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工作概述在总经理的直接领导下，全面负责所辖餐饮门店的各项经营指标达成，并围绕既定目标推进具体工作。涵盖营业业绩、利润达成率、成本控制等方面；同时对门店管理指标负全责，包括服务体系建设与培训、服务技能提升、客户关系维护及对外联络、员工能力培养与人才储备等。主要职责1、落实总经理下达的各项目标任务，对管辖门店的经营成果负责，包括但不限于营业收入、盈利水平、成本管控等核心指标；同时对顾客满意度、团队成长等综合管理目标负责，并据此组织和推动相关工作；2、统筹门店外部关系沟通与商务接洽，维护良好的内外运营环境；3、策划并组织实施门店线上线下的各类对内对外活动，经报请总经理审批后落地执行；4、全面主持门店日常运营管理，在人员调配、物资管理、设备使用、陈列规范、卫生标准、安全作业及突发事件应对等方面进行指导与监督；5、严格执行公司制定的各项管理制度、产品制作流程及服务操作规程，组织培训、督导执行并评估实施效果；6、负责所辖门店团队建设，组织实施员工培训计划，提升岗位技能与管理水平，助力公司人才梯队搭建；7、对门店整体毛利表现负责，监控各项成本支出，包括菜品成本、低值易耗品使用、人力成本等关键指标。任职要求：具备8年以上中高端餐饮运营管理经验。年龄要求35至40岁之间。岗位福利：采用底薪加门店绩效奖金的薪酬结构，个人收入与公司整体经营效益挂钩。

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訾女士

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一、负责产品与供应链相关工作1、开展选品及产品组合规划2、组织实施定价策略与促销方案3、统筹仓储管理与供应链运作二、负责全渠道销售体系的开发与运营1、线上渠道运营管理（1）电商平台运营管理：全面负责各主流电商平台售前售后相关销售工作（2）直播销售体系建设：组建直播运营团队，协调平台资源，围绕公司农副产品特点策划专属内容及直播运营机制2、线下渠道运营管理（1）拓展社区团购销售渠道（2）推进线下销售网络建设：依托公司餐饮门店开展现场销售，开发商超、农贸市场，并对接企事业单位团购及食堂供应需求3、渠道统筹管理：统一协调管理线上线下的业务运作及人员配置三、向总经理汇报，全面负责零售板块团队管理，对整体经营成果承担直接责任

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訾女士

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工作概述在总经理的直接领导下，全面负责所辖餐饮门店的各项经营目标达成，并围绕既定指标推进具体工作。涵盖营业业绩、利润达成率、成本控制等方面；同时承担门店管理类指标的责任，包括服务体系的建设与培训、服务技能提升、客户关系维护及对外联络、员工能力培养与人才储备等。主要职责1、落实总经理下达的各项目标任务，对管辖门店的经营结果负责，包括但不限于营业收入、利润水平、各类成本管控；并对顾客满意度、团队成长等综合管理目标负责，围绕指标开展系统性工作；2、主导门店外部商务沟通与协调事务，确保运营环境顺畅稳定；3、策划并组织实施门店线上线下的对内对外活动，经报总经理审批后推动执行；4、统筹门店日常运营管理，在人力配置、物资管理、设备使用、陈列规范、卫生标准、安全作业及应急处理等方面进行指导与监督；5、严格执行公司制定的管理制度、产品标准及服务流程，组织相关培训，推动落地实施，并对执行效果进行评估与反馈；6、负责所辖门店人员管理，落实培训计划，提升员工专业技能与管理水平，助力企业人才梯队建设；7、对门店整体毛利表现负责，管控各项成本支出，包括菜品成本、低值易耗品费用、人力成本等关键指标。任职要求：具备8年以上中高端餐饮运营管理经验。年龄要求为35至40周岁之间。岗位福利：采用底薪加门店绩效奖金的薪酬结构，个人收入与企业经营成果挂钩

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訾女士

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职责概要：1.结合市场动态与公司发展战略，协助总经理拟定年度、季度及月度餐饮销售策略、规划并细化销售目标；2.编制全年餐饮销售预算，统筹团队推进并达成既定销售任务；3.设定餐饮营收、客户满意度等相关核心考核指标；4.分解销售任务目标，制定相应的绩效提成方案；5.拟定并优化餐饮销售运营相关政策与流程；6.组织召开部门例会，定期实施专业技能培训与业务提升活动；7.带领团队落实客户接待工作，增强客户忠诚度与持续合作意愿；8.负责高净值客户的对接与维护，开展日常关系维系及销售跟进，深入了解高端餐饮领域，掌握高净值人群的消费心理与行为特征；9.具备一定客户资源者优先考虑。

