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抚顺新抚区十八号餐厅招聘:服务员两名,工资3000+满勤200+提成,综合工资(4000—4500)
4000-5000元/月抚顺新抚区十八号餐厅招聘:服务员两名,工资3000+满勤200+提成,综合工资(4000—4500)早10—晚9:30(没有客人9:00就可下班)公休3天!钟点工两名(上午10—下午3:00)或(下午5:00—晚9:00)13元/小时店里人好事少,有意向的联系我电话:
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抚顺新抚区海上皇宫诚聘小时工因业务发展需要,海上皇宫现面向社会诚招各类小时工岗位,薪资清晰、工作时间
100-200元/天海上皇宫诚聘小时工因业务发展需要,海上皇宫现面向社会诚招各类小时工岗位,薪资清晰、工作时间固定,期待勤劳肯干的你加入!1. 钟点厨师:半天150元,全天300元2. 通用酒店钟点工:15元/小时3. 传菜小时工:每日17:00-21:00,主要负责餐品传运4. 服务员小时工:每日16:00-21:00,负责上菜、客位服务、餐后撤台联系人:海上皇宫徐经理联系电话:欢迎有意者来电咨询,携手共事,共赢美好!
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抚顺新抚区餐饮小时工,传菜小时工,厨房小时工
10-20元/时餐饮小时工,传菜小时工,厨房小时工
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急 在家可做 无需面试 日结100 可兼
5000-8000元/月招募语音主播(无需露脸,不开启视频,居家办公,线上操作,无需面试,薪资支持日结/周结,零基础可入门)1. 可选兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日工作6或8小时2. 合作平台正规合法,公司具备完整资质,运营合规3. 操作便捷,仅需手机即可参与,无需专业设备,不限学历与经验4. 全程线上居家进行,提供一对一指导教学,轻松上手5. 年龄要求18至30周岁兼职模式每天可自由安排3或4小时,主播日均收入100-300元,下播后支持即时提现,月收入约6k起全职模式每天可分段完成6或8小时,日收入100-500元,下播可提,月收入普遍达1.2w以上接受短期、长期及假期工,兼职亦可参与。公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用,全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源,助力快速起步。欢迎有意者咨询加入,无门槛接收!所有收费行为均为诈骗,请勿轻信
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急在家可做无需面试日结100可兼
5000-8000元/月招募语音主播(不露脸、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试,新手可入门,薪资日结/周结)1.可兼职可全职,兼职每日工作2或4小时,全职每日工作6或8小时,时间灵活自主安排2.正规平台运营,公司资质齐全,合法合规经营3.操作便捷,仅需手机即可参与,无需特殊设备,不限学历与经验4.居家线上进行,提供全程指导教学,零基础也能快速上手5.年龄要求18-30岁兼职每日投入3或4小时,收入约100-300元/天,下播后可提现,月收入稳定在6k左右全职每日工作6或8小时(可分段进行),日收入100-500元,下播支持即时提现,月收入可达1.2w以上支持短期、长期及假期工,兼职亦可参与公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用,全程免费加入公司将提供流量支持与推广资源,助力顺利起步欢迎有意者加入,机会开放,人人可试!特别提醒:凡涉及收费的均为虚假信息,请勿轻信
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电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8000-9000元/月常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
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信用卡网贷逾期处理、债务规划师(可兼职)
1.1-2.2万元/月行业概况:个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,服务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债综合服务:支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等需求帮扶制度:1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供个性化辅导,助力从入门到精通的成长路径3、深度支持系统:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度处理各类法律相关问题6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速适应工作内容:1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系工作时间:可根据个人安排选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压福利制度:法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)定期组织专业技能培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
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信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
1-1.5万元/月行业概况:个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现履约重启,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,服务网络遍及全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积,最长支持60期分期还款2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,协商降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分帮扶制度:1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径3、深度支持系统:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与处理5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业精神和严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制:不断拓展新业务模式,确保项目生命力与长期发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清楚,学习迅速,具备目标意识,善于动脑解决问题4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住压力,扛得住干扰,经得起挫折,始终坚守信念7、有负债经历,或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势工作内容:1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系工作时间:可按个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压福利制度:法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专项活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
