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辽阳·灯塔市

张女士

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张女士

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岗位职责：1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险；4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质。6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续优化工作流程。任职资格：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需在500人以上；3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；4. 具有从0到1组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内落地转化；5. 在人才梯队构建方面有实操经验，且具备可验证的成果案例；6. 在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其擅长一线作业人员的管理与留任。

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于女士

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西大窑镇上缸窑一国有企业环境优越管理正规，常年招工，招欧曼司机，上24休24，工资5000五险，供2顿食堂用餐（食堂配备暖气空调）长年作业冬季不放假。联系人崔白

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崔先生

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职位描述：1、负责种鸡场生产计划的编制，组织实施并监督执行，确保各阶段生产任务有序推进，传达并贯彻公司各项管理规定。2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，落实生产任务，规范生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。能力要求：1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为主要负责人管理饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的养殖管理技能。2、具有较强的协作意识，熟练掌握种鸡场各岗位操作规范，能够对员工进行有效培训与现场指导。3、熟悉种鸡养殖流程、动物疫病防控、环境调控等专业技术知识。4、能适应封闭式管理模式。

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刘女士

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工作内容：1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理；4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。任职要求：1、年龄在35周岁以内；2、具备大专或以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售岗位经验，熟悉食品行业大客户开拓者优先；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

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于女士

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核心职责：1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本控制意识2. 负责招聘全流程操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘并尝试高效新颖的招聘途径与方法4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理5. 负责线上及线下常规招聘渠道的对接与日常维护任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上制造业招聘相关工作经验，年龄在25至35岁之间；3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统软件；4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏；5. 有猎头公司从业经历者优先录用；

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于女士

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工作内容：1、根据上级安排的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商日常管理；4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场相关信息。任职要求：1、年龄不超过35周岁；2、具有大专或以上学历，专业类别不限；3、拥有2年以上销售岗位从业经历；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、餐费补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日礼品、电话费及差旅费报销薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+工作地点：沈阳苏家屯

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于女士

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一、岗位职责：1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标；2、负责全业级大客户开发与维护，聚焦食品工厂、大型B端客户及连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1的市场开拓能力，优化销售通路结构，主导客户关系管理及投诉处理；3、跟踪销售数据与竞品动态（如达成率、毛利率等），及时传递行业信息，调整销售策略以提升整体业绩；4、负责销售团队搭建与日常管理，推动人才引进与培养，打造高效作战团队；5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付，增强客户对品牌的认可与粘性；二、任职及能力要求：1、年龄30-40岁；2、全国统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3、具备5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理品或快消品领域，拥有3年以上团队管理经验；4、曾在国内头部食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队取得过突出销售成绩；三、素质要求：1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，具备良好客户沟通能力，过往有实际销售成果体现；2、候选人核心特质：诚信、务实、担当、拼搏、创新；3、擅长通过团队协作实现目标，掌握科学化的销售团队管理方法；4、具备行业趋势敏感度，关注新兴销售模式，熟练操作办公软件，能接受常态化出差；

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于女士

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岗位职责：1、市场规划：把握国际市场行业动态，熟悉主流外贸电商平台（阿里巴巴、亚马逊等），能够制定有效的市场拓展及销售推进策略；2、客户开发：从0到1开展海外市场开拓，持续优化销售渠道；带领团队成员完成新客户转化，稳步提升整体销售业绩；3、客户管理：维护渠道与客户关系，妥善处理客户反馈问题，降低客户投诉率；4、数据分析：对区域销售数据进行跟踪分析，实时监控目标完成进度，结合市场变化及时调整策略，推动销售方案持续优化；5、方案拟定：结合市场环境与产品特性，制定科学合理的报价方案；6、团队管理：建立合理的绩效考核体系，注重人才培育，强化团队执行效率，确保团队达成既定目标；任职要求:1、统招大专及以上学历，国际贸易、市场营销、国际英语等相关专业优先；2、年龄38岁以下，英语四级以上水平，口语流利者优先；3、有食品行业从业背景，具备肉制品加工类外贸经验者优先；4、具有5年以上外贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；5、精通国际贸易操作流程，了解食品类出口相关法规及行业规范；6、具备团队组建、管理与培养的能力；7、拥有良好的商务谈判技巧和风险识别能力，能有效规避合同潜在风险；8、具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件及Facebook等海外社交平台；9、逻辑清晰，责任心强，工作作风踏实严谨，能适应高强度工作压力。

