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岗位职责：1.负责小学语文/数学/英语等学科教学工作，制定并实施符合新课标要求的教学计划2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生学习兴趣与综合素养3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂管理能力4.配合班主任做好家校沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现5.组织开展课外活动、兴趣拓展及德育实践，助力学生全面发展任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与耐心2.持有相应学科小学教师资格证，普通话二级乙等及以上3.具备扎实的学科知识基础和基本教学能力，应届毕业生或有教学经验者均可4.具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，认同学校育人理念

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申女士

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招无责底薪房产经纪人、房产主播高额提成上不封顶每月团建、销冠奖励节假日补贴等公司提供稳定客户资源！！有经验者优先没有经验可提供培训，只要吃苦耐劳抗压能力强想赚钱！

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李女士

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职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的销售工作任职资格：1. 大专及以上学历，综合素质优秀，欢迎应届毕业生投递；2. 专业背景为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关方向；3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备实际操作经验者优先；4. 性格积极向上，敢于迎接挑战，具备热情与责任感，踏实肯干；5. 具备良好的沟通能力，能够有效建立并维护客户关系；6. 对销售岗位有浓厚兴趣，愿意长期在销售领域发展；7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正、诚实守信；8. 主动推进所负责产品的市场推广与销售进程，确保完成既定目标；9. 有分析仪器行业相关工作经验者优先考虑职位福利：底薪+提成 / 五险、餐补、绩效奖金、周末双休、不加班

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李女士

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包吃包住长白班 急招 月入6500/月，包吃包住，可预支，不限纹身，主要生产手表(Watch)系列，耳机，笔记本等产品一薪资结构：23-26元一小时!一天8一10个小时，230-260元/天，6000-6800/月 招聘岗位：主要是招普工，包装工，焊锡，操作工，质检，组装等岗位三工作内容：负责将产品打包装，贴标签。做事简单轻松，生手均可四招聘要求(1)年龄16到45周岁；身体健康(2)有身份证原件(3)无残疾(1)上午08:00-12:00(4小时)(2)下午1:00-05:00(5小时)(3)晚上6:00-8:00(加班)(1)面试当天，下午5点，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。(3)工业园区配有：粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(4)宿舍4-6-8人/间；全新装修的宿舍；配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅(5)面试第2天，早上8点，开始带薪入职培训一天。(6)面试当天，请带齐被子+衣物+生活用品。以免影响第二天入职培训(1)坐班；穿普通工衣或个人便服(2)车间温度常年恒温(3)中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。八关于工资发放(4)每月10号发工资

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龙先生

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财务主管/总账会计（金蝶云系统）1、负责日常会计核算事务，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及费用准确且按时入账；2、负责会计资料的整理与归档管理，定期完成财务软件数据备份，保障会计信息完整可查；3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办三期）开展全流程财务管理：包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款跟进、货品销售政策测算以及会后报销审核与数据分析；4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。任职要求：1、男女不限，*****，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上同岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规；3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力；4、沟通顺畅，富有团队协作精神与责任心，能承受一定工作压力；5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

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张先生

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1、按照公司标准，通过公司提供的精准电话资源，负责邀请客户参与溯源回厂游活动，完成电话沟通与客户对接2、向客户介绍企业产品亮点及核心优势，引导客户参加企业直采团购合作会议3、负责客户到访后的接待安排、现场引导及洽谈协助工作4、配合或独立完成客户签约流程的相关支持薪资待遇及福利：1、无责任底薪4500起（范围4000-6000）+全勤奖300+话费补贴200+高比例提成+业绩激励+年终奖金，综合月收入1.5W-3W。工作时间9:00-18:00，单休，固定周日休息，试用期2个月，签单可提前转正2、提供五险一金、15天春节带薪年假、免费享用各类下午茶与零食3、每月定期开展团队聚餐、K歌、烧烤、集体出游等丰富团建活动4、入职即享带薪培训，成长迅速，由销售冠军全程带教指导5、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰金融地标，精英汇聚的工作氛围！！！！

