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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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朱先生

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进并监督各项工作执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与制度短板，开展分析并推动改进措施落地。2、团队建设：配合总部落实人员晋升、培训安排及日常辅导工作。对分公司员工考勤情况与工作状态进行检查督导，积极参与员工技能提升计划。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感。持续优化人员结构配置，提升人效，合理控制人力成本。3、渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展工作，协同商务部共同推进核心经销商的开发与维护。组织销售经理及相关资源开展渠道建设，监督其渠道开发进展与产出成效，确保渠道拓展目标按计划推进。4、风控管理：落实总部各项风险管控规定，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在日常作业中对合规要求的执行情况，防范运营风险。5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。任职要求：1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经验；2、具有丰富的项目经历或团队管理实践背景；3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。

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王女士

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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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周女士

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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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朱先生

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进并监督各项工作执行进度与成果输出。针对分公司运营中的各类问题与制度进行分析评估，并推动改进措施落地。2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，参与落实员工考勤管理与工作状态检查。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感，持续提升员工专业技能。定期评估分公司人力配置情况，优化人员结构，有效控制人力成本。3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部共同推进核心经销商渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，监督其渠道开拓进展及产出成效，确保阶段性目标达成。4、风险管控：落实总部各项风控管理规定，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况，防范运营风险。5、团队运营：保障分公司各项职能、制度与流程有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。合理管控分公司费用支出，提升资源使用效率，降低整体运营成本。任职要求：1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经验；2、具有相关岗位工作经验、项目实践经历或团队管理背景；3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。

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王女士

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1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历2、研究生及以上学历，专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科3、具有团队组建与团队管理实践经验4、掌握物流装备集成技术架构，具备软硬件技术分解与整合能力

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负责物流工程项目的实施与管理，具备扎实的项目管理经验，在大型建筑、机电工程、海工等领域担任过项目经理或驻场经理者优先考虑。

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业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现；指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；跟进并监督各项工作的执行进度与最终成果；识别并推动解决分公司在运营过程中存在的问题，持续优化管理机制。合规管理：落实总部制定的合规管理规范；监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务；合理安排销售经理及相关资源，督导其渠道开发进展及实际产出成效。团队建设：协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督；参与组织员工技能提升培训与日常业务辅导；协同总部推广企业文化，营造积极向上的团队氛围；严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力，提升业务能力；评估并优化分公司人力配置，有效控制人力成本。团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行；根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源；科学管控分公司各项费用支出，持续降低运营成本。

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1、管理岗位2、负责WMS系统的架构设计、开发及实施等工作3、负责WCS系统的架构设计、开发及实施等工作加分项具备以下行业经验者优先：物流/仓储、通信/网络设备、智能硬件

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业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现；指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出效率；跟进并监督各项工作的执行进度与成果，及时调整策略；针对分公司运营中的问题与制度短板，进行分析并推动改进。合规管理：落实总部各项合规管理规定；监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保规范运作。渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；配合商务部推进核心经销商渠道开发任务；组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，督导其渠道开发进展与产出成效。团队建设：协助总部开展分公司员工考勤与工作状态的检查与管理；参与组织人员技能提升培训及日常业务辅导；协同推进企业文化宣导，营造积极向上的团队氛围；严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业能力；持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程有序运行；根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持与资源对接；科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。

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1. 对接方案团队，协调处理结构类技术问题；2. 具备结构类相关专业背景；3. 有木结构领域工作经验者优先考虑；4. 薪酬待遇优厚。

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陈先生

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注：非门店销售岗，招聘人力管培生！1）性格开朗，善于沟通表达，具备良好的团队协作精神，乐于助人；2）能够适应快节奏与一定强度的工作任务，积极进取，抗压能力强；3）对珠宝行业充满热情，期望在本领域实现长期职业发展的优秀人才；4）在校成绩突出，拥有丰富实践经历者优先录用。工作城市：盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽

