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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5. 配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4. 有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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肖先生

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岗位职责：1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划；2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划；3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为；4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况；5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验；2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属；3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力；4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

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郑女士

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熟悉消费电子成品或者3c穿戴类成品品质管理流程从事品质管理，品质控制至少2-3年以上相关经验主要工作任务及职责产品NPI导入阶段协助研发及工程提供产品硬件相关品质管控计划及实施跟进计划协助各供应商在NPI阶段导入品质管控计划并且验证产品及零件，组件等验证实施品质控制计划，完善产品等品质控制计划并完成实施闭环产品量产及量产后，监控产品，零件品质交付品质稳定性及产品，零件的品质异常

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明先生

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公司深圳总部团队扩编，急招1人！！！此岗位优势：1、提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导新人；2、上季度人均月薪13k，销售冠军年薪超40W；3、底薪5.5-7.5K，提成无上限，成单周期短，提成比例阶梯式递增8-36%；4、员工福利：试用期即缴五险一金、享带薪年假、司龄奖励、月度及年度旅游、下午茶、生日礼品、节日福利等。岗位为顾问式销售，主要面向客户解决刚需类产品需求，无需强行推销，成单率高且周期短。入职后专人带教，全程辅导，确保快速上手。工作时间：固定8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小轮休，法定节假日全部休息！硬性要求：统招全日制大专学历，并已取得毕业证书。

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杜女士

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公司深圳总部团队扩编，机会难得，招满即止！岗位亮点：1、提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导新人；2、上季度人均月薪13k，销售冠军年收入超40W；3、底薪5.5-7.5K，单笔提成无上限，成交周期短，提成按业绩阶梯递增，达8-36个点；4、员工福利：五险一金试用期即缴，享带薪年假、司龄奖励、月度及年度旅游、下午茶、生日礼金、节日礼品等。岗位为顾问式销售，主要协助客户解决刚需类产品需求，无需强行推销，成单率高、回款快；入职配备带教导师，全程指导，确保快速上手；工作时间固定：8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小周，法定节假日全部休息！硬性条件：统招全日制大专学历，并已取得毕业证书

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杜女士

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1、负责线下渠道的业务开发与拓展工作；2、依据公司经营目标，配合渠道总监拟定并落实渠道销售战略、目标及实施计划，科学规划渠道布局；3、结合公司整体市场发展战略与阶段性目标，协助渠道总监制定年度运营方案，并完成季度目标拆解、统筹规划与执行落地；4、主导商场类市场的调研分析，包括商圈评估、选址研判、经营预测及数据整理，提出可行性建议，并系统性推进门店网络扩展；5、全面统筹渠道健康状况的多维度分析，为各区域提供数据支撑、风险提示及优化策略建议；6、深入研究不同区域市场特性，动态调整并持续开拓市场渠道资源。任职要求1、具备扎实的渠道规划专业知识，拥有清晰的渠道策略逻辑与商业思维，对业务运营和数据具有高度敏感性；2、掌握丰富的中高端百货商场或购物中心等渠道资源；3、5年以上知名服装品牌渠道开发、拓展经历，或具备甲方招商运营相关工作经验；4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及应变能力，能适应高频出差安排

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赵女士

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上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！岗位职责：1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务；2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案；3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈；4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献；5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。任职要求：1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专);2.年龄：28～50岁3.经验：3年+高净值客户服务经验;4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求;5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识；6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。；7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；8.能接受合伙人模式。我们提供：1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等)3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】>收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6%>长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取>收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平)>5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

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林女士

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岗位职责: 1、对接客户处理税务工商财税等咨询问题。2、日常把维护老客户工作要做好，从中取得更多的业绩。3、协助税务经理办理相关业务。4、接受公司的各项业务和技能提升的培训。岗位要求:1、年龄20-25岁，中专及以上学历最好是学会计专业2、一年以上的工作经验优先!!3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，能接受外勤。4、具有良好的职业操守以及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。5、处事淡定细心懂得把学到的知识进行转化敏锐程度要求比较高。薪资待遇:(1)工作时间:周一~周五9:00--18:30(一个半小时午休时间)，工作时长8小时制，周末双休（除非有特殊事项另行安排加班）。员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有带薪年休假等;(2)入职时，公司系统培训，并且是带薪的;(3)试用期三个月拿固定薪资4500-5000，转正后固定工资+绩效提成综合7k-10k以上。(4)入职购买社保[丰富多彩的员工活动]过节福利:过节礼品、春节福利、盛大年会等多项福利;员工活动:下午茶、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;带薪培训:岗前培训、衔接培训等专业培训和广阔的职业发展空间;长期激励:月度奖、年终奖、团队激励金;工作灵活:“高效工作、快乐生活”理念。

