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3年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先。业务能力：精通至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，拥有业务建模与流程梳理实践经验。技术理解：熟悉软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析软件（Excel、Power BI）。软技能：具备出色的表达能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力，能胜任高节奏的客户现场工作。语言能力：具备良好的沟通理解水平，可独立撰写条理清晰的技术文档。岗位职责:作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面掌握客户业务需求与核心问题，发挥连接业务与技术的关键作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的深度融合，确保交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。核心职责：1. 业务需求挖掘与方案构建与客户各业务单元深入交流，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求文档及业务流程图示。将实际业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。结合行业动态与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实施数字化升级战略。2. 项目执行支持与进度协同参与项目全流程（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏离情况。协助项目经理规划实施路径，监控关键里程碑进展，协调资源响应业务优先级调整。主导用户验收测试（UAT），验证系统功能与业务流程的契合度，推动问题整改闭环。3. 客户对接与能力建设面向客户业务团队组织需求讨论会、方案讲解及系统培训，确保各方理解并认同技术实施方案。提供系统操作指导和使用手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变革。4. 流程改进与数据驱动决策评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如标准化、自动化）。运用数据分析工具（如SQL、BI工具），生成业务洞察报告，为管理层决策提供数据支撑。5. 风险预防与资料归档预判业务需求变动带来的风险，评估影响范围并与团队共同制定应对策略。维护需求追溯矩阵（RTM），保证变更过程可追踪，产出规范化的项目文档（如需求说明书、测试案例）。该岗位要求快速适应客户业务环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及团队协作效能等指标。

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孙先生

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刘先生

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档2.负责基础运营数据分析，定期输出报表并提出优化建议3.配合活动策划与执行，跟进活动进度并评估实施效果4.协调部门间沟通，推动跨部门协作事项落地5.完成上级交办的其他运营支持类工作任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有运营相关实习或项目经验者优先考虑3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和执行力4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力5.具备团队合作精神，责任心强

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刘先生

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1丶45岁以下170以上无纹身无重大疾病月休四天包吃包住试用期3200转正35002丶晚班上班时间20点到8点白班相反下个月月底发工资需要证明体检报告或者健康证无犯罪记录证明

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苏先生

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底薪+提成+奖金，综合薪资5000-20000依托公司提供的客户线索，积极电话邀约，确保客户到店，接待来访客户、安排试驾、谈判并全程跟进车辆交付，全面熟悉公司在售在租车辆的详细信息，精准把握客户需求，为其推荐最合适的车型；其他公司安排的相关工作，有销售类工作经验25岁--40岁，有驾驶证且能熟练驾驶车辆，高中以上文化

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刘女士

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开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入薪资福利1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训。2、入职即签订正式劳动合同4、法定节假日休息5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐我司在职员工收入的3个阶梯：1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%；2、有点聪明或有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%；3、愿意投入精力换取回报，叠加公司大力广告投入与资源支持，此类人员月入2-5万属常规操作。培养体系入职3天专业带薪培训+技能指导，培训结束后分配至团队，由团队长与部门经理一对一辅导，确保半月内掌握公司产品及业务流程。每月组织专项技能提升培训，同步涵盖管理能力培养，助力员工从基层走向合伙人岗位。公司所有管理岗均内部晋升产生。【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度广告投放，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累！一、概况：1. 客户资源：无需外出开拓，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正资源来自广告引流，而非虚假“资源”，杜绝盲目拨打骚扰电话。2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后续跟踪指导，快速实现新人到骨干的转变，能力提升不再担忧。3. 优质环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，空间开放自由，告别上级紧盯办公的压抑感。4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元。5. 晋升公平：凭实力说话，晋升通道透明，性格内向者同样有机会脱颖而出。6. 工作稳定：纯坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户长期归属个人，从业时间越长，收益越高。二、你的工作内容：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认可度高，客户接受意愿强。三、我们希望你：1、欢迎优秀且有志于本行业发展的应届毕业生加入。2、客户资源由企业统一提供，无需自行挖掘。3、具备拼搏精神，渴望通过努力获得高回报。