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信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
1.1-2.2万元/月行业概况:个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有显著市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产相关债务综合服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶制度:1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技能,全程指导新人快速上手2、专属导师辅导:实行师徒制一对一带教,助力员工从入门到精通稳步成长3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决5、专业法律支撑:携手中国排名前十律所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势工作内容:1、公司配备精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压福利制度:法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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抚顺新抚区宝记锅包肉招聘采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议,有午饭、
3000-4000元/月宝记锅包肉招聘采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议,有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历,采购管理,物流管理,工商管理,行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤,行政助理类工作经验优先。2.具备责任心,有原则性。有一定的抗压能力,主动学习能力,逻辑和规划能力。3.认真负责,思维清晰,有逻辑性,具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件,如制作excel数据表格,筛选相关数据。掌握OA系统等工具,能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力,能协助快速处理采购订单,完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议,负责会议通知,纪要整理,待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生(同步)
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抚顺新抚区宝记锅包肉招聘采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议交五险,有午饭、
3000-4000元/月宝记锅包肉招聘采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议交五险,有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历,采购管理,物流管理,工商管理,行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤,行政助理类工作经验优先。2.具备责任心,有原则性。有一定的抗压能力,主动学习能力,逻辑和规划能力。3.认真负责,思维清晰,有逻辑性,具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件,如制作excel数据表格,筛选相关数据。掌握OA系统等工具,能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力,能协助快速处理采购订单,完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议,负责会议通知,纪要整理,待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生(同步)
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财务内勤
3000-4000元/月岗位职责:一,生产车间流转票据审核与管理1,核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、真实、准确2,比对单据与系统数据是否相符,确认审批流程是否完整有效二,盘点工作的具体执行与相关支持任职要求:时间观念强,具备良好的沟通能力,熟练操作Excel及财务软件岗位福利:每日提供工作餐,每周单休
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成本会计
4000-5000元/月岗位职责:一、核心账务处理1.收入核算-登记每日配送收入(按门店/客户归类)、其他业务收入-核实销售系统与财务系统数据一致性,跟进差异原因2.成本核算-原材料成本:比对验收单、领用单与库存系统数据,合理分摊损耗(如报损率计算)-加工成本:按工时或产量分摊人工费用,分配水电燃气等能源支出-配送成本:依据线路及门店划分物流费用,计提车辆折旧-成本分析:开展月度单位成本波动分析3.费用管控-按车间/项目归集费用(采购、仓储、生产、管理)-重点关注变动性支出(如包装材料、清洁耗材)-定期进行费用对比(预算与实际、同比与环比)二、对账与稽核1.供应链对账-核对供应商应付账款-跟踪预付款项(如大额采购定金冲销)2.库存监盘-参与月度原材料、半成品盘点,提交盘盈盘亏说明-分析库存周转情况,提示滞销或临期物料风险3.内部往来核对-与各门店确认配送数量及结算金额三、管理报表与支持1.周期性报表-日报:编制收入、成本、毛利概览表-月报:出具分产品线利润表、成本明细表、费用分析报告-季报:形成中央厨房运营效率评估(如人均产出、能耗指标)2.合规性管理-确保进销存凭证齐全(如批次追溯资料)-协助完成税务申报(如适用农产品免税政策)3.流程优化-编制中央厨房财务操作规范(如损耗审批权限设定)岗位福利:每日提供工作餐春节发放节日福利
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连锁餐饮区域运营主管
3000-4000元/月岗位职责:1、负责区域内连锁餐饮门店的日常运营统筹,推动门店业绩持续增长;2、落实总部各项政策与标准,确保各门店运营规范统一;3、及时识别并处理门店运营中的各类问题,提供切实可行的应对方案;4、检查门店服务流程与执行情况,针对不合规现象进行督导整改;5、策划并推进区域门店营销活动,提升品牌形象与客户体验;6、定期梳理区域经营数据,制定优化策略并跟进落地执行;7、配合总部开展市场调研工作,汇总分析竞争对手动态信息;8、高效完成上级安排的其他工作,保持与总部的顺畅对接。任职要求:1、具备连锁餐饮行业从业经历,有区域管理或门店店长经验者优先考虑;2、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业背景优先;3、具备良好的团队管理与沟通协调能力,善于激发团队积极性;4、拥有较强的逻辑分析与应变能力,能独立应对复杂运营事务;5、能接受高频次出差,抗压性强,执行力突出;6、热爱餐饮事业,具备创新意识和市场洞察力;7、个人适应能力佳,可迅速融入岗位并投入工作;8、月休4天。
