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代中核二三招工（央企正式合同工）入职就有六险。要求中专及中专以上学历。无犯罪记录证明体检没问题，18~40周岁。工资加各项补助约5000。三个月后，看报的什么工种进行技能考试。考上几级，有几级的工资比如焊工一共有五级，级别高有15000~20000。

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10月26日 10:47

刘先生

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要求大专及以上学历，年龄19-30岁，性别不限，能适应高强度工作，接受加班安排。大专毕业生底薪6000元，本科生8000元，实习生5740元，均为无责任底薪！无责任！退伍军人优先录取，学历可放宽至高中或中专水平。每月休息4天，工作时间早九晚六，提供员工住宿，房型有两人间及单人单间可选。工作地点覆盖全上海各区，就近分配岗位。入职即办理五险缴纳，流程高效，可实现当天录用、当天上岗，不收取任何押金。晋升机制完善，每三个月一次晋升机会，薪资由底薪加提成构成，月综合收入可达1万元以上。欢迎初到上海的求职者投递简历或咨询了解

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尹先生

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要求大专及以上学历，年龄19-30岁，性别不限，能适应高强度工作，接受加班安排薪资由底薪加提成构成（提成每周结算一次），月综合收入1-3万元退伍军人优先考虑，学历可放宽至高中或中专水平，每月休息四天，工作时间早九晚六提供员工住宿，房型为两人间，另设有单人单间可供选择工作地点覆盖全上海各区，根据住址就近分配，入职即办理五险，快速走完流程，当天可入职且不收取任何押金晋升机制完善，每三个月组织一次晋升考核，底薪与提成并行，月均综合收入1万元以上欢迎初到上海的求职者投递简历或咨询了解

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林女士

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1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！岗位职责​按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​岗位要求​不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

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邱女士

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一、岗位概述海外工厂IT体系从零到一的规划、建设与持续优化。工作范围涵盖基础设施、系统平台（ERP、MES、WMS、OA等）、信息安全、IT运维及数字化转型支撑。该职位要求具备扎实的IT管理经验、跨文化沟通能力与项目落地执行力，能够在资源有限、环境复杂的条件下，建立符合集团标准、又能高效支撑本地运营的IT环境。二、岗位职责1.IT战略规划根据集团IT战略，制定海外工厂中长期信息化蓝图及年度实施计划；统筹项目优先级、资源配置与预算控制，确保建设路径合理、投资高效；建立与总部及工厂管理层的沟通机制，推动本地业务与集团战略深度融合；持续评估工厂数字化成熟度，制定阶段性改进与优化方案。2.管理信息系统项目建设作为项目经理，主导核心制造系统及辅助管理系统的本地化选型、部署与上线（如ERP、MES、WMS等），确保项目按时、按质、按预算交付；协调总部与本地业务团队，确保系统流程、数据标准与集团规范保持一致；参与系统验收与培训，提升用户使用体验与数据应用水平。3.基础设施：负责工厂网络架构、服务器、数据中心、终端设备等基础设施的整体规划、建设与运维，确保基础环境稳定、安全、可扩展；规划并监督弱电工程实施，确保设计合理、施工规范；建立设备台账、巡检、备份与恢复机制，保障系统连续性与数据安全。4.IT运维与服务管理建立现场IT服务流程与标准（事件管理、变更管理、资产管理等），构建问题闭环与持续改进机制，提升用户体验；监控关键系统运行状态，确保生产与办公系统高可用；管理并评估本地及国际IT供应商、服务商与外包团队，确保服务质量与成本控制；负责本地IT预算、采购与成本核算，确保投入产出平衡。5.信息安全与合规管理落实集团信息安全政策，搭建本地安全防护体系（网络安全、账号权限、数据保护等）；定期执行漏洞扫描、备份验证与应急演练，监控并处置安全事件；确保工厂信息化活动符合集团安全标准及当地法律法规要求；参与集团安全审计，推动问题整改与风险闭环。6.团队建设与跨部门协作组建并培养本地IT支持团队，明确职责分工与绩效目标；指导团队成员技术能力与服务意识提升，打造专业化、稳定的支持团队；增强跨文化沟通协作能力，促进总部与工厂团队的高效协同；推动数字化文化建设，提升员工的信息化意识与系统应用水平。三、任职要求1.教育与经验背景本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业；8年以上IT从业经验，其中3年以上制造业IT管理经验（化工行业优先），有ERP（SAP、用友等）及MES系统实施经验者优先。具备从零到一进行工厂或生产基地的信息化规划与实施经验者优先；有海外工作经验者优先；2.技能要求熟悉企业IT基础架构（网络、服务器、虚拟化、安全防护等）；理解制造业端到端业务流程（生产、物流、采购、仓储等）及其系统支撑逻辑；具备项目统筹与供应商管理经验，能独立推进大型项目落地；能以英语作为工作语言，具备良好的口头及书面沟通能力。3.个人特质思维逻辑清晰，具备系统规划与落地执行能力；拥有“从零搭建”的开创精神，能在不确定环境中规划路径并持续推进；适应海外长期驻点工作，能在团队初建阶段独立解决一线技术问题；具备优秀的项目管理、跨文化沟通与领导能力，能平衡总部与本地需求。