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肖先生

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【岗位介绍】HWP健康财富规划师（大健康事业合伙人）是世界500强泰康集团的一个全新职业，专职服务于中高净值客户。我国已进入老龄化社会，目前60岁以上的老人高达3.1亿人，每年约有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济，因泰康业务发展需要，现代为泰康招募各行业拔尖的优秀销售人才。泰康集团连续8年荣获世界500强，掌管4.5万亿资产，1.2万亿养老金，拥有40多万名客户，其中有25万高净值客户。泰康是全国大健康医养融合产业的旗舰标杆！全国自有37城47家五星级养老社区（1社区+1康复医院）、城市养联体、五大医学中心、近200家口腔机构、五大纪念园等。【岗位职责】利用泰康集团自有超体资源：如全国37城47家五星级养老社区（1社区+1康复医院）、五大医学中心、近200家口腔机构，健康财富体验中心、产说会、创说会、法商会、私董会、五大纪念园等，邀约客户参观体验，让超体对客户形成视觉、感官上的强烈冲击，增强客户对公司、产品的认同度，大大降低产品销售难度，让销售变得像呼吸一样自然，轻松促成，业绩倍增。【任职要求】1.年龄在25-50岁，大专以上学历2.爱销售，爱学习，自律，勤奋吃苦，抗挫抗压能力强，做事有恒心有毅力。3.曾服务过中高净值客户，有一定的中高净值客户人脉资源及过往有卓越的销售业绩者优先。4.有银行、保险、房地产、健康医疗、互联网、教育培训等行业销售经验及有过创业经历者优先。5.不满足于现状，有梦想有目标，愿意挑战自我，渴望通过努力奋斗实现财富自由者。

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刘先生

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工作内容：商业办公选址服务，主营业务涵盖写字楼、商铺、厂房及产业研发办公等商业地产的销售与租赁交易。业务范围覆盖广泛。岗位职责：1. 聚焦高端商业写字楼租售，为各类企业提供专业办公空间选址解决方案；2. 熟悉并掌握所在区域内的高端写字楼项目信息，做好房源更新与维护；3. 维护线上端口资源，及时发布和更新房源广告信息；4. 开拓新客户并维护现有客户关系，建立长期信任合作，精准把握客户需求，整理匹配房源并制定选址方案；5. 带领客户实地考察房源，组织商务沟通与谈判，推动交易顺利达成；6. 提供全面细致的售后支持服务；7. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的其他工作事项。福利待遇：1、永久无责底薪5000+（30%―50%提成），行业新人月均收入8000-20000；2、缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假及带薪年假；3、拥有完善的培训体系，实行导师带教模式，并提供客户资源分配支持；4、业余活动丰富多样（定期开展篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业联谊活动等）；5、办公环境舒适宜人，团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满朝气；6、晋升通道完善透明，平台发展机制健全；在这里，只要你有能力，我们为你提供一个没有天花板的成长舞台。任职资格：1. 年龄在23至35岁之间；2. 大专及以上学历，性别不限；3. 具备良好的沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳；4. 无房产行业从业经历者优先考虑。面试地址：NEO企业大厦C栋5I温馨提示：面试前请务必通过官网了解公司情况或进行电话咨询，着职业装出席，展现微笑与自信，将助您表现更出色！祝您面试顺利通过！

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冯先生

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急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利详情如下～趁着年轻挑战一下高收入机会吧～【工作内容】：1、无需自主开拓客户资源！公司提供精准意向客户，成单门槛低2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内领先的工程担保服务机构3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，推进合作达成，以电销为主要作业模式4、欢迎零基础加入，入职安排系统化培训，配备业务主管全程一对一指导【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格外向，表达流畅，具备较强沟通能力，有明确销售意愿和高收入追求者优先2、经验不限，我们愿意投入资源培养新人成为顶尖销售，但需本人积极主动、踏实学习，前期享有一对一辅导支持【岗位福利】底薪5500＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K标准工时8:30-17:30，周末实行大小周休假制度，无加班氛围法定节假日照常休息节日礼品、节日红包按时发放年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全带薪岗前培训，不担心能力不足，只看你是否愿意成长

