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天津西青区招外墙保温
天津市西青区招外墙保温
天津·西青区
3月21日 09:42
天津西青区天津市西青区招管道/通风保温化工厂招两名能做岩棉铝皮保温
天津市西青区招管道/通风保温化工厂招两名能做岩棉铝皮保温
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11月10日 18:13
外贸销售
7000-8000元/月3-5年经验,独立完成
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行业指导师
1.3-1.5万元/月此岗位无需坐班,工作时间可自由安排。岗位要求:具备3年以上研发、开发、A大模型、前端、后端、算法、产品经理、运营、商业分析、数据分析、市场营销、券商、财务、银行、审计、金融、新能源等相关领域工作经验。工作内容:从事上述相关岗位的工作,具体内容面议。
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平面设计师
9000-12000元/月此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。工作内容:负责平面设计相关事务。岗位要求:具备1年以上相关领域工作经验。
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行政文职岗
7000-8000元/月【地铁直签】地铁1、2、3、4号线:招聘行政文职岗。要求35周岁以下,大专或本科学历,专业不限,男女不限。到手薪资7000+,五险一金。五险一金,通讯补贴、餐饮补贴(部分岗位)、年终奖、带薪年假。线内运营公司直签。工作地点在地铁1、2、3、4号线线内。
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地铁行政文员
7000元/月【地铁直签】地铁1、2、3、4号线:招聘行政文职岗。要求35周岁以下,大专或本科学历,专业不限,男女不限。到手薪资7000+,五险一金。五险一金,通讯补贴、餐饮补贴(部分岗位)、年终奖、带薪年假。线内运营公司直签。工作地点在地铁1、2、3、4号线线内。
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人事经理/人力资源主管
1.2-1.6万元/月此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。工作内容:负责人事相关事务,具体细节面议。岗位要求:需具备3年以上人事经理工作经验。(大专及以上学历,年龄27-40岁。)
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平面设计师
9000-12000元/月此岗位无需到岗,工作时间可自行规划。工作内容:承担平面设计相关任务。岗位要求:具备1年以上同类岗位工作经验。
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职业引路人
1.3-1.5万元/月此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。岗位要求:具备3年以上研发、开发、A大模型、前端、后端、算法、产品经理、运营、商业分析、数据分析、市场营销、券商、财务、银行、审计、金融、新能源等相关领域工作经验。工作内容:从事上述相关岗位的工作,具体内容面议。
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人事经理/人力资源主管
1.2-1.6万元/月此岗位无需到岗坐班,工作时间可自行规划。工作内容:涉及人事相关事务,具体内容面议。岗位要求:具备2年以上人事经理经验。(需大专及以上学历,年龄在27至40岁之间。)
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熟练运用绘图软件
4000-10000元/月薪酬待遇优厚,本岗位需要出差,工作地址天津。
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产品经理
9000-13000元/月此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。工作内容:负责产品相关事务,具体细节面议。岗位要求:具备3年以上产品经理工作经验。
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软件测试工程师(天津)
1.1-1.6万元/月外派在农业银行,要求学信网可查本科,计算机相关专业岗位要求:1.3年以上工作经验;年限高点也可以2.有金融相关测试经验;3.会写SQL;4.本次招收具有功能/性能/接口/自动化测试经验的
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产品设计师
9000-13000元/月此岗位无需到岗,工作时间可自行规划。工作内容:负责产品相关事务,具体细节面议。岗位要求:具备3年以上产品经理工作经验。
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到点就走的贝壳房产经纪人/欢迎新人!