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陈女士

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上海总部发展当地派驻：天津唐山市/辽宁鞍山市/江苏张家港市区域经理，主营与主管：。本公司已在钢铁行业深耕四十年，提成丰厚，待遇面谈。

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王先生

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岗位职责：1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。2、积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；3、密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。任职要求：1．学历不限，经验不限，年龄不限2．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰3．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈4、居家办公

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刘女士

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岗位职责：1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作，包含销售岗位，经办岗位，残疾人岗位，咨询岗位等；2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；工作形式；1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点；2、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；任职要求：1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。2、有较强的沟通表达能力，亲和力；3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件；工作安排：1、参加公司组织的免费岗前培训，了解公司业务；2、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；3、开展兼职工作。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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胡女士

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端到端大模型算法专家/TL岗位职责：1.负责端到端智能驾驶大模型的算法研究、创新与性能突破，推动感知-决策-控制一体化模型的前沿技术探索与实验验证；2.主导城区场景下纯模型驱动自动驾驶系统的量产落地，持续优化系统表现，完成产品从研发到交付的全流程闭环；3.构建并完善面向端到端自动驾驶大模型的研发迭代体系，涵盖数据闭环、模型训练、评测优化与部署支持；4.协同多团队推进技术方案工程化，确保系统在高复杂场景下的稳定性、安全性与可扩展性。岗位要求：1.计算机、人工智能、机器人等相关专业，具备扎实的数据结构与算法基础；2.熟练掌握Python/C++，具有强化学习相关背景与良好数学建模能力；3.具备SFT/RLHF或强化学习研发与落地经验者优先；4.在ACM/RoboMaster等赛事中获奖，或有复杂系统工程及开源项目经验者优先

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吴女士

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招聘A2司机，按公里计算薪酬，多劳多得:单驾要求：能熟练操作各快递APP，责任心强，积极性高行车路线：江浙沪-广东联系电话主要跑快递和少量厂家货，车全部自动挡，没有拉快递经验的请勿扰，谢谢！5轴车

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陈先生

实名

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工作内容:1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。任职要求：1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅;2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质;3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力;4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先；5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽；6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

