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岗位职责：1、制定年度/季度/月度营销战略与目标，分析行业趋势、竞品动态，输出品牌推广、促销活动、新品上市等核心规划；2、策划并落地全连锁统一营销活动（节日促销、会员日、跨品牌联动等），管控预算与效果复盘；3、统筹门店开业全流程营销支持，制定开业活动方案（引流活动、社群运营、本地推广等），输出标准化物料与执行SOP，督导落地效果；4、负责线上线下推广，涵盖社交媒体内容策划、广告投放、本地生活平台运营及线下宣传物料标准化分发；5、搭建门店营销赋能体系，编制指导手册与培训材料，为门店提供营销支持，解决执行痛点；6、跟踪营销核心数据，复盘优化策略与活动形式，联动多部门保障营销与业务闭环；7、管控品牌市场风险，应对舆情与合规问题，维护品牌形象。基本任职条件：1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；2、3年以上餐饮行业市场策划经验，1年+连锁统筹经验，熟悉餐饮全渠道营销与门店开业推广逻辑；3、具备策略制定、活动策划落地、数据分析、跨部门协作与门店赋能能力，创意与执行力兼具；4、认同品牌文化，对餐饮消费趋势敏感，可接受不定期出差（门店开业支持、营销督导、仙桃+武汉往返）。

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王女士

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活安排，有事处理即可，累了随时休息，在家或到公司办公均可月休6天，自由调休，法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！不必担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起创造收益！公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动~薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，哪家企业敢如此承诺？单笔业绩从几百到数千不等。海居——一个助力你实现个人价值的平台，只有来了才知道自己有多强！工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付半月租金作为佣金），平均单笔佣金即业绩约为2000-3000元。同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元之间。租赁业务起步阶段：有人带、有人教、有人帮，快速上手。平均成交首单周期为一周至两周。买卖业务则是在积累资源后逐步拓展，扩大业务范围，增加收入来源。月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不计入调休。你可以完全自主安排时间，调休无需理由，支持连续休假。只要足够高效且投入，就能真正实现工作与生活的平衡。业务合伙人薪资结构：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。单月业绩举例：业绩13510元，收入10000元业绩23510元，收入20000元上不封顶！同门店同事根据淡旺季不同，月均收入在8000-12000元之间浮动。晋升路径：连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长；六个月内累计四个月业绩超4500元，可晋升为门店店长。储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。既然选择了销售这条路，为何不选择一个上限更高的平台？既然没有出生在富贵之家，何不勇敢一次，为自己拼一个未来？

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刘先生

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岗位职责：1.负责逾期账款的电话催收工作，与客户沟通并了解逾期原因；2.根据公司政策和法律法规，制定并执行有效的催收策略；3.及时更新客户信息，记录催收过程中的关键沟通内容；4.定期汇报催收进展，针对复杂案件提出解决方案。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议；2.有较强的抗压能力和问题解决能力，能够在压力下保持专业态度；3.熟悉基本的金融知识，了解相关法律法规；4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；5.有相关催收或客户服务经验者优先。6.退役军人优先，要求会开车。

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雷先生

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工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，事务优先处理，忙碌后可自由安排休息，支持居家或公司办公月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻伙伴，充满活力与激情！无需顾虑融入问题，团队协作紧密，有店长指导，有同事配合，你始终有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织团建活动一次，轻松愉快的工作环境等你来体验薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩提成无上限，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与努力直接挂钩，每单业绩从几百到数千不等海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试，才能发现自己的无限可能工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁成交，完成合同签署每单佣金等于月租金（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元租赁业务初期：全程有人带教、指导和协助，快速上手平均7至14天即可独立作业买卖业务则侧重后期资源积累，逐步扩展业务版图，提升收入层次月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，调休自主安排，无需理由，可连续休假只要你高效专注，就能真正做到工作与生活平衡业务合伙人薪酬机制：每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得举例：单月业绩13510元，收入约10000元单月业绩23510元，收入约20000元，上不封顶同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间晋升路径：连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长六个月内累计四个月业绩达标4500元以上，可晋升为门店店长储备店长及店长享有：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上既然选择销售这条路，为何不选一个天花板更高的平台？出身无法选择，但未来可以由自己掌控，勇敢一次，为自己拼出一片天地

