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岗位职责：1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同；2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系；3. 指导人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织人才效能与留任率；4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，营造高凝聚力、高敬业度的组织氛围；5. 作为高管团队核心成员，参与公司重大经营决策并提供专业人力资源支持；6. 受理员工投诉，处理员工争议、纠纷，构建和谐员工关系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年制造业或多元化集团总部HR总监/负责人经验3. 熟悉劳动法律法规及HR数字化工具，具备跨部门协作与变革推动能力4. 具备战略思维与全局视野，擅长组织诊断与人才发展体系建设5. 认同绿色低碳发展理念，有环保、能源、制造类企业从业背景者优先

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张女士

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岗位职责：1、维护客户关系，受理并跟进客户诉求；2、做好客户日常交往管理工作，包括客户接待、订单信息反馈等；3、及时回复客户对公司产品的咨询，并登记相关信息；4、受理客户退、换货等事件，并及时向上级汇报；5、开展客户满意度调查工作，及时了解客户需求并反馈；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力；2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务的服务工作场景；3. 熟练使用办公软件及主流客服系统；4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识；5. 学历大专及以上，有客户服务、电商、制造业客服或销售内勤经验者优先。

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张女士

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岗位职责：1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进；2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档；3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同签订与基础人事数据维护；4. 配合开展入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调工作；5. 协助完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营事务；6. 协助完成培训计划的组织和实施；7. 其他临时性工作任务。任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张女士

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闫坤雷

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3月24日 08:10

王先生

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栗先生

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郭先生

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郭先生

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