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孟女士

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岗位职责:1、负责所辖市场范围内项目点位的挖掘与筛选。2、对潜在点位开展系统调研，并撰写完整的立项分析报告。3、独立与业主沟通协商，拟定租赁协议，推进签约落地。4、协同工程团队完成项目交接，落实现场进场相关手续。5、执行上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，专业不限。2、具备2年以上门店开发选址经验，有零售或餐饮行业选址背景或丰富店铺资源者优先；3、掌握基本计算机操作技能，熟练使用常用办公软件。4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与执行能力。5、工作踏实肯干，品行端正，具备较强抗压能力和敬业精神。6、认同公司企业文化及管理理念。7、能适应出差安排。薪资福利:1、缴纳五险。2、节日福利、生日福利。3、月休6天。4、可提供住宿。

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要求：18-30周岁男女不限经验不限底薪4500加提成早十晚五双休公司提供资源，小白有师傅教的哈新人前三个月收入8k左右三个月以上的老人收入稳定在15k以上。工作内容：公司做房屋租赁，我们负责在网站发房屋视有客户带看，房屋资源都是公司提供的。员工福利：每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核晋升机制：业务合伙人--储备店长--店长店东--区域经理-区域总监城市总经理大区总经理上班时间：早十晚五每周双休

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刘先生

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要求：18-30周岁，男女不限，经验不限底薪4500元加提成，早十晚五，每周双休公司提供房源资源，新人有专人带教，前三个月平均收入约8k工作满三个月以上员工，月收入稳定达15k以上工作内容：公司主营房屋租赁业务，岗位主要负责在各大平台发布房源视频，接待客户并安排实地看房，所有房源由公司统一提供员工福利：每月不定期组织团队建设活动或集体旅游，通过七天试用考核即可正式入职晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长/店东 → 区域经理 → 区域总监 → 城市总经理 → 大区总经理上班时间：上午10点至下午5点，每周固定双休

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1. 高额提成+丰厚奖金2. 工作时间：上午10点至下午5点3. 每月休息6~8天，支持调休、连休或固定双休4. 无经验者安排一对一指导，师傅全程贴心带教，手把手扶持成长工作内容：陪同客户实地看房即可要求：有赚钱意愿，积极进取同样青春正盛，何必轻易服输？心怀热忱，追逐理想，踏实努力又不甘平凡，我们诚邀您的加入！

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上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活月休6-7天，请假无需提供假条薪资待遇：4500元+提成，阶梯式收入，多劳多得工作内容：通过互联网平台发布房源信息，主动对接意向客户，进行房源推荐并安排带看，促成租赁成交。公司提供稳定客源支持，只需专注带客看房及后续跟进即可。业务范围仅限租房，不涉及房产销售，工作流程清晰简单。无需统一着装，无经验者、应届毕业生、实习生均可报名，上手快，操作轻松。岗位要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限，欢迎优秀应届生加入（公司重视内部人才培养与成长）。工作氛围轻松融洽，团队以00后为主，年轻有活力，定期组织团建活动。期待你的加入！

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欢迎加入我们！我们秉持善良、真诚、信任与合作的核心价值观，打造一个有温度、有凝聚力的团队。我们的优势：自由办公：无需坐班，时间由你自主安排，尽享灵活高效的工作体验。高提成激励：提供行业内具竞争力的提成机制，充分认可你的每一份努力。轻松上手：工作内容简洁明了，零经验也能快速入门，逐步成长为销售精英。温馨环境：团队氛围融洽，沟通无障碍，让你在工作中感受如家般的温暖。弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板作息，自由规划每日节奏。

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上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活月休6-7天，请假无需提交假条薪资待遇：4500元+提成，阶梯式收入，多劳多得工作内容：通过线上平台发布房源信息，对接意向客户，为客户推荐房源并安排带看。公司提供稳定客源支持，只需负责带客成交即可！仅从事租房业务，不涉及售房，工作流程清晰简单，无需统一着装。无论有无经验，应届毕业生、实习生均可加入，上手快，操作轻松。要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限欢迎优秀应届生加入团队（我们重视内部人才培养与成长）。工作时间自由，团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事多为00后，充满活力与热情，期待你的加入！

