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空调安装，水机氟机都能做的，踏实干活，不搞江湖，长期做优先安排，工资月结。夜班为主，华中，华南能出差的。非诚心勿扰，谢谢！

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3月20日 11:27

先生

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本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

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徐女士

实名企业

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本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

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龚女士

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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态5. 做好值班记录，交接班清晰规范，服从统一调度安排任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先4.学历不限，不限经验5.服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神

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关先生

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上海市嘉定区有手艺好的修墙砖空鼓师傅吗自带工具包，服从安排可靠的师傅包点都可以明天就可以做事有个一个星期活干完结清到江湖勿扰！

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1月25日 11:54

胡先生

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本公司与上海多家物业公司长期战略合作，上海徐汇区物业公司，上海闵行区物业公司，上海浦东新区物业公司，上海黄浦区物业公司，上海静安区物业公司大量推荐保安合作年龄从18岁到63岁以下，身高1米65以上，男女都要包吃包住，长白班两班倒，没有夜班，工资7250到6150元上下班车接车送本公司五险一金很多岗位上海公司面试地址，上海市嘉定区马陆镇宝安公路3705弄包装城百货区199号104室门店乘坐地铁11号线到马陆站下，3号口向北走300米，即到聚创家政昆山面试地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场聚创家政乘坐地铁11号线花桥方向兆丰路地铁站下2号口向南100米即到太平洋商业广场巨创家政本公司面试地址没有，商务楼没有，写字楼没有，办公楼统统是沿街商户，以防求职者上当受骗到店面试安置为准

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龚女士

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本公司现与上海多家医院战略合作招保安护工不收任何中介费[强][强][强]中山医院，瑞金医院，长海医院，长征医院，东方肝胆医院，胸科医院，第六人民医院，第十人民医院，大量招保安护工，年龄18到60岁以下，身高1米65以上，包吃包住，长白班两班倒都有，上下班专车接送，坐岗坐岗岗，没有站岗，工资7500到6150不等上海公司面试地址，上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室门店乘坐地铁11号线到马陆站下，3号口向北走300米，即到聚创家政昆山面试地址，昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场乘坐地铁11号线花桥方向到兆丰路站下，2号口向南100米即到太平洋商业广场聚创家政本公司连锁店，没有写字楼，没有商务楼，没有办公楼统统是沿街商铺，以防求职者上当受骗到店面试安置为准[强][强]

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龚女士

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我们正在寻找交通协管员，全职岗位，月薪6000- 7500元。每月5号准时发薪,提供社保和商业保 险，还有餐补和全勤奖，住宿也由公司包揽。主要的工作内容是站岗,协助维护交通秩序。不限制工作 ，经验和学历，年龄在16-50岁之间均可。如果你对这份工作感兴趣,且愿意承担站岗的责任,欢迎加 入我们！

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闫先生

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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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关先生

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上海市嘉定区招长期临时工（随叫随到）应急管理局发的证，要有登高证就是高空作业证，(脚手架)、要有电焊证(焊工)，登高证上脚手架拆除安装作业，晚上施工，6小时，300/天，55周岁以下

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3月24日 05:28

先生

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公司提供车辆，提供平台，不限平台，可以提供多个平台，单量非常充足，0押入职，几十种车型任您选择，每天轻松跑车8-12小时，稳定300-600日结，日结，日结，想长期，短期都可，有意向可以交换一下微信或者直接电联。

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高女士

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岗位职责：1.负责汽车租赁与销售相关业务，通过线上平台招募司机，接待客户办理车辆租用及购置手续。2.提供专业化的咨询与销售支持，精准匹配客户的购车与租车需求。3.主动处理客户在车辆租购流程中遇到的各类问题，优化服务体验。4.保持与客户顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。5.积极参与团队协作，与同事协同达成整体销售任务目标。任职要求：1.年龄20-45岁，学历要求中专及以上。2.具备良好的沟通能力及团队合作意识。3.热爱销售岗位，性格积极外向。4.具有较强抗压能力，愿意接受挑战性工作。5.拥有同行业工作经验者可优先录用。6.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户核心需求。工作时间：9:30-6:30周末及法定节假日正常休息。

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张亚星

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岗位职责:1.负责开展汽车租赁相关主题的直播，传递专业租车信息并实时回应观众疑问2.协同团队成员，保障直播内容的专业性与整体呈现效果3.持续跟进汽车租赁行业动态，学习新知识与技巧，优化直播表现任职要求:1.具备出色的口头表达与沟通能力，能够流畅、生动地完成直播讲解2.具有团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作执行3.具备较强的学习与应变能力，能迅速吸收新的汽车租赁相关信息与技能朝九晚六，周末及节假日休息！！！

