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王女士

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王女士

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年龄在50岁之内，认识字，会使用导航，会骑三轮和两轮电动车，肯吃苦耐劳，有工作经验者优先，工资面议，老板人好实在，不亏待师傅！

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李女士

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岗位职责:1.协助处理日常人事事务2.支持团队成员，确保工作流程顺畅3.参与财务相关工作，保持记录准确性任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够高效完成分配的任务3.积极配合团队，愿意学习新知识小白即可，无责6k到手8k

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曹先生

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杜女士

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工作内容：主导城市合伙人项目的招募与选拔工作，确保人才精准匹配；运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选；管理团队，提升团队执行力，确保工作高效完成。职位要求：拥有良好的沟通能力与紧密的团队协作精神；能够自主管理项目，有效分配资源，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速应对市场挑战。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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杨先生

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岗位任务：承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度；利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作；管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。任职要求：拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识；能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力；对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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杨先生

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【我们提供的不只是工作，更是你的事业起点】如果你不满足于执行，渴望掌控业务、搭建团队，并直接分享发展红利，那么这个机会正是为你量身打造。职业优势｜从这里开始，走向合伙人快速晋升通道：表现优异者将优先成为公司区域负责人、联合创始人及分公司负责人，真正从参与者变为所有者。高潜力收益模型：依托成熟的人力资源项目与完整的运营支持，实现可持续增长。在此模型下，达成月入5万+是清晰可见的目标。全面扶持，稳定启航：公司专业团队将亲临指导，从选址、运营到市场开拓，全程赋能，确保你即便无行业经验，也能稳妥起步、快速盈利。轻资产启动：你只需具备60平米以上场地及基础办公设备，即可承接公司成熟的业务体系与品牌支持，极大降低创业风险。岗位职责｜你要做这些关键事全面负责城市合伙人项目的招募与选拔，严格把关人才质量。通过多渠道进行目标人才的搜寻、筛选与洽谈，建立区域人才库。管理与赋能所招募的团队，制定协作机制，驱动团队完成业务目标，并持续提升团队效能。负责所在区域项目的整体运营与市场拓展，对业绩增长和团队发展负责。岗位要求｜我们期待这样的你具备出色的沟通与谈判能力，能够吸引并说服优秀人才加入。拥有强烈的责任心和团队领导潜质，能有效组织协调资源，独立推动项目进展。对市场与行业动态敏感，具备良好的商业判断力和灵活应变能力。有创业心态，抗压能力强，渴望通过创造价值获得高回报，而非追求固定薪资。拥有基础的办公场地（60㎡以上）及设备，并愿意为此投入与担当。如果你已准备好掌控自己的事业节奏，并拥有一颗做强做大的决心，我们邀请你直接私信，发送“合伙人”获取详细合作方案。让我们共同开拓，并肩成长。

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杨先生

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工作职责：负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。任职要求：具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神；能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力；对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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杨先生

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岗位任务：承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度；利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作；管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。任职要求：拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识；能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力；对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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张先生

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还没找到工作的看过来!看得懂的来!不懂别来!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做自己在家就能做旅游卡项目，这张卡包含了100多条免费路线，比如云南六天五晚双人游，三亚五天四晚双人游，持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的!，那我们零售给这种游客就可以卖699-1299不等，自己可以定，他去旅游之后呢，旅行社还会给我们反一个600-3000不等的佣金，就相当于赚双份钱!那我们平时也可以赋能实体行业，比如某店要做活动，我们就可以跟他谈，我们以50-100元/张的价格批发给这种商家，她们拿去做活动，门店充值送六天五晚双人游!帮助他提升营业额，增加储值!这种商家都是批量的拿，一张你就赚50-100后续还有佣金!目前这个市场还是一片

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杨先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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牛女士

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【职业优势】轻启动，模式活：无需坐班、不用囤货，有手机就能开始。合作机制灵活，可零售可合作，能和你手头已有的资源结合起来做。有积累，潜力大：收益不仅来自售卡，用户成行后还有持续的佣金反馈。认真做，能建立起自己的推广渠道和回头客资源。市场新，空间足：项目在拓展期，很多实体商家都需要这类吸引顾客的方案，合作谈判的空间比较大。【岗位职责】推广与销售：通过线上或自己的人脉圈，推广旅游卡，完成销售。客户沟通与服务：清晰介绍产品规则，解答疑问，做好售前售后跟进，维护好客户关系。拓展商家合作：主动接触本地餐饮、美业、车行等商家，将旅游卡作为促销方案推荐给对方，谈成批量合作。资源维护：与合作的旅行社保持良好沟通，确保客户出游顺利，维护好供应链。【岗位要求】对搞钱有强烈意愿，能主动学习和摸索，执行力强。会聊天，有基本的人际沟通和销售意识，能让人信任。做事靠谱，有责任心。能跟紧客户，也会为用户的出游体验负责。最好有一些本地商家资源或线上社群基础（非硬性要求，但有则锦上添花）。我们想找的，是想踏实做个事、肯花点心思的伙伴。前期我们会提供详细的资料和谈单支持。感兴趣的话，直接联系我，发你具体政策我们细聊。