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生产内勤
3000-4000元/月工作内容:1.录入采购订单及入库单。2.录入销售出库单。3.挪挪系统内订单的打印处理。4.制作组装单据。5.移仓单制作与库存数据核对。岗位职责:确保账目与实物一致。要求熟练操作电脑,具备较快的打字速度,工作积极主动,勤奋好学,有上进心。
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人力经理/主管
1-1.1万元/月[机智]主要工作内容:编制薪酬报表、协助规划并推动公司人力资源战略的落地实施,为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理与咨询服务;负责组织各部门人员的招聘与合理调配;审核全体员工劳动合同及相关劳动关系手续的办理与管理情况;监督培训执行进度,审核培训考核结果及奖惩措施等培训管理工作。招聘要求:本科及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验,熟练掌握人力资源六大模块操作与应用
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财务专员
3000-4000元/月岗位职责:1. 承担日常会计核算任务,确保账目清楚、数据准确无误。2. 审查公司各类财务收支事项,确保所有记录符合内部制度及相关法律法规要求。3. 编制并开展财务报表的分析工作,为管理团队提供有效的决策依据。4. 协助完成月度及年度结账流程,保障财务报告按时准确出具。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。2. 对财务工作充满热情,具备强烈的责任心。3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作使用。4. 工作细致、条理清晰,拥有较强的分析判断与问题处理能力。
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餐饮连锁财务总监
9000-12000元/月1. 熟悉餐饮与食品加工领域(尤其是中央厨房/食品工厂)的复杂税务环境,能够牵头集团层面税务规划,**保障合规性并有效降低整体税负水平**。2. 具备搭建、验证及迭代优化**单店盈利模型**的专业能力,科学支撑新开门店投资评估、存量门店经营分析与效能提升,**切实推动门店盈利能力增长**。3. 拥有对**中央厨房/食品工厂**全流程预算管理(涵盖生产、资本投入、日常运营)及**标准成本体系**的实操经验,擅长成本差异追踪与管控,**保障后端供应链高效且具备成本优势**。4. 具备出色的沟通与谈判技巧,可高效联动**政府机构、金融机构、重要供应商及物业方**,争取政策扶持、融资便利与有利合作条件,**助力企业拓展外部支持并压缩支出**。5. 突破传统财务边界,**紧密协同业务前端**,通过数据分析(覆盖门店运营、生产效率、行业动向)为战略制定提供深度财务洞察,**成为管理层关键决策伙伴**。
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成本会计
4000-5000元/月岗位职责:一、核心账务处理1. 收入核算- 登记每日配送收入(按门店/客户归类)、其他业务收入- 核查销售系统与财务系统数据一致性,跟进差异原因2. 成本核算- 原材料成本:比对验收单、领用单与库存系统数据,核算损耗分摊(如报损率计算)- 加工成本:按工时或产量分摊人工费用,分配水电燃气等能源支出- 配送成本:按配送线路或门店划分物流费用,计提车辆折旧- 成本分析:开展月度单位成本波动分析3. 费用管控- 按车间/项目归集费用(采购、仓储、生产、管理)- 重点关注变动性支出(如包装材料、清洁耗材)- 定期进行费用对比(预算与实际、同比及环比)二、对账与稽核1. 供应链对账- 核对供应商应付账款明细- 跟踪预付款项使用情况(如大额采购定金冲销)2. 库存监盘- 参与每月原材料、半成品盘点,编制盘盈盘亏说明- 分析库存周转水平,提示滞销或临近保质期物料风险3. 内部往来核对- 与各门店确认配送数量及结算金额三、管理报表与支持1. 周期性报表- 日报:收入、成本、毛利简要报表- 月报:分产品线利润表、成本细项表、费用分析报告- 季报:中央厨房运营效能报告(如人均产出、单位能耗)2. 合规性管理- 确保进销存凭证齐全(如可追溯批次记录)- 协助完成税务申报(如适用农产品免税政策)3. 流程优化- 编制中央厨房财务操作规范(如损耗处理审批权限)岗位福利:每日提供工作餐春节发放福利
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生产内勤
3000-4000元/月工作内容:1.录入采购订单及入库单。2.录入销售出库单。3.挪挪系统中订单的打印处理。4.制作组装单据。5.制作移仓单并核对库存。岗位职责:确保账目与实物一致。要求熟练操作电脑,打字速度快,工作积极,勤奋好学,具备上进心和责任心。
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财务内勤
3000-4000元/月岗位职责:一,生产车间流转票据的审核与管理1,核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、内容是否真实、数据是否准确2,比对单据与系统记录的数据一致性,确认审批流程是否完整合规二,参与并协助开展盘点工作任职要求:时间观念强,具备良好的沟通协调能力,熟练操作Excel及财务相关软件岗位福利:提供每日工作餐,每周单休
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人力资源经理/主管
1-1.1万元/月[机智]主要工作内容:编制薪酬报表,协助拟定并推动落实企业人力资源战略规划,为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理支持与咨询服务;负责组织各部门人员的招聘与合理调配;审核全体人员劳动合同签订及用工管理情况;监督培训执行进度、考核结果及相关奖惩措施的落实。招聘要求:本科及以上学历,具备3-5年人力资源岗位工作经验,精通人力资源管理六大模块
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人事专员
3000-4000元/月员工入离职,考勤等人事行政工作
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总经理助理
4000-6000元/月1.安排总经理日程2.总经理安排工作对接,跟进,上传下达3.部分行政类工作
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人力资源总监
8000-12000元/月岗位职责:1.制定并落实企业人力资源战略,保障各项人力资源制度高效运行;2.统筹人力资源团队管理,优化内部工作流程,提高团队运作效能;3.协同各业务单元,提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。任职要求:1.具备扎实的人力资源专业背景,可独立完成人力资源战略的策划与推进;2.拥有出色的领导能力和沟通协调能力,能够有效带领团队开展工作;3.能够在动态变化的工作环境中迅速作出合理判断与决策。
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数据分析统计专员
3000-4000元/月门店销售数据、成本及费用的统计与分析
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招聘主管/经理
3000-4000元/月具备出色招聘能力,经验丰富且拥有广泛渠道资源,无家庭牵绊,能够适应出差安排
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行政专员/助理
3000-4000元/月招聘专员,负责巡查及行政类事务的处理
抚顺

人事专员
3000-4000元/月员工入离职,考勤等人事行政工作
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