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职位描述一、岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位；2、汽车保险为国家法律法规规定必须投保的项目，工作开展相对顺畅（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能；3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用；二、岗位要求：4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）；5、普通话清晰流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟；三、薪资福利：综合底薪（2000-4500）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月收入达6500以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖励、团队激励金、旅游福利、法定节假日及带薪年假等各项待遇。四、晋升空间：成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理；后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位；返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。五、工作时间：公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。六、完善的培训体系：1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导；2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。七、工作环境：（一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施；（二）作息安排：早九晚六，依法享有国家法定假期，如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假；（三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼物。八、岗位亮点：本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工；在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念；入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

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先生

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1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系；2. 独立开展客户开发工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会；3. 推动项目顺利实施，主导项目引导、投标、商务谈判、合同签订、执行跟进及回款等全流程工作；4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的持续提升；5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保工作协同顺畅、团队配合紧密；6. 工作主动积极，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神；7. 拥有出色的执行能力、抗压能力，以及稳定的情绪管理与心理调适能力；8. 具备持续学习的意识与业务创新思维，全力支持部门各项工作的推进与落实；9. 能够适应高频次的跨地区出差安排；10. 具备一定项目实施管理经验，能协同各职能部门推动项目高效落地；11. 维护长期合作渠道资源，定期开展系统性沟通、培训与规范化管理。

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张女士

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负责区域内移动宽带、号码配送，手机与惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作。任职要求：年龄18-45周岁，会使用智能手机、男女不限，有通信行业相关工作经验或销售经验者优先。薪资待遇：责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，年收入8-20万。

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姜先生

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1、年龄25-40周岁，身体状况良好，具备较强的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，服务意识佳，熟练使用智能手机并掌握基本电脑操作；2、具有通信行业相关从业经历或持有初级电工证者可优先考虑；3、新入职员工配备经验丰富的导师进行一对一指导培训，公司负责组织安排考取相关岗位资格证书；4、录用人员与第三方合作企业签订劳动合同，并按规定缴纳市本级社会保险；5、工作地点覆盖萧山多个镇街，可根据实际情况就近分配。薪酬结算：采用计件制加各类补贴方式核算，体现多劳多得原则，收入上不封顶。

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杨先生

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燃气安检员 销售维修人员负责入户燃气安全检查、隐患排查、用气宣传。燃气具销售安装 要求：18-50岁，身体健康，责任心强，会用智能手机，无犯罪记录，服从安排。有燃气、水电、物业经验优先。无经验可免费培训 待遇：计件工资+销售提成+奖金8000---10000工作自由 上班时间自由安排统一工装，工作正规 有意请联系：电话：微信同号联系人：王治涛

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先生

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燃气安检员 销售维修人员负责入户燃气安全检查、隐患排查、用气宣传。燃气具销售安装 要求：18-50岁，身体健康，责任心强，会用智能手机，无犯罪记录，服从安排。有燃气、水电、物业经验优先。无经验可免费培训 待遇：计件工资+销售提成+奖金8000---10000工作自由 上班时间自由安排统一工装，工作正规 有意请联系：电话：微信同号联系人：王治涛

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京东达达驻店超市工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送【无需搬运】免费用车日结薪资300-400左右月结薪资8000-10000左右入职签订保障合同可日结 可周结 月结

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黄女士

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一、岗位职责1.患者管理：邀请患者参加种植牙、牙齿修复和口腔检查服务，跟踪治疗效果，定期与患者沟通，提供定制化的口腔健康咨询，确保提供最优质的口腔健康服务。2.预约管理：准确记录患者的预约信息、班车预约等，并及时将预约信息在宏脉系统上编辑完成，转达给相关部门，并负责预约的信息确认和提醒工作，确保患者按时就诊。3.客户服务：提供热情友好的一对一陪诊接待服务，确保每位患者在就诊前都能感受到医院的关怀与尊重。4.口腔健康普及：定期向患者科普关于种植牙的维护知识，提高他们的口腔卫生意识。5.数据管理：负责收集分析口腔保健数据，管理患者档案，确保信息准确完整，评估工作效率和服务质量。6.跨部门协作：主动与医院内其他部门建立紧密的协作关系，分享患者反馈信息和市场动态，共同探讨优化服务的方案，协同解决工作中出现的问题。7.服务质量监督与反馈：定期收集患者对服务质量的评价和意见，全面了解患者的满意度。对收集到的反馈信息进行分类整理和分析。8.部门领导交代的其他事项。任职员工签二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，专业不限；2.工作经验：1年以上相关工作经验；3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；4.勤奋敬业，性格开朗，沟通能力强，诚信正直，稳定性高。

