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鱼尾洲长白班 男女不限生产产品：节能灯 不穿无尘服普工： 不需要有经验招聘要求：18-42岁薪资待遇：16元/时+1元/稳岗补贴，做六休一，综合薪资4500-5500上班时间：8点到12点，1点到5点，6点到8点，做六休站班 坐班都有，不穿无尘服，可带手机上班

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定内容营销及费用方案2、主导公司业务扩展与销售执行，高效推动战略规划落地并达成业绩目标3、组织实施对目标市场、竞争格局及客户需求的调研分析，优化企业盈利运营机制4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励政策，发掘与培育人才，提升整体战斗力，确保完成公司经营指标5、落实上级交办的其他工作任务二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售管理实践经验2、熟练使用办公软件，精通各类销售方法与工具3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作4、拥有系统的营销管理视野，具备出色的市场洞察力、策略策划能力及客户运营能力【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定假期、带薪年假等各类带薪休假2、缴纳五险，享受三节福利、年终奖金等多项福利待遇3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施4、实行人性化管理，发放节日礼金、生日礼品5、每月组织多样化团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采6、提供系统的职业发展培训支持，为表现优异者争取外部进修机会7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养体系，保障可持续成长空间

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黄女士

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地内容；2、可依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、配合商务团队完成达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、负责审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与公司标准。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、深入理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容；2、依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同共创与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、根据BF内容协助商务进行达人账号筛选、匹配及评估工作；5、审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与品牌调性；岗位要求：1、大专及以上学历，具有广告公司（数字营销方向）AE相关工作经验；2、至少2年广告行业从业背景；3、具备优秀的数字化整合营销方案策划、协调与落地执行能力；4、工作效率高，具备良好的组织协调能力与表达沟通技巧；5、责任心强，积极进取，乐于分享，善于协作，熟悉互联网传播生态与发展趋势。

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岗位职责：1.根据客户需求精准对接合适的博主、达人资源2.负责样品安排及寄出相关事宜3.具备稿件审核能力以及客户沟通协调能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效执行并完成上级布置的工作任务；2.有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围；3.拥有主动学习意识，持续优化工作方法与执行质量。工作时间：9点到18点，大小周，五险，公司包餐/餐补福利：下午茶及节日礼物，月底奖金，年终奖，晋升透明，每月评为优秀者可享受10点上班，另有专属福利

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岗位职责：1、深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，针对战略推进提供可行性建议与规划，并推动相关举措落地执行；2、围绕业务成长需求提供人力资源保障，周期性开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度制定有效方案并组织实施；3、推动公司文化理念及管理制度在所对接部门的有效传导与落实；4、优化内部沟通机制，搭建顺畅的上下信息互通平台，促进企业与员工之间的良性互动；5、提升团队效能：协同业务主管完善团队运作模式，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任；任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源领域实际工作经验；2、具有大型IT、传媒或互联网企业HRBP从业背景者优先考虑，具备多条线业务支持经历者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘配置、人才培养等方面有实操积累，掌握国家劳动法规及相关政策规定；4、高度认同公司发展方向与文化价值，富有归属感与投入度；5、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力，思维敏捷，待人亲切。

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职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，高效推动战略计划落地并达成业绩成果；3、组织实施对目标市场、竞争格局及客户需求的调研分析，优化和强化企业盈利运营机制；4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励政策，发掘与培育人才，提升团队专业能力，确保完成公司经营指标；5、落实上级交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备5年以上销售管理实践经验；2、熟练使用计算机办公软件，掌握专业销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理素养，拥有较强的市场洞察力、分析判断力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪休假。2、缴纳五险，提供节日福利，发放年终奖金，福利体系完善；3、免费提供午晚餐，菜品荤素均衡，营养搭配合理；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品、生日礼物等关怀福利。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐项目，奖品优厚，助力员工多元展示自我风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者创造外部进修机会。7、根据公司年度效益及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完整的人才成长机制，保障可持续发展空间。