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开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入薪资福利1、薪资：底薪（高达5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训。2、入职即签订正式劳动合同4、法定节假日休息5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉7、丰富团队激励方案（奖品多到拿不完）、拓展培训、员工聚餐我司在职员工收入的3个层级：1、资质一般，勤奋程度一般的，月入7000-8000很常见，占比15%；2、稍具悟性或略有拼劲，保持常规努力的，月入8000-12000并不困难，占比40%；3、愿意投入时间与精力换取回报，叠加公司全力投入的广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属于常态。培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，培训结束后分配至团队，由团队负责人及部门主管一对一辅导，确保半个月内掌握公司产品与业务流程。每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养，通过系统化成长路径，助力员工从基层岗位逐步晋升至合伙人角色。公司所有管理职位均从内部选拔产生。【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自成立以来业绩持续增长，收获客户广泛认可！一、基本情况：1. 客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告引流，全面提供精准客户线索。真正的资源优势源于持续曝光，而非口头所谓的“资源”，避免陷入盲目拨打骚扰电话的困境。2. 岗前培训：全程带薪专业化培训，后续持续跟进辅导，快速实现新人到精英的转变，能力提升不再令人担忧。3. 优越环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，无需顾虑上级在背后监督。4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000，顶尖者月收入接近5万元。5. 晋升公平：凭实力说话，晋升通道透明，性格内向者同样有机会脱颖而出。6. 工作稳定：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户将转化为个人长期维护资源，从业时间越长，收益越高。二、你的职责：在办公室内，通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强。三、我们希望你：1、欢迎综合素质良好且有志于深耕本行业的应届毕业生加入。2、客户资源由企业统一提供，3、具备拼搏精神，渴望通过付出赢得高回报。

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刘女士

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开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入薪资福利1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训2、入职即签订正式劳动合同4、法定节假日休息5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐我司在职员工收入的3个阶梯：1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%；2、有点聪明或有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%；3、愿意投入精力换取回报，叠加公司大力广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属基本操作培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队长与部门经理一对一辅导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程每月组织专项技能提升课程，同步覆盖管理能力培养，助力员工从基层逐步成长为合伙人公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，晋升通道公开透明【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累一、概况：1. 客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余种线上渠道进行广告投放，全程提供精准客户线索。真正资源优势来自广告引流，而非口头“资源”，避免盲目拨打陌生电话2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后期持续辅导，快速实现新人到熟手的转变3. 优美的环境：5A级办公环境，阳光积极的同事氛围，人际关系融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理4. 丰厚的收入：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元5. 公平的竞争机制：能力决定晋升，性格内向者同样有机会脱颖而出6. 工作稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长二、你需要做的：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强三、要求：1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入2、客户资源由企业统一提供3、具备追求高收入的进取心与行动力

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开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并获得稳定收入薪资福利1、薪资构成：底薪（最高可达5100元）+高额提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出成正比，享受带薪培训期2、入职即签订正式劳动合同4、依法享有法定节假日休假权利5、提供防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金及免费健康体检6、办公环境配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施7、设有丰富多样的团队激励机制（奖品不断）、拓展培训活动及定期员工聚餐我司在职员工收入分布三个层级：1、资质一般、努力程度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%；2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，月收入8000-12000较为常见，占比约40%；3、愿意投入时间与精力换取高回报者，在公司强力广告支持和充足资源加持下，月入2-5万为常规水平培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能专项训练，结训后分配至业务团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内全面熟悉公司产品及运营模式每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养内容，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，坚持人才内培机制【我们的优势】持续在电台、地铁、电梯媒体、百度平台投放广告，合作机构超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户口碑持续积累一、核心优势说明：1、客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余类线上渠道进行广告投放，统一提供精准客户资源。真正意义上的资源支持，而非口头承诺的“资源”，避免盲目拨打陌生电话的情况2、岗前培训：系统化带薪培训体系，配合后续跟踪辅导，快速完成从新手到熟练的转变，能力提升有保障3、工作环境：5A级办公空间，同事阳光积极，团队氛围融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理4、收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，表现优异者月收入接近5万元5、晋升机制：能力决定发展，晋升通道公开透明，性格内向者同样有机会脱颖而出6、职业稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司提供全流程资源支持，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长二、你的工作内容：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款解决方案，相关产品已在电视台播出宣传广告，市场认知度高，客户接受意愿强三、我们期待你具备：1、欢迎优秀且有志于本行业发展的应届毕业生加入2、客户资源由企业统一提供，无需个人寻找3、具备追求高收入的强烈意愿，并愿为之付出实际行动

