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岗位职责：1、结合行业薪酬动态、区域成本特点及业务发展需求，设计分层分类的薪酬架构（如阶梯式提成/计件奖励/星级补贴），并通过灵活调薪机制与合规管理，保障薪酬体系在外部竞争力、内部公平性与成本控制之间的有效平衡；2、主导年度薪酬体系升级、弹性激励计划等重点项目实施，依托数据分析模型与多部门协作，实现人力成本优化、核心岗位人效增长，助力公司经营目标实现；3、协同运营、财务等部门搭建人效联动机制，通过绩效奖金规则动态调整、排班模型优化等方式，推动业务目标落地；4、搭建人力成本数据监控平台，开发异常薪酬预警机制，借助调薪规则迭代与资源精准配置，支持人效提升与成本可控；5、建立薪酬审计流程与争议应对机制，落实内部合规检查、薪酬问题快速响应（3日内闭环处理）、政策法规实时跟进（如新个税法/社保基数变动），确保薪酬运作全面符合国家及地方监管要求；6、通过指导专员开展区域薪酬对比分析、组织绩效管理模拟演练、制定个性化成长方案，培养具备数据建模与风险管控能力的综合性人才团队；岗位要求：1、人力资源管理或统计学相关专业优先；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有专线物流行业背景者优先考虑；3、熟练掌握人力资源薪酬绩效模块，熟悉绩效管理理论、工具及相关专业知识；4、熟练操作办公软件及薪酬绩效核算系统；上班时间：早上8点30至12点，下午1点30至18点30，中午休息1个半小时，实行大小周休息制（介意者请勿投递）

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李先生

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工作内容（商会方向）1、与大型客户建立并保持长期稳定的业务合作关系2、跟进客户订单需求，保障服务流程顺畅与质量达标任职要求：1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2、能高效维护客户资源，提升客户满意度与体验3、工作积极主动，有较强的目标达成意愿和执行力

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李先生

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岗位职责：1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案2、按照团队目标，积极达成既定的销售任务3、持续跟进市场动态，开展竞品调研与分析4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧3、拥有基本的市场洞察力和判断力，服务意识强4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏5、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战并实现自我突破

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招聘安保：要求45岁以下，工作两班倒，早七晚七，待遇五千到六千，提供住宿，提供餐补，吃饭方便，买社保，月休2天，法定节假日轮休

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潘女士

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，推介公司物流服务内容，促成合同签订，并跟进回款进度，确保销售目标达成2、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、对销售工作有热情，具备较强的口头表达能力和良好的人际沟通技巧；2、综合收入6k-20k；3、转正后享受每月1000元交通补贴

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工作内容：1.独立负责直播主题策划、脚本编写及所需物料准备，例如“大件家具运输安全指南、618期间物流服务保障”。2.实时与观众互动解答疑问（如时效、费用、理赔等），保持直播间热度，掌控整体直播节奏，确保每场直播持续时间不少于2小时。3.运用有效话术引导用户提交表单信息，获取联系方式，配合运营团队完成前期宣传与流量导入。4.每日复盘直播数据，撰写优化建议文案，每周提交一次改进总结报告。5.严格执行标准话术规范，灵活应对直播过程中的突发状况，维护企业正面形象。任职要求：1.******，形象端正，气质良好。2.具备出色的口头表达能力，沟通顺畅，反应敏捷，抗压能力强，可适应夜间工作安排。底薪（5000）加提成，月均收入10000-20000，单休。有意者请发送直播视频记录及个人简历。

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1、负责提货费、装车费、卸车费、月结师傅安装费、外发费、直达合作线路费、仓库租金、月结中转费、平台月结大车费等项目的账务核对；2、按时完成到付业务的核销工作；3、统计供应商相关数据，预估下月应付账款金额；4、对比当月各区域各项成本与上月差异情况，针对波动幅度超过±10%的项目开展原因分析；5、依据出纳提供的上周资金支出汇总表，分析大额资金占用事项，判断是否存在可延期支付的款项；岗位要求：1、性别不限，年龄23-40岁，专科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备初级会计职称，有物流行业工作经验者优先考虑；3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等；4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力突出，性格亲和，稳定性高，能适应重复性工作安排。

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工作内容：1、负责直播主题策划、脚本撰写及相关物料准备；2、实时与观众互动答疑，提升直播间氛围，掌控直播流程节奏，保障每场直播达到预期时长；3、通过话术引导用户提交表单、留下联系方式，配合运营团队完成前期引流与预热工作；任职要求：1.******，形象气质良好。2.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，反应敏捷，抗压能力较强，可适应夜间工作安排。3、接受零经验人员入职4、底薪5000+提成，月休4天