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刘先生

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岗位内容:1、业务产品是节能节电智能产品，防护产品，除臭产品。2、客户面向主要是各大高校，对接后勤相关部门。福利待遇:1、底薪+分红2、五险、交通补助、电话补助等要求:1、专科以上学历2、五年以上工作精力3、有驾照，能出差。

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马先生

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一、岗位职责（高校业务拓展经理）1. 负责区域内高校官方资源开发与维护，对接后勤部门，搭建长期稳定的合作渠道。​2. 挖掘高校防滑与厕所除臭项目，主导商务谈判与协议签署，推动项目落地。​3. 收集行业政策、竞品动态及高校反馈，优化合作模式与产品适配性，支撑业务迭代升级。​54 统筹项目全流程管理，协调内外部资源解决合作中的问题，确保项目履约与效果达成。二、任职要求1. 专科及以上学历，2-3年以上高校业务拓展、校企合作或教育行业相关经验，有高校渠道资源者优先。​2. 熟悉高校运作机制与合作流程，具备独立开拓高校客户、商务谈判及项目推进的能力。​3. 具备优秀的沟通协调、资源整合能力，能快速对接高校关键决策人，擅长维护客情关系。​4. 结果导向，抗压能力强，可适应出差，有校园活动策划或招投标经验者加分。​5. 了解教育行业政策，对高校场景需求有敏锐洞察力，逻辑清晰且执行力突出。三、福利待遇1. 薪资：5000-25000元/月（底薪+高额业绩提成+年终奖金），能力优异者薪资上不封顶。​2. 保障：五险、年度体检、双休，全方位覆盖职业与健康保障。​3. 福利：带薪年假（10-15天/年）、交通补贴+通讯补贴。​4. 发展：完善的培训体系（入职/在职/外派培训）、清晰晋升通道（拓展经理→区域经理→运营总监），每年2次调薪机会。​5. 其他：高校资源对接专属支持、优秀员工海外游学奖励、工作氛围开放无层级，支持创新尝试。

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马先生

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岗位职责：1.负责逾期账款的电话催收工作，与客户沟通并了解逾期原因；2.根据公司政策和法律法规，制定并执行有效的催收策略；3.及时更新客户信息，记录催收过程中的关键沟通内容；4.定期汇报催收进展，针对复杂案件提出解决方案。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议；2.有较强的抗压能力和问题解决能力，能够在压力下保持专业态度；3.熟悉基本的金融知识，了解相关法律法规；4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；5.有相关催收或客户服务经验者优先。6.退役军人优先，要求会开车。

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雷先生

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无责底薪，全程师傅带教，促成订单或转介绍。双减后K12教育主流方式，中高考考生备考的必备课程。市场刚需，好转化。团队扩招黄金期，入职最快三个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。工作内容：1.  公司提供精准线索资源，电话和微信与客户沟通匹配的课程内容，邀约并安排试听；2. 为学员提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用，促成签约，达成既定的业绩目标；3.  维护客户关系，定期回访学员及家长，提高客户满意度和续费率；4.  完成个人及团队的销售目标，积极参与市场推广活动。任职资格：1、大专及以上学历，有销售或教育培训机构工作经验者优先；2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与学生和家长建立信任关系；3、热爱教育行业，有较强的抗压能力和目标达成意识；4、有强烈赚钱欲望，有长久职业规划，有个人梦想。薪资待遇:1.无责底薪+全勤奖金+提成奖金+激励奖金，客单价8k一1W+，薪资上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万！2.晋升通道：课程顾问—主管—店长—区域总监(晋升空间大，最快六个月)3.晋级调薪：每季度根据签单和绩效成绩调岗调薪，公平公正公开。4.晋升机制：项目目前处于快速发展期，所有领导均内部竞聘选拔，有能者胜任。岗位亮点：1.无行业经验限制：只要你有热情和能力，我们提供公平的晋升机会！2.完善的培训体系：入职就有带薪培训，从产品知识到销售技巧，全方位提升自我。还有小组和师傅带你，快速上手工作，成长路上不孤单。3.个人发展方向：了解最新的教育理念和教学方法，逐步成为教育领域的专家。4.每月销售TOP前10享有惊喜大礼包和高额奖金。5.超长带薪春节年假15天。我们期待有梦想、有热情的你加入，一起开启智能教育的新篇章！

