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李女士

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李女士

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李女士

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段先生

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郑女士

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郑女士

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综合专员1名，学历为硬性要求岗位职责：1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作；2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续；3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务；4. 管理和更新各类人事相关报表数据；5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务；6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警建议并落实防范举措。任职资格：1. 统招本科及以上学历。2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。3. 具备三年以上人力资源领域工作经验，持有相关资格证书者优先。4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。6. 坚持原则，具备较强的敏感度与判断力。7. 年龄不超过33周岁薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

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郑女士

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〖公司优势〗1、办公室固定岗位，无需轮班，配备独立工位。2、企业成立于2004年，东北地区行业开拓者，拥有19家分支机构，员工规模超千人，晋升通道清晰透明，提供内部食堂及住宿支持。3、团队氛围积极活跃，同事间沟通顺畅，易于快速适应工作环境。〖晋升机制公平公正公开透明〗〖岗位职责〗依据规范话术流程，对金融业务到期客户进行提醒与通知服务。〖任职要求〗1、大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础人员，应届毕业生及实习生亦可报名。2、年龄18至40周岁。3、普通话表达清晰，无明显地方口音。〖薪资待遇〗1、底薪+新人补贴/保底薪资支持2、早9晚6，中午休息1小时

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郑女士

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职位详情车贷售后通知岗，5A级写字楼办公，固定工位不外勤，无需拓展客户，入职即缴五险，提供带薪培训且无试岗阶段。试用期与转正待遇相同。综合月收入4-6K，无夜班安排，接受零经验人员。面试效率高，最快当日反馈结果。[工作职责]通过银行官方客服热线，联系贷款逾期未还的客户，沟通还款事宜。工作流程规范合规，办公室内固定岗位，不需外出作业，仅对接首期逾期客户，回款达成率较高！[任职要求]1、具备中专或同等以上学历2、语言表达清晰，无明显地方口音[薪酬待遇]1、基础薪资+新人补贴700元+绩效奖金，月综合收入4-7k2、晋升通道公开透明，企业成长迅速，提供多元发展机会，每3至6个月组织内部晋升考核（可晋升组长-主管-经理）[其他福利]1、缴纳五险，享受国家法定节假日及各类休假政策，办公地点位于5A级写字楼；2、入职即享系统化带薪培训，在职期间持续提供能力提升支持，建立横向与纵向职业发展双通道；3、定期组织团队建设活动，发放节日福利，享有带薪年休假；[上班时间]上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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银行后台通知岗，5A级办公楼坐班，无需外出不拓客，入职即缴五险，试用期与转正薪资相同。综合收入4-6k，无夜班安排，接受零经验者。面试流程高效，最快当天反馈结果。[工作职责]通过银行官方热线联系涉及金融业务逾期还款的客户，协助其完成还款沟通。注：工作全程在室内办公，使用指定号码联络，操作规范合规，仅对接一手逾期客户，回款效率较高！[任职要求]1、具备中专或以上学历2、表达清晰，无明显地方口音[薪酬待遇]1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月收入区间为4-7k2、晋升通道公开透明，企业成长迅速，提供多元发展机会，每3至6个月可参与内部竞聘（组长-主管-经理）[其他福利]1、缴纳五险，享受国家法定节假日及相应休假政策，办公地点位于5A级写字楼；2、配备岗前培训及持续在岗学习支持，建立横向转岗与纵向晋升双轨机制；3、定期组织团队建设活动，发放节日礼品，享有带薪年假；[上班时间]上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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辽宁众联电梯工程有限公司岗位一：电梯维保员招聘人数：2人学徒工：3人任职要求：初中及以上学历，有电梯维保经验者优先。薪资待遇：面议工作地址：开原市九鼎三期北门（实验小学东走100米）门市众联电梯联系电话：（贾经理）