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开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并拥有稳定收入薪资福利1、薪酬：底薪（最高达5100元）+高比例提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出成正比，入职即享带薪培训2、入职即签署正式劳动合同4、享受法定节假日休假安排5、提供防暑降温用品、传统节日福利、生日礼金、健康基金及免费健康体检6、办公区域配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施7、设有多样化团队激励机制（奖品丰富拿到手软）、拓展训练、员工聚餐等活动在职员工收入分布情况：1、能力一般、工作投入度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%；2、具备一定悟性或较为勤奋者，保持常规努力程度，月收入8000-12000较轻松，占比约40%；3、愿意投入时间与精力换取高回报，并借助公司强大的广告投放支持和资源倾斜，月入2-5万为常规水平。培养机制入职前3天安排专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至具体团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内快速掌握产品知识与业务流程。每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力发展内容，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人。公司所有管理职位均通过内部晋升产生。【我们的核心优势】在电台、地铁、电梯、百度平台持续投放广告，合作渠道超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户满意度持续走高！一、基本情况：1、客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正资源优势在于广告获客，而非口头所谓的“资源”，避免盲目拨打骚扰电话。2、岗前培训：系统化带薪培训，配合后续跟踪辅导，助新人迅速完成从新手到熟练的转变，能力提升无忧。3、办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，团队氛围融洽，工作自由度高，无上级贴身监督压力。4、收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，顶尖员工月收入接近5万元。5、晋升公平：唯才是举，有能力即可获得晋升机会，性格内向者同样有机会脱颖而出。6、职业稳定：纯室内坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户转化为个人长期维护资源，从业时间越长，积累越多，收入越高。二、你的工作内容：在办公室内通过电话方式，为客户介绍并办理新型贷款服务。我司贷款产品已在电视台进行直播宣传，市场认知度高，客户接受意愿强。三、岗位要求：1、欢迎综合素质良好且有志于从事本行业的应届毕业生加入2、客户资源由企业统一提供3、具备追求高收入的主动性与奋斗意愿

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刘女士

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开单轻松，首月即可成单，次月逐步上手，第三个月实现稳定高收入薪资福利1、薪酬结构：底薪（最高5100元）+高额提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出直接挂钩，多劳多得，入职即享带薪培训2、入职即签订正式劳动合同4、依法享受法定节假日休假5、提供防暑降温用品、节日慰问礼品、生日礼金、健康关怀基金、免费年度体检6、办公环境配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施7、多样化团队激励机制（奖品丰富拿不停）、定期组织拓展训练、团建聚餐活动我司员工收入分布三大层级：1、普通资质且工作投入度一般的员工，月入7000-8000元属常态，占比约15%；2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，月薪8000-12000元并不困难，占比达40%；3、愿意全力以赴投入工作的员工，在公司强力广告支持和海量资源加持下，月入2-5万元为常规水平。培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至业务团队，由团队主管与部门经理一对一指导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程。每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养内容，助力员工从基层岗位成长为合伙人。公司所有管理岗位均通过内部晋升产生。【我们的优势】持续在电台、地铁、电梯媒体、百度平台投放广告，合作渠道超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户口碑持续积累！一、核心优势说明：1.客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余个线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正的资源优势来自广告引流，而非虚假“资源”概念，避免盲目拨打陌生电话。2.岗前培训：系统化带薪培训，辅以长期跟踪辅导，快速实现新人到高手的转变，彻底解决能力短板问题。3.办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，告别上级紧盯式管理。4.收入水平：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖员工月收入接近5万元。5.晋升机制：能力决定发展，表现优异者均可获得晋升机会，性格内向者同样拥有广阔发展空间。6.工作稳定性：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长，积累收益越高。二、你的工作内容：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款咨询服务，相关产品已在电视台播出宣传广告，市场认知度高，客户接受意愿强。三、我们希望你具备：1、欢迎优秀并有志于行业发展的应届毕业生加入2、客户资源由企业统一提供，无需自行寻找3、具备追求高收入的强烈意愿，并愿为之付出努力

