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岗位职责：一、销售计划协同1、配合大区负责人拟定大区年度销售目标并进行细化分解；2、制定个人年度销售目标并落实阶段性分解任务；二、市场信息收集1、掌握竞品的产品类型及定价策略，为部门价格决策提供依据；2、跟踪客户动态及同行业企业的市场动作，为促销方案设计提供参考素材；3、及时传递行业最新资讯与客户反馈，协助团队快速响应市场变化；三、区域客户拓展1、主动发掘潜在客户，开展实地拜访，评估客户合作意向并提交有效信息；2、推介公司产品，讲解销售政策，参与客户商务沟通，推动合作洽谈，明确合作意向；3、推进合同签署流程，统筹售前售后相关服务工作；四、促销活动落地1、参与规划本区域客户的营销推广活动；2、负责组织并实施面向客户的促销执行工作；3、复盘活动成果，提出优化建议以提升后续执行效果；五、客户关系管理1、持续维护客户日常关系，促进稳定良好的合作氛围；2、妥善处理客户投诉与意见，挖掘客户深层需求，巩固合作关系；六、回款与费用管控1、依据合同约定的付款条款，跟进客户按时回款；2、合理规划使用预算经费，控制销售成本支出。任职要求：1、专业不限；2、具备3-5年快消行业销售工作经验；3、拥有私域流量或原料渠道资源者优先考虑；

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余女士

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招聘：运营主管福利待遇：薪资：底薪+提成上班时间：9:30-18:00 周末双休节假日福利岗位职责：1、负责医美教育业务经营管理工作，完成业绩指标；2、负责开展学员培训需求的系统调研，综合市场需求制订年度、季度、月度培训计划；高效整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；3、组织开展线下各项自主及联合课程，负责现场培训、活动执行的流程统筹，秩序维护与学员满意度；4、负责线上直播课程的策划执行，以及线上录制课程的沟通跟进；5、协助私域群的日常维护与咨询沟通；6、负责组织推进临观合作项目及带教合作项目；7、医护实操培训的临床协助；8、完成上级领导交待的其它事项。任职要求：1、本科及以上学历，执行力强，强抗压力，有一定的演讲能力和文案撰写能力；2、擅于沟通，具备销售运营思维，以及商务谈判能力；3、具备优秀的，沟通协调能力、组织能力及问题解决能力，以及良好的系统化思考能力，项目管理能力和学习力。

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兰女士

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公司：【杭州中美华东制药有限公司】岗位：【药学服务专员】市场：【杭州】【应聘要求】1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至专科，医药类相关专业优先，具备扎实的学术基础，抗压能力强，自我驱动力强。2、有1年以上三级医院工作经历者优先考虑。3、拥有本地资源者优先！公司提供具有竞争力的薪酬待遇，福利完善，期待优秀的您加入！

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彭女士

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【岗位职责】1. 负责搭建并持续维护浙江地区KOL及讲者资源体系，制定发展规划，定期更新信息，落实学术交流与日常沟通；2. 提供专业医学培训支持，制作学术会议与培训所需课件，配合推进内部人员专业化成长，并组织销售团队定期学习行业新知；3. 持续跟踪市场产品发展趋势，协助应对业务中涉及的学术问题或临床疑虑，联动专家妥善处理产品相关事项；4. 独立或联合策划实施学术活动，汇总客户意见，及时向客户传递最新学术进展与临床实践指导。【任职要求】1. 具备医学、药学或相关专业背景，拥有医疗领域从业经历；2. 具有敏锐的洞察力和良好的沟通技巧，能高效对接外部专家并建立稳定合作关系；3. 熟悉医疗美容、整形外科或皮肤科相关业务领域；4. 有医美临床工作经验者优先考虑。

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彭女士

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职责描述：1、协助总部市场完成大浙江区域策略和计划的制定、执行，负责本区域内门店助销计划、宣传计划；2、门店助销计划包括门店助销品规划，POP指引规划和设计，优惠券发放等；3、通过市场营销活动，持续提升品牌的知名度和美誉度，确保品牌形象的标准化和一致性；4、对区域顾客的需求和满意度进行调查分析，转化为市场行动计划，对门店营运有正面提升；5、对品牌业务进行分析，在产品，消费场景和人群，新模式等各个维度找出增长机会点，推动品牌发展；6、协助总部对于行业情况进行数据收集和分析，支持总部的策略规划与制定。任职要求：1、本科及以上学历，具备知名连锁品牌市场营销、文案企划管理经验2、良好文案功底，熟练掌握office软件使用，尤其擅长excel和ppt3、较强的沟通表达能力和谈判技巧，独立开展工作，较强的组织协调能力，创新能力;4、喜欢新式茶饮烘焙，保持新兴事物的关注度，独立策划活动方案，有一定的媒体或品牌合作资源5、较强的逻辑分析能力，善于整合各类资源，寻找解决方案。