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张亚星

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岗位职责:1.负责开展汽车租赁相关主题的直播，普及专业租车知识并实时回应观众咨询2.协同团队成员共同推进直播项目，保障内容质量与传播效果3.持续学习最新汽车租赁行业动态与业务技能，优化直播表现任职要求:1.具备出色的口头表达与沟通技巧，能流畅、生动地完成直播讲解2.拥有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项直播任务3.具备较强的学习与应变能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作朝九晚六，周末及节假日休息！！！

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张亚星

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职位要求:1.对车辆进行日常保养、检查、维修、底盘件异响判断等相关经验2.能独立判断汽车常见故障，掌握底盘维修及轮胎更换补胎四轮定位等技术3能够使用电脑诊断仪器4具有服务意识及沟通能力，客户到店可以主动了解客户车况5吃苦耐劳，品行端正，具有团队意识可以互相配合工作内容:1严格执行车辆的维修及保养2根据车辆检测结果，和客户沟通提供建议，听取客户反馈，给出合理方案3服从店内工作安排安排待遇:1薪酬工作熟练者5000-80002包吃包住3每月定时聚餐

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曾先生

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面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！无试用期，入职即享带薪待遇【薪资福利】1、提供住宿，额外享有住房补贴2、新人保障薪资，每月10号准时发薪。本科8000【我们期待这样的你】年龄******。不要求经验！具备较强学习能力，态度积极乐观。乐于人际交往，勇于追求高收入目标！【你的工作内容】与客户面对面交流，精准把握客户需求通过公司平台在线沟通并邀约客户陪同客户实地看房拓展并维护房源及客户资源薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成奖金补贴：房补、绩效奖金、年终奖

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韦先生

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类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。从我们固定门店取货，送门店周3、4公里左右。2轮电动车灵活方便，单量充足[薪酬福利]单价提成，多劳多得综合薪酬:9000-12000[工作职责]负责门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的[任职要求]1、18-40岁，有健康证(无证可面试通过后办理)

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彭女士

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岗位职责：1、接待自然进店及设计师推荐的顾客，深入了解客户需求并提供专业建议；2、维护现有客户关系，提升顾客满意度，促进复购和新客户推荐；3、熟练掌握公司产品线知识，以专业的态度服务顾客；4、参与店面布局优化，确保良好的购物体验。任职要求：1、具备家居或相关领域销售经验，了解市场趋势；2、形象佳，沟通能力强，能够快速建立信任关系；3、拥有出色的客户服务意识，善于倾听并能有效解决客户问题；4、具备团队合作精神，愿意接受挑战并追求销售目标。

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陈女士

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一、岗位职责：1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。二、任职要求：1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；6.具备接受领导安排的意识。三、用工关系：本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。四、工作安排：日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。五、工作基本原则：1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。六、晋升阶梯及目标：1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

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刘晓庆

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销售合伙人公司主营：智能化系统工程、AI物联网解决方案集成、智能会议报告系统、LED屏幕显示、安防系统、楼宇自控、数据中心等学校政企级项目。一、核心职责1.项目资源开拓与整合自带智能化/AI相关领域成熟项目资源（如教育机构、政府单位智能化建设项目、AI安防工程、西部地区智慧建筑项目等），高效推进项目合作落地；联合企业共同拓展新客户群体（重点面向政府部门、产业园区、高职院校、高等院校、商业综合体等大型政企客户），完成从需求调研到合同签署的全流程推进。2.全周期合作管理主导商务洽谈、方案报价及合同签署工作，联动技术团队输出定制化系统集成解决方案；持续维护客户关系，促进长期合作并挖掘转介绍资源机会。3.市场战略协同收集市场动向与竞争信息，协助优化公司资源整合策略及收益分配机制。二、任职要求1.资源门槛优先考虑具备弱电智能化或人工智能领域项目资源储备者（如政府基建合作商、房地产开发企业渠道等）；或拥有对接政企高层决策者的经验，可独立推动百万级以上项目合作。2.行业经验熟悉建筑智能化、AI物联网解决方案其中之一的业务运作模式，具备3年以上政企大客户销售或资源整合实操经历。3.合作特质具备敏锐商业洞察力与自我驱动力，接受佣金制合作模式（无需固定坐班）；拥有良好的谈判能力、风险预判意识及跨部门协作素养。4.教育背景：大专及以上学历。三、合作收益1、佣金结构：，采用阶梯比例计算，单项目至高佣金超60万元。2、分红机制：享有年度合作项目超额利润分红权益，财务数据公开透明可查。3、资源支持：企业提供资质支持、专业技术团队、成功案例库及客户管理系统平台。4、轻资产创业：零成本加入，聚焦资源转化；优质合作者有机会晋升为区域合伙人。

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刘晓庆

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