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董女士

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【岗位职责】- 提供柔式SPA服务- 与顾客良好沟通，具备服务意识【职位要求】-年龄18-35周岁- 无不良嗜好，踏实稳定- 有上进心，有赚钱欲望者优先- 有销售经验或足疗技能者优先考虑-能过年上班者优先【薪资福利】- 保底薪资12000-15000元- 交通补助、加班补助- 每月优秀员工奖励【餐饮住宿】- 包吃包住

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李女士

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无论你在哪个区域，我们都帮你安排离你最近的送餐站点，就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制，当天安排车子住宿，站点直招！1，可以预支工资！2，0元入职，不收费，不收费！3，当天直接安排住宿，安排上岗，有吃有住！4，提供交通工具，！5，新人入职可以拿7000，熟悉了可上万！6，接受无经验，，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐！7，入职成功可！任职要求：男女不限，18-50岁内，会骑车

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余女士

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送餐员、配送员、奶茶咖啡配送、蔬菜生鲜配送任职资格1、年龄18~50周岁，男女不限 无经验无学历要求2、熟练使用智能手机，会使用手机地图3、身体健康 无犯罪史工作内容：系统自动派单，接单后到驻店取餐按照订单要求，准时将外卖送到客户手中本招聘直接站点面试，面试合适，当天办理入职手续！当天可提供住宿！岗位职责：1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中2、配送区域是方圆3公里，工作自由、单量多，提成高。

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余女士

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主营项目聚焦中高考备考核心课程，主打考试策略与答题技巧类应试内容，助力学生高效提升应试水平、实现成绩突破。客户资源精准，提成丰厚，职业成长空间广阔。市场需求旺盛，转化效率高。团队正处于快速扩张阶段，入职最快三个月可晋升管理岗，机会丰富、发展路径清晰、晋升体系完善。工作内容：1. 公司提供高质量线索资源，通过电话及微信与客户对接，匹配适合的课程方案，完成试听邀约与安排；2. 为学员量身定制学习计划，推动课程学习落地，充分释放产品价值，协助完成签约，达成既定业绩指标；3. 持续维护客户关系，定期跟进学员及家长反馈，提升服务体验与续费意愿；4. 达成个人与团队销售任务，积极投入市场宣传与推广支持工作。任职资格：1、大专及以上学历，有销售经验或教育行业从业背景者优先考虑；2、具备出色的沟通能力与服务意识，能有效赢得学生及家长的信任；3、认同教育事业价值，抗压能力强，目标感明确；4、渴望高收入，具备清晰的职业发展规划，追求自我实现。薪资待遇：1. 无责任底薪 + 全勤奖励 + 销售提成 + 绩效激励，单笔课程金额8k-1W+，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月入过万很常见！2. 晋升路径：课程顾问—主管—店长—区域总监（成长周期短，最快六个月）3. 调薪机制：每季度依据签单情况与绩效考核结果进行岗位与薪酬调整，过程透明、公正、公开。4. 晋升原则：项目处于高速发展阶段，所有管理岗位均面向内部开放竞聘，唯才是举。岗位亮点：1. 不限行业背景：只要有信心与拼劲，即可获得平等发展机会！2. 成熟培训机制：入职即享带薪培训，涵盖产品知识与实战销售技能，系统化赋能成长；配备小组与导师辅导，快速适应岗位节奏，职场起步更稳健。3. 职业成长方向：深入掌握前沿教育理念与教学模式，逐步成长为教育服务领域的专业人才。4. 每月销售额排名前10的员工，可获专属大奖与额外奖金激励。5. 享受长达15天的带薪春节假期。我们期待志存高远、充满激情的你加入，共同开创智能教育的全新未来！

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董女士

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岗位职责:1. 主动进取，勇于面对挑战，推动个人与团队目标的达成2. 拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系3. 灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案任职要求:1. 执行力强，富有上进心，能快速掌握房地产销售相关知识2. 注重团队协作，愿意与同事协同配合，共同完成团队任务3. 具备较强的学习意识，能够持续提升专业水平与服务品质

