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岗位职责：1.负责来访顾客的接待和服务工作，展现专业得体的形象与服务素养；2.服从店内的管理和安排；任职要求：1、，年龄18-26，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力；2. 普通话标准流利；3.具备服务意识与应变能力；4.学历不限，有服务工作经验者优先；5.遵守职业规范，无不良从业记录。

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陈先生

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岗位职责：1.负责工作区域的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全2.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，维护现场秩序任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识2.工作认真负责，具有良好的纪律性和服务意识，能适应夜班

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杨女士

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招聘酒店前台上班时间早班：9:00-21:00夜班：21:00-9:00坐班夜班没啥事可以睡一会岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅;3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性;5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

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贾女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-21【任职要求】（1）年龄需满22周岁及以上（2）须持有语文、数学、英语、化学、生物、物理其中任一学科的教师资格证书（仅提供合格证明截图无效，体育、美术、计算机等非学科类证书不符合要求）（3）具备录制工具，如【电脑+手写笔】或【平板+电容笔】，可用于录制解题讲解视频（4）确保录制环境安静，避免背景杂音干扰以上条件须全部满足，不达标者无法参与本项目【工作时间&地点】全程线上操作，远程办公，无需到岗坐班，可自行规划工作时间【薪资待遇】时薪20-60元，按劳分配，多劳多得，工资每月统一结算

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郭先生

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，实现成长。若这两点都与你无关，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200全日制大专/士官/党员：6200非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、安排住宿【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验，提供带教培训3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅4、积极进取，目标感强，渴望获得收入或自我提升【工作内容】1、维护网络平台，及时更新房源动态2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

通化

张女士

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公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域岗位性质：小红书平台运营实习岗（纯运营类，无销售任务）办公形式：支持远程线上办公实习信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供正规实习证明工作职责：1、承担公司小红书账号的日常内容发布与整体运营工作；2、掌握小红书平台笔记发布规范，独立完成对应内容的文案撰写；3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势创作优质内容；4、定期统计分析笔记曝光数据及推广效果，并据此优化内容策略与运营方向。任职要求：1、大专及以上在读或应届毕业生；2、了解主流新媒体平台的运营机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）；3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备团队合作意识；4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

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张女士

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华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名，年龄25岁以上，能够适应夜班，热爱酒店行业。职业发展路径清晰，接受新手：前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长半年评估一次，优秀者放宽条件

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张女士

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岗位职责：1、负责企业首次进企、常规进企等业务运营及客户服务工作；2、依托支行网点开展相关业务经营与客户维护；3、落实并执行各类市场营销活动的具体实施；4、负责协议收集、批量开户等日常事务性工作；5、协助上级主管推进客户拓展项目的具体落地与执行。岗位要求：1、薪资标准：岗位工资+绩效工资+奖金，综合收入4k-7k；2、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历者优先考虑；3、公司提供免费早午餐，入职当月即缴纳五险一金；4、享受每周双休、法定节假日、带薪年假、定期健康体检及团建活动等福利。加入后，您将享有：1、清晰透明的晋升机制：工作期间表现优异者可参加银行转正考试，有机会纳入银行正式编制；2、系统的专业培训：提供招商银行体系内的岗前培训及持续性的在职能力提升支持；3、舒适的办公氛围：拥有温馨宜人的办公环境，以及积极协作的团队伙伴；工作地点：通化市各招商银行支行网点温馨提示：该岗位由长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行长春分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用，请通过正规渠道应聘，谨防受骗。

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王先生

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岗位职责：1、开展信用卡、储蓄卡、商户合作以及企业相关业务的市场推广工作；2、落实风险管控措施，严格执行银行在风险管理方面的各项规范要求；3、依据卡中心下达的营销任务，达成个人销售目标。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，****及以下，欢迎应届毕业生报名；2、充满热情，乐于迎接挑战，具备较强的学习能力、服务意识和团队合作精神；3、具有良好的职业道德，能承受一定工作压力，无不良信用记录。福利待遇：1、员工薪酬：岗位工资+业绩工资，综合月薪约3000-7000元，入职首月即缴纳五险一金；2、公司提供早餐，享受周末双休。温馨提示：该岗位与长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行长春分行开展服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用。

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吴女士

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