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于女士

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岗位职责负责公司全体人员薪酬全周期精准管理，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴核算、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳；建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全保密，并开展必要的数据分析；全面负责人事关系各环节事务，依照《劳动法》要求规范执行劳动合同的签订、续签、终止及员工入职、转正、调动、离职等流程，严格防范用工合规风险，妥善处理劳动争议、员工咨询及相关纠纷调解工作；协同社保经办单位及内部各部门联动，确保薪酬发放与用工管理合规顺畅执行，积极参与薪酬体系与员工关系管理流程的优化改进，完成领导安排的其他人力资源专项任务；任职要求1、年龄30周岁及以内；2、具备3年及以上专职薪酬核算工作经验，熟悉薪酬计算、社保公积金操作全流程；3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的劳动关系合规管控与实际问题应对能力；4、作风细致认真，责任感强，具备优秀的沟通协作和应变处理能力，保密意识突出。

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岗位职责：1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识2. 落实招聘全流程各项操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求3. 研判招聘相关数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理5. 负责线上、线下常规招聘渠道的对接与关系维护任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25至35岁之间；3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

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一、岗位职责：1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标；2、负责全国范围内企业级大客户的开发与维护，聚焦食品工厂、大型B端客户及连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1开拓市场的能力，优化销售通路布局，统筹团队维护客户关系并妥善处理客户反馈；3、跟踪销售数据与市场竞争动态（如达成率、毛利率等），及时传递行业动向，调整策略以提升整体销售表现；4、负责销售团队的搭建与管理，引进并培养销售骨干人才；5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付效率，增强客户对品牌的认同与信赖；二、任职及能力要求：1、年龄在30至40岁之间；2、全国统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；3、具备5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理食品或快消品领域，拥有3年以上团队管理经验；4、曾在国内外知名食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队曾取得突出销售成果；三、素质要求：1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，具备良好的客户沟通能力，并有实际销售业绩证明；2、候选人应具备诚信、务实、担当、拼搏、创新等核心品质；3、擅长通过团队协作实现目标，掌握科学化团队管理方法；4、对行业趋势敏感，关注新型销售模式，熟练操作办公软件，能适应常态化出差安排

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工作内容：1、根据上级下达的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道建设及经销商日常管理；4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场变化信息；5、有肉制品、食品或快消行业从业背景者优先考虑。任职要求：1、年龄不超过35周岁；2、具备大专及以上学历，专业不限；3、拥有2年以上销售岗位工作经验；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费提供住宿、餐补、免费通勤班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日礼品、电话费及差旅费用报销薪资待遇：6000+提成+年度奖金=12W-16W+工作地点：沈阳苏家屯

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核心职责：1. 根据月度招聘目标推进执行，确保高质量完成招聘任务，具备成本控制意识2. 负责招聘全流程操作，准确理解各岗位所需的专业能力与任职要求3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘高效招聘渠道并尝试创新招聘方法4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理5. 对接并维护线上、线下常规招聘渠道，保障资源稳定可用任职资格：1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25-35岁之间；3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练运用数据分析工具及招聘系统4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏5. 有猎头公司从业经历者优先；

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工作内容：1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、熟悉农贸市场及经销商运营模式，主动拓展新客户资源，优化销售渠道布局与经销体系管理；4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报相关市场信息。任职要求：1、年龄在35周岁以下；2、具备大专及以上学历，专业不限；3、拥有2年以上销售岗位经验，有食品、调理品、农牧或商超渠道开发背景者优先；4、具备较强的沟通协调能力，对销售工作富有热情；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

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