端节能技术15年,拥有强大的技术研发背景和广泛的行业影响力。专精特新、小巨人企业,自研RCCS强化换热器拥有100多项专利,市场占有率80%,钢铁行业1/3为我们的老客户,处于行业龙头寡头,18年开始转型从单一设备向智能运维系统的转变,通过整个冷端智能系统的运维,大大提升用户节能空间,帮助客户节能增效!老板为统招本硕连读,深耕环保行业几十年,技术背景出身,中国钢铁工业协会委员会委员。行业紧跟国家政策,从设备到系统拥有百亿级蓝海市场!公司拥有自主研发的核心技术和专利,从产品研发、生产、销售一条龙闭环链操作。快速发展的企业平台:公司处于快速发展阶段,为优秀人才提供广阔的晋升空间和职业发展机会。富有活力的团队氛围:我们拥有年轻、充满激情、开放包容的团队,鼓励创新和协作。具有竞争力的薪酬福利:我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系。岗位职责:1、负责资源综合利用型电厂(如钢铁、垃圾/生物质发电厂、有色冶金铝铜锌等矿、造纸、水泥、玻璃、化工等行业的客户开发2、有TOB的产品销售经验3、从客户开发到项目招投标全流程跟进任职资格:1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验;有相关行业客户资源2、学习能力:能迅速掌握产品特性,归纳产品价值和优势,并能向潜在客户准确传达。3、对大客户营销有深刻理解,具有良好的销售渠道及人脉资源。4、拥有高度的敬业精神,强烈的责任心、进取心和抗压能力,能适应频繁出差。5、熟悉大项目招投标流程6、区域:全国。福利待遇:8:30-17:30,周末双休,五险一金,月薪+奖金+定期团建+逢年过年生日福利
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演唱会融资
1-2万元/月岗位职责:1.负责演唱会项目的资金引入。任职要求:任职要求:1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立解决问题并具备良好的协商能力。3.对融资和投资有一定的理解和经验。4.具有自有资方资源(非贷款资金)合作方式:1.公司提供办公场地。2.负责艺人演唱会巡回项目的部分资金。3.。
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电商HRBP
5000-9000元/月岗位职责:1、招聘管理:负责核心岗位的招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面试安排、offer谈判),确保核心岗位到岗周期≤30天。优化招聘策略,提升人才匹配效率。2、员工关系:处理员工入职、离职、调岗等流程,解决员工冲突,提升员工满意度。定期组织团队活动,增强团队凝聚力。3、绩效与业务支持:协助业务部门制定和拆解团队目标,跟踪执行过程并反馈结果。设计并优化绩效考核方案,推动业务团队达成目标。4、培训发展:统筹培训计划,确保覆盖率和满意度达标。针对业务需求设计专项培训(如运营技巧、团队管理)。5、人力资源基础模块:精通人力资源六大模块,重点支持招聘、绩效、员工关系。任职要求:1、硬性条件:本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。1年以上HRBP或HR全模块经验,熟悉电商行业者加分。精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效和员工关系。2、软性素质:对金钱有欲望:认可"高付出=高回报",愿意通过业绩提升收入。执行力强:能快速响应业务需求,推动问题解决。3、沟通高手:擅长与员工、管理层建立信任关系。业务敏感度:能理解业务逻辑,从人力角度支持增长。薪资福利:试用期薪资:5000-7000(底薪+周六加班费)+绩效补贴1000-2000。转正后:实行产值薪酬制,薪资涨幅空间大。福利:大小周(9:00-18:00)、带薪培训、节日礼包、团队活动、年度旅游、晋升机会。
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连锁餐饮副总+企业合伙发展
6-9万元/月职位亮点(企业有上市规划):- 寻找志同道合、目标统一的事业合伙人- 享有企业利润分红及超额利润分红权益- 通过三年考核可成为注册股东- 深度参与战略制定,共享企业成长成果候选人画像:√ 具备创业精神,拥有经营者视角√ 有带领团队实现规模化落地的成功经验√ 接受“基础薪资较低+高比例分红”的合作薪酬模式岗位福利:激励奖金: 努力将获得丰厚回报:月度奖金(年均2.5薪)+季度/年度奖金(年均2-4薪),随司龄增加还可享受最高500元/月的工龄补贴。工龄工资:满1年享100元/月,满2年300元/月,满3年500元/月节日关怀:春节、中秋等传统佳节礼品发放,传递企业温情;健康保障:每年组织全员体检,关爱员工身心健康;团队活动:每年开展1-2次团建,提升团队协作氛围;员工关怀:每月举办生日会+不定期下午茶、零食供应,营造轻松工作环境;岗位职责:1、配合总经理拟定公司发展战略与经营方案;2、协助推进公司内部管理的制度化与规范化建设;3、设计公司组织架构及管理体系并推动实施;4、监督各部门经营指标的执行与完成情况;5、主导公司人才梯队的搭建与发展;6、统筹运营部门管理,督导各项管理制度的制定与落实;7、推动企业文化体系的建立与传播;8、完成总经理交办的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄35-45岁;2、具备餐饮行业管理背景者优先,有大型体系工作经验者更佳;3、责任心强,富有拼搏精神与担当意识,品行端正,执行力强且能落地,思维前瞻;4、拥有10年以上团队管理经历;5、具体薪酬待遇面议
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连锁餐饮品牌-招聘负责人-大平台