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李先生

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资料，进行客户拜访，推介产品，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标2、持续维护客户关系，提升客户满意度3、具备市场开拓能力及商务洽谈技巧任职要求：1、热爱销售工作，具备较强的口头表达能力和良好的人际沟通技巧；2、综合收入6k-30k；3、月休4天；4、拥有家具、瓷砖、门窗、卫浴、电器等行业资源者优先

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工作职责:1、负责与客户开展月度应收款项核对，协同产品、销售及交付等相关部门同事处理对账差异，推动客户完成账单确认；2、落实应收账款核销流程，确保应收数据真实准确；3、开展应收数据分析，识别潜在回款风险，配合业务团队推进催收措施，减少坏账发生概率；4、支持应收账款管理相关的其他日常流程工作。岗位要求:年龄25-45岁，具备3年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，工作认真细致，具有较强的责任心。有应收账款管理经验，具备良好的风险把控能力，拥有物流行业背景者优先考虑。

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工作职责:1、负责按月与客户开展应收账款核对工作，联动产品、销售及交付等相关部门同事处理对账差异，推进客户账单确认流程；2、落实应收账款核销操作，确保应收数据准确无误；3、开展应收报表的分析工作，识别潜在回款风险，配合业务团队实施催收措施，有效控制坏账发生；4、协助完成其他与应收管理相关的流程支持工作；岗位要求:年龄25-45岁，具备3年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，做事严谨细致，具有较强的责任心。有应收账款管理经验，具备良好的风险把控能力，物流行业从业背景者优先考虑。

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【岗位职责】①视频内容创作：负责公司短视频平台的内容生产，涵盖脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑，确保产出内容契合品牌风格并适应各平台传播特性。②账号运营：独立管理微信公众号、视频号、抖音号等新媒体账号，按时发布内容，及时互动留言，增强账号活跃度与传播影响力。③摄影素材管理：参与仓库作业、干线运输、配送安装等业务场景的影像跟拍与资料整理，构建系统化视频素材库。④活动支持：根据公司内部活动、展会等需求进行摄影摄像，完成现场记录及宣传短片制作。⑤数据复盘：定期统计分析各平台运营数据，调整内容策略，提升播放表现、用户互动及转化成效。【任职要求】①具有一年以上拍摄与剪辑实战经验，可独立完成短视频全流程制作（需附作品集）。②熟练操作主流拍摄工具，如微单相机、智能手机等设备。③精通剪映、Premiere等剪辑软件，具备基础调色和视觉特效包装能力。④掌握微信公众号内容排版技巧，熟悉视频号、抖音平台的推荐逻辑与运营规则。【加分项】①毕业于新媒体、摄影、影视制作等相关专业者优先。②有物流、家居、建材行业拍摄经历，或了解B端企业类账号运营模式。③拥有个人运营的视频自媒体账号且表现良好者优先考虑。

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牛女士

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我们的优势：1、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，交通方便，免费停车场2、能者多得，底薪加提成奖金制，富有竞争力的薪酬3、高端整洁舒适办公室，自有工厂100人+，展厅1400方，产品需求量大、刚需、复购性强，客户回购率高4、完善的培训体系，积极向上的企业文化和活跃互助的团队氛围，实现员工与公司事业、利益共同体5、团队快速裂变，完善透明的晋升空间，为有能力者提供向上发展、公司合伙人的平台；6、公司每年都组织免费去知名景点旅游团建，旨在努力工作好好玩耍任职要求：1、20-26岁；2、持有C1证，熟悉驾驶（优先）；3、良好的沟通协调和团队协作能力，具备亲和力和服务意识；4、具备办公家具行业销售经验优先；岗位职责：1、通过电话/微信/展会开发维护全国的经销商和批发商用户，接待客户为客户提供一对一全程专业服务，进行业务洽谈促成订单；2、主动维护意向客户、新客户、老客户和渠道客户，形成客户沉淀积累，做好售中售后服务；3、常态性回访老客户，确保产品信息更新知会客户的及时性，同时反馈到上级；4、较强的学习和执行能力，积极配合上级，服从工作安排；5、积极开拓市场，达成销售目标，能适应偶尔出差，有C1驾照

