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岗位职责：1.负责辣椒等农作物的整地、播种、移栽、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等全周期田间管理2. 协助完成农用物资搬运、工具整理、大棚搭建与维护等辅助性农事工作3.按时保质完成日常种植任务，配合技术指导人员落实标准化种植操作4.做好作业记录，及时反馈作物生长情况及异常问题5.遵守安全生产规范，正确使用农具及防护用品，保障人身与作物安全任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度2.有农业种植经验者优先，无经验者可提供岗前培训3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力4. 工作地点为洛阳市宜阳县，需服从基地统一安排5. 学历不限，热爱农业，愿意长期稳定从事种植工作

洛阳·宜阳县

李先生

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集装箱火车上站，短盘，A2货车司机，上班时间：早8点至下午6点，不熬夜，不需要盖篷布，有住宿，宿舍有空调，有做饭的地方，工资：9000元-13000元。年龄要求35岁-50岁（身体素质好可以放宽至51或52岁），

洛阳·新安县

孙先生

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孙先生

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职责描述：1、承担公司安装项目（含投标项目电气部分）中工艺设备相关技术工作，涵盖技术标书编制、技术方案制定、施工方案设计、作业标准拟定、工程量核算与核对、工程图纸审查及绘制、技术培训等；2、负责工程项目中电气自动化部分的现场安装、施工及系统调试工作；3、完成工程项目电气自动化部分的竣工资料整理，并参与工程竣工验收环节；4、归集整理技术文献资料，编制电气类技术文档。任职要求：1、具备电气工程、自动化工程、机电一体化等相关专业专科及以上学历；2、熟悉本专业所需的基础理论与技术知识；3、能够准确提取施工图中电气仪表部分的工程量；4、具备编制电气仪表施工技术方案并组织实施的能力；5、具备对项目本专业在成本、进度、质量、安全、资料管理及文明施工等方面的综合管控能力；6、具有良好的沟通协调能力；7、独立主导或全程参与过至少两个污水处理项目或化工装置项目的电气仪表施工工作；8、具备本专业竣工图绘制能力；9、持有中级职称或C1及以上驾驶证者优先考虑。河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业大服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务支持，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年，公司将在河南地区依托共享经济模式打造工业品超市，实现企业一小时快速响应服务和零库存管理模式。公司重视员工的长期发展，强调从动手实践能力出发，系统化普及各项基础知识培训。对于入职满一年以上的员工，公司将制定长远发展规划，推动其从个人技能提升逐步迈向技术管理、项目管理乃至大项目及企业管理岗位。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体再到精神共同体的成长路径。这是一个以人为核心，支持员工向创业合伙人及独立企业负责人发展的平台。

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于先生

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岗位主要职责：职位要求：1、本科及以上学历，自动化/电气/电子/计算机等相关专业，具备2年以上技术类岗位工作经验。2、掌握ABB、施耐德等品牌电气产品的选型方法，熟悉西门子系列控制器及模块的配置与应用。3、能够独立完成浙江中控、和利时、浙大优稳、西门子等品牌控制系统的程序编写，熟练操作各类组态软件。4、具备扎实的电气理论基础，了解温度、液位、压力、调节阀、分析仪表等现场设备的选型规范。5、可根据客户实际需求，独立制定控制系统方案，并完成电气控制原理图的设计工作。6、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，逻辑思维清晰，表达流畅准确。7、该岗位需阶段性外派出差（单次出差时间不超过30天），期间安排阶段性轮休。8、参与公司DCS项目工程实施，负责PLC程序的优化与调整；牵头处理自控设备运行中的技术故障；具备横河、霍尼韦尔等进口DCS系统操作经验者优先考虑；9、有大型石化项目、大型化工装置的实施经历，具备系统设计、软件调试、现场调试等全流程经验者优先录用。招聘要求：1、自动化、测控技术与仪器等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历要求；2、三年以上化工仪表领域从业经验，具有煤气化行业背景者优先；3、精通DCS、SIS系统组态与维护，熟悉浙大中控、和利时、霍尼韦尔、横河、TRICON、ICS等主流系统，掌握西门子PLC编程与组态技术；4、持有中级工程师职称，具备化工自动化仪表操作证者优先；5、有DCS、PLC系统日常巡检、维护与管理经验，熟悉现场仪表的运维工作，能完成仪表资料的收集、整理与归档者优先考虑。河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济模式的工业品超市，打造企业一小时快速响应机制和零库存管理模式。公司重视员工的长期发展，注重实践能力培养，系统化普及专业技术基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技术能力向技术管理、项目管理乃至大项目管理与企业管理方向进阶。每位员工均有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。这是一个以员工为核心，支持从岗位胜任到创业合伙人，逐步成长为独立项目负责人的可持续发展平台。

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于先生

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