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金女士

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一、岗位职责1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序规范开展。2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学配置人力，满足临床护理实际需求，组织护理质量督查与绩效考核，及时识别问题并落实整改措施。3.患者护理：主动与患者及其家属沟通交流，掌握其服务需求与反馈意见，持续优化护理服务质量。4.物资管理：负责科室护理物资的申领、保管与报废管理，确保物资储备充足、使用合理合规。5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考评和业务学习，落实带教任务，促进专业能力持续提升。7.院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗与护理过程安全。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长岗位管理经验，取得主管护师或以上职称；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程；5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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邵女士

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一、岗位职责1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2. 沟通并确认治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3. 办理病历及缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4. 诊疗后随访关怀：及时对术后患者进行回访和关心跟进。5. 班车预约安排：为首次到院患者协调班车预约，跟踪其到院动态。6. 客户关系维护：建立并维持良好的客户关系，积极开发潜在客户资源。7. 数据整理与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、就诊记录填写、开单、收费等功能，承担相关数据统计任务。8. 团队协同配合：与医生、护士、班车组及其他科室人员保持高效沟通与协作。9. 企业微信内容推广：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康宣教活动。10. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理或行政管理相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者的各类咨询；5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度规范，可准确引导患者完成就诊流程。

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邵女士

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一、岗位职责1. 招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选。2. 培训与开发：协助规划培训安排，协调组织内外训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程、口腔健康知识普及培训等。3. 绩效管理：参与绩效考核机制设计，汇总绩效相关数据，支持绩效评定工作的开展。4. 薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的准确性与时效性。5. 劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同解决适应期问题，促进良好团队氛围建设。6. 入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，含合同签署、个人信息及指纹采集、培训对接、离职沟通、薪资福利结算等事项。7. 人事医政管理：配合医护团队资质审核工作，协助完成医师定期考核，以及医师、护士执业注册和变更手续。8. 完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备1年以上人力资源HRSSC员工全周期服务相关工作经验；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；5. 性格外向，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

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邵女士

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一、岗位职责1.患者接待与口腔检查：承担日常患者接诊工作，系统全面地进行口腔健康状况检查。2.诊疗方案制定：根据患者实际口腔问题，科学设计个性化治疗计划。3.设备操作：熟练掌握并规范使用各类口腔医疗仪器，确保治疗过程精准安全。4.病情诊断：细致观察、严谨判断，保障疾病诊断的准确性与可靠性。5.医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与诉求，保持良好互动与信息传达。6.病历书写：依照医疗机构病历管理规范，完整、准确记录患者诊疗信息。7.随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时指示助理落实随访计划。8.质量把控：监督本科室医疗质量与服务流程，维护医疗安全与治疗效果。9.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.工作经验：具有3年及以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先考虑；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上；5.具备扎实的口腔全科临床能力，能独立完成患者评估、制定治疗方案并实施诊治。

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一、岗位职责1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展工作总结与汇报，建立并优化护理管理制度、操作流程及质量标准，保障各项护理工作规范有序开展。2. 护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织护理质量督查与考核，及时发现不足并落实整改措施。3. 患者护理：主动与患者及其家属沟通交流，掌握其需求与反馈，持续提升护理服务质量。4. 物资管理：负责本科室护理耗材及物资的申领、存储与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备处于良好使用状态。6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，做好带教指导，持续提升团队专业能力。7. 院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染事件发生，保障医疗与护理安全。8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书；2. 工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范；5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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一、岗位职责1.医疗保险管理：在医院负责人的指导下，全面开展院内医疗保险相关管理工作。2.政策执行监督：监督并检查各业务科室对医疗保险相关政策的落实与执行情况。3.医保机构对接：定期向各类医保经办单位反馈医院运行情况，收集其意见与建议，并及时整理汇总上报主管领导。4.费用核查处理：每日审核医保患者产生的医疗费用，发现问题及时与相关科室沟通协调并妥善解决；严谨审核处方及报销单据，准确完成数据录入，确保报表与数据按时上报。5.病历档案管理：贯彻执行《医疗机构病历管理规定》，督导医生规范书写日常病历资料。6.医务协调管理：配合医务部主任掌握各科室运行状况，参与医疗部门的综合管理、标准化建设及行风管理工作。7.医技科室监管：对放射科、检验科、药剂科等医技部门的规范化运作进行监督与检查。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医疗或临床相关专业；2.工作经验：具备5年以上医疗管理岗位工作经验；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.管理能力：拥有扎实的医务管理实践经验，能独立承担医务管理职责；5.优先条件：有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先录用。

