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高时薪招聘——时薪30-35一、岗位详情与要求技工岗：招聘人数30人（有相关经验优先）细分岗位：烘焙（15）｜肉品（5）｜水产（5）｜熟食（5）年龄：38岁以下普通岗：防损、理货、收银等基础岗年龄：35岁以下|学历：高中及以上二、任职标准身心健康，生活习惯良好五官端正，语言表达清晰行为规范，无违法违纪记录三、薪资待遇技工岗：①综合工资6960～7460②综合工资7500～8000③综合工资6420～6920④综合工资6960～7460普通岗：综合工资5400四、工作制度8小时/天，分早晚班制月工时174-180小时五、联络信息地址：浙江省杭州市滨江区浦沿路773号面试时间:技工岗每天9:00-10:00普通岗八月份开始面试联系方式：郑彪平

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龙女士

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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曾先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍1万到2万一个月1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍收入1万到2万1)业绩统提，高提成，提成50-70%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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我爱我家10年金牌店长俞满招聘：薪资福利：1、培训：提供基础岗位培训、定期专题研讨、拓展训练机会、储备店长专项培养；2、晋升：每季度开放晋升通道，打造公平公正的竞争环境，助力职业发展更进一步；3、收入：底薪6000+提成+补贴，入职即缴纳保险，员工平均月薪超1W；4、福利：五险+高温津贴+经纪人资格证补助+生日蛋糕+旅游激励+法定节假日+节日礼金+多样员工活动+带薪学习+晋升机制，内部员工租房、购房及服务享受专属优惠；员工可免费参与各类进修课程。岗位职责：1、负责门店客户接待、跟进维护、交易促成及售后支持，开展社区资源拓展工作；2、建立并管理客户档案，动态更新客户信息，实施定期回访与关系维护；3、主导成交客户的定金收取、合同签署、回款处理、交付协调等全流程服务环节。岗位要求：1、具备良好亲和力与表达能力，态度积极乐观，理解能力强；2、能适应高强度工作节奏，拥有较强抗压能力与团队协作意识；3、具有一定社会经验，掌握中高端客户资源者优先考虑，行业背景不限；4、充满热情、擅长交流、意志坚定、敢于突破，具备出色的客户开拓能力；5、有成功销售经历或突出业绩表现者优先录用。新人享有系统化入职培训，每周定期组织专业培训，发展空间广阔，晋升路径清晰。任职资格：1、年龄20～45周岁，大专及以上学历，具销售经验者条件可适度放宽；2、有销售管理经历者优先录取，同行从业者可酌情降低学历门槛；3、性别不限，性格活泼开朗，踏实肯干，具备良好的团队精神；4、热爱销售工作，认同房地产行业发展，沟通表达流畅，勇于追求高收入目标；5、心理素质过硬，能在挑战、困境与压力环境中持续成长并保持战斗力。你将获得：1、具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2、快速提升个人能力（公司配备完整培训体系）；3、公开透明的晋升机制；4、积极进取、充满活力的工作环境

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俞先生

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所有杭漂青年看过来！！！欢迎无经验但有梦想、有冲劲的你，月入过万并非遥不可及。全程免费培训，助你快速踏上职业发展快车道！！！岗位职责：1. 策划并执行本地市场推广活动，提升品牌区域影响力2. 主动对接潜在商户，介绍公司平台优势并推动合作3. 汇总商家运营反馈，为产品优化和服务升级提供有效建议任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 既能独立开展工作，也具备良好的协作意识3. 关注市场变化，反应敏捷，能及时调整应对策略待遇：试用期2个月，底薪+高额提成+高额成单奖励！！！综合收入7K-3W（试用期积极表现即可达成）单笔成单奖最高可达200元！！！另有多项落地项目可拓展推广，收益空间充足，无需担忧福利：缴纳社保+餐费补贴+每月休息4天+法定节假日正常休假

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岗位职责:1. 负责线下推广活动的策划与落地，推动公司平台服务的市场覆盖2. 拓展商户资源，促成合作并宣导平台扶持政策3. 持续跟进商家运营情况，保障服务品质与客户体验任职要求:1. 具备良好的表达能力和团队配合意识2. 能自主推进工作开展，积极主动富有责任心3. 具备敏锐的市场洞察力，能灵活应对业务环境变化岗位福利：1. 每成功邀请并达标入驻一家新商户，公司按“人民币200元/达标店”标准发放奖励2. 提供免费岗前系统培训，零基础也可快速上手，资深同事带教助力开拓市场3. 缴纳社保4. 工作时间灵活安排，无需固定坐班

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岗位职责:1.负责市场调研及竞品分析，为营销决策提供有效数据支撑；2.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，深入挖掘客户需求；3.协助制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率；4.汇总客户反馈信息，推动服务优化与改进。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧；2.能在高强度工作环境下高效完成既定目标；3.对市场变化具有敏锐洞察力，及时捕捉行业趋势；4.具备团队协作精神，同时能独立开展工作。

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张先生

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岗位职责:1.负责地面推广活动的策划与落地，推动公司平台服务的普及2.开拓商家资源，洽谈合作并宣导平台扶持政策3.持续跟进商家运营情况，保障服务质量与客户体验任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及团队配合意识2.能自主推进工作开展，积极主动富有责任心3.具有敏锐的市场洞察力，能灵活应对业务环境变化岗位福利：1.每成功邀请并达标入驻一家新商户，公司按“人民币200元/达标店”发放奖励2.提供免费岗前系统培训，零经验无忧，配备资深人员带教拓展市场3.缴纳社会保险4.工作时间弹性，无需固定坐班