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一、工作时间和薪资待遇朝十晚五，周末双休，提成丰厚二、工作内容:公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。房源由公司统一提供，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并由师傅分配优质客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单率高）三、任职要求:性格积极外向，具备进取心，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！晋升机制:业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监员工福利:每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常，另有爬山、K歌、烧烤等多种团队活动。公司氛围融洽，同事关系温馨如家人，工作环境轻松有爱，期待你的加入。

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1.高额提成+丰厚奖金2.工作时间：上午10点至下午5点3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休4.无需经验，一对一师徒带教，师傅全程跟进，手把手教学不怕学不会工作内容：陪同客户看房即可要求：有赚钱意愿者优先正值青春年华，何必甘于平凡？心怀热爱，追逐梦想，踏实进取不辜负每一份抱负，我们诚邀您的加入！

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欢迎加入我们！我们坚持用善良、真诚、信任与合作构筑企业基石，打造有温度、有凝聚力的团队氛围。我们的优势：灵活办公：无需固定坐班，时间由你自主安排，实现工作与生活的平衡。高比例提成：提供业内具竞争力的提成机制，你的每一分付出都将获得丰厚回报。易上手任务：岗位内容清晰简单，零经验也能快速适应，轻松迈入销售行列。融洽环境：团队氛围轻松友好，让你在工作中感受如家般的温暖与归属感。弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板流程，自由掌控工作节奏。

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前台接待工作内容：1.接待顾客引导客人入座，2.及时回应平台消息，3.前厅卫生及补货4.引导顾客如何评价工作要求：1.形象气质佳，无方言2.较好的沟通能力3.团队协作精神工作时间：下午四点至凌晨四点薪资福利：第一个月200/天～6000第二个月230/天～6900第三个月250/天～7500包吃住两顿饭不压工资每月5号发放工资形象气质：要求具备良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识。性格要求：具有良好的团队合作能力，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，接洽引导动作灵敏。

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工作时间：早10晚5 到点下班每周双休（可一个月连休八天出去旅游）高提成机制，新人也能月入过万工作内容轻松，拍摄公寓视频并上传至内部平台，客户有意向会主动联系，无需频繁外呼。零经验上岗，由店长一对一指导，全程赋能支持。晋升路径：业务合伙人——储备店长——店长——电动——区域经理……最快两个月晋升为储备店长，即可享受0元通提，业绩提成全额发放。欢迎应届毕业生、社会人士及宝妈加入，下班准时接娃不耽误！也可带孩子到岗工作！

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职位描述：无需经验，新人配备专人指导（零基础也无需顾虑），欢迎应届毕业生及社会各界人士踊跃投递！！工作时间：上班时段10:00-17:00，灵活办公，无强制坐班，不存在加班情况每周固定双休（支持调休连休），法定节假日均安排休息工作内容：在公司自有平台上传房屋相关视频内容，客户有意向会主动来电联系，租赁高峰期客源充足，无需担忧获客问题，导师一对一全程带教赋能薪资待遇：4500以内部分提取20%，超出4500元的部分全额归个人所有，踏实肯干收入绝对让你满意！！！常规表现：8000-10000元积极投入：10000-20000元全力冲刺：30000元以上正常情况下月入过万毫无压力晋升为储备店长可享“0”元起通提奖励晋升为店长后额外享有团队60%的利润分红（晋升通道畅通，达标即晋级且永久不降级）

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早十点晚五点打卡即可，到点准时下班，方便接送孩子放学每周双休，可根据个人情况灵活调休新人配备专人手把手带教，入职即有资深讲师指导专业内容持续开放公开课培训、经验分享会，学习优秀前辈实战经验主要负责客户接待与咨询，深入了解客户需求，精准匹配合适房源陪同客户实地看房，协助完成签约及成交全流程

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