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訾女士

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工作地点在北京！北京！车型车况公司所提供的车辆为自动挡，所有车辆均为近2年准新车型,车况良好，均有现车。公司负责车辆保险,保养，维修,救援.工作时间自由安排，车辆不用归还公司,24小时由司机自行保管也不用来公司报道。公司提供住宿（热水空调Wifi）,吃饭！可可周结,可月结，公司保证不坑不骗每一个司机,司机入职以后车管一对一服务，想挣钱的快快加入吧

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陈女士

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兼职薪资300元/天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结在指定区域进行两轮电动车换电用户开发，进行微信添加，套餐推广。​

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潘先生

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半天妖烤鱼 门店招聘服务员，厨房员工，月薪4800到5千 管吃管住，住条件好距离门店进公休四天 上岗需要北京健康证 踏实稳定优先

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赵先生

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得连续三个月，公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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张女士

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石景山万达-赵记传承招聘-全职/兼职/洗碗工【岗位职责】 1.负责糖水制作，备料配料，前厅服务及卫生清理工作【任职要求】1. 年龄性别不限，身体健康，需有食品健康证。2. 具备餐饮行业经验，有糖水、奶茶或甜品店经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有应变能力。4. 工作认真细致，责任心强，能主动解決问题。【工作时间】 - 上六休一早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00含开早打烊时间【薪资福利】- 店员5000-7000

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李先生

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1.收货，验货，理货，登记，录入，销售记录，2.有销售经验，应变能力强，学习能力强，喜欢小朋友。对孩子有耐心。3.朋友圈维护，微信沟通。4.打扫桌面卫生，地面卫生，5.适应两班倒

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焦女士

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作任职要求：1. 年龄16-45岁，身体健康，无传染性疾病2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，具备基本读写算能力

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付先生

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每一名实习生加入链家，都将按照正式员工标准进行培养，薪资待遇与正式员工完全一致。只要你积极进取，就有机会成为我们在全国各地或各事业部重点发展的储备人才！我们诚邀更多优秀毕业生投身链家大家庭！薪资福利待遇：1. 无责任底薪6000元+高比例提成（40%-75%）+带薪年假10天+额外自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴资格+免费海外旅游+免费系统化培训（依托投入数千万元打造的链家学院），入职满一年新人月均收入达10000元/月！2. 平台规模庞大，提供广阔职业发展空间，晋升机制公开透明，培训体系健全，后台支持系统强大（涵盖SE、AFA、EHR、VSS等系统）；3. 设立互助金（链家特色公益福利项目）；4. 提供员工免费出国游机会，支持内部员工学历提升；5. 入职即统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品；6. 可通过链家QQ与全国其他城市同事实时沟通交流、共享经验；7. 每月举办全公司表彰大会，定期组织团队建设活动。岗位职责：1. 利用链家网等APP开展房源与客源的搜索及开发，积累房客资源，与客户建立稳定良好的合作关系；2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；3. 深入了解客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，并承担业务跟进及协助办理过户手续等后续服务；4. 根据客户意向精准匹配房源，助力客户完成房产交易及一手房代理业务；5. 推进客户关系维护、业务持续跟进以及房屋过户等相关服务流程。职位要求：1. 统招本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破与成长，对销售岗位充满热情；2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑；3. 学习能力强，熟练操作各类APP，敢于挑战自我，追求卓越；4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心。职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国旅游、员工旅游，寒暑假均可享受相应假期。

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李女士

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北京市石景山区招铝模，要四个五人铝模班组，从地下室开始干，三层地下室，地下室也是铝模，地上标准层18层，明年半年都可以不用为找活儿担心了，赶进度这个月278号就可以进厂首拼了，云贵川的兄弟优先，以前合作过的兄弟伙优先，

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10月24日 14:07

李先生

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（贝壳直系，非链家体系，提供长期无责底薪）----客户获取：负责小红书、安居客、闲鱼、视频号等新媒体平台账号运营（配备专业大V导师全程带教）----客户转化：对接客户线上咨询沟通（无需电话陌拜，均为主动留资的有效客户）=员工享有租房、购房专属福利优惠！=长期无责任底薪6500元，综合收入（底薪＋提成）约2万元，按北京标准缴纳社保公积金（无责底薪保障稳定）=晋升机制公开透明：本人2023年入职，任职经纪人10个月后晋升为客户经理，再经8个月成长晋升为区域经理，任职1年后再次晋升，现管理京西10个大区客户经理团队（不唯资历，晋升机会公平开放）5：工作两年内，凭借个人积蓄在家乡购置房产。6：庆幸毕业后加入这一平台作为职业起点，持续努力前行，相信你也正走在追梦的路上！7：愿青春不负，勇闯京城，在奋斗中成就理想人生！