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王女士

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职责描述：1、从实际业务场景中提炼数据问题，制定完整的分析解决方案（如政务流程优化中的建模分析）；2、推进人工智能技术在具体场景的应用落地（如智能客服中的意图识别、执法过程中的违规行为预判）；3、搭建业务核心指标框架，规划数据采集方案与监控机制（如用户留存分析、转化路径拆解）；4、深入挖掘多类型数据源（结构化与非结构化数据），构建可执行的算法策略并输出成果；5、联动产品与研发团队，实现数据分析成果向数据产品的转化（如数据中台类工具的开发支持）；6、持续关注行业前沿案例（如金融领域风控模型、电商推荐系统），迭代优化现有分析方法。任职要求：1、本科及以上学历，统计学相关专业优先，具备3年以上数据分析相关工作经验；2、熟练掌握SQL进行数据处理，具备BI报表开发经验，熟悉常见数据库系统；3、掌握Python、R等主流数据分析编程语言；4、数据洞察力强，逻辑思维严密，能够快速理解业务逻辑，发现数据与业务环节间的关联，具备优秀的分析判断与问题解决能力。

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唐女士

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工作职责1、参与AI大模型、Agent智能体、RAG等技术在实际业务场景中的应用探索，配合完成技术方案设计与原型系统开发；2、学习并实践大模型训练、微调及推理部署的完整流程，协助开展模型加速优化与生产环境适配任务；3、在导师带领下开展持续训练（CT）、监督微调（SFT）等模型调优实验，支持多模态技术相关研究工作；4、参与构建大模型效果评估体系，利用数据分析手段推动模型性能提升；5、跟踪检索增强、排序算法等前沿技术动态，参与新技术的验证与实验落地。任职资格1、2026届本科或以上学历，计算机、数学、电子信息等相关专业背景；2、具备良好的编程能力（Python/Java/C++），掌握常用数据结构与算法知识；3、熟悉机器学习或深度学习基本理论框架；4、在课程作业或科研项目中使用过Transformer、BERT等模型者优先考虑；5、有LangChain、LLamaIndex等AI开发框架使用经验者优先；6、参加过Kaggle或其他AI类竞赛、开源项目经历者优先；7、具有较强的技术领悟能力，能独立阅读英文论文和技术文档（英语四级以上水平）；8、对前沿技术有浓厚兴趣，在GitHub、技术博客或学术论文方面有产出者优先；9、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的团队合作意识与协作能力。

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唐女士

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工作职责:1. 协助产品经理梳理业务需求，开展技术预研并输出架构设计初步方案；2. 具备系统化的架构思考能力，保障技术架构的稳定性、可扩展性与未来适应性，通过团队协作达成既定目标；3. 主导业务系统的整体架构规划，制定技术演进路径，完成关键模块及核心框架的设计、搭建与编码实现；4. 识别并攻克系统中的关键技术难题，持续优化系统性能与运行可靠性；5. 推动跨团队协同沟通，确保架构设计内外一致，保障项目交付质量与推进节奏。任职资格:1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；具备扎实的Java开发功底，掌握常见设计模式；2. 3年以上JAVA开发经验，熟练运用主流设计模式与开发工具，能独立承担核心模块与核心功能的开发任务，并依据产品特点完成技术架构设计；3. 深入理解SpringBoot、mybatis等主流框架（包括其特性与底层实现机制），掌握大型分布式系统的JavaEE架构技术；4. 熟悉Linux环境下服务开发、部署流程，具备Java应用性能调优实战经验；5. 具备定位和解决系统性能瓶颈的能力，有实际系统优化经历；6. 良好的业务理解力与沟通协调能力，执行力突出，能带队完成重点业务模块的开发与交付。