6000-11000元/月招聘截止时间:2025.12.00提供住宿1人间/4-6人间,接受零基础入职,不限专业背景,底薪6000,五险一金欢迎宝妈群体加入,具备销售经历或房产相关经验者优先考虑,依据近一年收入流水评定职级(职级越高,佣金比例越高)[工作性质]:非地推性质,无需外勤跑动,不涉及电话营销,杜绝骚扰式推广(购房属于重大决策,不会因话术冲动成交,因此不要求强销售技巧或口才表达。所有客户均为主动咨询、真实有购房意向的群体,涵盖学区、刚需、改善、落户等需求,你只需精准匹配客户需求,提供专业建议并清晰传达即可。工作核心在于服务与资源对接,而非推销)。客户来源于线上渠道,依托贝壳系统提供丰富房源支持,采用互联网运营模式,无需自主拓客,实现资源共享、角色分工,协同高效成单办公环境舒适,空调自由调节温度,夏季冷饮供应充足,现金奖励发放大方,高温无情公司有爱,只要踏实做事,回报一定超预期[工作地点]:根据居住地或个人意向就近分配门店,覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等区域,均有布点;外地人员及应届生可安排住宿[招聘岗位]:商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理岗位要求:年龄22~45周岁,性别不限,经验不限,统招大专及以上学历者优先[工作时间]:上午九点至晚上七点,午休2小时,每月休息4天,社保类型:五险一金[其余福利]:开单即时现金奖励,年终奖金,生日礼包,带薪培训,定期团建活动[晋升空间]:实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东这是一份能让普通人实现突破的职业,初期需积累,后期越做越顺;既是帮助他人安家落户的过程,也是自我价值获得认可的旅程;更是在人际交往中建立信任、持续成长的修炼路径。真正意义上的越老越值钱,可长期深耕成为终身事业。所谓稳定,往往意味着固定收入。若你追求高收入、高自由度,愿意拥抱挑战,渴望获得超额回报,欢迎加入我们,尝试一次,打开人生更多可能性
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AI产品经理
1.3-1.8万元/月此岗位无需到岗坐班,工作时间可自行规划。工作内容:负责产品相关事务,具体内容面议。岗位要求:具备3年以上AI产品经理工作经验。
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人工智能产品经理
1.3-1.8万元/月此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。工作内容:负责产品相关事务,具体细节面议。岗位要求:具备3年以上AI产品经理经验。
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底薪6000+就近安排+公寓租房管家
6000-11000元/月招聘截止时间:2025.12提供住宿1人间/4-6人间,接受零经验人员,不限专业背景,底薪最高6000,五险一金欢迎宝妈加入,具备销售经历或房产领域从业经验者优先考虑,依据近一年收入流水评定职级(职级越高,佣金比例越高)[工作性质]:非地推类岗位,无需外勤拜访,非电销模式,无强制性推广行为(购房属于大额决策,不会因话术冲动下单,因此不依赖销售技巧或能言善辩。客户均为主动咨询、真实有购房意向的人群,涵盖学区、刚需、改善、落户等各类需求,你只需精准对接其诉求,提供专业建议并清晰表达即可。我们的核心是服务与匹配,而非推销)。通过线上渠道获取客户资源,依托贝壳系统提供丰富房源支持,采用互联网运营模式,无需自主开发客户,实现资源共享、角色协作,高效促成成交。办公环境配备空调,温度自调,冷饮免费供应,激励奖金充足,夏日炎炎关怀不断,只要踏实做事,回报必定超出预期。[工作地点]:根据现居地或意向区域就近分配门店,覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等均有布点。外地求职者及应届生可安排住宿。[招聘岗位]:商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理岗位要求:年龄22~45周岁,性别不限,经验不限,统招大专及以上学历者优先[工作时间]:上午九点至晚上七点,午休2小时,每月休息4天,社保类型:五险一金[其余福利]:成单即时现金奖励,年终奖,生日礼包,带薪培训,定期团队建设活动[晋升通道]:实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东这份职业能让普通人实现突破性成长,初期有一定挑战,但随着积累加深,后续工作将愈发顺畅。它是一份帮助他人安家落户、同时收获强烈成就感的事业,也是一段在人际交往中建立信任、实现自我提升的旅程。这是一个真正越久越值钱、可持续深耕终身的行业。所谓的稳定,往往意味着长期低收入。如果你追求高收入、高自由度,愿意拥抱变化与挑战,渴望获得超额回报,欢迎加入我们,尝试更多人生可能性。
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外卖运营专员
8000-10000元/月1.必须要有实战经验!