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所有杭漂青年看过来！！！欢迎无经验、有梦想、有冲劲的你，月入过万并非遥不可及。我们提供免费系统培训，助你快速起步，实现职业突破！岗位职责：1.负责组织实施市场推广活动，提升品牌在本地的影响力2.对接潜在商家资源，推广公司业务平台3.收集商户意见与建议，为产品优化和服务升级提供支持任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2.可独立开展工作，同时具备协作意识3.关注市场变化，具备较强的学习与应变能力待遇：试用期2个月，底薪+高比例提成+高额成单奖励！！！综合收入7K-3W（试用期积极表现即可达到）单笔成单奖最高达200元/单！！！另有多个可落地项目可供拓展，收益有保障福利：缴纳社保+餐饮补贴+每月休息4天+法定节假日正常休假

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岗位职责:1. 组织实施市场调研与竞品分析，为营销决策提供数据依据；2. 与客户保持高效沟通与长期协作，准确把握客户实际需求；3. 协助拟定市场推广方案，推动品牌影响力及市场占有率提升；4. 汇总客户反馈信息，配合优化服务流程与质量。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平；2. 能在高强度工作环境下完成既定任务与业绩目标；3. 对市场趋势具备敏锐洞察力，及时捕捉行业变化；4. 具备良好的团队协作精神，同时能独立开展工作。

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业务员/商务经理20名男女不限，年龄18-60岁（能力突出者可放宽条件），月薪4000-14000元负责滨江区域市场开发，拓展衣食住行类实体商家资源，如餐饮店、服饰店、保健养生店、批发商行、眼镜零售、数码门店、住宿酒店、建材卖场、早点铺、招待所等；勤奋踏实，积极进取；初期以兼职形式入职，转为正式员工后享受4000元起底薪，缴纳养老保险，提成单独核算。主要职责为对接各类新开店铺商家，公司提供系统培训，成长路径清晰，晋升空间广阔。提成上不封顶，业绩优异者有望冲击百万年薪。适合有创业意向或热爱销售工作的人员加入，机会宝贵，详情面谈。诚邀您的加盟

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张先生

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要求：身高150以上，年龄18-35岁岗位职责：1。提供优质的客户服务，确保服务质量2。完成日常工作任务，保持工作区域的整洁与专业形象3。积极参与团队合作，共同完成项目目标任职要求：1。具备良好的沟通技巧和服务意识2。能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力3。具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作

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虞先生

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1、运营小红书账号，输出银行、授信、金融、投资等专业内容文案作品；2、完成平台矩阵运营；3、其他相关工作要求:金融、财务等相关专业背景；实习期和全职都可以，熟悉稿定设计等软件优先；

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胡先生

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岗位职责：1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面，补充餐具与纸巾3。主动关注顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体验4。协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5。配合店长完成日常盘点，物料整理及营业前准备工作任职要求：1。年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病2。形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3。吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4。有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5。学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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侯女士

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岗位职责：1、市场调研：负责收集与整理产品相关的市场动态信息，包括行业政策、技术文献、竞争对手情况及客户需求等内容，分析市场发展动向，开展市场潜力评估和竞品研究，为公司战略决策提供真实、可靠的参考依据；2、产品管理：主导产品的全生命周期运作，参与客户需求的解读与转化，制定产品配置方案并协助核价，提出优化改进措施；推动产品开发、设计与生产等中标后履约环节的执行与交付进度管控；汇总产品使用反馈与需求建议，持续推动产品迭代升级；3、投标项目支持：负责技术规范的编制与响应，统筹技术标书撰写及整体投标流程，整理企业资质与资信材料，提供光储等配套系统的场站建设一体化解决方案，编制项目技术协议及应标产品配置方案，并在中标后提供履约阶段的技术支撑服务；4、客户技术支持：承担产品介绍与演示工作，开展客户技术交流，制定技术方案与配置选型，输出产品规格书、图纸等技术文档，深入挖掘并引导客户需求，为客户量身定制合理化解决方案；5、技术指导：提供产品选型咨询与控标参数建议；参与客户投诉处理及生产过程中产品质量问题的原因分析与改善推进；协助解决售后现场技术难题；为客户的施工建设团队提供工程实施中的关键技术指导；6、培训赋能：负责编制并持续更新产品培训资料，定期组织内部及相关人员的产品培训，解答销售日常关于产品的各类疑问，统一并优化产品讲解话术与推广内容。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，电气自动化、电力电子等相关专业优先，具备2年以上市场、产品或售前技术支持相关工作经验；2、熟悉电气与电子基础知识，具备识图能力，了解交直流充电系统所涉及的国家标准、行业标准及国际规范；3、具备良好的沟通表达能力和问题分析能力，能够准确传递产品与技术信息，与销售团队、客户及内部部门保持高效协作；4、有市场对接实践经验，可独立完成竞品调研、市场分析及产品定位管理工作；5、具备优秀的文档编写能力，熟练使用Office、PS等常用办公软件。

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王女士

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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案与测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对发现缺陷进行跟踪管理，开展根因分析和数据统计，推动测试流程优化以提升产品质量；3、参与产品测试与开发环节中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量及测试执行效率；5、熟练操作各类测试设备，并承担设备日常维护工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及关键元器件；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术要求；3、熟悉充电桩/电池的性能指标及相关测试标准；4、具备良好的逻辑分析能力以及较强的沟通表达能力；5、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；6、具备良好的英语交流能力。

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王女士

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、配合销售管理部门日常事务的执行与跟进；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：本科及以上，限2026年毕业的学生；2、专业：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有校内团队活动组织或助理类实践经验者优先；4、专业能力：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；5、核心素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿申请，表现优异者经部门评估后可提供转正机会。

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王女士

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