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岗位职责：1、在区域经理的指导与安排下，开展实地推广并销售公司产品；2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访完成既定销售任务；3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并挖掘潜在机会。任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧；3、能适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，自我调节能力强；4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。6、年龄25-38岁。

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武先生

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岗位职责：1、在区域经理的指导与安排下，开展线下推广并推介公司产品；2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访完成既定销售任务；3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并挖掘潜在机会。任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧；3、能适应销售过程中被拒绝的情况，心态积极，具备自我调节与突破能力；4、薪酬：底薪+提成5、上班时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险。6、年龄*****。7、男女不限

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武先生

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岗位职责：1、在区域经理的指导与工作安排下，开展线下推广并推介公司产品；2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访方式达成销售目标；3、定期对客户进行回访，进一步了解并挖掘客户需求。任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧；3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，具备自我调节与突破能力；4、薪酬：底薪+提成5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。6、年龄*****。7、男女不限

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武先生

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岗位职责：1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案2、按照团队目标，达成既定的业绩任务指标3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求5、开展陌生拜访与面对面销售任职要求：1、大专或以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑2、拥有良好的语言表达能力与人际交往技巧3、具备基础的市场洞察力和决策判断力，服务客户态度积极4、工作踏实负责，能适应高强度的工作节奏5、具备协作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

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武先生

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目前公司招储备校区负责人，全成都8大校区，来工作就不要把自己当员工，机会是自己把握的，选择大于努力。岗位说明1，公司提供精准的客户资源，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单续费。4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。5，具备处理突发情况的能力。6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。任职要求1，优秀专科本科及以上学历，有相关教资，教练证，体育教育、运动训练等体育专业有中考体培行业工作经验者优先考虑2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。5，可接受应届毕业实习生6，可以接受教销一体！7，为人诚实，做人踏实，工作积极认真负责！福利待遇浮动底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！各种现金奖励机制！因为公司要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-教练级别晋升-储备校区负责人-校区负责人-校区合伙人-公司股东等员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。工作时间:正常上班时间10:00-12:00，14:00-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，教培行业无正常节假日，能接受的来，节假日调休。现公司资源整合发展，有自己的室内场馆及成都5+2区8大主校区，场地稳定！公司处于高速发展期培养有能力的校区负责人。现有核心行业竞争优势是源源不断的精准客户资源群体和配套的升学业务发展，为你提供更多赚钱的机会。体培+升学两个业务板块并进，我们的团队年轻化，公司氛围轻松愉快，有独特的运营模式和完善的管理体系，8年成熟的教培课程体系，具备较强的行业竞争优势，能提供个人发展和团队发展扩张源源不断的动力。公司理念：体培为主题服务升学，提供配套的升学服务，帮助学员们更好的成长与升学，走赢人生中的第一个阶段。口号：以体育之名，助升学之路！

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林先生

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目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。岗位说明1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。5，具备处理突发情况的能力。6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。任职要求1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。5，可接受应届毕业实习生6，可以接受教销一体7，做人踏实，工作积极认真负责！福利待遇浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。

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林先生

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目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。岗位说明1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。5，具备处理突发情况的能力。6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。任职要求1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。5，可接受应届毕业实习生6，可以接受教销一体7，做人踏实，工作积极认真负责！福利待遇浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。

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林先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岑女士

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工作周期：2025-08-03~2025-09-30每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-30招聘兼职意向人员兼职｜传单派发工作内容1.在指定区域内分发宣传资料2.主动邀请家长扫码关注客服微信，介绍课程内容薪资待遇底薪+提成：20元/时+每个有效微信好友增加20元（周结）；工作时间-时间灵活：8月-9月期间，每日投入2小时即可；-短期急招，立即上岗！工作地点四川省成都市青羊区同怡路任职要求具备良好沟通能力，有线下推广经验者优先

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龙女士

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工作周期：2025-08-03~2025-09-30每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-30招聘兼职意向人员兼职｜传单派发工作内容1.在指定区域内分发宣传资料2.主动邀请家长扫码添加客服微信，并介绍课程内容薪资待遇底薪+提成：20元/小时+每个有效微信好友奖励20元（周结）工作时间-时间灵活：8月至9月期间，每日投入2小时即可-短期急招，立即上岗！工作地点四川省成都市青羊区同怡路任职要求具备良好沟通能力，有线下推广经验者优先

