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岗位职责：1. 负责同城区域的家用电器上门（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的现场检测、故障诊断与维修，确保设备安全稳定运行2. 按规范完成家电的安装、调试及使用指导，保障安装质量与用户满意度3. 提供专业家电深度清洗服务（含空调内外机、油烟机、洗衣机等），严格执行卫生与安全操作流程4. 做好服务记录、配件更换登记及客户反馈汇总，配合售后闭环管理5. 主动维护客户关系，及时响应预约需求，遵守服务时效与行为规范要求任职要求：1. 具备家电维修、安装或清洗相关实操经验，经验要求根据实际填写（如“不限”或“1-3年”）2. 学历要求为中专/技校及以上，持有电工证、制冷设备维修证等相关职业资格证书者优先3. 熟悉主流品牌家电结构与常见故障处理方法，能独立完成全流程上门服务4. 具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务工作节奏5. 自备基础工具，无犯罪记录，身体健康，具备正常登高及搬运能力5. 网上派单，接单后根据具体情况自主与客户议价，及时完成任务。

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刘先生

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任职要求1：大专及以上学历，具备相关经验且能力突出者，对金融销售有热情的可适当放宽条件。需具备吃苦耐劳精神，能适应电话销售及面谈销售模式。有美团、信用卡或同行业优秀业绩者，退役军人优先录用。岗位职责1：每日按公司标准执行工作任务，确保完成当月业绩指标。岗位职责2：主动邀约有资金周转需求的小微企业主、个体工商户，推广并办理公司相关产品。岗位福利：五险一金，享受国家法定节假日，带薪年假，定期组织团队旅游，节日福利齐全，享有终身余额利息提成＋高额提成＋无责任底薪（2200-5200）

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张先生

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度小满招聘[烟花][烟花][烟花]岗位职责：1、通过线下实地拜访的方式达成岗位层级所规定的业务目标；2、结合所在区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地属地化推广活动；3、提升自身风险识别能力，落实前端风险防控措施；4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖；岗位要求：1、大专学历，专业不限；2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质；3、性格开朗、积极向上、能适应高强度作业，勇于开拓新市场，敢于迎接挑战；4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用；5、年龄22-40岁，个人征信记录良好；条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提成广阔的职业晋升空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，大量晋升调薪机会等您拿业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款存量提成奖励机制，客户经理越做越有价值，诚邀您的加入全新工作平台，开启全新职场体验正常干7000-12000/月加油干12000-25000/月使劲干25000-50000/月两天开发1个客户，月薪10000起步；新员工配备导师全程指导设置新成员两个月保护期

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张先生

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度小满招聘[烟花][烟花][烟花]岗位职责：1、通过线下实地拜访方式达成所在岗位层级对应的业务目标；2、结合区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广营销活动；3、增强风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施；4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广；岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质；3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战；4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用；5、年龄22-40岁，个人征信记录良好；条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，晋升加薪机会源源不断。业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款余额提成奖励机制，客户经理越资深越有价值，期待您的加入！全新职场环境，开启人生新篇章正常干7000-12000/月加油干12000-25000/月使劲干25000-50000/月两天开发1个客户，月薪10000起步；新员工配备导师全程指导享受两个月新人保护期

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张先生

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任职要求1：大专及以上学历，具备相关经验且能力突出者，对金融销售有热情者条件可适当放宽。能承受工作压力，适应电话营销及面对面销售模式。具有美团、信用卡或同行业优秀业绩者，退伍军人优先录用。岗位职责1：每日按公司标准完成当日工作任务，达成月度业绩指标。岗位职责2：主动联系有资金周转需求的小微企业主、个体工商户，推介并办理公司相关产品。岗位福利：五险一金，享受国家法定节假日，带薪年假，定期组织旅游活动，节日福利齐全，享有终身余额利息提成＋高额提成＋无责任底薪（2200-5200）

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张先生

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【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖＋五险早8:30-晚6:00，中午休息两小时外呼形式，公司配备电脑、手机工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助

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李先生

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【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖＋五险早8:30-晚6:00中午休息两小时外呼形式，公司提供电脑、手机工作内容轻松，无业绩指标，工作氛围轻松，团队协作互助

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张先生

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1. 负责家庭装修管道及相关配套产品的市场拓展，开发并维护销售渠道，建立与合作伙伴的稳定关系，协调门店、渠道、水电工及项目经理之间的业务衔接。2. 思维条理清楚，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧。3. 工作勤奋务实，态度积极向上，具有持续发展的职业追求、责任感以及主动投入的工作精神。4. 有销售经验者优先，性别不限，需外出拜访客户，主要对接装饰公司与经销商，学历不限，能吃苦耐劳，善于表达，适应外勤工作。

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金先生

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岗位职责：1.负责涂装项目成本核算与分析，准确归集人工、材料、设备及间接费用，出具月度成本报表2. 参与项目预算编制与动态成本监控，及时预警偏差并提出优化建议3.协同生产、采购部门完善BOM及工时定额，推动标准成本体系落地4.定期开展成本复盘，识别降本增效关键点，支持管理层经营决策5. 配合内外部审计，确保成本数据真实、完整、合规任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备1-3年制造业或工程服务类企业成本会计实操经验3. 熟悉ERP系统（如用友、金蝶）成本模块操作，能独立完成全周期成本处理4.具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，责任心强、细致严谨5.认同专业涂装服务行业，愿意在业务一线深入理解项目运作流程

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柏女士

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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徐先生