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1.开拓并对接国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等领域的知名品牌集团或品牌方，推动商务洽谈并促成合作；2.统筹项目执行全流程，准确传达客户需求，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按计划推进并实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（需出差），持续维护良好的客户关系；4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握其业务需求，主动挖掘潜在合作机会；5.深化与客户的长期合作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动态与市场变化，提出可持续的业务拓展与客户维系策略；6.负责团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及ROI达成要求。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.拥有海外留学经历或英语专八水平者优先；3.英语能力突出，可熟练运用英语进行商务沟通与书面交流；4.具备较强的策略思维、项目统筹能力及商业分析能力，善于归纳总结；5.能精准把握客户需求，具备出色的谈判技巧与判断力；6.熟悉主流社交媒体平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知；7.对品牌客户及其所在行业市场具有敏锐洞察力。

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或根据客户提供的BF进行共同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方向及BF内容为客户制定具体的投放执行方案；4、配合AE或商务团队完成账号筛选与评估工作，提供专业建议支持；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定营销内容及方案报价2、主导公司业务拓展与销售执行，高效推动计划落地并达成预期成果；3、开展目标市场、竞争格局、客户需求等方面的调研，优化和提升企业盈利运营模式；4、搭建并管理销售团队，规范业务流程，制定激励机制，培养与选拔优秀人才，提升团队综合战斗力，确保完成公司业绩指标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄在23岁—30岁之间；2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识；4、对新媒体行业有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪资构成：4～6k无责底薪+高提成+超额业绩奖金＋五险；普遍月收入8000-12000，上不封顶！2、包餐：每日两餐，吃得安心又丰盛！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假；4、员工福利：定期下午茶、生日惊喜、运动日、团队旅游、节日礼品等；5、人才培养：不讲关系，只看能力；公司处于快速发展阶段，提供清晰的晋升通道、完善的人才培养机制，拥有持续向上的发展空间！

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岗位职责:1、精准把握客户需求，提供高效的线上整合营销方案，覆盖小红书、抖音、B站及官方媒体等平台推广；2、根据客户推广目标，协调匹配多媒介渠道资源，实现精准投放；3、通过多种途径拓展客户资源，推动客户与达人之间的有效合作。任职要求:1、大专及以上学历，年龄范围为18至28周岁；2、不限经验，入职后提供带薪培训，配备专人指导快速上岗；3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较高的职业素养、责任心和服务意识。综合福利待遇：1、薪酬组成：3000-4000元底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、餐饮保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；5、员工福利：省外及海外团队建设与旅行活动，定期组织下午茶、生日惊喜、运动日、旅游安排及节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。公司正处于快速发展阶段，具备透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责1.开展国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等行业头部集团/品牌方的业务拓展，推进商务沟通并促成合作落地；2.主导项目的整体协调与执行对接，准确传达客户意图，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按期高质量交付，实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（含出差），持续加强客户关系维护；4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握客户需求，并主动挖掘潜在合作机会；5.深化与客户的长期协作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动向与市场变化，提出可持续的业务扩展与客户维系策略建议；6.统筹团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及对应的ROI达成要求。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.具备海外留学经历或英语专八水平者优先；3.英语能力突出，可熟练运用英语进行日常沟通与商务谈判；4.具备较强的策略思维、项目统筹能力与商业分析能力，善于归纳总结；5.能够准确识别客户需求，具备出色的沟通协调与谈判技巧；6.熟悉主流社交平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知；7.对客户所属品牌及其所在行业市场具有深刻理解与洞察力。