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急招,销售代表!
3000-10000元/月岗位职责:1、负责对辖区眼视光设备的销售业务;2、负责对辖区用户的跟踪回访;3、各类活动的组织与推进;4、完成上级交办的其他任务或其他部门需协助的工作。任职资格:1、眼科设备销售经验和电子产品销售经验的优先。2、3年以上销售经验,且以独立开发客户完成销售为主,眼科设备销售经验和电子产品销售经验优先;3、认同并善于运用主要销售管理工具,CRM系统或工作周报;4、有很强的学习能力:能将所学的知识到位的应用于工作实践,进而在工作中获得相应的成果;5、具备独立分析和解决问题的能力;6、有较强的耐性和情绪管理能力,对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;7、敬畏工作细节,有强烈的目标意识;8、接受一定频率的出差。薪资构成为:底薪+提成+奖金+福利+即时激励
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销售
6000-12000元/月岗位职责:1、熟知公司产品与服务,拓展和维护与老客户的业务,建立和维护客户档案;2、了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。任职资格:1、性格开朗,责任心强,善于沟通;2、普通话标准,做事积极主动,反应灵敏;3、有从事过销售助理、电话销售类工作,优先考虑;4、年龄21-35周岁,大专以上(学历不够能力强者可面谈),热爱销售事业。
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天津西青区看好是招洗碗工。洗碗工。
4000-5000元/月招聘:洗碗工,月工资4500元。月结。要求:,年龄45—55岁,勤劳朴实,踏实肯干。手脚麻利。事多勿扰。要长期的。短期勿扰。可以年后上班。不包住。跟前有宿舍300就可以。事多别打电话了。小店没那么多事。老板人好。
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财务主管
6000-8000元/月一、岗位职责财务体系搭建与管控:主导完善公司财务管理体系,制定并优化财务制度、内控机制及会计核算规范,统一财务操作流程,强化财务监督,有效识别与防范财务风险,保障财务运作合法合规、运转高效。全面预算与资金管理:牵头组织年度预算及季度滚动预测的编制工作,跟踪预算执行动态,开展差异分析并提出改进方案;统筹资金计划安排、融资渠道管理及资金使用效率评估,确保资金供应充足、运行平稳。财务核算与报表管理:指导团队完成日常账务处理与会计核算,保证财务信息的真实性、准确性与完整性;按时出具各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)及分析报告,为经营决策提供可靠的数据依据。成本与税务管理:主导成本归集、核算与分析工作,推动实施降本增效举措,提升成本管控水平;熟悉国家税收法规,全面负责税务筹划、申报缴纳及与税务机关对接事宜,合理控制税负,防范涉税风险。团队管理与能力建设:承担财务团队的组织管理、绩效考评与梯队建设任务,持续提升团队专业能力与协作效率,打造专业化、高执行力的财务队伍,营造团结进取的工作氛围。二、任职要求学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。工作经验:8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任同等管理岗位,全面掌握企业各环节财务管理流程,在预算管理、成本控制、税务筹划、资金运营等方面具有扎实的实战经验。专业能力:熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规,能熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶)及办公软件;具备出色的财务建模、数据分析、风险预警和税务规划能力,能够深度支持业务发展需求。综合素质:具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和执行推动力,思维严谨,责任感强,适应高强度工作节奏;拥有战略视野,能根据公司发展战略调整优化财务管理模式,平衡合规要求与业务灵活性。