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刘女士

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开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并拥有稳定收入薪资福利1、薪酬：底薪（最高可达5100）+高比例提成（10-40）+奖金（月度及年度），收入与付出成正比，带薪参与培训2、入职即签署正式劳动合同4、享受法定节假日休假安排5、提供防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费健康体检6、办公环境配备中央空调，配置冰箱与微波炉7、多样化的团队激励机制（奖品丰富拿到手软）、拓展培训、定期员工聚餐我司在职员工收入分布三个层级：1、能力一般、努力程度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%；2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，保持常规努力水平，月收入8000-12000不难达成，占比40%；3、愿意投入时间与精力换取高回报，并借助公司大力度广告投放及资源支持者，月入2-5万为常规表现。培养体系入职前3天享受专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至具体团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内熟悉产品知识与业务运作模式每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力辅导，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，坚持内部提拔原则【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告覆盖，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累！一、基本情况：1.客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户资源。真正资源来自广告引流，其他所谓资源只是“名义上的资源”，说再好听最终仍需拨打陌生电话。2.岗前培训：系统化带薪培训，后续持续跟进辅导，快速完成从新手到高手的转变，能力提升不再成为困扰。3.办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，无需担忧上级在身后紧盯。4.收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元。5.晋升公平：能力决定发展，只要表现突出，晋升通道畅通无阻，性格内向者同样有机会脱颖而出。6.工作稳定：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户将转化为个人长期维护资源，从业时间越长，收益越高。二、你的职责：在办公室内通过电话方式，为客户介绍并办理新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播宣传，市场接受度高，客户意向明确。三、我们希望你：1、欢迎综合素质良好且有志于从事本行业的应届毕业生加入2、客户资源由企业统一提供，无需个人寻找3、具备追求高收入的意愿，并愿为之付出实际行动

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岗位职责：1. 负责国员工福利与权益消费平台的实际运营，保障项目按计划推进并达成预期目标。2. 跟踪并分析项目活跃度、转化率、营收等核心数据，为后续优化提供有力的数据支撑。3. 参与本地营销活动的方案策划与执行落地，扩大品牌影响，提升用户参与度。4. 整合区域内外部资源，依托楼宇空间及人力优势，为客户提供多元化的服务体验。5. 按月对所辖区域的运营表现进行复盘分析，并制定针对性改进与提升方案。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务专业优先，具备地推或活动执行经验者更佳。2. 有1-3年相关行业工作经验，了解平台运营机制，具备扎实的数据分析与项目执行能力。3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能与多方协作方高效对接，推动目标实现。4. 对用户需求敏感，能根据市场动态灵活调整运营策略，提升运营效果。5. 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战并寻求突破。福利待遇：岗位福利：薪酬：5-6K，带薪年假、五险一金、双休等