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唐女士

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发展空间/岗位诱惑1、技术与业务融合的成长路径：深入产品核心场景，直面用户诉求与实际业务难题，在真实项目环境中打磨全栈开发能力，快速成长为兼具技术深度与业务敏感度的复合型人才。2、全流程技术实践机会：融入高效协作的扁平化团队，全程参与需求拆解、接口联调、数据支持及线上问题追踪等环节，构建从业务到技术落地的完整闭环认知体系。工作职责：1、承担前后端功能模块的开发与迭代任务，运用Java及主流框架实现业务流程逻辑，并协同前端完成页面交互联调。2、及时响应一线业务反馈，利用技术手段精准定位系统问题并推动解决，持续提升产品使用体验。3、承担日常数据支撑工作，编写规范高效的SQL语句满足数据查询、清洗和导出需求，确保数据服务可靠运行。4、借助Postman等工具开展接口调试、自动化测试及跨系统联调验证，保障各服务间集成稳定性。5、配合完成系统权限配置、业务流程设置及基础运维保障工作，维持系统正常运转。6、编写并更新技术文档、接口定义与操作指南，促进团队知识积累与标准化建设。# 岗位基本要求1、统招专科及以上学历，计算机类相关专业，具备1年以上Java开发或全栈项目实战经验。2、扎实掌握Java编程基础及常用框架（如Spring Boot），了解前端技术栈（HTML/CSS/JavaScript），有Vue/React开发经验者更佳。3、熟悉MySQL数据库应用，能独立完成SQL开发、数据管理及性能优化工作。4、具有接口调试与测试实操经验，熟练使用Postman等工具进行接口验证与故障排查。5、具备较强的业务洞察力和用户导向思维，能够从技术角度驱动业务问题解决。6、责任心强，沟通细致，拥有良好的团队合作意识与持续学习能力，可胜任业务支持类技术工作。

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工作职责:1、参与商机评估及立项决策评审，对项目实施的可行性进行分析，提供专业意见；2、参与内部方案评审，评估技术与执行层面的可交付性，并提出优化建议；3、牵头开展交付前期准备，核对交付清单、实施文档及产品相关交付资料；4、制定项目交付计划，识别并评估潜在交付风险；5、跟踪项目执行过程中的进度、质量与安全合规情况；6、总结交付实践经验，提炼关键成果，完善项目知识体系；7、完成交付清单、实施文档、产品交付文件及经验总结等材料的整理与归档。任职资格:1、具备5年以上项目管理、需求管理或团队协作相关实战经验，有研发背景者优先；2、拥有出色的团队组织与协调能力，具备突出的问题处理能力，能带领团队达成交付目标；3、深刻理解软件项目运作模式，熟悉敏捷开发与传统项目管理流程；4、责任心强，具备吃苦耐劳精神和持续学习的内在驱动力；5、善于与政府单位、技术团队、供应商等多方对接沟通，推动需求确认、方案评审与问题闭环；具备优秀的书面与口头表达能力，可编写规范的项目文档，准确汇报项目进展与成果。

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唐女士

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岗位职责：AI知识体系构建1、系统性搜集并归整人工智能领域（如机器学习、深度学习、自然语言处理等）的最新技术资料、行业白皮书及学术研究成果；2、构建结构化知识库，完成术语标注、案例归类与核心信息抽取；数据分析支持1、协助完成AI相关数据集的清洗与处理，制定数据质量评估规范；2、运用可视化工具（如Tableau/Power BI）展示AI技术演进路径与产业应用趋势；研究辅助1、持续追踪AI前沿进展，配合输出技术发展方向分析报告；2、参与团队内部数据分析任务，为算法组提供数据预处理与特征工程支持；流程优化1、编写自动化脚本（Python等）提升知识整合效率；2、总结知识管理标准化流程文档，促进团队信息高效流转。任职要求：硬性条件1、本科及以上在读，数据科学/计算机/统计学/信息管理等相关专业优先考虑；2、具备Python/SQL基础能力，熟悉Pandas/Numpy等常用数据处理工具；3、熟练操作Office办公软件，拥有数据可视化经验者优先；软性素质1、对人工智能技术有浓厚兴趣，长期关注ChatGPT、Sora等新兴应用场景；2、信息获取能力强，善于从庞杂内容中提取关键要点；3、思维条理清晰，具备良好的文档撰写与跨部门协作沟通能力；4、26届学生，可保证长期实习并有机会转为正式员工。加分项1、了解主流机器学习框架（如TensorFlow/PyTorch）；2、参与过Kaggle竞赛/数据标注/知识图谱相关项目；3、英语水平达六级以上，能流畅阅读英文技术资料。

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唐女士

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1、面向26届学生提供长期实习机会，注重实践培养，目标为后续就业；2、掌握Java语言及Java技术体系，了解is生态等相关技术环境；3、掌握springboot、Mybatis、springMVC、vue等主流开源框架的使用；4、能够熟练操作MySQL等关系型数据库；5、了解redis、Elasticsearch、消息队列等常用中间件技术；6、具备基础网络知识，可熟练运用linux操作系统进行日常操作；7、性格积极外向，具备良好的对外交流能力，敢于表达不同观点；8、具备较强的计划意识，善于制定并执行工作安排，确保任务有序推进；9、逻辑分析能力突出，具备一定A思维特质，日常学习中频繁应用大模型，能借助AI辅助开发工具完成代码编写。