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资深游戏动画师
1.5-3万元/月职位描述:1. 协助主管精准分析客户需求,制定动作设计的模板与执行标准;2. 承担具体动作设计工作,确保动作表现具有良好的视觉美感;3. 根据既定的动作设计流程,参与方案的评审与把关;4. 具备扎实的动作制作能力,持续总结并分享动画设计实践心得;职位要求:1. 三年以上动画设计工作经验,熟悉多种动作表现形式,可独立主导项目设计任务;2. 具备良好的美术基础与动画设计功底,对动作节奏与美感有较强把控能力;3. 具备较强的逻辑分析与沟通协调能力,能准确理解任务需求并高效落地;4. 工作认真负责,具备团队协作意识,积极协同团队达成共同目标;
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总经理
1-2万元/月招聘总经理1名 一.岗位定位 公司经营管理核心负责人,全面统筹永磁调速器研发、生产、销售、服务全价值链运营管理。 基于公司战略规划制定并落地年度经营目标,搭建高效管理体系与核心团队。 驱动技术创新与市场拓展,提高公司在工业节能调速领域核心竞争力与行业地位,对整体经营业绩及长期发展进行统筹管理。 二. 核心职责 (一) 战略规划与经营决策 主导公司中长期发展战略,深度研判永磁调速器行业技术趋势、政策导向(如工业节能、智能制造相关政策)及市场竞争格局,结合公司技术优势明确战略方向,报董事长审批后组织落地。 制定年度经营计划与预算方案,将营收、利润、市场份额、研发投入等核心指标拆解至各部门,签订经营目标责任书,建立动态追踪与复盘机制,确保经营目标达成。 主持重大经营决策,包括核心技术研发方向、重大投资项目、市场布局、供应链体系优化、重要合作伙伴选择等,权衡风险与收益,保障决策科学性。 (二)全链条运营统筹 统筹研发管理:把控永磁调速器核心技术研发方向,推动超大功率产品、散热技术等关键领域创新突破,监督研发项目进度与成果转化,维护公司专利资产并拓展知识产权布局。 统筹生产运营:保障生产体系高效运转,协调解决量产过程中的工艺优化、质量管控、产能提升等问题,确保核心产品量产效率与质量达标,平衡生产成本与交付能力。 统筹市场销售:主导市场战略制定,推动火电、钢铁、石化、污水处理等重点行业市场拓展,监督重大项目谈判与签约,维护核心客户关系,提升品牌影响力。 统筹供应链与服务:搭建稳定的核心零部件(轴承、永磁体等)供应链体系,应对供应链风险;推动售前、售中、售后服务体系优化,提升客户满意度。 (三)核心团队建设与人才管理 搭建核心管理团队与关键人才梯队,主导各部门负责人及核心技术、销售人才的招聘、培养与激励,制定人才发展规划。 建立科学的绩效评估与激励体系,将个人绩效与公司经营目标挂钩,激发团队积极性;营造技术创新、业绩导向的企业文化,增强团队凝聚力。 关注核心人才保留,搭建职业发展通道,通过授权赋能、专业培训、实战历练等方式提升团队综合能力。 (四)外部关系与风险管控 维护与行业协会、政府主管部门(节能、工信等)、核心客户、科研机构及合作伙伴的良好关系,挖掘政策红利与合作机会,构建良性行业生态。 全面管控经营风险,包括技术迭代风险、市场竞争风险、供应链风险、质量安全风险及财务风险等,建立风险预警机制并制定应对预案。 处理公司重大突发事件与危机,如重大客户投诉、质量事故、供应链中断等,保障公司稳健运营。 四.任职要求 1. 核心资质 学历专业:本科及以上学历,机械工程、电气自动化、机械电子、工商管理等相关专业;硕士或MBA、高级工程师职称优先。 工作经验:12年以上工业制造领域经验,5年以上同行业(永磁调速器、变频器、工业节能设备等)高管管理经验;全链条统筹或头部企业管理经验更佳。 业绩证明:曾带领团队实现显著业绩增长(如营收年均增长30%以上),或主导过成功技术创新、重大市场拓展项目。 2. 专业能力 行业认知:深度掌握永磁调速器核心技术原理及生产工艺,精准把握行业技术、市场、政策趋势。 经营管理:具备扎实的战略规划、预算管理、成本控制、绩效管理能力,能驱动全链条运营增长。 技术把控:能判断研发方向、解决核心技术难题,与技术团队高效沟通并推动转化。 3. 核心能力 领导力:卓越团队领导与激励能力,能搭建高效团队并推动目标落地。 决策能力:敏锐市场洞察力与商业判断力,复杂环境下可科学决策。 统筹协调:极强跨部门、跨资源统筹能力,能解决复杂运营问题。 沟通谈判:优秀内外部沟通与商务谈判能力,可维护关键关系、推动重大项目。 抗压能力:强烈目标感,能适应快节奏、高目标工作要求,应对经营挑战。 4. 职业素养 高度敬业,有责任心与大局观,认同公司价值观,坚守职业操守。 具备创新与开拓精神,能引领公司多领域持续创新。 以身作则,带动团队建设,塑造积极企业文化。