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赵先生

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一、岗位概述海外工厂IT体系从零到一的规划、建设与持续优化。工作范围涵盖基础设施、系统平台（ERP、MES、WMS、OA等）、信息安全、IT运维及数字化转型支撑。该职位要求具备扎实的IT管理经验、跨文化沟通能力与项目落地执行力，能够在资源有限、环境复杂的条件下，建立符合集团标准、又能高效支撑本地运营的IT环境。二、岗位职责1.IT战略规划根据集团IT战略，制定海外工厂中长期信息化蓝图及年度实施计划；统筹项目优先级、资源配置与预算控制，确保建设路径合理、投资高效；建立与总部及工厂管理层的沟通机制，推动本地业务与集团战略深度融合；持续评估工厂数字化成熟度，制定阶段性改进与优化方案。2.管理信息系统项目建设作为项目经理，主导核心制造系统及辅助管理系统的本地化选型、部署与上线（如ERP、MES、WMS等），确保项目按时、按质、按预算交付；协调总部与本地业务团队，确保系统流程、数据标准与集团规范保持一致；参与系统验收与培训，提升用户使用体验与数据应用水平。3.基础设施：负责工厂网络架构、服务器、数据中心、终端设备等基础设施的整体规划、建设与运维，确保基础环境稳定、安全、可扩展；规划并监督弱电工程实施，确保设计合理、施工规范；建立设备台账、巡检、备份与恢复机制，保障系统连续性与数据安全。4.IT运维与服务管理建立现场IT服务流程与标准（事件管理、变更管理、资产管理等），构建问题闭环与持续改进机制，提升用户体验；监控关键系统运行状态，确保生产与办公系统高可用；管理并评估本地及国际IT供应商、服务商与外包团队，确保服务质量与成本控制；负责本地IT预算、采购与成本核算，确保投入产出平衡。5.信息安全与合规管理落实集团信息安全政策，搭建本地安全防护体系（网络安全、账号权限、数据保护等）；定期执行漏洞扫描、备份验证与应急演练，监控并处置安全事件；确保工厂信息化活动符合集团安全标准及当地法律法规要求；参与集团安全审计，推动问题整改与风险闭环。6.团队建设与跨部门协作组建并培养本地IT支持团队，明确职责分工与绩效目标；指导团队成员技术能力与服务意识提升，打造专业化、稳定的支持团队；增强跨文化沟通协作能力，促进总部与工厂团队的高效协同；推动数字化文化建设，提升员工的信息化意识与系统应用水平。三、任职要求1.教育与经验背景本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业；8年以上IT从业经验，其中3年以上制造业IT管理经验（化工行业优先），有ERP（SAP、用友等）及MES系统实施经验者优先。具备从零到一进行工厂或生产基地的信息化规划与实施经验者优先；有海外工作经验者优先；2.技能要求熟悉企业IT基础架构（网络、服务器、虚拟化、安全防护等）；理解制造业端到端业务流程（生产、物流、采购、仓储等）及其系统支撑逻辑；具备项目统筹与供应商管理经验，能独立推进大型项目落地；能以英语作为工作语言，具备良好的口头及书面沟通能力。3.个人特质思维逻辑清晰，具备系统规划与落地执行能力；拥有“从零搭建”的开创精神，能在不确定环境中规划路径并持续推进；适应海外长期驻点工作，能在团队初建阶段独立解决一线技术问题；具备优秀的项目管理、跨文化沟通与领导能力，能平衡总部与本地需求。

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陈女士

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工作职责完成公司要求的年度业绩指标：1、负责区域市场拓展工作，制定并实施区域客户拓展计划；2、负责区域客户拓展、客户管理、商务合作等工作；3、负责区域销售计划的执行、完成率的提升、核心服务业务和重点服务业务的销售增长等；4、负责开拓新市场,发展新客户,巩固老客户，定期拜访现有客户和潜在客户，进行项目投标和商务洽谈，挖掘潜在合作机会；5、定期参与行业相关会议，及时了解行业动态，积极、准确地搜集行业中有价值的市场和客户信息，为项目开展及竞标提供合理的建议；6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、药学类、生物学类、医学类或分析化学等相关专业，具有本科及以上学历；2、具有3年以上临床前或临床CRO商务拓展工作经验；3、熟悉所负责区域的市场特点、发展动态；4、有较好的客户资源；5、熟悉公司规模大的公司内部管理经验；6、具有良好的合作精神和职业道德；

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安先生

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上海总部发展当地派驻：天津唐山市/辽宁鞍山市/江苏张家港市区域经理，主营与主管：央企宝武集团（全国钢铁行。本公司已在钢铁行业深耕四十年，提成丰厚，待遇面谈。

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王先生

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岗位职责：1. 负责墙面、顶面基层处理，包括刮腻子、打磨、找平，确保表面光滑平整、无起皮开裂2. 独立完成大白施工（含满刮、细磨、阴阳角修整），符合国家装饰装修质量验收标准3. 按工艺要求调配及涂刷墙漆，控制色差、流挂、刷痕等常见问题，保证成膜均匀、色泽一致4. 配合项目经理进行施工交底、工序交接及现场成品保护，及时反馈材料与进度情况5. 保持作业区域整洁，规范使用工具与辅料，遵守安全文明施工规范任职要求：1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成全流程施工，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 熟悉常用品牌腻子粉、乳胶漆性能及施工工艺，了解防水、防霉等特殊基层处理要点4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力5. 持有有效健康证，无恐高症，能适应家装、工装等多种施工环境