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唐女士

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岗位职责：1. 政府客户开拓与关系维护：面向发改、大数据局、公安、消防、市场监管等执法类政府部门开展业务拓展，构建并持续运营客户关系网络。2. 主导政府项目招投标全流程，参与方案规划，负责商务接洽与谈判，推进项目投标及合同签署落地。3. 客户需求调研与解决方案设计：深入挖掘政务领域需求（如数据治理、智慧监管、精准执法等），联合方案团队输出定制化数字政务解决方案。4. 结合政府项目特性，策划差异化服务模式与实施路径。5. 统筹项目全生命周期管理，协调技术、交付团队及生态合作伙伴资源，保障项目按时执行并通过验收。6. 跟进项目回款进展，响应客户反馈，落实售后支持工作。7. 汇总政策导向与市场竞争信息，制定区域市场发展策略，联合云厂商、系统集成商等生态力量协同推进商机转化。任职要求：1. 具备良好职业形象与抗压能力，热爱销售工作，富有进取心和奋斗精神。2. 学习能力强，能快速掌握行业知识，对AI在政务场景中的应用有研究兴趣。3. 熟悉招投标流程，掌握方案式销售方法论。4. 有政府项目销售背景，了解电子政务、智慧城市等相关领域，或拥有政府客户资源者优先考虑。5. 能接受国内出差，具备跨区域市场开发经验者优先。薪酬结构：底薪（8-30K 根据业绩目标核定）+提成（项目金额4-8%）+超额利润

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唐女士

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岗位职责:业务方向：政府信息化软件项目（核心基线产品 + 定制化开发）核心市场：聚焦全国范围内政府执法与监管类单位，覆盖市场监管、综合执法、司法、生态环境、文旅、自然资源、政务服务、公安、住建、卫健委等职能部门工作要求：能适应全国范围出差，具备长期服务省外政府客户意愿薪资策略：月底薪（8-30K 根据业绩目标核定）+ 项目提成（合同金额4-8%）+ 超额利润奖励【岗位职责】1、主导全国政府类信息化项目的线索获取、商机推进、招标跟踪、合同签署及全周期客户关系维护；2、开拓市场监管、综合执法、司法、生态、国土、政务、公安、住建、卫健及其他政务系统客户，达成既定业绩指标；3、对接各级政府单位关键决策人，深入理解政务业务难点，精准匹配公司技术解决方案，有效传递项目价值；4、协同系统集成商、政务服务商等生态伙伴，整合多方资源推动项目立项、招投标实施及验收回款闭环；5、掌控政府信息化项目整体进程，具备商务谈判能力与风险预判意识，适应政企项目长周期运作节奏；6、严格遵循政府采购相关规范流程，坚持廉洁从业原则，保障公司品牌形象与政企合作信誉。任职要求:1、愿意投身AI驱动的组织创新实践，共同打造与人工智能协同作业的“创智型人才”队伍，实现岗位价值突破；2、思维敏捷，乐于学习新知识、探索新路径；有干劲，抗压能力强；3、可接受全国长期出差安排，有志于深耕省外政府客户市场；4、熟悉数字政府建设、信创国产替代、数据安全等相关政策，理解政务信息化运行逻辑，能够准确对接客户需求；5、具备政府信息化项目商务全流程操作经验，有百万级以上项目成功落地案例者优先，可独立完成商机管理、投标执行与商务洽谈；6、拥有省市级政务项目经验或现成客户资源者优先考虑，具备集成商或政务服务渠道资源者予以加分。

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唐女士

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岗位职责:1、与业务团队紧密协作，深入理解业务发展方向，推动人力资源策略在各业务单元的落地与执行；2、支持组织成长需求，通过完善招聘、培训、绩效管理及员工关系等机制，为部门发展提供有力的人力资源保障；3、主动与管理层及员工沟通互动，搭建多元高效的沟通桥梁，确保组织内部信息传递顺畅；4、营造积极正向的工作氛围，增强团队信任感与归属感，助力企业文化的深化与传播；任职要求:1、本科及以上学历，具备3年以上IT或互联网行业HRBP相关工作经验，有研发体系人力支持经验者优先；2、熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用各类人力资源工具与方法，在组织发展、任职资格、人才评估、招聘配置、绩效管理或企业文化等领域具有一至两项专长；3、具备较强的自驱力与逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能承受高强度工作压力，适应快速变化的组织节奏；4、条理清晰，反应敏捷，乐于探索新知，具备出色的沟通协调与表达能力；5、了解国家人力资源相关政策法规及合规要求；职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检