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1、负责与品牌客户沟通，结合客户需求及预算，策划并执行新媒体广告投放方案（涵盖微博、微信、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号等平台），筛选适配的投放账号，为客户的媒体提案提供有力支持；2、协同客户团队推进媒介投放计划，完成媒体下单流程，梳理媒体资源信息，掌握各平台投放形式与报价，通过商务谈判为品牌争取更优投放权益；3、全程跟进项目落地，制定项目排期表，对接KOL资源，监督其依据品牌需求创作原创图文或视频内容，审核内容大纲与脚本质量，提出优化建议，确保新媒体广告发布各环节顺利推进；4、项目完结后，汇总投放数据，整理并输出项目复盘报告；5、全面跟踪项目执行进度，同时协助指导新员工，提升团队整体执行能力。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；2、具备一年以上新媒体行业工作经验；3、具备良好的沟通表达能力与资源整合协调能力；4、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各项福利齐全；4、人性化管理机制，提供节日礼品、生日礼品。5、每月组织不定期团建，每年安排不定期国内外旅游，不定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，为员工搭建多元化的展示舞台。6、提供职业生涯培训规划，并为表现优异者提供外部培训机会。7、设有清晰的晋升路径，执行公平的职级评定标准，配备完善的人才培养体系，助力员工实现可持续成长。年轻团队，年轻管理者，轻松融洽的工作氛围~期待你的加入~

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岗位职责：1、统筹团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落实；2、每月核查团队所开发资源，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的动态更新，如价格、粉丝量、点赞数据等；3、实施资源成本管控，推动成本优化，确保达成月度成本控制目标；4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。任职要求：1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制；2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与判断力；3、思路清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织管理与团队协作能力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责:1、负责拓展新媒体领域的博主资源，涵盖抖音、小红书、B站等主流内容平台；2、结合市场动态与平台流量趋势，识别并评估具备商业合作潜力的达人资源，开展联系、接洽及签约工作；3、主导与各平台内容创作者的商务谈判，推动合作方案落地并实现项目达成。任职要求:1、具备新媒体行业从业背景，熟悉MCN运作模式及相关生态；2、拥有抖音或小红书平台达人签约实操经验，具备KOL资源积累者优先考虑；3、具备良好的表达与沟通技巧，擅长建立人际关系并推进商务对接；4、思维敏捷，态度积极，责任心强，具备出色的执行力和抗压能力；5、学习能力强，善于协调多方资源，具备良好的团队协作意识；

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定内容营销策略及预算方案2、主导公司业务增长与销售执行，高效推动战略落地并达成实际业绩成果3、组织实施市场环境、竞争格局及客户需求调研，优化并升级企业盈利运营机制4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励机制，发掘与培育骨干人才，提升整体战斗力，确保业绩目标实现5、落实上级交办的其他工作任务二、岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验2、熟练使用计算机办公软件，精通各类销售方法与实战技巧3、全面了解公司产品体系及业务运作流程4、具备系统的营销管理思维，拥有出色的市场分析能力、洞察力、策划能力及客户维护能力【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休制，享有国家法定假期、带薪年假等各类带薪休假2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖金等多项福利待遇3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等设施，方便日常使用4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日祝福5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文娱赛事，奖项丰富，为员工打造多元展示舞台6、提供系统的职业发展培训支持，优秀者可获外部进修机会7、根据公司经营成果及个人综合表现，参与年度利润分红8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，保障长期成长空间

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岗位要求：1.大专及以上学历，电子商务、广告、新媒体等相关专业优先；2.参与过小红书、B站、抖音/快手、淘系/京东等平台的内容营销项目经验者佳；3.协助推动项目执行，负责KOC、KOL媒介资源的挖掘与拓展；4.能准确理解品牌调性，把握客户核心需求，实现资源高效匹配；5.具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，态度严谨且有耐心；6.学习能力强，积极进取，责任心强。薪资福利：1、薪资：4-7K；底薪随晋升机制动态调整。2、一日两餐食堂供应，把你养得白白胖胖；3、休假：每月至少6天休息，法定节假日按国家规定执行，入职满一年享带薪年假；4、上班时间：9:00～12:0013:30～18:00；5、每周下午茶不断，年终目标达成奖励周边礼品或跨省旅游；6、晋升机制透明，不看关系只看能力，凭实力上位；PS：老板为95后，团队氛围轻松，专注业务发展，拒绝内耗！

