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【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。【福利待遇】①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③享有五险一金；提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期【岗位职责】接待到访客户，及时回应客户的购房疑问；提供高品质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购流程；与销售团队协同作业，跟进客户需求进展，保障客户满意度；整理并归档客户信息，建立完整的客户资料档案；积极参与公司组织的各类市场宣传活动，增强品牌影响力；保持良好职业形象，严格遵守公司各项管理规定【任职要求】1 具备良好的团队协作意识，工作积极主动、责任心强；2 拥有较强的沟通表达能力，能够高效对接客户与内部同事；3 学习能力强，能快速掌握岗位相关知识与技能；4 具备军人作风，拥有优良的职业素养与道德品质；5 熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力

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胡女士

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1、具备大额对公系统、贸易融资系统建设背景，熟悉信贷中台及渠道类系统开发流程；2、精通JAVA编程语言，掌握主流开源框架，如springMVC、Mybatis、SpringBoot等技术栈；3、熟悉postgresql、Mysql或Oracle数据库，熟练编写SQL语句并具备SQL性能调优能力；了解缓存与消息中间件技术，如redis、memcached、ActiveMQ等；4、具备规范的编码习惯和良好的文档编写能力；5、拥有保险、金融、贷款等领域相关系统开发经历者优先考虑；6、思维条理清晰，具备较强创新意识，拥有良好的规划与执行能力；7、性格沉稳、作风踏实、富有责任心，具备优秀的团队协作能力和沟通技巧，同时具有较强的学习能力。

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曾先生

实名企业

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职位要求1、参与后台系统的方案设计与开发工作；2、参与系统性能优化，对现有功能及架构进行梳理与完善，提升系统运行效率与稳定性；3、结合实际业务场景，引入新技术及行业内的优秀实践方案，并推动落地实施；4、积极与相关业务团队沟通，针对业务反馈的问题能快速响应并有效解决；5、熟悉Linux操作系统，掌握常用基础命令操作；6、具备银行信贷领域或相关行业工作经验者优先。任职要求1、本科及以上学历；2、3年以上Java开发经验，具备扎实的编程能力及良好的编码规范；3、具有较强的系统架构设计思维，熟练使用主流开发框架，有分布式应用系统开发经验者更佳；4、责任心强，敢于承担责任，富有钻研精神，具备优秀的沟通能力、团队协作意识、规划能力及主动思考能力；5、代码风格良好，遵循编程规范，能合理运用设计模式和模块化思想进行代码优化。

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杨先生

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1、具备大额对公系统、贸易融资系统、信贷中台及渠道类系统建设相关经验；2、精通JAVA语言开发，掌握主流开源框架，如springMVC、Mybatis、SpringBoot等；3、熟悉postgresql、Mysql或Oracle数据库，熟练编写SQL并具备SQL性能优化能力；了解缓存与消息中间件技术，如redis、memcached、ActiveMQ等；4、具备规范的编码风格和良好的文档编写习惯；5、拥有保险、金融、贷款等领域系统开发背景者优先考虑；6、思维条理清晰，具备较强创新意识，以及良好的规划与执行能力；7、性格沉稳、作风严谨、责任心强，具备优秀的团队协作能力、沟通表达能力及持续学习能力。

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曾先生

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岗位职责1. 全流程质量保障：参与银行APP（理财、汽车金融、保险等）业务需求的系统测试工作，制定测试计划与策略，实现产品质量在全生命周期中的有效管控。2. 多维度测试执行：开展功能测试、接口测试、兼容性测试（覆盖主流机型及操作系统版本）、性能测试（如高并发交易场景）以及安全性测试（如支付加密、防篡改机制）。3. 金融业务验证：深入理解银行业务逻辑（如账户管理、支付清算、理财交易、信贷服务），设计高覆盖率的测试用例，确保业务规则准确落地。4. 缺陷管理与风险控制：跟踪并定位系统问题，推动开发侧及时修复；识别项目潜在风险点，提出可行性优化建议，保障APP稳定发布上线。5. 协作与文档：与产品经理、研发团队高效协同，善于总结测试经验，协助业务方完成验收测试工作。任职要求1. 学历与专业：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、金融信息技术等相关专业背景。2. 经验要求：具备3年以上软件测试工作经验，有银行、直通车、支付类金融APP测试经历者优先，熟悉金融行业合规要求（如个人信息保护、支付安全规范）。3. 技术能力• 测试工具：熟练使用Postman、JMeter等测试工具，掌握whistle等网络抓包调试工具• 数据库与系统：精通SQL语言，熟悉MySQL数据库操作；掌握Linux常用指令，可独立完成日志分析与问题定位• 编程能力：具备Python/Java/Shell中至少一种语言基础，能编写自动化测试脚本者优先4. 业务理解：熟悉银行核心流程（如账户体系、理财产品、风控策略），了解数字人民币、开放银行等新型业务模式者优先5. 软性素质：具备强烈质量意识和风险预判能力，思维缜密，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力和团队精神加分项• 具备一年以上银行项目测试经验者优先• 有汽车金融或车贷类项目测试经验者优先• 熟悉AI在测试领域的应用（如智能用例生成、异常行为检测）