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杨先生

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【职业优势】轻启动，模式活：无需坐班、不用囤货，有手机就能开始。合作机制灵活，可零售可合作，能和你手头已有的资源结合起来做。有积累，潜力大：收益不仅来自售卡，用户成行后还有持续的佣金反馈。认真做，能建立起自己的推广渠道和回头客资源。市场新，空间足：项目在拓展期，很多实体商家都需要这类吸引顾客的方案，合作谈判的空间比较大。【岗位职责】推广与销售：通过线上或自己的人脉圈，推广旅游卡，完成销售。客户沟通与服务：清晰介绍产品规则，解答疑问，做好售前售后跟进，维护好客户关系。拓展商家合作：主动接触本地餐饮、美业、车行等商家，将旅游卡作为促销方案推荐给对方，谈成批量合作。资源维护：与合作的旅行社保持良好沟通，确保客户出游顺利，维护好供应链。【岗位要求】对搞钱有强烈意愿，能主动学习和摸索，执行力强。会聊天，有基本的人际沟通和销售意识，能让人信任。做事靠谱，有责任心。能跟紧客户，也会为用户的出游体验负责。最好有一些本地商家资源或线上社群基础（非硬性要求，但有则锦上添花）。我们想找的，是想踏实做个事、肯花点心思的伙伴。前期我们会提供详细的资料和谈单支持。感兴趣的话，直接联系我，发你具体政策我们细聊。

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杨先生

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【远超打工的3大优势】收入无上限，一份时间卖两次：你推广的每张卡都有“销售收益+旅行佣金”双重利润。我们有人第一个月只靠业余时间就赚到了普通白领三个月的工资。资源可积累，客户变金矿：你谈下的每一个客户、每一家合作的商家，都是你自己的资源。做得越久，渠道越广，收入越稳定，真正把个人影响力变成钱。模式足够轻，抓住新红利：无需门店、不用囤货，一部手机就能启动。旅游复苏是大势所趋，我们提供成熟供应链和全套话术，你负责前端推广，我们一起抢占市场空白。【你将具体负责这些事】全域销售：通过你的社交媒体、朋友圈或本地圈子，推广旅游卡，直接成交客户。B端开拓：主动出击，将旅游卡作为“引流神器”和“促销方案”，签约本地生活服务类商家（如餐饮、美业、汽车服务等），获得批量订单。关系经营：维护好你的客户与合作伙伴，确保用户体验，建立长期信任，让他们愿意复购和转介绍。市场反馈：你是前线最敏锐的耳朵，将市场动态和需求反馈回来，帮助我们共同优化产品。【我们需要这样的你】强烈渴望成功：不满足于固定工资，对赚钱有野心，有执行力，愿意为结果付出努力。懂沟通会来事：能和陌生人破冰，能让客户信任，能和商家聊得投机。靠谱有担当：对自己推广的客户负责到底，珍视个人口碑，做事有始有终。有资源或学习力强：已有一些本地商家资源或线上社群是加分项。如果没有，但具备极强学习能力和开拓精神，我们更欢迎。我们承诺提供：一手优质卡源、清晰的价格与佣金体系、谈单辅助资料、持续的市场策略支持，以及一个能直接对话、快速解决问题的核心团队。这不是一份枯燥的工作，而是一个你可以自己掌控节奏、亲手创造收入的创业机会。名额有限，我们只寻找真正想行动、能坚持的合伙人。如果你准备好了，私信我，发送“合作”，我会将详细的收益政策与启动资料发你。我们期待与你并肩作战。

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【远超打工的3大优势】收入无上限，一份时间卖两次：你推广的每张卡都有“销售收益+旅行佣金”双重利润。我们有人第一个月只靠业余时间就赚到了普通白领三个月的工资。资源可积累，客户变金矿：你谈下的每一个客户、每一家合作的商家，都是你自己的资源。做得越久，渠道越广，收入越稳定，真正把个人影响力变成钱。模式足够轻，抓住新红利：无需门店、不用囤货，一部手机就能启动。旅游复苏是大势所趋，我们提供成熟供应链和全套话术，你负责前端推广，我们一起抢占市场空白。【你将具体负责这些事】全域销售：通过你的社交媒体、朋友圈或本地圈子，推广旅游卡，直接成交客户。B端开拓：主动出击，将旅游卡作为“引流神器”和“促销方案”，签约本地生活服务类商家（如餐饮、美业、汽车服务等），获得批量订单。关系经营：维护好你的客户与合作伙伴，确保用户体验，建立长期信任，让他们愿意复购和转介绍。市场反馈：你是前线最敏锐的耳朵，将市场动态和需求反馈回来，帮助我们共同优化产品。【我们需要这样的你】强烈渴望成功：不满足于固定工资，对赚钱有野心，有执行力，愿意为结果付出努力。懂沟通会来事：能和陌生人破冰，能让客户信任，能和商家聊得投机。靠谱有担当：对自己推广的客户负责到底，珍视个人口碑，做事有始有终。有资源或学习力强：已有一些本地商家资源或线上社群是加分项。如果没有，但具备极强学习能力和开拓精神，我们更欢迎。我们承诺提供：一手优质卡源、清晰的价格与佣金体系、谈单辅助资料、持续的市场策略支持，以及一个能直接对话、快速解决问题的核心团队。这不是一份枯燥的工作，而是一个你可以自己掌控节奏、亲手创造收入的创业机会。名额有限，我们只寻找真正想行动、能坚持的合伙人。如果你准备好了，私信我，发送“合作”，我会将详细的收益政策与启动资料发你。我们期待与你并肩作战。

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