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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记，确保人、财、物安全2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障正常办公或经营环境5.按要求完成交接班记录、巡查日志等基础台账工作任职要求：1.无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先4.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合当地保安从业基本条件5.遵纪守法，品行端正，无不良社会记录

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魏女士

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岗位职责：1、统筹公司整体招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。2、维护员工人事档案，保障信息真实有效，办理员工入转离等相关流程。3、配合完善人力资源相关制度与操作流程，持续提升管理运作效率。4、参与培训方案的规划与执行，协助推动企业文化传播与团队凝聚力提升。5、定期整理并分析人力数据，为管理层提供有效的决策参考依据。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。2、了解人力资源各模块基础工作内容，熟悉招聘、培训及员工关系管理流程。3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据统计与文件处理技能。4、具备较强的统筹协调能力与应变能力，能高效推进各项任务落实。5、工作认真负责，关注细节，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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苏女士

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岗位职责:1. 负责办公室日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序；2. 协助团队开展行政支持工作，如资料归档、会议筹备与协调等；3. 落实公司相关制度，监督办公场所的卫生状况与安全管理规范；4. 应对突发行政事件，及时妥善处理各类紧急事务。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成各项行政工作任务；2. 拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识；3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具；4. 掌握基础行政管理常识，熟悉常规行政工作流程。

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苏女士

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1、大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业，熟练使用word、excel软件；2、三年以上招商、销售类工作经验，并拥有丰富的招商渠道或综合型项目招商经验；3、形象气质较好，吃苦耐劳，勤奋上进，优秀的学习能力，抗压能力强。

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言女士

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招聘岗位：超市捡货员1名，招聘人数：1岗位要求（年龄18到40岁岗位要求1.领单拣货打包，其余时间拆快递上货以及处理售后等日常工作工作时间:下午5点到凌晨2点任职要求：1.工作认真踏实，执行力到位；2.月休2天，工资面议联系人：苏女士联系电话：工作地址：株洲市荷塘区工学院通道创业家园1栋1号

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苏女士

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证件齐全、遵纪守法，服从公司调度，驾驶经验2年以上的老司机。（有开后翻、全顶经验者优先）路线：江西萍乡至长、株、潭！本公司业务稳定，货源充足，工资准时发放！薪酬福利:面议购社保、外地包住

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袁女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱服务行业3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力

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肖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-061.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元）3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品5.可为相关负责人开具优质实习证明6.有机会获得国家级媒体宣传报道

株洲

先生

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岗位职责:1. 负责公司人才引进及人员招聘相关工作2. 协助团队成员推进日常事务的执行与落实3. 维护良好的内外部沟通与协作关系任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2. 能够高效执行上级交办的各项工作任务3. 拥有较强的组织规划与协调能力4. 适应高强度、快节奏的工作氛围福利待遇：1. 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时2. 综合薪资5-10k3. 月休六天4. 五险一金

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李女士

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岗位职责：1、根据公司发展需要，制定人事部门年度工作计划和预算；2、建立和完善招聘流程，筛选优秀人才，优化人才结构；3、负责员工入职、转正、晋升及离职等人事手续的办理，确保流程合规；4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力；5、维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上人事管理工作经验，有服装行业背景者优先；3、熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务；4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，良好的团队管理能力；5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

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成先生

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郝女士

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