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杜女士

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猎头代招聘【任职条件】1.年龄35-50周岁,全日制本科以上学历，有海外留学经历亦可；有销售经验优先；2.较近一年收入税后15万以上。3.有三年以上工作经验。4.极强的中高端客户市场开拓或服务能力、客户需求挖掘能力、优秀的沟通能力。5.个人要求:渴望事业有所突破和更深度发展，渴望事业长青可传承，追求高收入；性格开朗、表达能力强、善于沟通，有较强学习力！（应聘者能力强的，可放宽条件）【福利待遇】1.公司给予新人津贴奖励，细节面谈；2.HWP项目公司底薪6000+销售提成；3.富有竞争力的薪资及奖金：训练津贴+首期服务津贴+续期服务津贴+岗位津贴+达成津贴+增员津贴+超额达成津贴+继续率奖金+服务津贴；4.员工可享受:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、；丰厚的商业保险及长期服务奖。5.享受国家法定假日、公司组织的旅游活动、优秀人员可以参加公司组织的国内或国际旅游等。6.不加班，弹性工作制。注：以上收入及福利保障项目，获取公司基本法面谈规则为准。【岗位职责】：1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的咨询和服务；2、负责定期参加公司开展的展业活动和讲座；3、负责客户的后续服务和转介绍跟进工作！

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王女士

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HWP大健康事业合伙人（高端养老社区销售经理）是泰康打造的全新职业。泰康连续8年荣获世界500强，掌管4.5万亿资产，管理养老资金规模高达1.2万亿，是全国医疗+养老产业的航母！泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是健康财富事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“行业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位津贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。6.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

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刘先生

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高端养老社区销售经理（HWP健康财富规划师）是连续8年荣获世界500强的泰康集团打造的全新职业，它集健康、医疗、养老、理财为一体，依托泰康从“摇蓝到天堂”的大健康生态体系，泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是大健康事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“风口产业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“强大平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“冠军团队”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位补贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。5.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

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刘先生

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温馨提示:1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，亦不从事网销、微销类工作，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展机会。【我们提供】无需销售经验：入职即享专业培训+导师带教机制晋升机制透明：支持业务线与管理线双通道发展客户资源优质：超80%客户为及上市公司【期待这样的你】追求高收入（月薪2W+并非终点）－享受与企业高层交流的成就感－乐于钻研工程金融相关知识【岗位亮点】工程与金融融合赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级项目合作单位资源保障：匹配中建、中铁等二级供应商资源池成长支持体系：涵盖新人岗前培训＋阶段性在职赋能＋专业能力强化培训，助力全方位成长【岗位职责】- 开拓施工总承包及地产开发类企业客户，定制投标、履约等保函解决方案- 配合银行推进尽职调查及出函流程（全程提供操作指导）- 维护客户关系，持续挖掘保函相关延伸业务需求【任职要求】1、全日制大专及以上学历（需由普通高中升学取得）2、年龄在28周岁以内

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【任职条件】1.年龄35-50周岁,全日制本科以上学历，有海外留学经历亦可；有销售经验优先；2.较近一年收入税后15万以上。3.有三年以上工作经验。4.极强的中高端客户市场开拓或服务能力、客户需求挖掘能力、优秀的沟通能力。5.个人要求:渴望事业有所突破和更深度发展，渴望事业长青可传承，追求高收入；性格开朗、表达能力强、善于沟通，有较强学习力！（应聘者能力强的，可放宽条件）【福利待遇】1.公司给予新人津贴奖励，细节面谈；2.HWP项目公司底薪6000+销售提成；3.富有竞争力的薪资及奖金：训练津贴+首期服务津贴+续期服务津贴+岗位津贴+达成津贴+增员津贴+超额达成津贴+继续率奖金+服务津贴；4.员工可享受:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、；丰厚的商业保险及长期服务奖。5.享受国家法定假日、公司组织的旅游活动、优秀人员可以参加公司组织的国内或国际旅游等。6.不加班，弹性工作制。注：以上收入及福利保障项目，获取公司基本法面谈规则为准。【岗位职责】：1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的咨询和服务；2、负责定期参加公司开展的展业活动和讲座；3、负责客户的后续服务和转介绍跟进工作！

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王女士

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岗位职责1、负责系统功能模块的设计、系统架构的设计。2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发。3、解决私募行业业务系统问题、保障公司业务正常运行。任职要求1. 本科及以上学历；2. 具有3年以上Java开发经验，能够独立承担项目的设计、开发及交付工作；3. 熟练掌握Java相关技术，具备SpringBoot/Cloud技术的实际开发经验；4. 熟练掌握Java反射、动态代理技术；5. 熟练掌握MySQL、SQLServer等主流数据库的使用；6. 熟练掌握Linux、Nginx、Docker、Jenkins的部署和运维；7. 熟悉HTML、CSS、JS、TS、Vue等Web开发技术；8. 良好的编程风格和习惯，具备一定的文档编写能力；9. 良好的沟通和表达能力，能够与团队成员及客户有效合作；10. 良好的逻辑思考能力，能够快速分析问题并给出解决方案；11. 具备金蝶云苍穹开发经验或低代码平台实战经验者优先。