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唐女士

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岗位职责:项目定制交付1、依据项目经理排期，独立开展与客户方的需求对接、确认及产品方案设计工作；2、按期或提前完成原型输出、需求评审，并协同开发、测试与验收环节，保障项目高质交付；3、面向企业及公众用户场景，确保产品体验与业务目标有效对齐。通用产品建设1、结合公司发展战略，主导通用型产品模块的规划与设计，构建可复用的产品能力体系；2、支撑内部多条业务线共用需求，提升产品协作效率与后续扩展能力。流程与规范落地1、遵循产品团队标准流程，独立完成用户调研、PRD撰写、竞品分析等相关文档输出；2、积极引入AI工具优化作业模式，提高产品设计效率与成果产出质量。任职要求:基本条件1、本科及以上学历，计算机、互联网、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑；2、3-5年产品经理从业经历，完整参与过从需求调研至上线验收的全流程项目；3、有独立主导至少1个以上项目的经验，项目服务对象需涵盖企业和公众用户；4、具备数字证书、招投标领域相关经验者优先。专业技能1、熟练掌握墨刀/Axure等至少一种原型设计工具，能使用Xmind进行高效思维整理；2、精通用户调研、PRD编写、竞品分析、用户与业务洞察等核心方法论；3、深入理解用户体验五要素，并能在实际设计中有效应用；4、熟悉马斯洛需求层次理论、人性规律等基础理论，具备用户心理分析能力；5、有将AI工具（如ChatGPT、Copilot等）应用于需求梳理、文档生成等环节的实际经验。综合能力1、具备良好抗压能力，能够应对多任务并行和高强度工作节奏；2、沟通协调能力强，可有效引导客户方达成共识并推进项目落地；3、具有产品主人翁精神，能主动识别需求、定义问题并推动闭环解决；4、关注细节，逻辑严密，具备优秀的文档撰写与表达能力。

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唐女士

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岗位职责:1、通过电话、在线沟通、远程支持等方式响应客户咨询，指导客户完成操作，办理相关业务；2、深入学习内容运营相关的专业知识与服务技巧，借助数据洞察优化产品体验及运营方案；3、编制产品使用指南，并赴客户现场开展系统应用培训；4、汇总客户在使用过程中遇到的问题及改进建议，及时向技术与业务团队传递反馈；5、规范使用各类辅助工具，严格执行既定工作流程与操作标准；6、以积极的服务态度和专业精神，持续维护公司优质的服务形象。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据分析等相关专业优先考虑；2、有客户服务或运营岗位工作经验，了解客户服务运作流程；3、具备出色的沟通协调能力、数据分析能力以及问题处理能力；4、熟练掌握办公软件及数据分析工具（如Excel、SQL等）；5、具有良好的团队协作意识和服务导向，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责:1、及时响应客服群内的用户咨询，完成问题记录、跟进及闭环处理，保障用户问题高效解决；2、受理并处理日常数据查询、调整、导出等数据类工单需求；3、开展基础的MySQL数据库运维任务，包括常规操作与维护；4、利用Postman等工具完成接口的调用、测试及结果验证；5、配合研发团队完成系统权限配置、流程审批等内部支持事务；6、撰写并持续更新操作指南、常见问题知识库等相关文档。任职要求:1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备1年以上IT运维或技术支持工作经验；2、必须掌握MySQL数据库基础操作技能（如增删改查、权限管理、备份与恢复等）；3、必须能熟练运用Postman进行接口调试与测试工作；4、关键素质：具有高度责任心、耐心细致，服务意识强，沟通表达得体有礼；5、具备较强的自主学习能力与问题排查意识，能够适应一定的工作强度；6、重视文档沉淀，具备良好的文档撰写能力，思维条理清晰。

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一、岗位定位连接人力资源与业务发展的关键桥梁，聚焦组织战略目标的实施推进，扎实开展 HR 常规事务执行，同步探索人工智能在人力资源管理中的实际应用，为业务成长提供“战略协同 + 实操支持 + 创新驱动”三位一体的服务支撑。二、核心职责【组织目标协同落地】1. 协助拟定或拆解年度/季度组织目标，确保与公司整体战略方向一致；2. 参与目标推进相关重要会议（如复盘会、进度追踪会等），跟进执行进展；3. 发现目标实施过程中涉及的人力资源问题，输出招聘配置、能力提升等专业建议。【HR 基础工作高效执行】1. 主导招聘全流程管理（从需求对接到面试安排至录用发放），办理员工入职、转正、调动、离职手续并规范档案管理；2. 推动周期性绩效评估工作，协助绩效改进计划，组织基础培训项目，保障人才运营顺畅；3. 策划并执行业务团队文化建设活动（包括团队建设、员工关怀、荣誉表彰等），增强团队归属感。【AI 在 HR 领域的探索实践】1. 分析 HR 工作流程中效率瓶颈（如目标监控、绩效数据处理等），挖掘可引入 AI 优化的应用场景；2. 参与智能化 HR 工具的试点运行，收集使用反馈，推动产品优化迭代，沉淀数字化实践经验。三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先考虑；2. 具备3年以上HRBP或综合性HR岗位经验，理解组织目标运作机制，能独立承担各模块基础人事工作；3. 对人工智能有一定认知基础，有参与过HR数字化转型项目者更佳；4. 沟通协作能力强，善于从业务角度出发整合人力资源举措，有效应对实际挑战。四、岗位亮点1. 深度融入组织重点目标推进过程，直接助力业务成果达成，超越传统事务型角色；2. 同步锻炼“组织协同 + 专业执行 + 技术创新”综合能力，提升个人职业发展优势；3. 不要求具备成熟AI背景，提供机会从零开始参与HR智能化项目，发展空间广阔。五、你将获得1. 组织目标管理方法论、AI技术应用专项学习资源；2. “三维能力”实战培养路径，支持未来晋升或职能转型；3. 富有竞争力的薪酬待遇 + 目标达成与创新贡献双重激励机制。

