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岗位职责负责接待处咨询台客服工作，协助处理客服咨询与引导职位要求学历不限经验，不限沟通能力良好，有服务意识

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钱女士

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一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：①根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②关注学生在校期间的安全保障与行为规范；③组织学生签到考勤，落实日常行为管理，建立并维护学生档案；④监督课堂秩序，指导课后自习计划的执行；⑤分发教学资料，收集处理学生反馈意见，及时向教学团队传递改进建议；⑥协同咨询与教学部门，推动学生学习目标达成。2.提升家长满意度服务：①联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；②定期组织家长会，汇总阶段性学习成果，共同制定后续学习方案；③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。3.基于优质的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3.具备责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力5.全日制本科及以上学历，有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）四、薪资待遇底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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一、岗位职责班主任主要承担学员的学习情况管理及教学辅助事务，包括学生的考勤记录与日常行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作。在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.本科及以上学历2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点3.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好、气质端正5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上五、公司福利1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、享受绩效奖励、年终奖金3、提供岗位带教培训，支持国内外教培领域交流研学机会4、组织公费旅游、节日礼品发放、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀5.入职后参与多维度系统培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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岗位职责:1.承担学生授课任务，保障教学品质，运用科学合理的教学方式；2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容；3.编制并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求；4.主动参与各类教学相关活动及校方组织的事务，助力学生综合素质提升；5.与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。任职要求：1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性；2.能针对学生个体差异灵活调整教学策略；3.热爱教育事业，勇于面对工作挑战，追求教学质量持续提升；4.具备良好的协作意识和语言沟通能力；5.富有责任感，能确保教学期间的学生安全与学习成效。

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一、岗位职责：1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划；5.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的常规教研与集中教研活动；二、任职要求：1.毕业于清北、重点本科、985/211等高校，专业需为相关学科或师范类对口专业；2.已取得对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格；三、工作时间：每周一、周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定；四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211院校毕业生综合年薪：保底12W/年；重点本科毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇：提供健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，涵盖多元化的员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流研学项目4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5、入职后享有多维度学习发展机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训内容

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展科学评估，精准分析学生的学习问题与提升空间；3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；4、对已签约学生的教学实施过程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与长期信赖度；5、在上级主管的带领下积极拓展新市场，开发潜在客户群体，高效完成既定招生目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕于教育领域2、仪态端庄，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，具有自我突破与挑战目标的意愿3、为人诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00调休安排：每周根据排班情况，在周一与周二中选择一天轮休四、薪酬待遇3000元无责任底薪＋高额提成＋各类津贴＋多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利支持：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战带薪休假2、绩效奖金、年度奖金3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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职位描述1、市场开拓与客户资源开发2、业务销售及商务沟通洽谈3、客户关系建立与长期维护身高165以上，形象气质良好入职第一个月总部培训，第二、三个月安排至校区全主城十个校区可就近分配

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职位描述1、市场拓展与客户开发2、销售与商务谈判3、客户关系简历与维护：身高165以上，形象气质佳入职第一个月总部，入职第二三月校区。全主城十个校区可选择

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一、岗位职责：1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作；2. 根据学员实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3. 配合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈；4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并据此制定优化提升计划；5. 参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求：1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2. 已取得相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书；3. 具备1年以上教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格；三、工作时间：周一至周二休息，工作日班次为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定四、工作地点：勤思优才总部（重师沙坪坝校区内）五、薪资待遇：985/211毕业生综合年薪：保底12W/年；重本毕业生综合年薪：保底8W/年六、福利待遇具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务与教学技能培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展价值，具备持续深耕的意愿2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位平均月薪超10K，年度收入最高可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、月度绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀5、入职后享多维度学习资源：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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~我们近30个校区，可就近安排工作！！！一、岗位职责1. 负责学生学习情况管理及教务运营工作： 根据学员需求匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整； 关注学生在校期间的安全管理与日常保障； 执行学生签到流程，建立并维护学员档案信息； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 发放教学资料，收集学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2. 家长满意度服务工作： 与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。3. 在日常学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限。2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调组织及抗压能力6. 有教育行业服务或管理经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一和周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍工资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+，寒暑假收入可达1.2W以上五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司内部赋能培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务事务：-为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时；-关注学生在校期间的安全保障；-组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；-监督课堂秩序，指导课后自习安排；-发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；-协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1.本科及以上学历，专业不限。2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。三、上班及休息时间周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、公司福利1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。六、晋升通道学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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职位详情1. 热爱教育事业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流；2. 具备良好的亲和力，沟通顺畅自然，能够通过电话（主要沟通方式）有效邀约家长面谈，深入交流学生的学习、成长及生活状况；3. 具备较强的学习意愿，能积极掌握家庭教育理念、亲子教育课程内容、销售谈判技巧以及基础学科辅导知识；4. 具备抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成，并持续实现超额完成；5. 拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备教育培训行业相关经验者优先考虑。晋升通道：班主任 - 储备主管 - 教务主管 - 校长