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龙女士

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【岗位职责】热情接待到店顾客，完成茶水、茶点点单及收银工作（耐心解答顾客关于茶品、包厢、活动的咨询，妥善处理客诉；做好每日营业数据统计与交接班工作，确保账实相符；维护前台区域整洁，协助团队完成店内日常运营事务。【任职要求】形象气质佳，沟通能力强，具备良好的服务意识；熟悉基础收银操作，熟练使用办公软件；有前台工作经验者优先；工作细致负责，能适应倒班熬夜或周末节假日排班。【工作福利】有年假三十天，每个月月休四天自由调休，公司每个月会安排团建活动，吃住全包全部免费，不定期奖励奶茶红包等福利待遇优。【薪资待遇】前台：工资试用期4800转正后5200半年后5700一年后6200，主要负责清点货物，收银任务和计算服务员卖出商品的提成，核对前一天账目。

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黄女士

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【岗位职责】热情接待到店顾客，完成茶水、茶点点单及收银工作（耐心解答顾客关于茶品、包厢、活动的咨询，妥善处理客诉；做好每日营业数据统计与交接班工作，确保账实相符；维护前台区域整洁，协助团队完成店内日常运营事务。【任职要求】形象气质佳，沟通能力强，具备良好的服务意识；熟悉基础收银操作，熟练使用办公软件；有前台工作经验者优先；工作细致负责，能适应倒班熬夜或周末节假日排班。【工作福利】有年假三十天，每个月月休四天自由调休，公司每个月会安排团建活动，吃住全包全部免费，不定期奖励奶茶红包等福利待遇优。【薪资待遇】前台：工资试用期4800转正后5200半年后5700一年后6200，主要负责清点货物，收银任务和计算服务员卖出商品的提成，核对前一天账目。

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黄女士

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【岗位职责】热情接待到店顾客，完成茶水、茶点点单及收银工作（耐心解答顾客关于茶品、包厢、活动的咨询，妥善处理客诉；做好每日营业数据统计与交接班工作，确保账实相符；维护前台区域整洁，协助团队完成店内日常运营事务。【任职要求】形象气质佳，沟通能力强，具备良好的服务意识；熟悉基础收银操作，熟练使用办公软件；有前台工作经验者优先；工作细致负责，能适应倒班熬夜或周末节假日排班。【工作福利】有年假三十天，每个月月休四天自由调休，公司每个月会安排团建活动，吃住全包全部免费，不定期奖励奶茶红包等福利待遇优。【薪资待遇】前台：工资试用期4800转正后5200半年后5700一年后6200，主要负责清点货物，收银任务和计算服务员卖出商品的提成，核对前一天账目。

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黄女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等）2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述）5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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甘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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李先生

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工资：底新 4800半年后5500一年后5800试岗期期3~5天，每天薪资50通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000二作内容：负责店里小卖部的小吃，饮料等售卖，清点货品账单，负责算公司包厢账单负责对卖货，货品进出盘点、做账、统计账单等，要求会简单使用电脑（前期会有前辈带）工作时间：两班倒，下午2点到晚上11点，晚上10点到早上7点打烊

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陈女士

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【工资待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月综合薪资8000-12000【工作内容】为公司所缺岗位补充人员，协助招聘主管管理团队。【上班时间】11：00-21:00【休息时间】13：00-14：0016:00-17:30【福利待遇】提供招聘渠道，带薪培训，不需要任何费用，包吃包住，月休天，一个月团建1-2次，生日福利。

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张女士

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【工资待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月综合薪资8000-12000【工作内容】为公司所缺岗位补充人员，协助招聘主管管理团队。【上班时间】11：00-21:00【休息时间】13：00-14：0016:00-17:30【福利待遇】提供招聘渠道，带薪培训，不需要任何费用，包吃包住，月休天，一个月团建1-2次，生日福利。负责招聘公司所缺人员

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张女士

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工资：底新 4800半年后5500一年后5800试岗期期3~5天，每天薪资50通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000二作内容：负责店里小卖部的小吃，饮料等售卖，清点货品账单，负责算公司包厢账单负责对卖货，货品进出盘点、做账、统计账单等，要求会简单使用电脑（前期会有前辈带）工作时间：两班倒，下午2点到晚上11点，晚上10点到早上7点打烊

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韦先生

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