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希望您：学历不限。日常主要处理：财务相关工作，包括但不限于，合同盖章，走合同流程，发放劳务，简单打扫卫生等简单工作。耐心，性格好。毕业至今10年之内优先。全勤5天，周六日不上班，月薪5000。工作岗位稳定，工资发放有保障。

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袁女士

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岗位：空调工1、招聘人数：1人2、任职要求：年龄50岁以下，具有相关工作经验；服从工作安排，有良好团队合作能力；有较强的学习能力；身体健康，无不良嗜好。3、工作内容（1）负责各楼新风机房的巡视并配合综合维修对报修房间或公共区域内的空调问题进行处理；（2）根据外界天气变化及时进行空调工况调节，使空调温度符合要求的数值范围;（3）按规定认真做好系统和设备的巡检工作和维护保养工作；（4）发现空调系统或设备出现异常情况及时处理并上报；（5）领导临时交办的其他工作4.工资待遇：面议5.福利待遇：北京五险，提供住宿，法定节日福利，定期体检。6.工作地点：北京市昌平区沙河高教园北京师范大学新校区西区7.联系人：周老师

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1月27日 15:39

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：日结发放招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程【工作要求】具体细则欢迎详询【薪资待遇】小学题目：4~6元/题；初中题目：6~8元/题；高中题目：6~10元/题；大学题目：7~8元/题

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关科目【工作要求】具体细则请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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董女士

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招聘：低压或者高压运行电工招聘人数：2人福利待遇：税后5000元/月，缴纳五险，管吃住工作时间：白班8小时入职要求：年龄25-45岁，高中以上学历；持低压或高压电工证；2年以上工作经验。工作地点：昌平区沙河研究院联系电话：徐经理

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1月13日 16:17

先生

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招聘安保，工作轻松，都是坐岗。8小时3200，12小时4400，每次的活动工资另加，多劳多得。包吃住，培训免费，无任何隐藏收费，可以直接打电话。要求：无前科，岁数在45以下

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吴先生

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工作轻松，长白长夜班次，每月到手工资4400以上，有其他的活动的加班另算，包吃包住住学校宾馆，非中介，自招自用。要求岁数50以内，身体健康，无前科，无大面积纹身。不常看软件，有需求的请打电话。

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吴先生

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招聘安保，工作轻松，都是坐岗。8小时3200，12小时4400，每次的活动工资另加，多劳多得。包吃住，培训免费，无隐藏收费。要求无前科，岁数在18—45，身体健康。不是中介，所以在线不多。有意向请打电话。

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吴先生

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：昌平西大区无责底薪6500元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，底薪一年内8000-10000。租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。一年以上优秀经纪人工资20000+上不封顶。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为新入职小伙伴们提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——预约面试——发放offer——岗前培训——入职

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邢先生

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1. 负责4-16岁学员的创意美术教学，涵盖装饰线、线描、色彩搭配、素描等内容。2. 独立规划所授班级的教学进度，完成备课任务，并参与课程体系的研发与优化。3. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。

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张女士

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岗位职责：承担3-16岁学生的教学工作任职要求：具备一定的手绘技能，能胜任不同年龄段学生的教学指导，拥有良好的沟通技巧，可与家长进行有效交流教育背景：需为相关专业毕业

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张女士

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1. 具备硬笔与软笔书法教学能力，能够指导并纠正学生正确的握笔姿势及书写顺序。2. 负责课后作业批改，定期反馈学生学习进展，并及时与家长保持有效沟通。3. 实施教学与服务结合模式，需具备较强的沟通技巧和人际交往能力。

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张女士

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岗位职责：1.负责3-学员的创意美术教学，涵盖装饰线描、色彩搭配、素描等课程内容，激发学生艺术兴趣与创造力。2.独立完成所带班级的教学计划制定与备课工作，确保教学质量与课堂效果。3.积极参与美术课程的研发与优化，提升课程体系的专业性与趣味性。4.定期与家长沟通学生学习进展，配合校区做好教学服务与成果展示工作。任职要求：1.具备美术相关专业背景，有教师资格证者优先考虑。2.热爱儿童教育事业，性格亲和，富有耐心，具备良好的沟通能力和课堂管理能力。3.有创意美术教学经验者优先，能根据学生年龄特点设计生动有趣的教学活动。4.学历不限，艺术类院校毕业或有相关培训经验者可适当放宽条件。

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张女士

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1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议；3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5、拓展公司房源资源，持续维护与积累，并与业主保持良好合作关系。职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建职位亮点：30%-70%高提成，多劳多得，回报与努力成正比

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邸先生

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工程司机开车带干活主要做厨房排油烟设备清洗的，把工人拉到指定饭店就一起干活，干完活再把工人拉回来，（开车时间比较短