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刘先生

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双休＋朝九晚六＋无业绩压力定期组织团建＋开单奖励＋生日关怀＋多重奖金激励！欢迎零基础及应届毕业生加入---------------------------------公司业务清晰，通过手机沟通即可开展工作，轻松实现月收入过万现有6000+在职员工，团队年轻有活力，工作氛围融洽！拥有全武汉海量房源资源，客户主动咨询，无需担心客源，不限学历、不限经验！-----------------------------------新人享两个月保护期，主管一对一指导，助你快速上手出单！入职后租房享全武汉房源免中介费福利，百万套房源任你挑选！-----------------------------------岗位职责：1、甄选优质房源，负责拍摄并上传房源信息2、客户主动对接，根据需求精准推荐合适房源3、陪同客户实地看房，并协助组长完成合同签署流程-----------------------------------岗位福利：1、月均收入10000-30000元，提成全额发放（公司实际平均到手薪资超1w）2、享受租房减免政策，全武汉房源免中介费，享有周奖、月奖、季度奖、团队奖，表现优异者可参与分红

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岗位职责:1. 负责带领客户实地查看房屋，保障租户顺利完成入住流程2. 协助解答租户咨询并响应其相关需求，提供高效优质的服务支持3. 保持房屋卫生状况良好及安全环境，确保居住体验舒适宜人任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能与租户有效互动并建立信任关系2. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作任务落实3. 具备较强的学习能力，可快速熟悉业务流程并持续优化工作方法

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海居租房工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择月休6天可自由调休，法定节假日正常放假工作氛围：团队清一色20多岁年轻人，活力满满，氛围轻松融洽！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程陪伴成长。一起努力，一起赚钱，快乐工作不是口号！公司日常零食水果不断供，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动，放松又暖心薪资待遇：月总业绩4500元以内，享22%提成；超过4500元部分，全部100%归个人！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+管理津贴+团队利润分红+全额业绩提成提成体系公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右二手房及新房买卖业务，单笔佣金约2-5万元不等新人起步阶段：全程有人带教，系统培训，实操指导，平均一周至两周即可独立作业买卖业务侧重资源积累与长期拓展，后期收入增长空间大每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休假，不占用调休额度高效完成任务后，时间完全由自己掌控，调休自由安排，可连休，无需说明理由真正实现工作与生活的平衡业务合伙人收入模式：月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人举例：业绩13510元，收入约10000元业绩23510元，收入约20000元……收入无上限！同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动晋升机制清晰明确：连续两个月业绩超4500元，可晋升为储备店长在连续6个自然月内，若有3个月业绩突破4500元，且团队中有2名成员入职满60天，即可正式落店成为门店店长储备店长/门店店长薪酬结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+海居——一个真正能让你发挥潜力、实现价值的平台来了，才知道自己有多优秀！工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁或买卖成交，完成合同签署流程

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岗位职责:1. 负责出租房屋的日常运营与维护工作2. 维护出租信息的准确性并及时更新动态3. 解答租户咨询，妥善处理相关事务任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识2. 能够独立应对和解决房屋管理中的各类问题3. 工作认真负责，可按时高效完成既定任务

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岗位职责:1.负责房产租赁相关业务的运营与管理2.利用多种渠道开展市场拓展及推广工作3.与客户保持高效沟通，维护长期合作关系任职要求：1.具备一定投资或创业背景者优先2.擅长人际交流与销售推广，具备较强的团队协作意识3.对房地产租赁领域有基本认知并抱有浓厚兴趣

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租房专员：早九晚六，不加班。月休6-8天，可灵活调休；节假日当月内自主安排调休。无业绩压力，公司提供优质资源，欢迎零基础加入。手机沟通为主，轻松实现月入过万，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽。我们掌握全武汉丰富房源，为满足本地大量流动人口的住房需求，现诚邀更多新人加入团队。岗位职责：1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布，为咨询客户提供专业租房指导，精准了解客户需求并推荐匹配房型（客户主动联系）2. 邀请客户实地或视频看房，安排带看行程，外勤时间自主规划3. 完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成比例100%，多租多得，收入透明薪资待遇及福利1. 月均收入8000-20000元，上不封顶，提成全额发放（团队平均月薪超1万元）2. 新人入职享系统培训，首月由店长一对一帮扶开单，全程指导，无需担心经验不足或无法出单3. 员工专属福利：入职后在武汉租房享全城免中介费待遇4. 设有月度奖励、季度奖励及团队激励奖金