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岗位职责:1.制度建设与人员培训：建立健全医疗质量管理体系及标准化流程，明确各层级岗位职责与权限划分，定期开展医务人员医疗质量与安全相关培训，持续提升临床业务能力与诊疗规范水平。2.质量监控与反馈改进：通过病历质控、处方审核、医疗争议事件分析等方式实施全过程质量监督，建立有效的质量信息反馈机制，汇总并分析医疗质量数据，针对薄弱环节制定切实可行的整改方案。3.病案病历管理：督导医生规范完成日常病历书写，推动落实国家《病历书写基本规范》相关政策要求，完善医疗文书评估体系，提升临床医师病历书写质量与合规性。4.医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作，确保医保政策执行到位。5.医技科室管理：监督药剂、检验、放射等医技科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建内部质控体系，保障科室运行质量与安全。6.医疗政务关系管理：牵头对接卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及专项督查工作，及时传达并落实上级文件精神与工作部署。7.团队管理：促进医务人员间的交流协作，营造积极协同、持续改进的医疗质量氛围，推动形成共建共享的质量管理文化。8.完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备10年以上医疗管理实践经验，有三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备扎实的医务管理专业知识与实战能力，能够独立承担医务管理各项工作任务。

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一、岗位职责1. 人力资源规划：配合制定集团人力资源整体战略方案，涵盖人才发展、组织架构优化、薪酬福利设计、绩效管理等关键领域。2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，拟定招聘计划并推动各类招聘工作落地执行。3. 培训与开发：依据企业发展方向及岗位实际需求，开展培训需求调研，策划并落实员工培训项目，持续提升团队专业水平。4. 绩效管理：协同完善绩效管理制度，设计考核机制，并组织实施考核流程，完成数据统计、分析与结果反馈。5. 薪酬福利管理：参考公司制度及外部市场环境，参与制定具有激励性与公平性的薪酬体系，保障薪酬竞争力。6. 劳动关系管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续，建立并维护完整的员工人事档案。7. 人事医政管理：负责医疗护理人员执业资质审核，协助开展医师考核，办理医护执业注册及变更事项。8. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑；2. 工作经验：拥有3年以上人力资源管理工作经历；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论基础与实践应用；5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用于实际工作中。

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一、岗位职责1. 制度与规程监督考核：监督并考核各项规章制度及技术操作规范的落实情况，防范医疗差错与事故发生。2. 麻醉实施与术中管理：负责口腔种植手术患者的麻醉实施，并承担术中监护任务；协助开展手术配合及危重病例抢救工作。3. 术前讨论与意见提供：参与复杂病例的术前会诊，结合病情提出麻醉方案建议，保障麻醉安全与手术顺利推进。4. 患者评估与麻醉操作：系统掌握患者病史、健康状况及过敏信息，科学评估麻醉风险；根据既定方案实施局部或全身麻醉。5. 术后监护：麻醉完成后，持续观察患者恢复情况，做好术后生命体征监测。6. 麻醉记录：规范填写麻醉记录单，详细登记麻醉过程、用药详情及生命体征变化。7. 麻醉总结与改进：定期回顾麻醉案例，分析麻醉效果与并发症成因，制定优化措施。8. 培训与教学工作：参与科室内部麻醉技术培训和带教活动，提升团队专业能力。9. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：临床医学麻醉相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：具有3年以上综合性医院麻醉科工作经验，了解口腔手术麻醉特点与临床需求；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有医师资格证书及执业医师证书，具备扎实的麻醉理论基础与实操能力。

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