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张先生

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岗位职责:1.主导并持续深化与客户的合作，精准理解客户实际需求；2.主动开拓新客户资源，推动业务规模稳步增长；3.高效开展客户沟通与协调工作，保障服务流程顺畅执行；4.定期实施客户回访，汇总反馈信息，支持产品优化升级；5.协同处理客户问题，提升整体服务体验与满意度。任职要求：1.具备出色的沟通及谈判能力，能与客户建立稳定互信关系；2.拥有敏锐的市场感知力和较强的客户开发潜力；3.熟练使用常用办公软件，掌握基础数据分析方法；4.工作认真负责，具备抗压能力与积极进取的工作态度；5.热衷于客户服务工作，能够提供专业且切实可行的解决方案。

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李先生

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核心职责打印机复印机维修工的核心工作是保障办公设备全生命周期稳定运行，涵盖售前支持、现场服务、售后维保三大环节，而非仅“修坏的机器”。主要面向企业客户（如银行、医院、学校、政府单位）提供租赁设备或自购设备的技术支持3；既需上门服务（占比超80%），也承担远程诊断、电话指导、视频协助等线上支持15；工作边界已从单一硬件维修，延伸至耗材管理、系统集成、客户培训、维保合同续签等综合服务5。典型任务（按工作流排序）安装调试：新机到货后完成开箱、组装、联网、驱动安装、基础功能测试及客户操作培训6；日常巡检与保养：清洁光学部件、润滑机械结构、校准色彩与进纸系统、更换易损件（如定影膜、分离爪、搓纸轮）2；故障诊断与维修：依据错误代码、异响、卡纸、重影、缺色等现象定位问题，涉及电路板检测、传感器更换、激光组件校准等11；耗材服务：硒鼓加粉/更换、墨盒灌装、连供系统维护、碳粉/墨水库存管理18；文档与协同：填写维修报告、更新客户档案、申报备件、反馈共性故障至技术中心23。

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先生

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薪资福利1，新手第一个月7000-9000上下不封顶 多劳多得只要你有干劲 收入无上限2,每天设有单量，范围在45-80单，稳定的单量保障您稳定收入。3.每单配送费在7-9元不等 除此之外还有额外补贴 奖励平均工资轻松超7000元 能吃苦 能力强的骑手 月收入高达9000元以上 简单 易上手

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杨女士

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1、对接筑盾APP用户关于安全操作流程的反馈意见进行调研、评估、确认后反馈至我司项目经理，协助项目经理进行优化安全管理流程，实现相关功能迭代，更好的匹配用户的需求，提升用户的使用体验。2、通过最新行业安全规范资料或其他官方途径，将一线安全管控经验转化为安全技术文档，在筑盾APP的平台消息、行业新闻中定期分享，做好项目交付管理的好助手。 3、预约筑盾APP用户，与预约用户在工地进行现场调研、跟进不同项目的现场安全管控流程，确定筑盾APP关于安全管控流程优化目标，反馈至我司项目经理。经验要求：要求5年以上工地现场安全管理经验，有安全员C本，无任何违法犯罪记录个人征信良好。熟悉建筑施工安全规范，熟悉office、excel等办公软件。如有意向根据自己的经验写一下传统建筑行业向数字化建筑行业发展的理解和建议（可投至邮箱- 请勿打电话）。我们公司人力资源部会根据个人建议来进行筛选。

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芮女士

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岗位职责：1. 负责微信公众号、微博等主流新媒体平台的日常运营与内容更新，提升粉丝活跃度与粘性2. 独立完成图文策划、基础视频剪辑及简单平面设计（如海报、封面图等），确保视觉风格统任职要求：1. 熟悉新媒体平台规则与用户习惯，具备基础内容创作与运营实操经验2. 掌握至少一种剪辑工具（如剪映、Premiere）及设计工具（如PS、稿定设计、Canva等）3. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成选题、撰稿与排版4. 学习能力强，责任心强，具备基础数据分析意识和团队协作精神5. 新闻学相关专业优先

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李先生

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