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1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。

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苏先生

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1、负责日常资金的收付、管理及账务核算工作；2、负责与集团公司之间的资金调拨及往来款项的核算工作；3、负责登记现金、银行存款日记账，并及时将数据录入系统，编制资金日报表；4、负责银行账户的开立、日常管理、维护及注销等相关事务；5、负责库存现金、银行票据、有价证券、印章、银行资料及部门文件的保管工作；6、定期开展货币资金盘点及银行往来款项的核对工作；7、经办各类银行结算业务，如贷款发放、开具银行承兑汇票、信用证、保函等；8、配合财务部完成公司内部审计及外部审计的相关工作。

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【岗位职责】1、依据合同核对应收账款及日常付款事项，按公司流程为客户办理发票开具；2、审核各类费用支出，统筹安排定期结算与账务核算工作；3、负责会计凭证的录入、整理及归档管理；4、按时完成财务与业务数据的统计汇总，编制分析报表并及时提交；5、审核员工报销单据，完成凭证编制及账目登记工作；6、办理税务申报、社保缴纳等相关事务；7、配合完成日常办公管理中的其他财务支持工作。【岗位要求】1、财务、会计等相关专业背景；2、持有中级会计师职称者优先，若综合能力突出，可放宽至具备初级会计师职称；3、具备3年以上相关工作经验；4、熟悉财务操作流程，熟练使用财务软件及Office办公软件；5、掌握中国企业会计准则，了解最新财务、税务及审计相关政策法规；6、具备较强的成本控制与财务分析能力，良好的沟通协调和团队合作意识，抗压性强，工作细致认真，责任心强。

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岗位职责：1.负责墙面、顶面等基层处理，包括刮腻子、打磨、找平，确保表面平整光滑无瑕疵2. 独立完成大白（石膏粉/滑石粉）施工，控制配比与涂刷厚度，避免开裂、起皮3.进行乳胶漆、墙漆涂刷作业，含底漆、面漆施工，做到色泽均匀、无流挂、无刷痕4.配合工长进行现场测量、放线及施工交底，按进度计划保质保量完成任务5.做好施工区域清洁与材料整理，遵守安全规范，杜绝违章操作任职要求：1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成全流程施工2.熟悉常用材料性能及施工工艺，了解墙面常见问题成因与处理方法3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力4. 持有有效身份证件，身体健康，无恐高症，能适应工地环境及登高作业5.学历不限，有装修类上岗证或职业资格证书者优先

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2月2日 09:24

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，无不良从业记录4. 有物业、商超、医院等场所保洁经验者优先，接受岗前培训5.遵守劳动纪律，服从管理，能适应轮班或弹性排班安排

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刘先生

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乐东黎族自治县尖峰镇，大型农业公司招百香果地长期杂工、承包工，在农场工作过的优先，年龄55岁以下。月工资4500元。每月15号发工资。

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乐东黎族自治县招百香果基地长期工，主要从事基地百香果的修枝摘果等工作，要求年龄在50岁以下。夫妻工、有C1驾证者优先选择。

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乐东黎族自治县招百香果基地长期工，主要从事基地百香果的修枝摘果等工作，要求年龄在50岁以下。夫妻工、有C1驾证者优先选择。

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