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杨先生

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北京市昌平区招电梯前期安装班组，干到厅门导轨结束，厅门拆一层装一层，包括拆厅门，19层。包括拆箱搬货，工地配有叉车，管住宿，每层700元，每台完工结算，奥的斯电梯，有意者来电

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10月31日 09:48

先生

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公司在北京成立12年，平台稳定且有发展前景。公司真实案例：30%员工年收入100W+；40%员工年收入50W+；30%员工年收入30W+入职不收费，没有套路，只要你想赚钱就可以加入我们！一、薪资待遇:1、薪资构成：永久底薪55000+提成35%-50%+带看奖（200-500）+成交奖（5W-20W不等）；每月5号按时发薪；2、带薪年假14天、婚假、产假、陪产假、丧假；3、节假日礼品（女神节、端午节、中秋节）；节假日休；4、不定期团建，每年3-4次国内外游；5、上班打卡，下班用打卡；6、入职北京缴纳六险；二、工作内容：1、拓客，邀约客户带看，线下带看，成交；三、任职要求1、年龄20-40周岁，有同行业经验年龄可放宽；2、赚钱欲望强、正能量；

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赵女士

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【急聘】面试通过即可入职！！！业务好，目前在扩招阶段！！！11月份入职6个新人其中5人纯小白当月开买卖单！月收入过5万，战绩可查！！！基本买卖单成交周期都在2-3周！！抓住年底买卖旺季职位亮点1.薪资“天花板”：底薪7000元稳稳到手，再加35%-50%超高提成（单笔佣金超20万，暴富不是梦），每月5号雷打不动发工资，绝不拖欠！2.保障“安全感拉满”：试用期底薪不打折，长期保留底薪。入职即缴北京六险，稳稳的幸福～3.假期“超自由”：14天带薪年假+3-7天专属福利假，工作生活轻松“两头甜”。4.住宿“超省心”：精品员工宿舍，家电齐全还带独立卫浴，北京9大商圈附近任你选。成长“快人一步”：金牌经理1对1带教，从客户谈判到后期维护，全程实战教学，新手也能光速“起飞”。岗位职责1. 承接北京一手、二手、商业地产的销售与租赁业务，公司资源多到爆，客源根本不用愁～2. 维护客户资源，精准“拿捏”客户需求。3. 搞定带看、谈判、签约全流程，经理全程帮谈单，绝不瓜分你的提成！4. 有客户意向，经理全程助攻谈单、签单，没经验也能“躺赢”～（无经验可培训！只要你沟通能力在线、抗压能力强，目标感足，渴望高收入和发展机会，速来～）公司专属福利1. 奖励拿到手软：当月开单奖、季度冲刺奖、年度超额分红，奖金“雨”下不停～2. 晋升“明明白白”：透明晋升通道（销售顾问→主管→店长→区域总监），有同事入职7个月就升经理，机会就摆在你眼前！3. 学习“超有料”：定期行业大咖分享会、销冠特训营，助你快速变身行业“大神”。4. 福利“超丰富”：团队国内外旅游、节日福利，工作之余尽情“撒欢”～5. 客源“广到爆”：20万+客户共享流量池，还有安居客、五八线上端口，公司新媒体运营部还帮你打造新媒体IP，获客轻松“躺平”～6. 住房“超优惠”：员工内部租房免中介费，购房享内部折扣。7. 住宿“超贴心”：提供家电齐全的员工宿舍，全北京就近分配，通勤“0”烦恼～加入我们，你收获的远不止这些：这不是一份普通销售工作，而是你进军北京地产领域的“黄金跳板”；这里没有冰冷的绩效考核，只有与你并肩成长、有温度的事业伙伴；这不是单打独斗的“战场”，而是资源共享、携手向前的精英战队！

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杨女士

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薪酬福利：底薪10000+提成10%-15%+每月5日发薪+现金成交奖+国内外游+端口报销上不封顶工作内容：1，通过多渠道开发新客户资源2，负责业务人员招聘，辅导团队达成业绩目标3，跟进客户需求并解决各类问题，促成最终签约4，落实上级下达的各项任务指标并确保结果达成5，组织会议及开展专业技能与项目内容培训6，配合客户完成各项手续办理，提供全流程服务7，制定周度计划、月度目标等阶段性工作规划岗位要求：1、熟悉房地产相关专业知识，具备两年以上房产中介团队管理经验2、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系3、具备良好的协作意识和带队能力，工作积极主动有担当4、执行力强，能高效推进各项工作落地5、有强烈的致富意愿，愿意挑战高难度工作，追求高收入发展收入轻松几十万，表现优异者年入百万并非遥不可及！