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土建预决算5年以上工作经验，熟练使用广联达，精通定额和计价，有工业项目预决算经验优先。要求驻项目办公，项目地点不固定（项目结束会换地方）。

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刘先生

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一、岗位职责（一）生产计划管理主导订单评审流程，全面评估公司产能以及物料供应的可行性，据此制定精准且合理的主生产计划（MPS），明确生产任务的优先级、数量以及交付时间节点。依据主生产计划，进一步细化并编制月度、周度以及日度生产计划，确保生产活动有条不紊地进行。同时，密切监控生产进度，及时察觉实际进度与计划之间的偏差，并迅速采取有效的纠正措施，全力保障订单能够按时交付。当生产过程中遭遇设备故障、人员短缺、工艺问题等异常状况时，能够迅速做出响应，灵活调整排产方案，最大程度降低异常情况对生产进度的影响，维持生产线的持续运转。（二）物料控制管理基于准确的物料清单（BOM）、既定的生产计划以及实时的库存状况，运用科学的方法精确计算物料需求（MRP），并生成详细、合理的采购清单，为采购部门的工作提供明确的指导。持续跟踪供应商的交货进度，与采购部门紧密协同，及时沟通并解决供应商交期延迟、物料质量不合格等问题，有效降低因物料短缺导致的停工待料风险，确保生产所需物料能够按时、按质、按量到位。精心管理库存水平，根据公司的生产特点和市场需求，合理设定安全库存，定期对库存周转率、呆滞物料等进行深入分析，积极推动呆滞物料的处理工作，不断优化库存结构，显著提升库存周转率，降低库存成本。（三）跨部门协作与销售部门保持密切且高效的沟通，及时获取市场需求信息以及客户订单变更情况，确保生产计划能够精准匹配市场动态和客户需求。同时，为销售部门提供准确的产品交付时间预估，有力支持销售业务的顺利开展。与采购部门协同工作，共同制定合理的采购策略，确保物料的及时供应。在采购过程中，积极参与供应商的评估与选择，协助采购部门解决与供应商之间的各类问题，提升供应链的整体稳定性。与生产部门紧密配合，深入了解生产现场的实际情况，及时协调解决生产过程中出现的物料、设备、人员等方面的问题，优化生产流程，提高生产效率。与仓库部门密切协作，实时掌握库存物料的出入库情况和库存余额，确保库存数据的准确性。共同优化仓储布局，提高仓库空间利用率，提升物料收发的效率和准确性。积极参与新产品导入（NPI）项目，从物料齐套性、生产可行性等方面提供专业的意见和建议，协助项目团队顺利完成新产品的研发和生产准备工作。（四）数据分析与流程优化系统收集生产计划执行、物料库存、订单交付等方面的数据，运用专业的数据分析工具和方法，深入分析产能利用率、生产计划达成率、库存周转率、订单准时交付率等关键绩效指标（KPI），为公司的生产运营决策提供有力的数据支持。基于数据分析结果，敏锐识别生产运营过程中存在的问题和瓶颈，提出切实可行的改善建议和优化方案，并推动相关部门实施。持续优化生产计划排程逻辑，提高生产计划的科学性和合理性。积极推动企业资源计划（ERP）、制造执行系统（MES）等信息化系统在 PMC 工作中的深度应用，确保系统数据的准确性和及时性。通过信息化手段，实现生产计划与物料控制的自动化和智能化，提升工作效率和管理水平。二、任职要求（一）学历与专业大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、电子信息工程、供应链管理等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和执行 PMC 工作中的各项任务和流程。（二）工作经验具备 2 年以上制造业 PMC 工作经验，熟悉制造业的生产运作流程和管理模式。有电机、电子、机械、汽车零部件等行业背景者优先，因为不同行业的生产特点和物料管理需求存在差异，具有相关行业经验能够更快地适应工作环境并发挥出专业能力。（三）技能要求熟练掌握 ERP 系统（如 SAP、用友、金蝶等）的操作，能够熟练运用系统进行生产计划制定、物料需求计算、库存管理等工作。熟悉 ERP 系统的逻辑和数据结构，能够准确地录入和查询相关数据，确保系统数据的准确性和及时性。精通 Excel 办公软件，熟练掌握函数（如 VLOOKUP、SUMIF、IF 等）、数据透视表、图表制作等功能，能够运用 Excel 进行数据处理、分析和报表制作。通过 Excel 高效地处理大量的生产和物料数据，为决策提供直观、准确的数据支持。深入理解 MRP 逻辑，能够根据生产计划和 BOM 准确计算物料需求，并合理安排采购计划和库存策略。熟悉 BOM 的结构和维护方法，能够及时发现和解决 BOM 中的问题，确保物料需求计算的准确性。具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如 SQL、Power BI 等）对生产运营数据进行深入分析，挖掘数据背后的问题和规律，为优化生产流程和决策提供有力依据。（四）核心能力拥有出色的沟通协调能力，能够与销售、采购、生产、仓库、质量等多个部门进行有效的沟通和协作，建立良好的工作关系。在跨部门合作中，能够清晰地表达自己的观点和需求，倾听他人的意见和建议，共同解决问题，推动工作的顺利开展。具备强大的抗压能力，能够在快节奏、高压力的生产环境下保持冷静，高效地应对各种突发情况和紧急任务。面对生产计划变更、物料短缺、交付期紧张等压力，能够迅速调整心态，积极寻找解决方案，确保生产运营的正常进行。

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