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工作内容1、负责租房相关资料的归集与日常管理；2、保证信息数据的准确性并做到实时维护；3、配合完成租房流程中的各类文书事务。任职要求1、具有较强的条理性和沟通协调能力；2、能自主推进工作，关注细节执行；3、对待工作任务积极主动，富有责任感。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-06岗位职责：1.按照上级安排推进任务，保障工作成果达标；2.协同团队成员，合力推进项目进展；3.每日到店完成一次签到即可。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，表达清晰顺畅；2.能快速适应工作环境，顺利融入多元化团队；3.具备自主学习能力，持续改进工作流程与方法。

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【新人如何快速上手，3天就能开单】1.没经验？没关系！专注租赁业务，不涉及买卖，流程高效简洁。2.每日复盘+导师1对1带教，店长全程指导支持。3.3-5天掌握全流程，从带看到签约、提成到账，一步步教会你。4.客户主动咨询，无需外出拓客！租客积极求租，房东主动委托，你只需线上沟通需求、系统匹配房源、安排带看并完成签约。5.工作流程清晰：对接需求→安排看房→签约收佣，不成单就换下一组，轻松无压力！【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】1.新人首月轻松破万：业绩4500元内提22%，超出部分全额计提。举例：首月成交5单，总业绩13510元，收入轻松过万，2万、3万也很常见。2.100%通提机制，能力强的日入三五千，月入10万并非遥不可及。3.福利丰富到数不完：-早九晚六，月休6天，法定节假日全休，弹性打卡，接送孩子、生活安排两不误。-8000人资源共享池，黄金搭档协作签单，员工租房中介费全免（自己租房省下大笔开支）。-月度奖励、旅游奖金、年终奖、分红不断，边工作边享受，收入持续增长。【加入我们，不是打工是创业】1.团队以95后、00后为主，氛围超活跃：-高颜值团队聚集地，定期组织团建、生日会、主题互动，上班像参加派对。2.晋升凭实力说话，不看关系看能力：-发展路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。-无空降岗位，考核达标即晋升，有想法就有舞台，带团队享分红，年收入50万起步。【新人必看！3个问题打消顾虑】1.没做过销售能行吗？答：完全可以！纯租赁操作简单直观！师傅从“怎么打招呼”开始教起，比玩游戏还轻松！99%新人7天内成功开单！2.真的不加班吗？时间灵活吗？答：真实有效！早九晚六准时下班！APP自由打卡！买菜、接娃、喝咖啡，生活节奏自己掌控！3.公司正规吗？能长期发展吗？答：武汉本土老牌租赁企业！8000人规模团队！采用合伙制运营模式！你不是普通员工，而是事业合伙人！资源、培训、晋升体系完善，干满三年买车买房不是梦！【现在联系！3大福利立即领取】1.专属职业顾问1对1答疑，揭秘月入3万的核心方法。2.免费获取《新人3天开单实战攻略》+带看话术资料包。3.抢占本周面试名额，入职即送开单助力礼包（含小电驴+APP端口直接开通）。月度奖、旅游奖、年终奖、分红不断，钱包越来越鼓；定期团建、生日会、主题活动，公司全部安排到位；无KPI硬性考核，客户均为后台实时分配~新手也能月入过万！公司直招！！信息真实可靠！！期待你的加入~我们不画饼，只一起做一份实实在在的事业

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1. 无责任底薪，轻松高收入！2. 不限性别、学历、年龄******3. 具备良好的交流能力4. 工作时间灵活，早九晚六，周末双休5. 团队氛围融洽岗位职责：1. 负责公寓的日常运营，保障服务流程顺畅高效。2. 与住户保持有效互动，及时响应并处理各类需求与问题。3. 持续优化服务细节，提升整体服务品质与用户满意水平。任职要求：1. 拥有较强的表达能力与协作意识，善于与住户及同事沟通配合。2. 工作踏实负责，能自主完成各项任务安排。3. 态度积极，适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出。

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岗位职责:1. 负责房产租赁项目的推广及业务拓展2. 与客户保持有效沟通，提供专业化的租赁解决方案3. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户体验任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及销售实战经验2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识3. 熟悉房产租赁行业，对市场发展有较高关注度和从业热情

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