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【岗位职责】1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程，顺利开展工作。【任职要求】1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格阳光向上，积极进取，能承受一定工作压力。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。【薪资待遇】1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验均可迅速适应岗位。3、享有住房补贴、年终奖金、节日福利、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。

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【岗位职责】1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户明确投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无外出应酬要求）；2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。【工作时间】1. 标准行政班，每日工作8小时；2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日均带薪休假（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。【薪资+待遇】1. 薪资结构：基础底薪+职级补贴+提成+绩效奖金，综合收入2000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励；2. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）；3. 员工关怀活动丰富：每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织团队旅游、聚餐；举办生日会，节日福利包含春节、端午、中秋礼品发放；4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；享受舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰职业发展通道。入职资格1. 年龄要求20-39岁，掌握基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通表达能力；2. 学历要求高中或大专以上，条件优异者可适当放宽学历限制；3. 工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作经验者优先考虑。

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