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岗位职责:负责直播带货活动的策划与执行，提升直播效果和销售业绩。创作直播内容和脚本，确保直播内容的吸引力和专业性。推广引流，通过各种渠道增加直播间的观众量和互动率。任职要求:具备丰富的直播内容策划和执行经验，熟悉直播带货流程。能够独立完成直播内容的创作和优化，具备良好的文案撰写能力。拥有较强的推广引流能力，能够有效利用各种社交媒体平台提升直播效果。

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徐先生

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1、负责公司装修项目相关设计工作，需具备1-3年室内设计工作经验；2、熟练掌握酷家乐、三维家等常用室内设计软件；3、薪酬结构为底薪加提成，综合收入5000元起

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邹先生

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作；2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调；结合学员实际状况，进行教学方案的制定、实施、评估与优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力；3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的总结与课程开发；4.具有较强的服务意识和团队协作能力。可兼职，兼职日薪600-800元

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邓女士

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学；2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理；结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力；3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发；4.具有较强的服务意识和团队协作精神。可接受兼职，兼职日薪600-800元

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邓女士

实名企业

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学；2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调；结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、评估及优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备扎实的现场操作技能；3.具备较强的口头表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发；4.具有较强的服务意识和良好的团队协作能力。

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邓女士

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工作内容：1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务，涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作；2、参与公司人力资源政策的拟定与落实，保障各项人力工作依法合规开展；3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理，持续优化人力资源操作流程与使用工具。岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，具备独立应对和解决人力事务问题的能力；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效协同配合；3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。

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何女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略任职要求：1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强2.有销售相关工作经验者优先，经验不限3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

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王先生

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因新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班岗位，两班倒岗位，组装部门，包装部门任选，当天办理入职入住，入职无费用，包吃住，小时工/长期工/每月10号准时发工资【薪资待遇】1、工价30一小时，+其他福利，保底月工时280到320，薪资8000到9500。2、正式工综合底薪2300至4700，5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合薪资7000到8000工龄补贴（100到400 ）+节假日加餐+医疗福利+五险一金。3.早8点-晚8点，中间吃饭休息2小时，上六休一。4.包吃住，不用自己掏钱吃饭。5.空调车间，普通工衣，人性化管理，以人为本的经营理念。【面试准备】行李物品，有效二代身份证原件，身体健康。1、合同：签署正式劳动合同或短期用工协议。2、保险：选择正式工为员工购买五险一金。吃住：1、伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有米饭、包子、炒粉、面条、六菜一汤。2、住宿：住宿为4到6人一间，符合条件，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。工作内容：主要生产：汽车零配件，汽车电子元器件、电子音响设备、智能车载设备 包括电子芯片。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。

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李先生

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

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郭女士

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岗位职责:1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力3、协助客户完成设备调试，收集并分析运行数据，归纳总结问题，及时解决研发过程中出现的技术难题4、负责产品应用工艺的规划、前瞻性研究及持续优化升级5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的设计研发工作6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互逻辑、造型美观且具有商业协调性的外观方案7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制与功能调优任职要求:1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械设计领域工作经验2、可独立承担机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件3、工作积极主动，具备较强的执行能力与逻辑分析能力岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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尹女士

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岗位职责:1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展规划，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地实施。2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦于提升整体管理水平与组织效能，有效控制预算及人力成本。4、妥善应对人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。岗位要求:1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理，具有业务思维和战略视野者优先；2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常人力资源运作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验；4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规

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尹女士

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