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陈先生

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开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入薪资福利1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训2、入职即签订正式劳动合同4、法定节假日休息5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐我司在职员工收入的3个阶梯：1、资质一般，勤奋程度普通，月入7000-8000很常见，占比15%；2、具备一定悟性或稍加努力，保持正常勤奋水平，月入8000-12000并不困难，占比40%；3、愿意投入时间与精力换取回报，叠加公司大力广告投入与资源支持，此类人员月入2-5万属常规操作。培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队负责人及部门主管一对一辅导，确保半个月内掌握公司产品与业务流程。每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养内容，通过系统化成长路径，助力员工从基层岗位逐步晋升至合伙人层级。公司所有管理职位均从内部选拔产生。【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告覆盖，合作机构超200家，自成立以来业绩持续增长，客户口碑不断积累！一、概况：1. 客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全程提供精准客户线索。真正资源来自广告导流，所谓其他“资源”实则变相要求拨打陌生电话。2. 岗前培训：系统化带薪培训机制，配合后期持续辅导，快速实现从新手到熟手的转变，能力提升不再令人担忧。3. 优越环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，空间开放自由，无需顾虑上级在背后监督。4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元。5. 晋升公平：能力决定发展，只要表现突出，内向型人格同样可实现快速晋升。6. 工作稳定：纯室内坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户转化为个人长期资源，从业时间越长，收益越高。二、你的职责：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强。三、任职要求：1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入。2、客户资源由企业统一提供。3、具备拼搏精神，渴望通过付出获得高回报。

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开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入薪资福利1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训。2、入职即签订正式劳动合同4、法定节假日休息5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐我司在职员工收入的3个阶梯：1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%；2、有点聪明或者有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%；3、愿意投入时间和精力换取回报，叠加公司大力广告投入与资源支持，此类人员月入2-5万属于常规水平。培养体系入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队负责人与部门主管一对一辅导，确保半个月内掌握公司产品及业务流程。每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人。公司所有管理职位均通过内部晋升产生。【我们的优势】电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告覆盖，合作机构超200家，自成立以来业绩持续增长，收获客户广泛认可！一、概况：1. 客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正资源优势在于广告引流，所谓其他“资源”实则仍需拨打陌生电话，不具备可持续性。2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后期持续辅导，快速实现新人到高手的转变，能力提升不再焦虑。3. 优越环境：5A级办公空间，阳光积极的同事氛围，人际关系融洽，工作自由度高，告别上级紧盯的压迫感。4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元。5. 晋升公平：以能力论发展，内向型人格同样有机会脱颖而出，稳步上升。6. 发展稳定：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长，积累越多，收入越稳。二、你需要做的：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强。三、要求：1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入。2、客户资源由企业统一提供，3、具备追求高收入的进取心与实际行动力。

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岗位职责：1.负责国央企员工福利与权益消费平台的实际运营，保障项目有序推进并达成预期目标。2.跟踪并分析项目活跃度、转化效率、收入等核心数据，为后续优化提供有力支撑。3.参与本地化营销活动的方案设计与执行，增强品牌认知度，扩大用户参与规模。4.整合区域内外资源，发挥楼宇场景与人力优势，为客户提供多元化的服务体验。5.按月对所辖区域的运营表现进行复盘总结，并制定切实可行的改进计划。岗位要求：1.专科及以上学历，市场营销、电子商务专业优先，具备地推或活动落地经验者更佳。2.1-3年相关行业工作经验，了解平台运作机制，拥有较强的数据解读及项目推进能力。3.具备出色的沟通协调与团队合作意识，能与多方协作方高效对接，推动共识达成。4.对用户需求敏感，能根据市场动态灵活调整运营策略，提升执行效果。5.具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战并寻求突破。福利待遇：岗位福利：薪酬：5-6K，带薪年假、五险一金、双休等