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李先生

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岗位核心亮点：①工作难度低：不用找客户、不用跑陌拜、不用高压谈单；②收入无上限：收房即有业绩，成交享20%分成，轻松拿高薪资；③模式简单：收房=躺赚后续分成，越做越轻松；④上手快：有人带、流程简单，零基础也能快速做业绩：公司福利：① 缴纳北京六险，保障拉满② 带薪年假14天，灵活休息③ 每月5日按时发薪，保障薪资④ 免费员工宿舍，省去租房成本⑤ 节日福利、定期团建、各类补贴⑥ 氛围轻松、管理人性化、晋升透明岗位职责1. 负责北京区域商铺房源对接、收集、整理、入库2. 维护房源信息，配合完成房源上架、跟进3. 少量配合商铺出售业务，简单易上手4. 无需自主拓客，专注收房即可，工作简单轻松任职要求1、踏实肯干、有责任心，沟通顺畅即可；2、有无经验均可，愿意学习就收；3、想稳定赚钱、追求轻松高收入的优先；不用苦逼拓客，专心收房就能拿高薪！机会不多，想安稳挣钱的直接来！

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【急聘】面试通过即可入职！！！业务好，目前在扩招阶段！！！12月份入职6个新人其中5人纯小白当月开买卖单！月收入过5万，战绩可查！！！基本买卖单成交周期都在2-3周！！抓住年底买卖旺季职位亮点1.薪资“天花板”：底薪7000元稳稳到手，再加35%-50%超高提成（单笔佣金超20万，暴富不是梦），每月5号雷打不动发工资，绝不拖欠！2.保障“安全感拉满”：试用期底薪不打折，长期保留底薪。入职即缴北京六险，稳稳的幸福～3.假期“超自由”：14天带薪年假+3-7天专属福利假，工作生活轻松“两头甜”。4.住宿“超省心”：精品员工宿舍，家电齐全还带独立卫浴，北京9大商圈附近任你选。成长“快人一步”：金牌经理1对1带教，从客户谈判到后期维护，全程实战教学，新手也能光速“起飞”。岗位职责1. 承接北京一手、二手、商业地产的销售与租赁业务，公司资源多到爆，客源根本不用愁～2. 维护客户资源，精准“拿捏”客户需求。3. 搞定带看、谈判、签约全流程，经理全程帮谈单，绝不瓜分你的提成！4. 有客户意向，经理全程助攻谈单、签单，没经验也能“躺赢”～（无经验可培训！只要你沟通能力在线、抗压能力强，目标感足，渴望高收入和发展机会，速来～）公司专属福利1. 奖励拿到手软：当月开单奖、季度冲刺奖、年度超额分红，奖金“雨”下不停～2. 晋升“明明白白”：透明晋升通道（销售顾问→主管→店长→区域总监），有同事入职7个月就升经理，机会就摆在你眼前！3. 学习“超有料”：定期行业大咖分享会、销冠特训营，助你快速变身行业“大神”。4. 福利“超丰富”：团队国内外旅游、节日福利，工作之余尽情“撒欢”～5. 客源“广到爆”：20万+客户共享流量池，还有安居客、五八线上端口，公司新媒体运营部还帮你打造新媒体IP，获客轻松“躺平”～6. 住房“超优惠”：员工内部租房免中介费，购房享内部折扣。7. 住宿“超贴心”：提供家电齐全的员工宿舍，全北京就近分配，通勤“0”烦恼～加入我们，你收获的远不止这些：这不是一份普通销售工作，而是你进军北京地产领域的“黄金跳板”；这里没有冰冷的绩效考核，只有与你并肩成长、有温度的事业伙伴；这不是单打独斗的“战场”，而是资源共享、携手向前的精英战队！

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杨女士

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公司在北京成立12年，平台稳定且有发展前景。公司真实案例：30%员工年收入100W+；40%员工年收入50W+；30%员工年收入30W+，入职不收费，没有套路，只要你想赚钱就可以加入我们！一、薪资待遇:1、薪资构成：永久底薪55000+提成35%-50%+带看奖（200-500）+成交奖（5W-20W不等）；每月5号按时发薪；2、带薪年假14天、婚假、产假、陪产假、丧假；3、节假日礼品（女神节、端午节、中秋节）；节假日休；4、不定期团建，每年3-4次国内外游；5、上班打卡，下班用打卡；6、入职缴纳北京六险；7、领导nice，认真负责，钱多事少 ；二、工作内容：1、拓客，邀约客户带看，线下带看，成交；2、工作内容简单，有经理带教；三、任职要求1、年龄20-40周岁，有同行业经验年龄可放宽；2、赚钱欲望强、正能量；

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赵女士

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