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薪资范围：5000—1000+/月职位底薪3000/月社保：五险提成方式：销售额提成+定期奖金奖金补贴：绩效奖金试用薪资：3000元/月工作地点：崂山区松岭路青岛大学校内办公，带薪休假45天，办公室零食、水果、气氛轻松愉悦！单位提供电话数据，拨打！资深导师带队，培训电话沟通技巧，话术。全年绩优团队，让你突飞猛进！收入全国同行业稳居头筹！超长“寒暑假”带薪休假[胜利][庆祝]工作时间：早8点——晚5点，工作稳定，工龄工资高，定期团建，气氛好！节日有红包。有红娘经验，房产销售经验或做过招生工作相关经验者优先！️无经验者也可！工资分为：月度工资+绩效奖金+奖金分红

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1、医疗废弃物污水处理：工资3000，8:30-17:30（50岁以内，高中以上学历，有医疗相关经验优先）月休4天。2、综合维修：工资3500。（低压证）两班倒，月休4天。（60岁以内）3、空调：工资4000-4500（相关操作证）长白班，月休四天。（60岁以内）4、管道维修：4000-4500（相关操作证）长白班，月休四天。（60岁以内）5、电梯：4000-4500（相关操作证）长白班，月休四天。（60岁以内）有意者请联系

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11月11日 15:21

先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开拓新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责青岛区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-18K其中底薪绩效4.6K起，当前在职员工月均收入9K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在13K-22K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1【福利待遇】我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包起步5k，新晋主管考核周期内平均月入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡）3、团队阶梯提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶4、储备CM在晋升期内享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松达成5、完善的员工保障：五险一金+生日福利+节假日礼遇+专业培训+团建活动+下午茶供应6、晋升唯能力论，结果导向，路径清晰透明，最快六个月可晋升至城市经理7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效达标8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘搭建、培训培养及日常管理，带领团队完成既定业绩目标2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位BD业绩表现，及时调整确保目标达成3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力，促进业绩与收入双增长4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成员及储备主管的发展路径，并提供针对性赋能支持5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力6、准确传达总部各项政策制度，确保团队理解到位并有效执行7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题工作要求：1、学历要求：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先2、能力要求：目标感强，具备持续学习与反思能力，抗压性强，善于问题分析与复盘总结3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准高、追求卓越

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1【福利待遇】我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主）3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间；9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假工作职责：1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题工作要求：1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2028-05-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源充足，可按量接单；项目持续稳定，不受地域约束时间自主支配，收入水平可观【招募科目】小学至高中全学科任一科目，大学相关课程【工作要求】具体任职条件欢迎详询~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2028-05-31工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可居家操作，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域影响时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小初高各学科均可，涵盖大学相关科目【工作要求】详细条件请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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岗位职责：1. 负责辖区内客户关系的日常维护，强化主动服务意识；2. 负责辖区内物业管理费的催缴工作，保障费用按时回收；3. 负责处理辖区内客户的各类需求，确保服务响应及时有效；4. 负责辖区内现场服务品质的巡查与监督，维持高标准服务质量；5. 负责辖区内多种经营业务的开发与推进，提升业务覆盖范围。任职要求：1. 热爱客户服务工作，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2. 工作积极负责，能适应一定的工作强度与压力；3. 具备良好的协作能力，善于与团队成员进行高效配合；4. 有物业相关服务经验者优先考虑。

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岗位职责：1、配合项目负责人推进各项业务工作，开展与住户的沟通协调及业主信息的跟进管理。2、负责客服中心日常工作的监督与指导，3、建立并优化部门工作流程与标准，定期检查各岗位人员执行落实情况。4、制定业务目标与费用收缴考核机制，科学调配人员并督导日常工作进展，形成分析报告与工作总结。5、组织召开部门例会，跟踪会议决议的落地执行情况。6、现场解答客户关于物业管理的相关问题，提供规范化的咨询支持服务。7、牵头客服团队按月梳理客户投诉热点，定位问题根源，协同相关部门优化改进，减少投诉发生。8、每日开展项目巡查，及时发现异常并快速响应处理。9、统筹本部门员工的培训计划实施，提升团队专业能力。10、定期走访业主并开展满意度调研，掌握客户对物业服务的真实评价，收集意见并转交责任部门，跟踪整改进度，及时完成客户回访。11、持续关注物业管理相关法律法规及政府政策更新，组织内部宣导与培训。任职要求：具备商业、写字楼、住宅等综合型项目工作经验，形象端正，沟通良好岗位福利：带薪年假，五险一金、年度体检、月休8天，周末双休

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料任职要求：1.财会类相关专业背景，学历不限2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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梁先生