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林女士

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热招岗位 1. 置业助理（0经验专属） - 新手培养期薪资最高9000元，无经验也能放心入行​- 免费系统化培训+一对一带教，快速上手房产全流程 2. 置业顾问（销售经验优先） - 薪资结构：底薪补贴（最高7500元）+ 业绩提成（55%~80%）​- 高提成无上限，多劳多得，优秀者月入过万轻松实现 3. 社区置业顾问（灵活就业首选） - 可15:30下班，每天仅工作5小时，楼上带娃，楼下上班​- 适合宝妈、兼职人群，平衡工作与家庭 4. 营业部经理（管理经验优先） - 带领团队作业，享高底薪+高业绩奖​- 额外带组津贴：小组业绩的5%~10%​- 另有新媒体经纪人、租赁经纪人、新房经纪人、自由经纪人等多元岗位可选

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许女士

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连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学!工作内容及要求如下:年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。1、前厅服务与清洁卫生;2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单;3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。工作内容及要求如下:年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容:.学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类)2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。3.后厨设备及地面清洁卫生。正式上班后工作时间:A班:9:00-13:3017:00-22:00B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班)福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-65001.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个2、每年6-8月享有高温补贴100元。3、工龄每一年新增120/年4、公司会给员工购买深圳二档社保。晋升阶梯:3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000-12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000)公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配:可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训:面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

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张女士

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【岗位工作】1、承担项目基层人员招聘任务，配合完成主管及以上岗位的招聘支持工作2、执行项目人事运营事务（包含入职、转正、调动、离职，考勤管理及薪酬核算流程）3、推进项目绩效考核实施与培训工作的跟进落实4、处理员工关系事务，包括员工异常情况的沟通协调，以及项目员工活动的策划与组织5、负责项目人工成本请款与结算对接事宜6、协助开展部分行政类事务工作【任职要求】1、统招全日制本科毕业；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块基础知识3、具备良好亲和力，沟通协调能力突出，执行力强，具有任务推进意识【工作时间及薪资待遇】1、8:30-17:30，周末双休（中午12:00-13:30为午休时间）2、定期开展上下半年员工活动，提供夏季防暑降温、冬季保暖关怀、生日会等福利活动3、入职即办理六险一金，试用期为期三个月

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先生

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附近招人招兼职，招长期兼职，小时工小时工18~25/小时要求16~50周岁，男女不限工作时间:早9点~14点五个小时岗位，外卖打包员，后厨切配，杂工地点:前海敏华控股大厦，联系电话

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潘先生

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岗位职责： 1. 负责餐厅日常顾客接待、点单、上菜及结账服务； 2. 保持用餐区域的整洁与卫生，及时清理桌面、补充餐具及用品； 3. 协助完成餐前准备和餐后收尾工作； 4. 配合团队完成高峰期服务任务，确保服务质量与效率； 5. 工作时间：早上7点到14点，17:30到21:00，二天假期任职要求： 1. 年龄25-50岁，做事勤快、醒目、吃苦耐劳； 2. 具备独立完成工作任务的能力，不斤斤计较； 3. 非手机控，非嗜睡者，无迟到习惯； 薪资待遇： 5000-6000元 工作地点： 深圳市南山区

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刘先生

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运营实习生（B端客户+新媒体）岗位职责：负责B端客户日常对接，订单跟进、沟通协调、问题反馈及异议处理。开展客户调研、满意度回访，维护客户关系，保障客户稳定合作。协助整理客户资料、运营数据、服务台账，及时同步客户需求。配合完成新媒体运营工作：小红书、抖音、视频号等平台内容发布、简单剪辑、素材整理。完成上级安排的其他运营相关工作。任职要求：大专及以上，在校生/应届生均可，细心负责、沟通表达顺畅。有客户对接、客服、运营相关经验优先，擅长处理问题和维护关系。会基础Excel、办公软件，执行力强，稳定性好。加分项：有新媒体运营经验，会拍剪视频、写文案、懂平台运营优先录取。我们提供：真实B端运营+新媒体实战经验，有人带教团队氛围务实轻松，表现优秀可转正薪资：面议