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省外市监领域软件信息化项目线索挖掘、商机推进、招投标执行及客户关系维护。1. 政企资源与渠道沉淀具备对接省级及以上政府机构（如政务服务、公安、住建、卫健委等）的实际经验，熟悉政企采购运作流程。拥有稳定的合作网络（包括系统集成商、咨询公司、政务服务供应商），可协同资源整合推动项目落地。2. 行业理解与专业素养掌握政府信息化相关政策导向（如数字政府建设、一网通办、信创国产化、数据安全法），能准确识别政务业务核心需求与挑战。了解主流软件信息化产品（如政务云平台、大数据管理系统、协同办公系统）的技术架构与实际应用，能够精准匹配客户场景。3. 重大项目运作能力主导完成过百万级及以上政府信息化项目全周期管理，涵盖需求调研、方案制定、投标实施至合同签署的全过程把控。具备良好的商务谈判技巧与风险预判意识，可有效应对多层级决策机制和长期跟进节奏。4. 合规意识与职业操守严格遵循政府采购相关法规，无任何商业违规行为记录，熟知政企合作中的廉洁规范要求。具备出色抗压能力与持续投入心态，能适应政企类项目6-18个月的常态化跟踪周期。管理能力非必须：10人以下薪酬结构：底薪（8-30K 根据业绩目标核定）+提成（项目金额4-8%）+超额利润分享

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岗位职责:1、客户服务与工单运营：熟练操作工单系统，合理规划问题处理优先级，保障服务闭环效率，有效管理客户预期。2、需求挖掘与转化：在服务过程中洞察客户潜在需求，推动其转化为可落地的产品或技术任务。3、数据驱动与流程优化：结合数据分析手段及AI工具，持续优化服务流程，实现降本增效。4、跨部门协同解决：协调技术、产品等相关部门资源，推进复杂问题的根本性解决。5、服务复盘与价值沉淀：定期开展重点案例回顾，形成服务总结报告，提炼改进经验与优化路径。任职要求:1、经验：具备1-3年B端客户服务、客户成功或大客户支持相关经验；有SaaS、软件或企业服务行业背景者优先考虑。2、能力：- 熟悉工单系统操作，具备良好的优先级判断与情绪应对能力；- 能快速理解客户业务逻辑，并将需求转化为内部可执行的工作内容；- 熟练运用Excel进行数据整理与可视化呈现，掌握SQL者更佳；- 具备跨团队协作能力，以结果为导向推动问题高效解决；- 可独立输出专业级服务报告，持续提升服务交付质量。3、特质：责任心强，兼具亲和力与抗压能力，目标明确，主动积极。4、其他：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、数据科学等相关专业优先。