1.2-2万元/月岗位福利:激励奖金: 努力即有回报,享有月度奖金(年均2.5薪)及季度/年度奖金(年均2-4薪),随司龄增加还可获得最高500元/月的工龄补贴。工龄工资: 工作满1年享100元/月,满2年300元/月,满3年500元/月节日关怀: 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品,体现企业温情;健康保障: 每年组织全员体检,守护员工身心健康;团队活动: 每年开展1-2次团队建设活动,促进团队协作与融合;员工关怀: 每月举办生日会,不定期提供下午茶和零食供应,营造轻松工作氛围;岗位职责:招聘全流程管理- 主导人才引进规划,统筹人员配置与组织优化,设计员工职业成长通道。- 制定年度招聘方案,跟踪执行进度并持续优化流程,确保招聘目标顺利完成。团队与资源协调- 带领招聘团队,开发多渠道招聘路径,维护内外部合作网络。- 整合行业人才资源,推动部门间协同联动,提高招聘效率与人选匹配质量。市场与数据分析- 研判人才市场趋势与竞争格局,制定精准化招聘策略。- 搭建招聘数据监测机制,定期形成分析报告并提出优化建议。任职要求:经验与技能- 3年以上连锁品牌招聘工作经验,熟悉全周期招聘运作及渠道运营,具备事务性工作处理能力,有猎头背景者优先。- 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧。- 思维条理清晰,抗压性强,能适应快节奏工作及短期出差安排。- 遵守职业道德,具备风险防范意识,有雇主品牌建设经验者更佳。学历与特质本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
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医生多点执业
1.5-2.5万元/月长期招聘多点执业医师,涵盖临床、中医、口腔、公共卫生等专业类别,薪酬待遇优厚。急需康复科、精神科、眼科、急救科主治职称医师。要求:医学相关专业背景,具备5年以上相关工作经验者优先;具有扎实的临床实践经验与专业技术能力;具备良好的团队合作意识、沟通能力及服务意识,能快速适应工作环境与节奏。
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Android性能调优工程师
1.5-3万元/月岗位要求:1. 计算机、电子、通讯、自动化相关专业本科及以上学历,具备5年以上Android开发背景2. 具备cpu调度/UAH fpsgo 高通perf 等一项或多项实际开发经验,深入理解kernel cpu调度机制,熟悉walt、EAS等主流调度算法;3. 有kernel层cpu代码修改经历者优先考虑;4. 熟悉Android系统中PMS、AMS、WMS及VIEW架构体系者优先;5. 具备出色的闭环执行与跨团队推进能力,工作认真负责,态度严谨。岗位职责:1. 承担Android平台性能优化任务,聚焦CPU调度或内存相关问题的定位与调优;2. 开展Android性能模型的分解研究,分析并解决市场反馈的性能问题,持续推动相关技术领域的性能提升。
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整机功耗
1.8-3万元/月功耗岗位职责:1、负责Android终端系统功耗问题的定位分析与解决方案实施,主导复杂疑难问题的技术攻关;2、设计并推进Android设备功耗优化方案的实现,能够结合软硬件层面,从驱动或框架层探索可行的优化路径;3、推动功耗相关技术的持续迭代,提升产品续航表现,优化用户使用体验;岗位要求:1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历,具备5年以上Android开发工作经验;2. 熟悉系统功耗问题的分析思路、方法及相关工具的使用;3. 具备Linux内核知识,了解CPU/GPU调度机制及图形显示绘制流程者优先;4. 熟悉Android系统中PMS、AMS、WMS及View架构体系者优先考虑;5. 要求具备极强的问题闭环意识和跨团队推动力,工作认真细致,态度严谨;
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南京-C/C++软件开发工程师
1.5-3万元/月技能要求:1、具备2年以上C、C++编程开发经历2、熟练运用异步编程、内存管理等底层系统开发技术3、熟悉网络通信编程,具有TCP/UDP协议相关开发实践4、有蓝牙或WiFi协议栈开发经验者优先,具备QT或RUST开发背景者优先岗位职责:1、承担macOS/Windows客户端新功能的设计与实现2、负责现有客户端功能的迭代优化与日常维护
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上层功耗
1.8-3万元/月岗位职责:1、负责Android设备系统功耗问题的定位分析与解决方案实施,攻克复杂技术难题;2、主导Android终端功耗优化策略的设计与执行,能够结合软硬件层面从驱动或上层应用探索可行优化路径;3、推动功耗相关技术持续演进,不断提升用户实际使用中的续航表现;岗位要求:1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历,具备5年以上Android开发工作经验2. 熟练掌握系统功耗问题分析的方法论及相关工具使用3. 具备Linux内核知识,了解CPU/GPU调度机制及图形显示渲染流程者优先4. 熟悉Android系统中PMS、AMS、WMS、VIEW等核心架构者优先考虑5. 特别强调具备出色的闭环意识和跨团队推进能力,工作认真细致、态度严谨
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系统工程师
2.5-3.5万元/月【岗位要求】1、掌握C/C++、python等相关编程语言;2、具有Android系统端侧调试实践经验;3、了解tflite,onnx runtime,tensorrt等推理框架。【岗位职责】承担AI端侧化调试与验证任务,涵盖精度、性能及功耗等问题的分析、定位与解决。【工作时间】9:00-18:30/9:30-19:00 弹性打卡,周末双休、节假日正常放假。
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写字楼保安
5000-6000元/月年龄18-40岁,,身高172CM以上,提供无犯罪记录证明,提供住宿,有保安证优先考虑。
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