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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本的账务处理；2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表；3、进行税务申报，包括增值税、所得税等各项税种的计算与申报，确保合规；4、管理财务相关文件，包括凭证、账簿、报表等的整理与归档；5、参与财务审计与内部控制流程，协助优化财务管理流程。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据；3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确进行财务分析和决策支持；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作,兼顾出纳部分工作；5、持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。

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蔡女士

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岗位职责:1.负责抖音及小红书平台的内容规划与日常运营管理2.监测并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与策略3.积极与用户互动交流，增强品牌曝光度与用户活跃性任职要求:1.熟悉抖音、小红书平台的运营机制与推广方式2.具备出色的内容创作能力与文案表达功底3.可独立完成内容营销项目的策划与落地执行

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王女士

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岗位职责:1. 负责抖音、小红书平台的内容规划与日常运营管理2. 监测并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与策略3. 积极开展用户互动，增强品牌曝光度与社群活跃度任职要求:1. 熟悉抖音、小红书平台的运营机制及推广方式2. 具备较强的内容创作能力与文案表达功底3. 可独立完成内容营销项目的策划与落地执行

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王女士

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1、身高173cm以上、体重匀称、身体健康、无传染病及精神疾病。2、年龄45周岁以内。3、有保安证、退伍证者优先。4、不戴眼镜5、综合工资5200元12小时制、月休4天。6、购买社保、包吃两餐及住宿。7、工作地点：福田区沙头街道片区

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李先生

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本的账务处理；2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表；3、进行税务申报，包括增值税、所得税等各项税种的计算与申报，确保合规；4、管理财务相关文件，包括凭证、账簿、报表等的整理与归档；5、参与财务审计与内部控制流程，协助优化财务管理流程。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据；3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确进行财务分析和决策支持；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作,兼顾出纳部分工作；5、持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。

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蔡女士

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消防中控员（6300）巡逻保安员（5200）以上岗位均包吃住、月休息4天、购买社保、12小时工作制、两班倒、要求：1、净身高173以上2、年龄45周岁以内3、不戴眼镜4、当过兵者优先

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李先生

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【工作职责】1、社交媒体创意策划与执行：-根据客户品牌定位及市场需求、合作项目宣发需求，制定社会化媒体营销策略提案（双微一抖、小红书、B站等平台），推动品牌信息在核心社交平台的有效扩散与用户互动；-负责多平台内容规划，挖掘热点选题并制定周期性宣发内容计划，确保符合平台调性及用户喜好-策划并执行热点营销、话题炒作、KOL/KOC合作等传播策略及方案，提升品牌曝光与互动。2、内容创意-主导或参与短视频、图文等内容创意策划，能够指导设计、文案落地执行；-监控内容数据（播放量、互动率、涨粉等），优化内容策略，提升品牌曝光度和消费者参与度。3、客户沟通与项目执行-与客户沟通需求，撰写新媒体运营方案（含预算、执行周期、预期效果）；-协调内部团队及外部资源，确保项目高效执行。4、掌握行业趋势和积极创新玩法-关注社媒平台新兴趋势，为客户提供创新方案；-研究竞品及行业标杆案例，提炼可复用的营销方法论。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻学、传播学相关专业优先；2、工作经验：年龄30岁以下，2年以上的新媒体运营经验，媒体平台相关工作背景优先，有快消品、美妆等行业服务经验者优先；3、专业能力：-熟悉品牌策划、活动策划、互联网推广的整个流程，具备良好的写作功底、过硬的文字驾驭能力、一定的市场分析、组织策划能力；有脑洞大开的创意能力；-熟悉小红书、抖音、微博、微信公众号等多平台规则与玩法，具备独立运营新媒体矩阵的成功阿里，能精准把握平台用户偏好；-熟练使用第三方分析工具，具备良好的数据分析能力；-熟练使用PPT、AI相关软件；4、协作能力：具备较强的沟通协调能力以及团队合作精神，能承受快节奏的工作。