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岗位职责：1、负责老楼加装电梯产品的市场推广与销售，完成销售目标；2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；3、了解市场动态，收集竞争对手信息，为销售策略提供支持；4、参与销售谈判，签订销售合同，确保交易顺利完成；5、协助解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提供售后服务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求；2、具有较强的市场分析及判断能力，能够根据市场变化调整销售策略；3、拥有良好的客户服务意识，能够建立并维护长期客户关系；4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极完成销售任务；5、有相关行业销售经验者优先考虑。

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工作职责1. 全面负责机电安装工程的全过程管理，涵盖方案设计、施工执行监督及质量把控，确保满足行业标准与项目需求。2. 编制土木/土建工程进度计划并控制预算成本，实时监控关键节点，灵活优化资源调配。3. 统筹设计、施工、监理等多方单位协同作业，处理工程技术交叉问题，确保工程按期完成交付。4. 参与土木/土建技术方案研讨与交流，提出专业意见以提升工程方案的可实施性与成本效益。任职要求1. 掌握系统的土木/土建工程理论基础，具有10年以上机电安装或土建项目现场管理经验。2. 能独立完成安装工程预算编制。3. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多团队协作解决现场问题。4. 熟知施工规范及工程质量要求，具备较强的风险识别与应急处置能力。

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1、严格执行国家及工程所在地的相关政策法规，落实公司项目管理制度，全面负责工程项目管理工作；2、落实项目管理目标责任书所明确的各项任务，达成责任书中规定的各项考核指标；3、牵头编制项目施工进度计划，并组织施工人员按计划推进，确保施工任务如期完成；4、统筹内部沟通与外部协调，妥善处理各方关系，保障项目平稳有序实施。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、房屋建筑等相关专业；2、具备10年以上房建工程施工管理经验；3、持有中级职称或一级建造师证书者优先；4、熟悉基本法律知识，具有较强的执行能力及现场沟通协调能力

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工作职责1. 负责山东项目部日常资金收支、费用报销审核及票据管理工作，确保各项资金流动清晰且符合规范。2. 登记项目现金日记账和银行存款明细账，定期与银行对账单进行核对，保障账目与实际相符。3. 协助项目部开展成本核算与资金使用计划编制，配合完成财务凭证整理及归档事务。4. 与总部财务团队保持沟通，及时汇报项目资金情况，按时提交各类财务报表。任职要求1. 大专及以上学历，财务或会计相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先。2. 拥有1年以上出纳岗位工作经验，具有工程施工类项目现场财务工作经历者更佳。3. 熟知国家财经法律法规及财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件及常用办公软件。4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的风险防控意识，能够适应项目现场的工作条件。

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曹女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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马先生

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我们需要一位热爱跨文化沟通、擅长线上互动的「海外客户专员」，用专业与热情，成为品牌的「全球社交代言人」！我们期待这样的你：​语言力MAX：英语可作为工作语言（CET-6/专四及以上优先），我们将为你点亮「多语言buff」；网感在线：熟悉海外主流社媒生态（Facebook/Instagram/TikTok/LinkedIn/WhatsApp等），懂海外用户偏好，能快速捕捉热点、玩转梗文化；共情力强：擅长线上文字/语音沟通，能从客户的只言片语中感知需求，用耐心与真诚化解时差与文化的「小误会」；细节控+行动派：对数据敏感（比如回复时效、客户满意度），能高效处理咨询、售后及客诉，同时主动挖掘客户需求，推动转化。

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刘女士

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职位描述一:岗位职责:1、利用公司提供的精准客户资源，做好推广销售服务;2、做好售前、售中和售后一站式服务;做好客户维护与客户档案登记工作;3、维护既有客户资源，保持良好的日常沟通，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩。薪资待遇:第一个月的薪资保底4K+提成，综合5K~10K,多劳多得，不设上限。2、各种福利物资、绩效奖金、年终奖金、不定期团建。上班时间:9:00-12:00 12:00-20:00,月休四天福利待遇:不定期团建/聚餐，带薪年假;提供具有竞争力的薪资待遇;提供丰富的培训和发展机会，助力员工职业成长;全公司90/00后成员，舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围一、工作内容:1、公司提供客户资源、手机、手机号码(微信)，简单易上手2、具备一定的销售能力和经验，一年以上的销售工作经验，收入只有下限没有上限4、底薪+高提成(4-8提成+奖励)+团建+节日福利+现金红包奖励+前期一对一帮扶。目前入职2-3个月大多都能过万，老员工月均1w到3w左右，战绩可查。#上不封顶。团队人均工资过万

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王先生

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