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职位详情1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流；2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况；3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识；4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成；5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！晋升通道：班主任→储备主管→教务主管→校长

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一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：-根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；-关注学生在校期间的安全保障；-执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案；-监督课堂教学秩序，指导课后自习安排；-发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议；-协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学生学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。3.借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者亦予优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监七、了解更多请关注公司“勤亲卿”视频号。查看路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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1.防水背衬板销售，一种可以全面代替石膏板吊顶隔墙的材料，材料优势是可以隔热隔音，防止开裂变形，不怕水，不起霉。2.聚苯颗粒隔墙板销售，一种大型工装需要要的隔墙材料，比加气砖更牢固，隔音效果更好，提升建筑物抗震等级。施工更快捷，缺点是没有加气砖方便。3.外墙UHPC特种水泥构件销售，大型公共建筑外墙造型使用。可以网上查找视频了解。

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张先生

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岗位职责：1.负责吉他课程的教学设计与授课，面向儿童、青少年或成人学员开展一对一及小班教学2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习进度并反馈教学成果3.参与校区音乐活动策划与演出支持，如汇报演出、公开课、节日展演等4. 维护学员及家长关系，及时沟通学习情况，提升续课率与满意度5. 配合教研组完成教材优化、教学方法研讨及师资培训工作任职要求：1.热爱音乐教育，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力2.熟练掌握吉他演奏技巧及乐理知识，有舞台演出或教学实践经验者优先3.具备基础音乐教学能力，能因材施教，适应不同年龄段学员的学习特点4.学历不限，有教师资格证、音乐类专业背景或相关认证者更佳5.工作认真负责，具备团队协作意识与持续学习意愿

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李先生

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站点直招（可视频我人就在站点）就近安排+免装备+免车子+现金餐票（没钱可以领）+买社保 没得任何押金 0元入职！ 0元入职！0元入职! 入职新人奖2000元职位申明:本招聘贴是站点内部自招“外卖骑手”的帖子(不存在捆售车子的套路)，请避开中介劳务公司，直接与我联系到站点面试，无任何套路，可留下联系方式或直接投递简历.站点直招都是站点面试!凡是写字楼大坪骑手之家石桥铺红旗河沟去面试的都是中介代招! ! !骑手薪资:底薪3200+200全勤＋600单以上综合提成5～15元/单＋各项补帖全勤固定200元/月月度奖励每月150元工龄奖400元/月-700元/月星级补贴0.25-0.63/单其他各项补贴：夜宵补贴1元/单距离补贴0.5-5元/单大额单2元-200元/单重量补贴0.4元-1.6元/kg企客单补贴0.2元/单恶劣暴雨天气补贴1-3元/单APP每月不定时冲单活动补贴300-500不等新人补贴如下：1、入职21天内跑的单子额外补贴0.3元/单2、全勤补贴7.7元/天（跑好多天补贴多少天）3、车补500元/月月综合工资7000-12000元/月，新人刚开始第一个月6-7000左右，多劳多得，单子跑的越多，工资就越高工资多劳多得没跑过不要紧 满十八岁会骑车会看导航 没得案底就可以 新人有老骑手带 系统自动接单，按照要求操作，到商家取餐，送到客户位置 送餐范围站点三公里工作时间:早10: 00-14: 00， 晚17: 00-21: 00 工作时间弹性大，除要求的八小时工作制外，月4天休，自由调休晋升空间:送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理公司管理层全是由内部骑手提拔不对外招聘你缺钱我们缺人你尽管来面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职（站点自己选择）+安排车辆+安排宿舍，不会有傅带着熟悉商家路流程线+APP地图导航

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王女士

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重庆市沙坪坝区招学徒工工作内容：我们主营安装厨房排烟，清洗管道净化器，工作就是跟着师傅出去安装厨房油烟管道，帮忙搬一下东西，递一下东西，工作轻松！工资面议，包午饭！

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廖先生

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岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题；3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案；4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休薪酬待遇：3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元员工福利及职位福利：享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理入职后多维培训学习：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容了解更多：请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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这边是超市配送岗位 配送蔬菜，水果，零食的固定门店，配送上门，不用跑商家，配送范围3公里以内的，一趟可以送4到8个订单，每天保底单量50单以以上兼职日结300/天全职月结8000-12000/月有兴趣的欢迎联系，鸽子勿扰！！！

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蒋先生

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符女士

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