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董女士

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【工作职责】1、市场调研与趋势分析：持续关注潮流玩具、IP衍生品、二次元动漫、文创领域的市场动态，挖掘热门IP、爆款趋势、新兴品牌及消费者偏好，提供选品建议。2、了解泡泡玛特/一番赏/手办GK/高达乐高/谷子/宝可梦卡牌等产品并精通其中某一品类，对价格敏感，能够在一定程度上预判非标品的涨跌趋势并提前囤货。3、日常了解并关注各类非标品在国内外二手交易渠道，如闲鱼/千岛/拼多多/入魂/集换社/煤炉等平台，并能够独立完成扫货/海淘。4、渗透20+个换谷群（每周新增3个），收集交易情报。5、运营自有社群：每日发布“稀缺款清单”+拼盘活动。6、执行“小资金快周转”策略，通过各个社群及交易平台进行二手商品的采销运转。7、负责收集市场价格信息，分析产品成本变化，及时合理调整采购价格；建立价格预警表，实时监控产品的涨跌情况。8、定期复盘销售数据(如爆款占比、客单价、复购率)优化选品结构及采购策略。结合用户反馈(如社群互动、电商评价)，迭代选品方向。9、快速响应市场变化，灵活调整选品策略，抢占热点风口(如爆款动漫、明星IP)。【任职要求】1、不限学历，不限工作经验，二次元狂热爱好者！！！重度玩家！！！欢迎加入!2、热爱潮玩、文创、谷子，有Z世代圈层基因，最少混迹20+个QQ/微信潮玩/谷子群；3、有二手市场交易实战经验，做过闲鱼/千岛/集换社卖家的优先；4、具备较强的数据分析能力和创新意识，有IP敏感度；5、有海外代购经验的优先；6、有日版手办渠道资源的优先。

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董女士

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【你要搞定的任务】1、统筹品牌全网内容营销方案，擅长结合体育赛事资源与社交平台传播节奏，构建从话题发酵到业务转化的完整内容链条2、具备敏锐的网络洞察力，能快速响应体育热点、社会趋势及流行梗文化，输出符合品牌调性的即时内容策略3、内容创作多面手：擅长撰写情感共鸣型文案，也能主导爆款短视频策划，掌握数据分析方法，以内容助力业绩提升4、高效联动品牌团队、赛事组织、KOL及平台资源，保障创意方案高质量落地执行5、持续开拓并维护优质内容合作生态，为品牌沉淀可持续使用的传播通路【我们需要这样的你】1、本科及以上学历，市场营销、传媒、体育类专业优先2、2年以上内容营销或社交媒体运营经验，熟悉快消品、体育产业或美妆领域的传播逻辑3、核心能力：扎实的内容规划与文字表达能力深度了解主流社交平台的内容运作机制具备数据意识，能基于数据反馈优化内容方向熟练运用PPT、AI工具提升工作产出效率出色的项目管理与跨部门协同能力抗压性强，始终保持对内容创作的热忱4、加分项：拥有体育IP商业运作背景网络原住民，自带网感，懂梗善用但不浮夸兼具创意想象力与务实执行力

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董女士

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【工作职责】1、市场调研与趋势分析：密切关注潮流玩具、IP 衍生品、二次元动漫、文创领域的行业动向，捕捉热门 IP、爆款风向、新兴品牌及用户消费偏好，输出选品策略建议。2、熟悉泡泡玛特/一番赏/手办GK/高达乐高/谷子/宝可梦卡牌等品类中的至少一类，具备价格敏感度，能预判非标品价格波动趋势并提前布局囤货。3、日常追踪国内外非标品在二手交易渠道的表现，如闲鱼/千岛/拼多多/入魂/集换社/煤炉等平台，独立完成采购与海外代购操作。4、深度参与20+个换谷社群（每周拓展3个新群），持续搜集交易动态与市场情报。5、运营自有社群：每日更新“稀缺款清单”并组织拼单活动。6、落实“小资金快周转”模式，通过多个社群及交易平台实现二手商品的高效采销循环。7、负责采集市场价格数据，分析成本变动，及时调整采购报价；建立价格预警机制，动态跟踪商品价格涨跌。8、定期复盘销售数据（如爆款占比、客单价、复购率），优化选品组合与进货策略；结合用户反馈（如社群互动、电商平台评价）迭代选品方向。9、快速应对市场变化，灵活调整选品布局，抓住热点机遇（如热门动漫、明星联名IP）。【任职要求】1、不限学历，不限经验，二次元深度爱好者！！！资深玩家！！！欢迎加入！2、热爱潮玩、文创、谷子类产品，具备Z世代圈层背景，至少活跃于20+个QQ/微信潮玩/谷子交流群；3、有二手交易实操经验，曾在闲鱼/千岛/集换社等平台担任卖家者优先；4、具备良好的数据分析能力与创新思维，对IP具有敏锐洞察力；5、拥有海外代购经历者优先；6、具备日版手办供货资源者优先。