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杨女士

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任职要求：1、熟悉内地财税及银行相关业务流程。2、具备粤语沟通能力，有香港会计工作经验者优先考虑。3、熟练操作Office办公软件及各类财务系统工具。岗位职责：1、负责企业月度、季度、年度的账务处理与税务申报，审核资料并协助客户完成财税事项，及时将文件归档至云端存储。2、针对公司运营中的税务问题提供专业解答，根据客户实际经营状况提出合理化建议。3、通过线上或线下方式办理相关业务事宜。工作时间：周一至周五上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00公司福利：享受周末双休，节假日安排参照国家法定假期执行，入职即办理社会保险。企业介绍：本公司专注于提供一站式综合专业咨询服务，立足香港，服务本地及内地客户，在会计、银行事务、税务规划及公司管理服务领域具备深厚经验。我们致力于成为客户与香港税务局、银行机构及公司注册处之间的高效桥梁。团队成员均具备专业资质与丰富实务经验，每个项目由专属顾问跟进，深入理解客户需求，细致审核文件资料，提供精准分析与优化方案，助力客户聚焦核心业务发展，轻松应对企业运营中的各类行政与财务事务。

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徐先生

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HWP（健康财富规划师）是连续8年荣获世界500强的泰康集团打造的全新职业，泰康掌管4.5万亿资产，养老资金规模达1.2万亿。它集健康、医疗、养老、理财为一体，依托泰康从“摇蓝到天堂”的大健康生态体系，泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是大健康事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“行业”——健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位补贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。

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职位职责：1、 结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务主管制定人员规划与重点工作方向，推进组织变革，助力战略目标实现；2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建），保障组织运行效率；3、 推进区域人才发展事务：开展人才盘点、制定发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行；4、 落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作；5、 推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施；6、 按月监控所对接业务单元的人力数据指标，进行分析研判，及时向业务反馈预警信息，并推动改进方案落地；7、 协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。教育程度/经验1、 本科及以上学历，人力资源管理专业优先2、 具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘或人才发展模块）3、 具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战意识，适应变化能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业精神

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赵女士

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温馨提示：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事网销、微销类工作，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等各类业务。每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展机会。【我们提供】无需销售经验：入职即享专业岗前培训+导师一对一带教晋升机制透明：支持业务线与管理线双通道晋升客户资源优质：80%客户为央企、上市公司，合作层级高【期待这样的你】追求高收入目标（月薪2W+并非终点）享受与企业高层沟通交流的过程愿意深耕工程金融领域的专业知识【岗位亮点】·跨界工程赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级重点项目合作单位·资源保障：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池，精准拓客·成长支持体系：涵盖新人集训、在职持续赋能、专项知识强化等多维度培训，助力全面成长【岗位职责】-开拓施工总承包单位及地产开发类企业客户，定制投标、履约等保函解决方案-协同银行完成尽职调查及出函全流程操作（全程配备系统化培训）-维护客户长期合作关系，挖掘保函相关延伸业务需求【任职要求】1、全日制大专及以上学历，须由普通高中统招录取2、年龄在28周岁以内

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【您想了解的】1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假；2、薪酬结构：底薪5500-8500元+提成+绩效奖金，试用期薪资全额发放；3、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可提前转正；【我们为您提供的支持】1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、系统化培训、带薪年假、年度团建旅游；2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训，由资深经理一对一指导带教；3、清晰晋升路径，每季度组织晋升考核，双通道发展机制：业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理；管理路线：客户经理—业务主管—分公司负责人—大区总监；【岗位基本要求】1、年龄范围：20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）；2、经验要求：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰；3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行高效，善于分析并解决实际问题；4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，敢于突破自我，追求高收入目标；【关于工程保函行业】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内尚属小众，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，则企业仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这种方式帮助客户大幅释放资金压力，节省现金流，可用于其他关键经营环节（非借贷性质）。

