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如果你热爱与孩子互动，渴望在教育领域实现自我成长，欢迎加入我们的团队！以阅读为核心，全面培养儿童听说读写及思维能力的综合发展。【岗位要求】1、性格开朗，富有亲和力，思维灵活，具备创新意识2、真心喜爱孩子，对教育工作充满热情，善于观察儿童行为，能独立构思课程或亲子活动方案3、口语表达流畅，语音准确，能够胜任英语教学任务4、课堂管理能力强，擅长运用游戏等形式进行有效互动5、英语相关专业背景，持有英语教师资格证【工作职责】1、组织英文阅读活动，发音标准，善于激发孩子参与兴趣2、面向3-12岁儿童开展全英文授课3、讲授英文儿歌与英文图画书课程内容4、实施安妮花教学体系课程教学

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邢女士

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如果你热爱与孩子互动，渴望在教育中实现自我成长，欢迎加入我们！以阅读为核心，全面提升孩子听说读写及综合思维能力。【岗位要求】1、性格开朗，富有亲和力，思维活跃，具备创新意识2、真心喜爱孩子，对教育充满热情，善于观察儿童行为，能独立构思课程或亲子活动方案3、口语表达流畅，发音准确，能够进行全英文授课4、具备良好的课堂管理能力，熟练运用游戏化等互动教学方式5、英语相关专业背景，持有英语教师资格证【工作职责】1、组织并实施英文阅读活动，发音标准，擅长与孩子沟通互动2、为3-12岁儿童提供沉浸式英语教学服务3、讲授英文儿歌及英文绘本相关课程4、开展安妮花课程体系的教学工作

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邢女士

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岗位职责:1. 策划并执行面向儿童的早期教育课程，保障教学过程的高质量与互动体验；2. 负责教室环境的维护及教具管理，确保教学资源齐全且高效使用；3. 主动参与团队研讨会议，为课程优化与教学方式创新提供有效建议；4. 策划并协助开展中心会员活动，增强会员参与积极性与服务满意度；5. 定期与家长交流，及时反馈孩子在园所的学习进展与成长表现。任职要求：1. 具备良好亲和力，能顺畅与儿童及家长进行沟通互动；2. 热爱儿童教育事业，能够开发具有启发性的教学内容；3. 拥有团队协作意识，能与同事协同达成教学任务目标；4. 工作认真负责，注重并保障教学实施的质量水平；5. 持有相关教学资格证书，具备教学经验者优先考虑。

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杜女士

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早教教师岗位职责：1、根据教学计划及多媒体资源开展早教课程授课；2、完成课前各项准备工作，确保教学质量；3、负责教室环境及教学用具的日常维护与管理；4、通过优质教学服务，提升所带班级的满班率与学员出勤率；5、主动参与中心组织的各类会员活动，增强家长满意度；6、协同市场与销售部门推进市场推广工作，助力完成业绩目标；7、配合中心开展课程宣传及相关推广任务，落实上级交办的其他事项。任职要求：1、学前教育（早期教育）、英语等相关专业大专及以上学历。2、热爱儿童教育事业，喜爱孩子，形象良好，具备较强的责任心与抗压能力。3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，英语口语能力优秀。4、工作态度积极，执行力强，具备良好的团队协作意识。5、有早教机构或儿童教育培训领域教学经验者优先，持有教师资格证者优先，具备音乐、舞蹈、美术等才艺特长者优先。挖掘企业：早教：美吉姆、金宝贝、悦宝园、积木宝贝、纽约国际、运动宝贝、红黄蓝亲子园、亲亲袋鼠、天才宝贝、bbunion、聪明树、爱乐、七田真。少儿英语：EF少儿，新东方泡泡少儿，瑞思，励步，i2国际私塾，芝麻街、爱贝，韦博少儿等

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杜女士

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招聘配电室兼职，上24休72，每班9点到第二天9点，有高压电工本，25号29班这样往下排，工资3500，年龄50岁以下，地址石门地铁站附近，联系电话

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1月27日 14:17

先生

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如果你喜欢和孩子相处，如果你想获得成长，欢迎加入我们！以阅读为主线，全方位提升孩子听说读写&思维综合素养。【岗位要求】1、个性活泼，有亲和力，思维开阔，充满创造力2、发自内心地喜欢孩子，对教育事业有热忱，对儿童有敏锐的观察力，对课程或亲子活动设计有思路3、口语流利，发音标准，具备英语授课能力4、课堂驾驭能力强，具备游戏等互动技能5、英语专业有教师资格证（英语）【工作职责】1、负责英文阅读活动的组织，发音纯正，善于和孩子互动2、为3-12岁少儿提供全英文教学3、讲授英文童谣和英文绘本课程4、讲授安妮花体系课程

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邢女士

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岗位职责1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

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刘女士

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【工资】记件制，100-200/天【时长】9:00-18:00【岗位职责】电销，QQ，微信渠道线上拓客【任职要求】有电销经验优先考虑【年龄】18-50岁【地点】居家，移动办公

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屈先生

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山东潍坊，大量招男女工，起姜不用人挖，只把梗给撸掉，装框，管吃管住，一毛15一斤工资一天一开男女不限，16，60岁，一天挣个五六百块？电话

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李先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动任职要求：1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供带薪培训

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黄先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和客户转化率5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交达成任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力5.学历不限，具备学习意愿和成长潜力者均可报名

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童先生

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工作地点：石门地铁站旁边，聚乐汇；上班时间6:30-22:30，分早晚班，后期偶尔会有全天班；有吃饭和休息时间，不过时间会有点紧张；入职咖啡师是兼职身份，每月需提供167工时薪资每小时27，；如果想多上点的话，每月最多可上到200下来每个月薪资在4-6K

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石先生

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【招聘岗位】房产经纪人/置业顾问（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务；3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务；角色担当：商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者【岗位要求】（1）学历不限（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.薪酬：本科毕业生6000-10000元（实习生4500）可拿到6000/8000/10000元不等；转正后可拿业绩提成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。2.福利保障：①：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查②多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励……年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国…③重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。3.解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，例如合租员工约1000元左右；4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【晋升——多元化人才发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。1、晋升体系和发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部2、营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【工作地点】北京就近分配【应聘流程】投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用）为什么要加入链家？①轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！②上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！③与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！④广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！④简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！⑤一对一师徒，全面带薪培训！⑦因人制宜，所有岗位均可内部转岗！有人说，你们要求太高了你是什么样的人，你就会遇到什么样的人人生不博不精彩，链家愿意陪你成长为何不在链家遇到更好的自己呢？

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赵先生

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岗位职责：1. 负责顺义区域内二手房、新房及租赁类房产交易与居住相关服务2. 维护北京链家的品牌声誉，提供专业且可靠的服务体验3. 严格执行公司各项安心服务保障条款，维护客户合法权益岗位要求：1. 具备本科及以上学历2. 气质端正，具备良好的表达与沟通能力3. 不限制工作经验薪资待遇：月薪6000，缴纳五险一金

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王先生

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岗位职责：1. 负责宠物疫苗接种及留置针操作，2. 提供专业的宠物健康评估与咨询支持；3. 维护宠物诊疗档案的准确与完整。4. 熟悉化验流程，能独立完成基础显微镜检查任职要求：1. 具备良好的服务意识和沟通技巧；2. 热爱宠物医疗事业，能适应岗位工作节奏；3. 具有协作精神，能与团队成员共同推进日常工作开展

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王女士

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