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张先生

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岗位职责：1. 负责市场渠道拓展，承担所辖渠道年度销售业绩目标的达成；2. 开展渠道客户资源的整合与新客户开发工作；3. 经销商日常管理与关系维护，定期进行实地拜访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作机制；4. 策划并推动实施渠道营销方案，有效执行各项策略举措，助力经销商提升销售表现；5. 主导直采团购客户的商务谈判及现场签约工作。任职要求：1. 年龄26-40岁，学历大专及以上；2. 具备2年以上渠道业务开拓经验，有酒类项目经历者优先，或曾以乙方身份与平台型企业达成产品合作并落地成功，具备酒水行业案例者更优；3. 拥有B端客户开发背景，熟悉渠道项目运作全流程；4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业高层客户；5. 自带渠道客户资源（如电销、企业培训、物业、商协会等适用于酒品销售的ToB渠道），同时具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。薪资待遇：无责底薪6-8K+提成，综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日休息，入职即缴纳五险一金。

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财务主管/总账会计（金蝶云系统）1、负责日常账务处理，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及各项费用准确、及时入账；2、负责会计档案的整理与归档，定期完成财务软件数据备份，保障会计资料的完整性与可追溯性；3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期），进行会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并开展相关数据统计分析；4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作；任职要求：1、性别不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规；3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力；4、沟通协作能力强，富有团队精神、责任心强，能承受一定工作压力；5、有快消品行业从业经历者优先，能接受 occasional 出差及加班，具备吃苦耐劳精神；薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

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王先生

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1、负责及时响应并解决客户咨询2、持续做好客户关系的维护与跟进1、无责任底薪5000元+业绩提成2、享受法定节假日休息及缴纳五险3、公司定期组织团队建设、聚餐与下午茶活动欢迎无经验者加入具备学习意识、责任心强、积极进取、沟通能力佳者优先录用；有意向请立即提交申请~

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刘先生

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人事行政经理（必须有销售公司经验，带领3-8人团队）岗位职责：1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，组织架构的规划、调整与优化；2、制定招聘方案及培训计划，统筹实施员工招聘与培训工作，督导并推动各项招聘活动落地执行；3、统筹管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成日常人事手续办理；4、推进团队成长与发展，策划企业文化建设，促进员工互动交流，提升组织活力与团队凝聚力；5、统筹安排公司各类节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的组织实施；6、保障公司日常运营顺畅，负责内部协调、信息传达及行政事务的监督落实。任职要求：1、不限性别，年龄在30至42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献意识，作风正派；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域从业经历；4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长设计激励机制与团队驱动策略；5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬绩效实操方法，了解劳动法及相关法规政策；6、具备优秀的组织协调、沟通表达、公文写作能力，人际交往与事务处理能力突出；7、拥有良好的协作意识，性格亲和，能独立高效开展工作。薪资待遇：10-12K，大小周休息，上午9点—下午6点，午休一个半小时福利：定期团建、生日庆祝、法定节假日休假

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（客户资源由公司分配，无需自行开拓，无需户外奔波、发传单）岗位职责：①通过电话、微信等方式联系客户，邀请其参与行业峰会（公司提供精准数据，来源可查，支持支付宝验证）②主动优化个人沟通话术，提升沟通效率。③挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向达成，组长协助促出票。任职资格：①表达流畅，善于交流！（是否具备经验均可）；②着装自由，保持整洁得体即可；③能适应以电话为主的沟通模式；④具备学习意识，能够触类旁通；⑤有强烈收入目标感，拒绝安逸、消极怠工。【团队氛围】90后、00后年轻团队，每日下午茶供应饮料、零食，轻松自在，月度季度聚餐烧烤不断。薪酬福利1、每月休息4天，上午9点至下午6点，每天电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘总结。2、试用期无责任底薪4000元+300全勤奖+提成，转正后无责任底薪4500元+提成，每成功邀约一组客户奖励100元，上不封顶。3、提供带薪岗前培训，快速上手，销冠一对一指导。4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰城市地标，打造职场精英形象！！！！