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董女士

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【你的核心任务】1、主导AIGC内容生产：熟练操作国内外主流AI工具，至少掌握通义、deepseek、ChatGPT、Kimi、Midjourney、即梦、Runway等三种以上，精通提示词设计与优化。能够独立完成文字、图像、视频等内容的高质量批量输出，快速响应热点事件，实现高效内容交付。2、赋能品牌内容建设：将AI技术深度应用于品牌传播全过程，创作兼具趣味性与独特性的内容，增强品牌与用户之间的情感互动，塑造鲜明且持久的品牌印象。3、打造高审美视觉：依托扎实的美术基础与敏锐的审美感知，快速提炼社交趋势与网络热梗，转化为具传播潜力的视觉创意，确保内容兼具观赏性与分享价值。4、探索AI应用与提效：持续关注AIGC领域最新进展，积极尝试新兴工具，推动团队内部AI工作流的搭建与迭代，全面提升内容产出效率与创意多样性。5、数据驱动内容迭代：密切跟踪内容传播表现，分析AI生成内容的数据反馈，不断调整优化提示指令与生成策略，形成“使用—反馈—进化”的正向循环机制。【我们希望你】1、具备出色的内容创作实力，有成功运营或打造品牌内容案例者优先考虑。2、拥有良好的视觉审美能力，熟练运用PS、Figma等设计工具者更具优势。3、深度活跃于互联网，熟悉年轻群体的流行文化及社交媒体动态，能精准洞察目标用户的兴趣偏好。4、具备强烈的自驱意识、探索精神与创新思维，乐于接受技术革新，同时拥有良好的团队协作能力。

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董女士

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岗位职责：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资福利：1.5800-6200+招聘提成+带店提成2.早九晚六，周末双休，节假日正常休息3.随心假，痛经假，探亲假，工作更舒心

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康女士

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新人也能快速开单：1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同）7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具成长路径清晰：A1→A15资深顾问培训体系：入职培训：理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助）薪资结构：9000元/月（试用期不打折）+超高业绩奖金比例55%起要求：•18-45岁，大专及以上学历（接受应届生）•学习能力强，有服务意识•想长期在房产行业发展工作地点：深圳全区域门店（可自选）备注"技能成长"→优先安排金牌导师带教！

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康女士

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销冠说："每当想放弃时，再坚持一下 —— 地产这行，越做越轻松！"新人有师傅带教，资源逐步积累经验越久越值钱，薪酬上不封顶，收入和努力成正比加入我们，一起把 "难" 变成 "简单"！【薪资待遇】1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！同行业经验入职定级A1-A2（根据面试表现），入职后期可晋级，最高A15底薪补贴绩效25w!A1级：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖A2级：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖入职满1年的经纪人近一年平均月薪2.3w+ ，入职满1年的店长近一年平均月薪2.7w+！【您需要做的工作】1、负责公司房产租售业务的拓展、宣传及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上推广与线下面谈等；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场占比；5、协同营业部经理开展带看工作，提前与业主确认并预约看房时间。【任职资格】1、具备相关从业经历者优先考虑；2、可独立完成房产交易签约流程，熟悉责任盘内委托房源情况；3、热爱销售岗位及房地产领域，具备良好团队协作精神，有强烈进取心与责任心；4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控意识。

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叶女士

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如果你希望从事文职类工作，又不甘于拿固定工资，这个岗位非常适合有冲劲、有目标的你！【职位描述】作为人事行政综合管理岗的一员，你将承担门店招聘任务，负责人事相关事务的执行与跟进。你需要协助推进门店日常运营支持工作，确保销售团队人员及时到位。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。办公地点位于门店内，并非写字楼环境，请知悉并接受此工作场景。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），表现优异者可定岗6000元。需接受每月招聘考核指标，每家门店设有100元带店奖励，月度招聘表现突出者还可获得“优秀招聘官”额外激励，综合收入可达6.5K-8K，招聘成果出色者月薪过万有机会。【工作时间】9:00-12:00，13:15-18:15，周末双休【任职要求】1、形象气质良好2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等3、表达清晰，具备良好的沟通能力4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项事务5、善于与不同层级员工沟通，具备良好的协作意识和沟通技巧6、工作态度积极，具有团队合作精神7、需具备至少半年工作经验，不限于行政岗位

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叶女士

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真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先一、薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少由你掌控A2、S2级别可选方案：A1底薪补贴绩效4600A2底薪补贴绩效6000 + 超高业绩奖金核算比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活二、岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务发展；2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务；3、负责房源与客源的开拓、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互利共赢的合作关系。三、任职资格1、专业背景不限，具备相关从业经验者优先考虑；2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约，熟悉责任盘委托房源各项信息；3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。