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陈先生

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岗位职责：1. 负责互联网平台法语直播及录播课程的教学工作，独立制定教学方案；2. 按时高质量完成法语录播视频录制，同步完成教案与备课资料编写；3. 及时解答学员课程相关问题，跟踪学习进展并主动进行学习督促与沟通；4. 配合相关部门开展公开课、试听课程及教研类教学活动。任职要求：1. 法语或相关专业本科及以上学历，具备实际教学经验；2. 法语口语表达流畅清晰，发音标准纯正，普通话良好，逻辑思维清楚，沟通表达能力强；3. 性格积极乐观，待人亲和，踏实敬业，责任心强，具备较强的抗压能力，职业形象良好；4. 热爱法语教学工作，具备较强的教学服务意识与市场敏感度，富有责任感和团队协作精神。

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谢女士

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岗位职责：1、配合任课教师完成教学辅助工作，如课件设计、讲义整理等相关教学资料的准备；2、负责学生课后学习支持，包含学习进度提醒、作业批阅与答疑、成绩汇总及学习数据整理分析；3、根据实际需求，协同相关部门完成专业领域内的文案编写任务；4、遵守部门工作调配，主动参与各类培训、会议及其他团队活动。有意向向授课方向发展的员工，公司将提供试讲与磨课机会，具备授课能力后可申请转为讲师岗位。任职要求：1、本科及以上学历，语言类相关专业背景；2、对教育行业有热情，熟练掌握Office办公软件操作；3、具备较强的沟通表达能力，书面与口头表达清晰流畅；4、形象端正，职业素养良好，工作细致认真，具有团队协作精神；5、持有相关语言等级证书者优先考虑。

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谢女士

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岗位职责:1. 承担日语内容的线上直播授课任务，保障直播教学的质量与实际成效；2. 积极与观众进行互动交流，提升直播观看体验，提高用户参与积极性；3. 与项目团队保持顺畅沟通，确保各项直播环节有序执行。任职要求:1. 形象端正、气质良好，日语相关专业，具备本科及以上学历；2. 日语口语流利，具备出色的口头表达与沟通能力；3. 可独立开展直播教学工作，具备良好的临场应对与处理能力；4. 具备优秀的协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

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谢女士

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【聚趣背景】聚趣教育，深耕在线语言教育领域，作为行业标杆企业，自主研发了德语GO、法语GO等8款AI智能学习产品，荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认定，与多所高校携手共建“人才培养基地”。【职位亮点】弹性打卡｜双休【你需要做的】1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理学习中的共性难题，及时反馈至教学团队，推动个性化辅导方案落地，助力提升学习成效2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通交流，增强学员对授课教师的信任感与依赖度。关心学员情绪变化，提供心理疏导支持，正向引导学员推荐分享3、家长沟通：保持与学生家长的常态化联系，同步学习进展与课堂表现，给予科学的学习建议和家庭教育指导4、退费挽单：针对申请退费的学员及家长进行一对一沟通，深入挖掘退费动因，消除顾虑，提出可行解决方案，高效推进留班转化5、数据管理：搭建并完善学员成长档案，涵盖成绩记录、学习轨迹、月度复盘、教学安排等内容，基于数据分析制定专属学习路径，优化学习方法，提升学业成果6、考勤管理：课前提醒上课安排，快速响应并处理学员教务问题，向上级汇报异常情况，每周准确更新课时结余，保障结转效率与结转率【我们需要的】1、热爱小语种教学事业，有在线教育教务服务经验及客户导向意识者优先考虑2、具备德语基础，普通话表达清晰标准，性格温和，沟通能力强，乐于互动交流3、工作踏实尽责，积极主动，能带领小组高效完成各项任务目标4、拥有售后场景下的二次转化能力，抗压性强，适应快节奏工作环境5、熟练使用各类办公软件，具备基本电脑操作技能【广阔的职业发展空间】1、专业路线：初级→中级→资深2、管理路线：学管师→组长→负责人【其他你想要的】1.薪资待遇：底薪+绩效+提成｜13薪｜综合月薪5-7K2.基础权益：社保｜试用期薪资全额发放3.入职礼包：惠普高配笔记本｜手机4.带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息5.办公环境：5A级写字楼｜配备冰箱｜微波炉6.吃喝玩乐：团建经费｜节日定制礼品｜丰富品牌活动｜生日专属福利

