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1、职位要求：具备优秀的沟通技巧和学习能力，工作认真负责，能承受一定工作压力，富有团队精神和服务意识2、工作时间：每月休息4天，中午提供工作餐

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吴先生

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岗位职责：1、负责线下市场推广活动的策划与执行，包括地推点位选择、物料准备及现场宣传2、面向目标客户群体开展产品介绍、资料发放及需求收集，提升品牌认知度与线索转化率3、定期整理推广数据并反馈市场信息，协助优化推广策略与话术4、维护合作商户关系，协调场地、时间等资源保障地推顺利开展5、配合团队完成阶段性营销目标，及时汇报工作进展与问题任职要求：1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任2、学习能力强，责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间3、吃苦耐劳，服务意识佳，具备基础抗压能力与团队协作精神4、学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先5、月休4天，工作期间提供午餐

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吴先生

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卫协医院招聘电话客服：工作时间早8晚5，月休4天，中午管饭岗位职责：1、接听患者来电或主动打电话给患者，解答咨询并邀约到院2、处理患者预约挂号、病情咨询及投诉建议，确保服务质量；3、记录患者反馈，与相关部门协作，提升患者满意度；4、维护医院形象，确保电话沟通的专业性和礼貌性；5、定期参与服务培训，提高个人及团队的服务水平。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2、熟练使用办公软件，打字速度快；3、有医疗行业背景或客服经验者优先；4、具有较强的责任心和抗压能力，；5、团队合作意识强，愿意接受挑战，致力于提升患者体验。

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吴先生

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招聘：保姆（年龄尽量不超过50）长白班，老板人好事少，月休4天，按时开资不拖欠。要求：身体健康，无传染病史，性格好（更年期请勿打电话）；会做饭，一日三餐家常菜即可；心细，打扫卫生干净利落；会看电器说明书；早8：00—17：00左右打电话，周一至周五打电话。地点：北地长江

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魏先生

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岗位职责：1 负责接收并处理消费者的维修请求，进行前期沟通与问题解答2 负责应对客户投诉，做好情绪疏导与问题协调3 负责为客户制定合理的维修报价方案4 负责维护门店整体环境整洁与秩序管理任职要求：1 熟练操作常用办公电脑软件2 具备较强的责任感、良好的沟通能力，学习意愿强，具备积极进取的工作态度，能适应一定的工作压力3 具有良好的服务意识和服务能力4 具备优良的职业操守和职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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岗位职责：1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2.负责处理客户投诉，有效安抚客户情绪，确保服务体验3.负责向客户提供准确的维修报价服务4.负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1.熟练操作电脑办公软件2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极上进，能适应一定的工作压力3.具有良好的服务意识4.具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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销售经理，人品好，业务能够熟练撑握，能够带领团队整体发展起关健作用。店长，能够把领导分配的工作做好，团结同事，能力突出。店员，能做到想挣钱，要挣钱，自主工作，正能量。包住宿员工底薪3000元

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谷先生

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岗位职责：1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度；2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全；3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误；4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系；5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。任职要求：1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作；2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度；3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用；5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

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杨先生

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顺丰快递员岗位：工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~【工作地点】就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~【薪资福利】1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶；2、提供五险；3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补；【工作时间】7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准【发展方向】快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理【岗位要求】1、吃苦耐劳，品行端正；2、交通工具：可提供电动车；【岗位职责】1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单；【薪资福利】1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴；2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

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杨先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力周末双休节假日休息

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唐先生

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岗位职责:1、负责接待学生及家长在教育领域的咨询需求，深入了解家长期望，对学生学习情况进行评估与诊断，并结合实际状况制定个性化解决方案；2、依据公司设定的校区招生计划，积极达成或突破既定业绩指标；3、主动开展市场拓展工作，收集并分析招生数据及周边竞争环境信息，提出可行的应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程高效顺畅，为客户提供及时准确的服务支持。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业基本情况，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，擅长人际交流，具备较强的服务意识和表达能力；3、掌握专业的销售技巧与方案讲解能力，具有营销思维，能够把握客户心理，精准识别需求；4、性格积极外向，思维敏捷，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；5、责任心强，态度端正，工作主动细致，执行力高，学习能力突出；6、具备拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作安排（含周末出勤）。全职工作时间: 早9点半-晚6点半平时会开会，周休一天，底薪2750加提成加奖金，五险一金，工作险，提供免费住宿，晋升空间大!!

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高效、细致的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读权益3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教学团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读名额3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升计划+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长路径

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备良好的沟通技巧与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费课程学习3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升课程+资深管理者带教指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通技巧与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费学习机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速成长通道

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、富有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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刘先生

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