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胡女士

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岗位职责：1、负责编制物业费水费等缴费单收取物业管理费水费及停车费等其他费用登记收费表格月度结帐存款入账；2、编制管理处操作层工资表，人员入、离、调职手续办理；3、编制年度和季度资金预算表；4、按照季度费用预算，负责审核费用和物料报销单据；对各部门提交的费用报销进行初步审核报销；5、月底与库管盘点库房登记月物料统计表；6、完成主管会计和管理处主任交办的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先；2、有1年以上专业财务工作经验及熟悉物业管理行业、房地产行业财务工作流程者优先；3、敬业、乐业，并具备良好的职业道德和操守；4、有较强的工作责任感，具有亲和力和良好的沟通能力，谨慎，工作细致；

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赵女士

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岗位职责：负责糖水店日常服务工作，包括接待顾客、点单、制作糖水、清洁卫生等；保持店铺整洁，确保顾客用餐环境舒适；与顾客沟通，解决顾客问题，提升顾客满意度。【任职要求】年龄18-45岁，身体健康，普通话标准，有良好的沟通能力；具有一定的服务意识，能够为顾客提供优质服务；有1-3年的服务员工作经验者优先；能适应轮班制，灵活应对工作时间。【福利待遇】月薪3000-5000元，具体面议；提供免费工作餐；每月享有1天带薪休假；提供健康证培训，入职后需持有健康证上岗；工作地点靠近地铁站，交通便利

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李女士

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橱衣木设计，家具设计，家居设计，CAD制图岗位职责：1、结合客户需求及房屋空间结构，进行科学的空间规划与色彩搭配设计；2、负责上门实地测量尺寸，确保数据精准；3、邀约客户到店沟通设计方案，并提供专业讲解，协助确认最终方案；4、跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计方面的各类问题；5、协同团队完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业优先；2、年龄：22—35岁之间；3、身体状况：性格开朗，具备较强抗压能力，善于沟通协调，思维条理清晰；4、工作技能：能根据结构图纸、测量数据及客户实际需求高效完成效果图绘制，熟练操作三维家、CAD、2020等设计软件；5、工作经验：具备2年以上衣柜设计经验，三年以上本岗位工作经验者优先。职位福利：带薪年假、包住、年终分红、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会、团队气氛活跃、年轻化团队

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詹先生

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岗位职责:1.设计创新且符合客户需求的全屋整装方案，包括但不限于空间布局、色彩搭配、材料选择；2.与客户进行有效沟通，确保设计理念和需求的准确传达；3.负责设计项目的全程管理，确保设计方案的实施符合预期效果；4.优化团队工作流程，提升团队整体设计效率和质量；5.关注和研究最新的设计趋势，不断提升设计作品的创新性和实施效果。任职要求：1.具备优秀的审美观和创意思维，对色彩、材质有深刻理解；2.熟练掌握主流设计软件，如AutoCAD、SketchUp等；3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够高效解决设计和施工过程中的问题；4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能在紧张的工作环境中保持高效；5.年龄不限

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杨先生

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1、熟练使用CAD、三维家、酷家乐等相关软件；2、预约上门量尺，定水电位，复尺，画图出方案；3、精通定制全流程，下单后无缝对接客户与安装师傅，高效解决问题；4、性格活泼开朗，善于沟通，有主见能把握客户心理，具备良好的表达能力。

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吴先生

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岗位职责：1、协助主设计师完成客户沟通，了解客户需求并提供专业建议；2、参与设计方案的初步绘制与修改，确保设计符合客户期望；3、负责设计材料的挑选与确认，跟进材料采购进度；4、协助处理现场施工过程中的设计调整与问题反馈；任职要求：1、室内设计或相关专业背景，具备良好审美观；2、熟练使用设计软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成项目任务；4、对家装设计有浓厚兴趣，有较强的学习能力和责任心。

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杨先生

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薪酬结构：基本工资+高提成+其他奖金（补贴）基本工资：根据深圳当地薪资水平和经验能力，基本工资为4000-6000元/月，试用期1个月基本工资按80%计算。业绩提成：按完工工单月业绩总和计算提成，其中特价产品按0.5*单值计入月总业绩，提成比例随业绩额增加而提高，激励冲刺更高目标。月总业绩0-5万（含）部分：提成2%月总业绩5万-10万（含）部分：提成3%月总业绩10万-20万（含）部分：提成3.5%月总业绩20万以上部分：提成5%示例：导购小王，7月份应该上班27天，本人实际上班天数25天，底薪5000元。本月签35万元，其中8万为特价产品，其实际业绩为27万+8/2万=31万。社保为非深二档，个人应缴社保费399元。按阶梯提成计算：0-5万部分：5万*2%=1000元5-10万部分：（10-5）万*3%=1500元10-20万部分：（20-10）万*3.5%=3500元20万以上部分：（31-20）万*5%=5500元提成合计：1000+1500+3500+5500=11500元本月总收入：5000*25/27+25*15+11500-399=16105.63元

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李先生

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