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2月9日 09:37

先生

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岗位职责1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度3. 持续优化工作流程，提升工作效率任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我4.掌握电子电气相关知识和相关证书工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。

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豆先生

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招聘兼职销售适合不坐班销售人员，有一定经验的为佳。拓展江浙沪周边/广州/深圳/四川/福建等城市.按单给提成，上不封顶工作内容：1.主动开拓市场，寻找目标客户进行滑雪课程/滑雪冬令营销售，促单成交2.为自己的客户做好全程服务，维护客户关系3.积极参与线上线下市场推广活动，并按公司要求发布推广内容，需要会发朋友圈，抖音，小红书，视频号。4.按要求参加公司会议，及时与团队沟通，分享销售进展和市场信息岗位要求：1.乐意接受有丰厚提成的兼职工作模式2.在校大学生优先3.与兴趣班/培训班/徒步组织/骑行组织/户外运动有一定的客户资源/销售渠道资源优先。没有也没关系，有意向的人均可联系。

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黄女士

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熟练使用设计软件STADDPRO及Foundation3D&Mat3DV22。熟悉规范ACI-315/318/320。设计出品包括基础计算分析：承载力/稳定/抗滑移/动态影响；基础计算报告；基础出图绘制。

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宋先生

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招聘猎头兼职和BD兼职（提供招聘平台，岗位多，行业全，反馈快，付款快），最低提成50%，最高提成90%。（正常招一个人提成在在几千到几万不等）提供客户线索成单后同样有提成。【岗位职责】1、根据客户的岗位要求，通过公司的提供的渠道去寻访优质候选人；2、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估；3、梳理候选人信息，在确保信息完备的基础上，整理候选人优劣势，进行岗位匹配推荐；4、协助候选人通过面试，完成薪酬的沟通，帮助候选人获取满意的offer；【任职要求】1、行业专业不限；2、需要有HR、RPO、BPO、ITO、猎头经验或者行业人脉广。3、工作时间与地点自由安排，不设业绩考核。岗位亮点：提成比例高达50%~90%不受时间地域限制，完全远程办公无KPI压力，公司提供职位与招聘平台岗位资源丰富，覆盖各行各业欢迎有招聘经验的伙伴加入，灵活接单，多劳多得！

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邱先生

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招聘岗位：档案管理（可实习）工作地点：上海！！！（包住宿）岗位职责：1、负责检查、整理档案纸张、编页、筛查、后期清理、装订成卷;2、负责档案文件扫描加工数字化工作（使用扫描仪扫描档案纸张成片）;3、负责档案文件数据库打字录入工作（打字录入档案基本信息）;4、负责档案文件加工后检查校对等工作（对图片进行质量修正)。薪资待遇：2600底薪或100/天+10-15餐补/天+记件工资综合3000-8000（计件工资：单件*完成量）工作时间：根据各个机关政府单位上班时间走，正常一周为6个工作日（每天8小时工作制）住宿条件：4-6人间上下铺集体宿舍，独立卫生间，配备洗衣机、空调等，楼道有专门的人员负责打扫清理生活垃圾

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王先生

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岗位内容：主要负责在医院为患者提供陪伴就诊服务。岗位职责：陪同患者完成挂号、就诊、检查、取药等一系列就医流程，给予患者必要的帮助和关怀。岗位收入：每完成一单结算200元；陪诊顾问岗位，需要熟悉当地医院流程，为患者提供专业的就医指导，包括推荐合适的医院、科室和医生，协助患者规划就医路线等，每天收入500元；岗位要求：医院导医陪诊岗位，前期没有经验也能做，只需持陪诊证上岗即可接单。主要是在医院引导患者就医，解答患者关于就医流程的疑问，帮助患者顺利完成就诊岗位人群：做过保安、保洁、服务员、外卖网约车、护士护工月嫂类服务工作人员，转换到陪诊行业的岗位，不用坐班，时间较为自由，主要协助患者完成一些基本的就医辅助工作。

上海·静安区

刘女士

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