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岗位职责:1. 能够独立构建服务运营流程、标准操作规范、指标体系及团队协作机制。结合引流场景规划服务转化环节，承接流量变现需求，确保服务链路与业务目标高效协同。2. 熟悉内容策划、活动执行、渠道联动等工作，能针对不同产品线制定并落地整合增长方案。对接市场引流资源，设计服务端承接路径，提升流量转化效率。拓展增值类服务（如个性化定制、延伸服务等），丰富收入结构。建立引流变现激励机制，协同团队达成增值业务指标。3. 善于通过用户行为数据与反馈分析，主动识别问题根源并提出改进措施（如优化指引文档、完善常见问题库、设计培训材料），将大量基础性咨询消化在运营环节。4. 挖掘服务场景中的提效机会，运用AI技术手段实现降本增效。5. 可定义核心数据仪表盘，借助数据分析定位服务断点、产品短板及潜在增长点，推动产品迭代与运营策略优化。6. 具备清晰的组织发展思维，能为后续组建小型运营团队规划职能分工与发展通道，并在日常工作中带动同事成长；负责服务团队的日常运作、能力培训、绩效评估与激励管理，提升整体专业水平；指导团队落实引流增值相关服务动作，明确协同目标，助力完成增值任务。7. 与技术等相关职能协作，推进服务体验优化与问题闭环；与销售紧密配合，落地引流变现合作项目，保障全链路业务顺畅运行。任职要求:1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、计算机科学等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上To B/To G领域产品运营、用户运营或客户成功经验，有从零搭建或主导服务运营体系并取得实际成果的案例。具有一年以上团队管理经验。具备多平台（小程序、公众号等）联动运营经验者更优。3. 具备团队领导力、战略规划能力、沟通协调能力及问题处理能力，掌握服务运营与管理方法论，拥有较强的数据分析与决策支撑能力。4. 熟练掌握运营相关技能与工具。5. 具有高度责任感、服务意识与创新思维，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能在动态复杂的市场环境中带领团队达成目标。

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岗位职责:一、岗位职责1、工单全流程管理：负责工单系统的日常操作，涵盖分类、标注、流转及闭环处理，保障服务流程可追踪、可复盘。2、跨部门协作推进：协调前后端资源，推动问题高效解决，确保客户诉求“事事有回应、件件有结果”。3、流程优化与知识沉淀：从日常工单中总结共性问题，输出标准化操作流程、风险提示等文档材料。4、数据驱动效率提升：通过数据分析识别流程瓶颈，运用Excel、BI、AI工具优化服务执行效率。5、客户体验维护：在服务过程中保持专业规范与良好沟通，精准把握政府客户的交流尺度与服务界限。任职要求:二、任职要求1、经验：具备1-3年面向G端客户服务、政务项目支持或工单运营相关经验（特别优秀的应届生可酌情考虑）；有政务服务、智慧城市等相关领域背景者优先。2、能力：- 熟悉工单系统操作，具备流程管控与复盘分析能力；- 具备良好沟通协调能力，能在多方角色间高效传递信息；- 能快速理解G端业务场景，将模糊需求转化为明确问题；- 熟练使用Excel开展数据分析，掌握SQL/BI工具者优先；- 具备经验提炼能力，可输出SOP并推动流程持续改进；3、特质：责任心强，兼具亲和力与抗压能力，表达清晰，具备较强执行力；4、其他：本科及以上学历，公共管理、行政管理、信息管理等相关专业优先；

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唐女士

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客服代表 | 加入我们，成为客户体验守护者【核心职责】1、多渠道问题解决（电话接听为主）：依托电话、在线及远程方式响应客户咨询，准确处理操作类问题，快速完成业务受理。2、服务与营销结合：在通话过程中运用专业沟通技巧稳定客户情绪，识别潜在需求并推动营销转化。3、流程优化推动：汇总客户建议与使用反馈，为服务流程改进提供一线支持。【任职要求】1、技能要求：熟练使用 Excel 及各类在线系统；文字输入速度不低于每分钟 55 字；普通话标准，语言表达流畅；具备多任务处理能力，可同步开展咨询解答、工单记录与远程协助。2、特质要求：善于理解客户真实诉求，有效疏导负面情绪，主动提供超出预期的服务体验。【成长机遇】1、发展路径：专业方向可成长为培训经理、大客户成功经理、资深客服代表等；管理方向由组长逐步晋升至主管、经理岗位。2、赋能支持：配备专属辅导员与专职培训讲师指导；协同智能质检工具工作；参与 AI 话务辅助系统应用、服务营销融合专项培训等进阶学习项目。【薪酬待遇】1、薪资收入：税前月薪根据面试评估定级为4500-5000元（转正后20%作为月度绩效奖金，依据考核结果浮动发放），试用期4个月，期间无绩效考核，全额薪资保障，每月另享全勤爱岗补贴约500元。后续可通过服务过程发现商机并促成合作，获得额外营销提成。2、五险一金：入职即办理五险一金，按实际薪资全额缴纳，公积金缴费比例为7%，全面保障员工权益！3、工时休息：每日工作时间8:30-17:30，偶有排班安排（11:30-20:00），周末双休，个别时段需值班（可调休或支付加班费，法定节假日享受三倍工资），平衡工作与生活，做幸福职场人！