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杜女士

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温馨提示:1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，亦无网销、微销性质工作，请勿因公司名称产生误解或抵触！2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。每个新兴领域都蕴藏全新职业发展机遇。【我们提供】无需销售经验：入职即享专业培训+导师带教机制晋升路径清晰：支持业务线与管理线双向发展客户质量优质：主要为央企及上市公司，占比达80%【期待这样的你】追求高收入（月薪2W+并非顶峰）－享受与企业高层沟通交流－乐于掌握工程金融相关知识【岗位亮点】工程融合赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级项目合作单位资源保障有力：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池成长支持完善：涵盖新人岗前培训＋阶段性在职提升＋专项知识强化，全面助力职业进阶【岗位职责】-开拓施工总承包及地产开发类企业客户，制定投标、履约等保函解决方案-配合银行推进尽职调查及出函流程（提供全流程指导）-维护客户关系，挖掘保函延伸业务机会【任职要求】1、全日制大专及以上学历（统招途径入学）2、年龄在28周岁以下

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杜女士

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找一个长期在我这里做兼职的。可以宝妈居家工作。工作内容就是打电话跟在电脑上整理一些文档资料。想找一个长期稳定的。我对工作地点跟时间都没有要求只要能按时完成我的量化就可以了

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欧先生

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岗位内容：1.个人所得税筹划、家庭优化申报、首次和再次退税、历史有被税局抽查到超额退税后再整理申报；2.协助个税直播和短视频拍摄，解答直播间个税咨询和后续跟进；3.参与到企业团体现场咨询或个税沙龙，并现场协调推进实施；4.合理合法退税，保证售后，保密客户隐私；5.经个税项目负责人授权参与教学授课、疑难问题处理等。任职要求：1.大专以上学历，对数字敏感，专业不限；2.可边学边做，财税、审计、精算、金融、理财、保险等工作经验更佳；3.具有较强的沟通协调能力，能够与相关合作单位外联推进实施；4.熟悉国家相关个税税收政策及税务法规，遵纪守法；5.精通个税app操作，熟悉税优产品。

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彭先生

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定位为‌服务于高净值人群全生命周期（养老、医疗）和全财富周期（投资、传承）的复合型专家‌，通过整合保险、医疗和养老资源，提供定制化解决方案。核心职责‌：‌1、风险规划‌：为客户设计保险方案，覆盖健康、养老等风险（如重大疾病保障）。‌‌‌2、一站式服务‌：结合泰康生态（如养老社区、医院资源），提供健康管理、财富增值及养老社区入住規劃。‌‌‌3、团队管理‌：招募并培训团队，推动业务规模化发展。‌‌

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徐女士

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岗位职责：1.协助推进2026届校园招聘相关事务，包括线上简历初筛、面试邀约、岗位咨询与答疑，并配合完成线上及线下面试的组织安排。2.协助完成每日招聘数据的收集、整理与统计汇总工作。3.配合人力资源招聘团队完成其他阶段性或临时性任务。岗位要求：1.在校本科生，大三或大四在读，专业不限，经管类相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通协调能力与学习执行力。3.具备较强的现场应对与应变能力。4.实习周期为10月9日至11月30日，视实际工作进展可适当缩短或延长，需确保每周出勤4-5天。工作时间为周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00此次实习，你可以收获：-每月5000元实习津贴+丰富的FILA品牌周边福利-资深导师指导，深入参与并实践人力资源招聘全流程工作-知名企业平台出具的实习证明

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先生

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上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！岗位职责：1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务；2.结合公司医疗和养老资源，邀约客户参观体验，定向开发客户；3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈；4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献；5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。任职要求：1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专);2.年龄：28～50岁3.经验：3年+高净值客户服务经验;4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求;5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识；6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。；7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；8.能接受合伙人模式。我们提供：1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等)3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】>收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6%>长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取>收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平)>入职即享医疗/意外/重疾险>5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

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林女士

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岗位职责：1、新门店招聘支持（核心工作）：协助发布新店的招聘需求，利用各类招聘渠道收集简历并完成初步筛选。主动搜寻匹配的候选人资源，开展首轮电话沟通，邀约参与面试环节。协调安排面试时间，跟进整个面试进度，并与业务团队及候选人保持及时互动。持续更新和维护招聘数据系统，确保候选人资料完整准确。2、办公室人力资源支持：协助完成员工入职、离职、转正等相关手续的办理流程。负责员工档案及信息系统的日常维护，保障人事数据的真实性和安全性。配合组织员工活动、培训项目以及团队建设相关事务。3、完成其他与人力资源相关的日常行政事务。职位要求：2025届应届毕业生或2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。对人力资源工作有强烈兴趣，期望在该领域持续深耕发展。具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于人际交流，电话沟通从容自然。做事细致认真，责任心强，有耐心，能高效应对多项任务和日常琐事。态度积极，学习意愿高，能够迅速融入快节奏的工作氛围。熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。实习薪资：本科3500元/月，硕士4500元/月

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赵女士

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