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谢女士

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【职位亮点】弹性打卡！双休！【你需要做的】1、学习跟进：跟踪VIP学员每周学习进度，整理并反馈学习中的难点问题，协调教学团队提供个性化辅导与答疑，助力提升学习成效2、关系维护：关注学员状态，定期开展沟通，增强学员对授课老师的信任与依赖。关心学员心理状态，适时给予情绪疏导，积极引导学员推荐新用户3、家长沟通：学管师需与学生家长保持紧密联系，及时同步学生的学习进展与课堂表现，并提供有针对性的学习建议与指导方案4、退费挽单：针对申请退费的学员及家长进行一对一沟通，明确退费原因，消除顾虑，提出合理解决方案，快速推进挽留流程，有效控制退费比例5、数据管理：搭建并持续更新学员档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度总结、教学规划等内容。基于数据制定专属学习计划，优化学习策略，提升学业表现6、考勤管理：每节课前提醒上课安排，及时处理学员教务问题并向上级汇报，每周按时更新课时结转情况，保障结转率与效率【我们需要的】1、热爱小语种教育培训行业，有在线教育教务服务经验及客户意识者优先考虑2、具备法语基础，普通话标准，性格温和，沟通能力强，乐于互动交流3、工作踏实认真，积极主动，能带领团队高效完成各项任务4、拥有售后场景下的二次转化能力，抗压性强5、熟练使用常用办公软件及基本操作【广阔的职业发展空间】1、专业路线：初级→中级→资深2、管理路线：学管师→组长→负责人【其他你想要的】1.薪资待遇：底薪+绩效+提成｜13薪｜综合薪资5-7K2.基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放3.入职礼包：惠普高配笔记本｜手机4.带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息5.办公环境：5A写字楼｜冰箱｜微波炉6.吃喝玩乐：团建基金｜定制节日礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

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福利待遇：综合薪资5k-8k岗位要求：1、本科及以上学历，语言类相关专业背景；2、对教育行业有热情，熟练掌握Office办公软件操作；3、具备较强的沟通表达能力，书面与口头表达清晰流畅；4、形象端正，气质佳，职业素养高，做事细致认真，具有团队协作精神；5、持有相关语言等级证书者优先考虑。岗位内容：1、配合授课教师完成教学支持工作，如课件制作、讲义整理等教学资料准备工作；2、负责学生课后学习管理，包括学习进度提醒、作业批改与答疑、成绩统计及学习数据整理分析；3、根据部门安排参与培训、会议及其他团队活动，积极完成各项工作任务。有志于未来从事法语教学工作的人员，公司将提供专门的试讲平台与磨课机会，经培养具备授课能力后可申请转岗为授课讲师。

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岗位职责：1. 负责互联网平台法语直播及录播课程的教学工作，独立制定教学方案；2. 按时高质量完成法语录播视频的录制任务，并撰写相应的备课资料；3. 及时解答学员学习过程中提出的问题，跟踪学习进展并主动进行学习督促与沟通；4. 配合相关部门开展公开课、试听课程及教研类课程的组织与实施。任职要求：1. 法语相关专业本科及以上学历，具备实际教学经验者优先；2. 法语口语表达流畅清晰，发音标准纯正，普通话规范，逻辑思维清楚，语言表达能力强；3. 性格积极乐观，待人亲和，工作认真负责，主动性强，具备良好的抗压能力，职业形象良好；4. 热爱法语教育培训行业，具备较强的教学服务意识和市场敏感度，责任心强，富有团队协作精神。