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总经理
1-1.6万元/月任职要求1. 核心资质学历专业:本科及以上,机械工程、电气自动化、机械电子、工商管理等相关专业;具备硕士或MBA学位、高级工程师职称者优先考虑。工作经验:需具备12年以上工业制造行业从业经历,其中5年以上在永磁调速器、变频器、工业节能设备等相关领域担任高管管理职务;具有全链条运营管理经验或头部企业管理工作背景者更优。业绩证明:曾带领团队实现突出业绩表现(如年均营收增长达30%以上),或主导完成重大技术革新、关键市场开拓项目并取得实际成果。2. 专业能力行业认知:精通永磁调速器的核心技术原理与生产流程,准确理解行业技术演进、市场动态及政策导向。经营管理:具备系统的战略制定、预算管控、成本优化和绩效推动能力,能够有效驱动企业整体运营提升。技术把控:可科学评估研发路径,解决关键技术瓶颈,与研发团队高效协作并推进成果转化落地。3. 核心能力领导力:具备出色的团队组织与激励能力,善于构建高效协作团队并保障目标达成。决策能力:拥有敏锐的市场感知与商业判断力,能在复杂环境中做出合理决策。统筹协调:具备强大的跨部门协同与资源整合能力,能应对和解决综合性运营难题。沟通谈判:具备良好的内外沟通技巧与商务谈判水平,可维系核心关系并推动重点合作实施。抗压能力:目标导向明确,适应高强度、快节奏工作环境,积极应对各类经营挑战。4. 职业素养恪守职业精神,责任心强,具备全局意识,认同企业发展理念,坚持职业道德规范。富有创新意识与开拓魄力,能带动企业在多维度实现持续突破。以身作则,积极参与团队建设,营造健康向上的组织氛围。薪资范围:10k-15k
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急招!电子配件质检岗,月薪7500+,吃住无忧!
6000-7000元/月国产手机核心配件供应商直招!耳机、手表、数据线、手机壳等零部件制造,订单稳定不缺工! 岗位职责 负责电子产品零部件组装、贴标、简单检测等工作,操作标准化流程,上手快,无需经验! 岗位亮点 坐班站班任选,工作轻松不劳累 零基础可入职,老员工手把手带教 年龄放宽至18-45周岁,临时身份证也能办! 工作时间 每天10小时(8:00-20:00两班倒),灵活自选加班2-3小时,每月休息4-6天,兼顾收入与休息! 薪资福利 短期工/临时工:20-24元/小时,日薪230-260元,周结/日结可选 正式工:底薪2700元+加班费+绩效奖+全勤奖+岗位补贴,综合月薪7500-8500元 住宿免费!4-6人舒适宿舍,配套齐全,拎包入住 食堂三餐可选,性价比高,吃饭不发愁 任职要求 1. 年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病2. 学历不限,持本人有效身份证(临时身份证亦可)3. 能适应两班倒,工作认真负责,服从车间安排
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客服
6000-10000元/月【急招!搬家公司客服】工作内容:线上接单、客户咨询、订单安排、售后沟通任职要求:细心负责、口齿清晰、会基础电脑操作薪资福利:稳定收入+提成,工作氛围轻松想找稳定工作的朋友欢迎私信任职要求:1. 普通话标准,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及在线客服工具3. 责任心强,耐心细致,具备一定的抗压能力与情绪管理能力4. 有销售客服或电销相关经验者优先,无经验者可带教培养5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入6. 有类似经验优先年龄限制18-35岁
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