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11月14日 18:48

先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场拓展与销售，完成个人及团队的销售目标；2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务；3、收集市场信息，反馈市场动态，协助制定有效的销售策略；4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。任职要求：1、具备出色的市场分析、营销及谈判能力；2、优秀的沟通技巧，能够有效建立并管理客户关系；3、自我驱动，能够在竞争环境中达成销售目标；4、具有团队合作精神，能与团队成员共同推动业务发展。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-26招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8：30晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

铁岭

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任职要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。2、年龄在18至40周岁之间。3、普通话流利，无明显地方口音。薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金，综合收入5000以上，入职即享带薪培训及五险缴纳。2、底薪+新人补助/绩效奖金。3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时。4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会丰富，每三到六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）。

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职位描述车贷售后通知岗，5A级办公楼坐班，无需外出不拓客，五险，带薪培训无试岗期。试用期与转正薪资相同。综合薪资4-7K，无夜班，接受无经验。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】联系车贷逾期未还款客户，沟通还款事宜。使用银行官方热线开展工作，流程规范，室内办公，无需外勤，仅对接一手逾期客户，回款成功率较高！【任职要求】1、中专及以上学历2、普通话清晰，无严重口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补助700元+绩效奖金，月收入范围4-7k2、晋升通道公开透明，公司成长迅速，晋升机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼；2、入职即享带薪培训，在职期间提供完整培训体系，支持横向与纵向职业发展；3、定期组织团建活动，节日福利齐全，享有带薪年假；【上班时间】早8:30至晚5:30，中午休息1小时

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职位描述车贷售后通知岗，5A级办公楼办公，固定坐班不外派，无需外出拓展客户，入职即缴五险，提供带薪培训且无试岗期。试用期与转正薪资相同，综合收入4-7K，无夜班安排，欢迎无经验者加入。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线联系车贷逾期未还款客户，协助沟通还款事宜。工作全程在室内完成，仅对接一手逾期客户，操作规范透明，回款成功率较高！【任职要求】1、中专或以上学历2、普通话清晰，无严重地方口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月收入区间为4-7k2、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每3至6个月开放内部晋升机会（可晋升组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家法定节假日及各类休假政策，办公地点位于5A级写字楼；2、配备系统化带薪培训与持续在职学习支持，具备横向转岗与纵向晋升双通道；3、定期组织团队建设活动，发放节日福利，享有带薪年假；【上班时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-26招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8:30至晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

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任职要求：1、经验不限，欢迎应届生投递，2、年龄18至40岁之间。3、普通话流利，无明显地方口音。薪资待遇：1、底薪+新人保护期补贴/提成+奖金，综合收入5000以上带薪岗前培训，入职即办理五险2、底薪+新人补贴/绩效奖励3、工作时间早8:30到晚5:30，中午休息1小时。4、晋升通道公开明确，企业发展迅速机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）

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职位描述【职位亮点】银行后台通知岗位，工作地点位于5A级写字楼，室内固定坐班，无需外出及客户拓展，享受五险保障，提供带薪培训且无试岗期。试用期与转正薪资相同，不打折扣减。综合月薪5-8K，无夜班安排，接受零经验人员加入。面试流程高效，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线联系逾期未还款客户，沟通并协助制定还款方案。工作流程规范合规，全程室内办公，不涉及外勤，仅对接一手逾期客户，回款成功率高。【任职要求】1、具备中专或以上学历2、普通话表达清晰，无严重地方口音【薪酬待遇】1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月收入综合5-8K2、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每3至6个月开放内部晋升机会（可晋升组长-主管-经理）【其他福利】1、缴纳五险，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼；2、入职即享带薪培训，在职期间持续提供技能提升支持，拥有横向与纵向发展空间；3、提供食堂与宿舍，定期组织团建活动，享有节假日福利及带薪年假；【上班时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

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郑女士

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岗位职责：1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作；2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜；3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理；4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况；5、编制人力与行政类报表，定期开展数据分析并提交汇报材料；6、办理项目办公用品申领及行政费用报销，跟进相关审批流程进度；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上人力资源相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识；4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训；5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。福利政策：1、早8.30晚5.30，周末双休；2、入职即缴纳五险；3、提供食堂、班车。

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