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谢女士

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岗位职责：1. 负责互联网平台德语直播及录播课程的教学工作，独立制定教学方案；2. 按时高质量完成德语录播视频的录制任务，并编写相应的备课资料；3. 及时解答学员课程相关问题，跟踪学习进展并主动进行学习督促与沟通；4. 配合相关部门开展公开课、试听课程及教研类教学活动。任职要求：1. 德语或相关专业本科及以上学历，具备实际教学经验者优先；2. 德语口语表达流畅清晰，语音标准纯正，普通话达标，逻辑思维清楚，语言表达能力突出；3. 性格积极乐观，待人亲和，工作认真负责，主动性强，具备良好的抗压能力，职业形象良好；4. 热爱德语教育培训行业，具备较强的教学服务意识与市场敏感度，责任心强，富有团队协作精神。

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福利待遇：综合薪资5k-8k岗位要求：1、本科及以上学历，学习相关语言专业；2、对教育行业有热情，熟练操作office办公软件；3、具备较强的沟通能力，书面与口头表达清晰流畅；4、形象端正，职业素养高，做事细致认真，具有团队协作精神；5、持有相关语言证书者优先考虑。岗位内容：1、配合任课教师完成教学辅助工作，如课件、讲义的制作与准备等；2、负责学生课后支持服务，包括学习提醒、作业批改与答疑、成绩统计及数据整理分析等；3、遵守部门工作安排，积极参与各类培训、会议及相关活动。对于有志于从事法语教学工作的人员，公司可提供授课实践平台，经培养具备授课能力后，有机会转岗为授课讲师。

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【职位亮点】弹性打卡！双休！【你需要做的】1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理并反馈学习中的重点难点，协调教学团队提供针对性学术支持与答疑，助力提升学习成效2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通交流，增强学员对授课老师的信任与依赖。留意学员情绪变化，适时给予心理疏导与压力缓解，积极引导学员推荐他人参与课程3、家长沟通：保持与学生家长的高频互动，及时同步学生的学习进展与课堂表现，提供专业的学习建议与成长指导4、退费挽单：针对有退费意向的家长进行一对一沟通，深入理解其顾虑，精准解答疑问，提出有效解决方案，快速推进挽留流程，减少学员流失5、数据管理：搭建并完善学员个人档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度复盘、教学方案等内容。基于数据分析制定个性化学习路径，优化学习方法，持续提升学业成果6、考勤管理：课前及时发送上课提醒，高效处理学员的教务问题并向上级汇报，每周更新课时结转情况，保障结转率与执行效率【我们需要的】1、热爱小语种教育培训行业，拥有在线教育教务服务经验及良好客户意识者优先考虑2、具备法语基础，普通话表达清晰标准，性格亲切，擅长人际沟通，乐于分享交流3、工作态度端正，责任心强，能够主动推动团队协作完成各项任务目标4、具备售后场景下的二次转化能力，能适应一定强度的工作节奏5、熟练使用常用办公软件及相关系统操作【广阔的职业发展空间】1、专业路线：初级→中级→资深2、管理路线：学管师→组长→负责人【其他你想要的】1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成｜13薪｜综合薪资5-7K2. 基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放3. 入职礼包：惠普高配笔记本｜手机4. 带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休5. 办公环境：5A写字楼｜冰箱｜微波炉6. 吃喝玩乐：团建基金｜定制节日礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

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谢女士

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岗位职责：1.负责西班牙语课程讲授，参与教学研究工作，完成相关教案及课件制作；2.按照教学部门规定开展课程管理，整理教学资料，落实授课任务并收集教学反馈；3.遵从学校与部门的工作调配，积极参与各类培训、会议及相关活动；4.及时对学生学习情况进行评估，并提供有针对性的学习指导。岗位要求：1.可接受外派至河南鹤壁，西班牙语相关专业，本科及以上学历；2.具备西语教学经验者优先，了解相关考试体系，拥有扎实的专业能力；3.性格亲和，态度认真，授课富有感染力，能有效维持课堂秩序与氛围；6.能长期稳定在合作校点开展教学工作。薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴福利待遇：带薪休假，课时费，五险一金，节假日福利，交补，餐补等各种花式福利哦！

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