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客服专员岗位薪资待遇：基本3000+绩效1500+提成任职要求：1、高中及以上学历；2、熟悉操作Word和Excel办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；3、有家具行业相关工作经验优先；4、细致认真，具备较强的责任心和执行力；5、具备一定的文书处理能力，能够高效完成日常工作；岗位职责：1、负责家具产品的销售跟单工作；2、每天每月销售数据统计、生产进度统计、出货数据统计；3、跟踪管理订单，监控生产进度，确保按时按质完成。4、处理订单变更和售后问题，响应客户反馈，协调解决。5、整理归档订单资料，如开单、合同、发票、送货单，保证文件准确可追溯。6、定期与销售和生产部门沟通，优化产品服务。薪资待遇：基本3000+绩效1500+提成上班时间：8：30-12：0014：00-18:00每天7个半小时，中午午休2小时，周日休，休4天。

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外贸业务岗位【薪资构成】底薪6K-8K（根据面试评估）+订单提成（上不封顶）+绩效+年度奖金（超额利润分红）综合年薪10W-20W（特别优秀者可面议）职位名称：外贸业务员（高提成+团队管理方向）+海外市场开发（软体家具行业优先）任职要求：1、25-40岁，大专及以上学历，经验优秀者可放宽2、家具从业者优先录取；3、具有1-2年外贸工作经验，喜欢外贸工作，乐于与人沟通4、具备商务英语谈判能力;5、熟练操作OFFICE办公软件，对工作有责任心和执行力；6、能接受场外参展；具备外贸团队带团经验或熟悉阿里巴巴国际站运营者优先；岗位职责：1.独立开发欧美/东南亚市场客户，负责对国外客户的开发及产品报价、接单出口等业务；2.主导从询盘到交付的全流程管理；3.实施公司外贸业务的工作目标、工作计划，负责处理客户询盘直至出货收款整个流程；4.出口订单处理，保证按照客户要求交付，对产品质量、交付的监控，及时处理相关问题。5.负责客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或客户；6.完成上级交办的其他工作。【薪资构成】底薪6K-8K（根据面试评估）+订单提成（上不封顶）+绩效+年度奖金（超额利润分红）综合年薪10W-20W（特别优秀者可面议）

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1、装车工：夜班20名、薪资:9000-14000元/月:需要有装车经验会装平板车2、卸车工：夜班20名、薪资：8000-12000元/月：需要能吃苦耐劳有在大件分拨场地卸货经验的优先主要产品：大件家具家电分拨装卸岗位要求：，18-50岁(含)，接受晚班;有较强责任心和团队合作意识能吃苦耐劳

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岗位职责：1.负责仓储中心日常运营管理工作，拟定部门工作计划，优化并持续完善作业流程及相关管理制度；2.监督仓库收货、盘点、拣选、包装、出库等各环节的日常运作；3.负责库存的管控、统计与数据分析；4.掌握库存物资的质量状况，防止积压、短缺、损毁等情况发生，保障物资存储安全；5.提出持续改进方案与操作方法，提升作业效率，降低运营成本；6.协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作；7.统筹新仓开仓工作，协调资源配置并推动项目落地实施。职位要求：1.大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先；2.具备8年以上物流仓储领域管理岗位工作经验；3.熟悉仓储物流各环节操作流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业理论知识；4.具备较强的计划组织能力、执行推进能力及任务落实能力；沟通协调良好，熟练操作办公软件；5.责任心强，富有创新意识，能适应高强度工作压力。任职要求：需值晚班从事配载工作，有家具行业经验且能接受夜班安排者可详询原标题：《物流配载员》

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练女士

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岗位职责：1. 负责仓储中心的日常运营管理工作，制定部门工作规划，优化并持续完善作业流程与管理制度；2. 监督并指导仓库在收货、盘点、拣选、包装、出库等环节的日常运作；3. 实施库存的监控、管理与数据分析；4. 掌握库存物资的质量状况，预防积压、短缺、损坏等情况发生，保障物资存储安全；5. 提出可行的优化方案与操作技巧，提升作业效率，降低运营成本；6. 协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作；7. 统筹新仓开仓工作，推进项目执行及资源调配。职位要求：1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先；2. 具备8年以上物流仓储领域管理岗位工作经验；3. 熟悉仓储物流各环节流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业知识；4. 具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落地能力，具备良好沟通协调能力，能熟练操作办公软件；5. 责任心强，富有创新意识，能够适应高强度工作环境。任职要求：需值晚班从事配载工作，有家具行业经验且能接受夜班安排者优先考虑

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