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唐女士

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【岗位职责】 1、销售转化：掌握公司产品及服务流程，通过微信咨询、电话、面谈等形式，为客户提供留学、求职产品的相关咨询服务，挖掘客户需求，促成签约，完成业绩目标；2、销售管理：依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，推动公司留学咨询业务管理的规范化、流程化，不断进步3、客户分析：针对国内外大学生在求职中遇到的问题进行专业的分析，根据用户特点进行相关求职服务推荐，帮助其提高各方面技能，完成相应OKR、KPI；4、客户维系：建立和管理用户档案，定期跟踪回访用户，与用户建立良好的伙伴关系，及时解答疑问及开展咨询，提高用户满意度，实现用户复购及转介绍；5、日常工作：善于撰写、迭代SOP，建立和管理用户档案，团队合作，持续优化、提升公司的服务和产品体系。【任职要求】 1、希望你有1-3年以上K12、教培行业、留学行业经验优先，有销售经验；2、拥有大学本科及以上学历，通过英语四级，在校期间有过管理经验者优先，有海外留学背景者优先；3、认同公司理念，积极主动，以终为始，成人达己，结果导向，学习速度快，抗压力强，敢于挑战； 4、具有出色的团队领导管理能力、亲和力，善于组织协调，具备较强的沟通能力；5、上班时间早上9:30-下午18:30；销售直接对接高层讨论业务；6、获得与状梦来自头部咨询，快消，互联网及世界五百强的核心管理团队面对面工作的机会，高成长空间。【薪资福利】 1、高薪 、快速成长、 高发展！到手薪资高于行业平均至少1-1.5倍，快速晋升，激励透明； 2、业内极具竞争力的薪资结构，无责底薪+高提成+绩效奖金+其他奖金+丰富的员工福利，月薪可达15~30k（基础薪资+提成）;3、年轻向上的文化，愉悦轻松的氛围，资深Leader带，能力迅速UpUpUp~4、下午茶，生日Party，不定期团建，团建等员工福利；5、10万留学生求职者选择的教育品牌，充足的资源，就怕你不敢拼，加入我们，解锁职业成长路径！【公司官网】http://www.careerworth.com.cn/

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黄先生

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岗位职责：开拓全国范围内中医馆、养生会所等合作渠道，推进产品进场及协同推广；制定渠道合作方案，组织终端促销活动；建立渠道培训机制，提高终端销售推荐效率。岗位要求：具备3年以上中医养生领域渠道拓展经历，拥有中医馆资源者优先考虑；了解药食同源类产品及艾灸、推拿等应用场景下的产品搭配营销方式；

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岗位职责：开展中医健康咨询服务，进行体质辨识并制定药食同源产品搭配方案；参与构建公司健康产品知识培训体系，提升销售团队专业服务水平；协同市场活动落地中医养生主题讲座，促进产品体验向成交转化；协助完善产品体系，结合实际临床实践提出产品优化与研发建议。岗位要求：中医学或针灸推拿相关专业本科及以上学历，持有执业医师资格证；具备3年以上中医临床工作经验，有知名中医机构从业经历者优先；语言表达流畅，擅长培训授课与客户交流，具备销售转化思维；在职中医医师有意兼职增加收入者，亦可协商合作模式；

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林先生

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岗位职责：拓展政府机关及企事业单位等礼品与福利采购合作渠道；制定节日定制礼盒方案，达成年度销售指标；开发并维护各类团购客户资源，确保货款按时回收；岗位要求：具备5年以上灵芝、人参、虫草等高端滋补品或礼品渠道开拓经验，拥有稳定政企客户资源者优先；了解政企单位采购流程及员工福利采购特点；具备较强的商务沟通与谈判能力，有成功服务百万级客户案例者优先；对于自带资源且不便全职到岗人员，可提供高提成兼职合作模式

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林先生

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BD岗位职责：1. 深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户合作关系；2. 结合客户品牌定位与推广需求，定制针对性的电梯/地铁/公交等户外广告投放策略，推动合作达成；3. 全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障项目顺利落地，提升服务体验与客户认可度；4. 实时跟踪市场动向，整合竞争动态，迭代优化商户合作模式与拓展路径；5. 达成团队设定的月度及季度销售任务，参与阶梯式业绩奖励机制，收入上不封顶。BD任职要求：1. 具备1-3年销售工作经验，有本地生活服务或户外广告领域资源者优先考虑；2. 具有较强的商业洞察力，能准确识别客户需求，擅长以解决方案驱动销售而非简单产品推介；3. 性格积极开朗，抗压能力强，具备明确目标导向，能适应高频线下客户拜访节奏；4. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业为佳，能力突出者可适度放宽学历要求。我们提供：1. 行业领先的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶）2. 完善的培训体系（配备专人带教指导）3. 明确的晋升机制（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人）4. 五险一金+弹性工作制+大小周休假5. 月度团队激励（包含业绩突破奖/新人成长奖/客户满意度奖/连锁客户签约奖等多项奖励）

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毛先生

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