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1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务4、落实公司领导交办的各类临时工作任务5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

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张女士

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岗位职责：1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成年度销售任务；2、洞察市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动团队业绩增长；3、开发并维护客户资源，拓展新客户群体，提高客户满意度与忠诚度；4、管控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方式与技能。任职要求：1、拥有扎实的销售管理背景，善于激励和辅导团队成员；2、具备较强的市场研判与决策能力，能灵活应对市场变动；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户复杂问题；4、具备高度的责任意识与目标导向，适应高强度工作环境。

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张女士

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【我们是谁？—— 农批数字化领军者】深耕农批 8 年，多轮融资，自我造血充足，服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ）产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3%【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ）额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪）划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 15 日准时到账【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ）演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ）工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ）能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决）加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求【工作亮点 —— 灵活到爽】驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

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赵先生

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岗位职责:1. 策划并落实公司整体运营方案，保障各项业务指标顺利达成。2. 统筹运营团队的日常管理，持续优化组织效能。3. 研判市场动态，及时调整运营策略以应对变化。4. 整合内外部资源，推动业务持续稳定发展。5. 跟踪核心运营数据，不断改进和精简运营流程。任职要求：1. 具备扎实的市场洞察力与战略规划能力。2. 擅长团队管理，能有效激励成员达成共同目标。3. 拥有较强的统筹协调能力，可高效应对复杂运营事务。4. 具备良好的沟通技巧及协作意识。5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

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1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

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物流公司直聘货运司机，双证齐全，身体健康，有责任心，有货运长途经验，一单一结，想踏实稳定挣钱的随时联系，无套路， 无费用 ，给司机稳稳地保障和收益。

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1.负责公司产品在指定区域的销售和市场开发工作，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖面。2.维护和增进与现有客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供优质服务，确保客户满意度。3.制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务和业绩指标。4.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场情况和客户需求，为公司决策提供依据。

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刘先生

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[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线.2.完成客户装货的数据3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。4.需要有驾照工资面议联系电话：

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招聘：9.6冷藏车司机，要求5年以上驾龄，安全记录良好，适应能力强，年龄要求30到45岁左右，熟悉西宁到拉萨日喀则路线，工资面议，联系电话：联系时间：早上九点至晚6点

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谈女士

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[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线.2.完成客户装货的数据3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。4.需要有驾照工资面议联系电话：

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谈女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货，配合仓管员完成出入库登记3.定期检查装卸工具（如手推车、托盘、叉车辅助设备）状态，及时报修异常情况4.保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范与操作流程5.配合团队完成临时性支援任务，如旺季加班、跨仓调配等任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心2.无犯罪记录，能接受轮班或弹性工作时间安排3.具备基础沟通能力，能听从现场管理指挥4.有物流、仓储或同类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄20–35周岁，持有效身份证件，持有C1驾驶证

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薛先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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