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王女士

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现场岗位要求：2）网络攻防类人力项目内容工作职责：2.1负责蜜罐系统、威胁情报系统及安全态势感知平台的日常软硬件运维工作2.2根据安全检查与审计需求，协助制定安全态势感知平台的检测策略，并持续优化现有策略配置2.3对安全态势感知平台产生的安全事件进行日常诊断与响应处置3）审计合规类人力项目内容：3.1协助推进年度等级保护测评、年度金融科技产品检查等相关项目实施3.2参与月度、季度及年度审计任务，涵盖主机基线核查、核心应用系统与基础账号权限审计、堡垒机运维安全审计等工作3.3协助编制或完善风险评估机制及审计方案3.4支持监管合规相关事务，包括网络安全情况汇报、总分公司安全检查等工作的开展

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郭先生

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一、岗位名称及招聘数量： 1、岗位名称：电话催收 2、Head Count：5 3、岗位性质及主要挑战：正常补充 4、工作地点：深圳,招联大厦（前海湾、鲤鱼门、桂湾地铁站）二、岗位职责： 1、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项； 2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务； 业务产品：自有产品（好期待/信用付）/部分出资方是招联的产品（花呗/借呗/美团月付/抖音月付/京东白条等7-8个产品）。三、任职要求： 34岁及以下 标准1：高中/中专（近期1年催收经验） 标准2：大专（近期1年大型呼叫中心工作经验）如鸿联九五、通联金融、平安银行、中信信用卡中心 标准3：大专（1年催收相关经验）" 高中及以上 专业不限 性别不限四、薪酬待遇： 1、面试定薪，范围在5130-6750居多：5130、5500、5940、6200、6480、6750 2、定薪的30%为无责底薪，70%为绩效，绩效部分浮动系数为0.8-1.4。 3、超出回款考核部分后会有排位赛奖金，奖金范围800-7000元，前三为固定奖金，后4开始则为超出的百分比计算奖金。 4、综合薪酬约为9000-12000，超72%以上员工可拿8000元以上薪酬 5、社保公积金：入职缴纳深圳一档社保，基数为最低， 6、发薪日：15号 7、宿舍：公司可以提供宿舍（下沙、白石龙）房租在550-700这样，水电费平摊，房子为2房1厅（6-8人住，配套：热水器、空调、床），； 8、加班费：节假日加班有三倍工资，一般是底薪的三倍。（算法：例底薪5000/21.75×3） 9、假期：产假、产检假、婚假、丧假、年休假、计划生育假、陪产假、育儿假、护理假等 10、过节费（春节400元，元旦200元，五一200元，国庆200元）； 11、开门红（入职未满1年500现金+500购物卡，满1年500现金+1000购物卡）； 12、司庆奖（，实习生500元，入职满1年1500元）； 13、季度购物卡（）；生日购物卡（50元、实习生无）； 14、年功津贴（满2年1600，3-5年1800，5年以上2500）； 15、年终奖（转正人员根据实际情况，约2000）

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陈先生

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岗位职责 1、负责团队架构，能根据情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责组员运营管理，统筹和指导带领组员开展业务，监督所辖组员日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 置业顾问，置业经理，营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。 A1级：最低薪酬¥4600：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%到80，每月考核业绩¥9000 。 A2级：最低薪酬¥6000 ：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥11,000。 A3级：最低薪酬¥6800底薪补贴绩效¥6800 +业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥12000。 A4级：最低薪酬¥7500 ，底薪补贴绩效7500+业绩奖55%到80%，每月考核业绩¥13,000 。 ＞五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ＞丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游＞除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂 APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

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李女士

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1、通过电话、短信等渠道，为客户提供贷后管理服务；2、针对高风险客户及时进行风险识别并发出预警；3、与实地催收及法务催收团队保持高效沟通与协作。薪资待遇：综合8000~15000（底薪根据面试定薪5K~8K不等）入职缴纳五险一金（一档社保），一金缴纳基数为5000带薪年假、年终奖、福利费上班时间：9:00-18:30，月休6天

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曾先生

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