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地方案，并与多方保持高效沟通协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划内容及BF为客户提供具体的平台投放建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、推荐及账号价值评估工作；5、负责内容大纲、脚本及成片内容的审核与把控。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：业务合作：深入挖掘客户在内容营销方面的需求，与品牌客户沟通商务合作细节，策划定制化营销方案，同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。销售达成：带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源，打造标杆性合作案例，确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。客户管理：保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，保障回款进度。团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力；合理调配资源，保障团队销售工作高效推进。任职要求：1.具备5年以上销售管理经验，有同行业背景者优先；2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧；3.具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段，深刻理解广告销售运作机制；4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏与压力环境；

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岗位职责：1、深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，为战略推进提供可行性建议和规划方案，并推动落地执行；2、围绕业务增长需求提供人力资源保障，持续开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度制定并落实有效举措；3、推动公司文化理念及管理制度在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化内部沟通机制，搭建并维护上下贯通的交流平台，促进企业与员工之间的信息互通；5、提升团队效能：协同业务主管完善团队运作模式，助力人效提升，共同承担业务目标达成的责任；任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关从业经历；2、具有大型IT、互联网或传媒类企业HRBP实战背景者优先考虑，具备跨业务条线人力资源支持经验者更佳；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘配置、培训发展等领域有实际操作经验，掌握国家劳动法规及相关政策；4、高度认同公司发展方向与核心价值观，愿意融入并传播企业文化；5、能适应高强度工作节奏，具备良好的协调沟通能力，思维敏捷，富有同理心。

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，推进项目进度，确保执行人员按既定时间节点顺利完成工作3、具备策略思维的培养空间，对互动类整合营销传播有基本认知和学习兴趣4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后续效果分析与复盘总结5、负责项目日常运营，进行资料的收集、归档与整理6、对接供应商、媒体等相关合作方，处理商务流程，保障各环节准确实施7、完成上级安排的其他相关事务岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，具有一年品牌或公关领域工作经验者优先4、积极进取，性格开朗，富有责任心、细致踏实、值得信赖5、学习能力强且主动性强，具备强烈求知欲和探索精神福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松的工作氛围，人性化的管理，一群真实、积极、有梦想的同事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作；2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性；【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系；协调客户与项目执行团队之间的沟通衔接；2、高效统筹项目任务安排，全程跟进进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维发展潜力，对整合互动营销有较深认知和学习意愿；4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果复盘与总结工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、拥有良好的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%项目执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月项目利润不低于10w）2、餐饮保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休假，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，涵盖专员—主管—经理—总监；公司处于快速发展阶段，设有公正的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责：1、深入理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容；2、依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户制定具体的平台投放建议；4、根据BF内容协助商务进行达人账号的筛选与评估；5、审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与公司标准；岗位要求：1、大专及以上学历，具有广告或数字营销公司AE相关工作经验；2、至少2年广告行业实际工作经验；3、具备优秀的数字化整合营销方案策划、协调与执行能力；4、工作效率高，具备良好的组织协调与沟通表达能力；5、责任心强，积极进取，乐于分享，善于沟通，具备良好的团队协作意识，了解互联网传播环境与发展动向。

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岗位职责：1.客户开拓与维护。面向产品型公司及广告类企业开展客户拓展，通过商会、圈链会、转介绍、企查查等多种渠道挖掘潜在客户，持续积累并维护目标客户资源，建立长期稳定的合作关系；2.多途径扩展客户群体，推动客户与达人之间的有效对接与合作达成；3.协同后端岗位共同制定客户推广及线上销售方案，提炼并包装优质营销案例，提升项目影响力。岗位要求：1.学历不限，具备销售工作经验者优先；2.热爱自媒体领域，了解新媒体行业动态，有突出销售业绩者优先考虑；3.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。综合福利待遇：1、工资结构：4000-6000底薪+10%提成+超额业绩奖金+五险；2、包饭：提供每日两餐；3、休假：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、员工福利：省外、境外团队建设与旅游活动，定期下午茶、生日惊喜、运动日、节日礼品等；5、人才培养：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理、总监的阶梯式成长。公司处于快速发展阶段，拥有透明的晋升机制、健全的人才培养体系，提供可持续发展的职业上升空间！

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