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酱酒渠道销售：1、特通渠道：银行、邮政、旅销、物业、教培等2、电商复购：私域复购、社群电商等3、团购、商协会异业合作、回厂游等岗位职责：1. 承担所负责渠道年度销售目标的达成责任；2. 统筹各类渠道客户的资源整合与拓展开发；3. 管理并维护经销商关系，定期开展走访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作机制；4. 配合渠道总监制定营销策略方案，并推动策略落地执行，助力经销商提升销售业绩；任职要求：1. 年龄26-40岁，学历要求大专及以上；2. 具备两年以上物业渠道相关工作经验（甲方或乙方均可），有酒类项目经验者优先，或曾在乙方企业主导过平台类产品合作并成功落地，具备酒水行业案例者更佳；3. 拥有B端客户开拓经历，熟悉渠道项目整体运作流程；4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业高层客户；5. 自带渠道客户资源者优先考虑；

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岗位职责1、深入理解白酒行业电销业务需求及团队实际状况，结合公司战略发展方向，制定系统化、前瞻性且可落地的培训规划，明确培训目标、课程架构、实施方式与时间节点安排2、搭建完整的直采电销培训体系，涵盖新员工入职培训（当前重点工作）、在职人员进阶培训、专项能力提升培训等模块，保障各阶段、各层级销售人员均能获得匹配其发展需求的培养支持3、根据培训需求和行业特性，独立研发或整合各类电销培训内容，覆盖白酒产品知识（酿造工艺、品牌内涵、产品亮点、项目背景等）、电话销售技能（电话沟通策略、客户洞察、异议应对、成交推动等）、商务接待礼仪、电销心理建设与激励机制等方面4、采用多元化的教学设计方法，如案例解析、角色模拟、实战演练、视频教学等形式，增强课程的互动性与实用性，提升学员学习积极性与转化效果5、持续跟踪白酒行业最新动态、市场变化及竞品动向，及时优化和更新培训内容，确保课程具备时效性与实战指导价值，助力销售人员掌握前沿资讯与有效话术6、建立完善的培训成效评估机制，综合运用测试考核、任务作业、情景模拟、销售数据追踪、学员满意度调研等方式，对培训成果进行多维度、客观公正的评估7、积极拓展外部培训资源，与专业培训机构、行业资深专家、顾问团队建立稳定合作，引入优质课程内容、讲师资源及教学工具，提升培训的专业水平与多样性8、完成上级交办的其他与培训相关的临时性或专项工作任务岗位要求1、年龄*****，本科及以上学历，普通话表达清晰，市场营销、教育培训、酒类相关专业优先考虑2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少2年专注于白酒行业或快消品领域电销培训，熟悉白酒电销运作流程及市场特征3、拥有丰富的课程开发与授课实践经历，能独立策划并执行各类培训项目，培训成果突出，学员反馈良好4、了解白酒行业基本知识，掌握专业的电话销售技巧与流程，具备出色的沟通协调能力、谈判能力及客户服务意识，能够有效辅导销售人员提升电销转化率5、责任心强，工作积极主动，具备良好的学习能力、创新思维与应变能力

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王先生

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岗位职责：企业团购/直采模式1、制定销售目标分解方案，并输出对应的达成策略2、负责电话销售邀约团队的日常管理，具备管理不少于12人团队的实际经验3、协助团队成员提升沟通话术与销售技巧，承担新员工培训及带教工作4、组织每日晨会与夕会，营造积极向上的团队氛围5、对接直采客户，开展商务洽谈并推动成交落地岗位要求：1、性别不限，年龄28-40岁，大专及以上学历，专业不限，需具备3年以上白酒行业从业经历，有带领不少于12人团队并取得实际业绩成果的经验2、具备基础客户分析与判断能力，服务意识良好，注重客户体验3、形象气质良好，身高体型适中，表达清晰，执行力与团队管理能力突出4、抗压能力强，善于协作配合，具备较强的谈判与沟通协调能力5、性格积极乐观，善于人际互动，具备良好的情绪调节能力

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