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1.工作内容：负责日常好评与差评的回复及处理，定期开展电话回访，完成表格整理与数据录入，应对商家突发情况，以及落实上级交办的其他事务。2.缴纳五险3.工作时间：早九晚六，每周日休息

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岗位职责：1. 负责美团外卖线上门店的日常运营及维护工作2. 按周期调整系统策略，确保完成既定目标3. 定期走访合作商家，提升合作关系与稳定性任职资格：1. 不限制学历要求；2. 具备较强的沟通协调能力薪资福利：5000+

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1，负责外卖平台线上运营，涵盖流量管理、活动策划及数据管理2，设计并实施线上运营策略，完成方案的规划与执行3，提升用户转化效果4，开展数据分析，优化各环节运营效能5，协调平台与商户关系，维护良好合作，提升商家服务体验6，准确掌握流量转化各阶段的数据逻辑与核心指标，进行后台数据整合、诊断、分析与优化，保障外卖订单持续增长7，日常维护外卖后台信息（如菜品内容、评价处理等）

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1.法学专业2.⼯作⼀年以上，在律所或法院从前过相关⼯作经验3.会相关法律文书，会立案4.能帮助客户梳理证据5.与客户、法院、总部能进⾏交接6.工作时间：上午：8:30——12:00；下午2.00——6:007.月休四天；8.法定节假日正常休息；

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1，负责外卖平台的线上运营，涵盖流量管理、活动策划及数据管理2，设计并实施线上运营策略，完成方案的规划与落地执行3，提升用户转化效果，优化整体转化路径4，开展数据分析，持续改进各运营环节效率5，协调平台与商户之间的合作，维护良好关系，提升商家服务体验6，掌握流量转化全流程中的核心数据指标，进行后台数据整合、诊断、分析与优化，推动外卖订单量稳步增长7，日常负责外卖后台运营管理（包括菜品信息更新、用户评价处理等）

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1.工作内容:负责日常评价的反馈处理，定期开展电话回访，制作相关表格，协调处理商户突发事项，完成上级交办的其他事务。2.缴纳五险3.工作时间:早九晚六，周日休息

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法律咨询顾问（无责底薪6000+，快速上岗）薪资福利1.薪资构成：无责底薪+提成+奖金，平均月收入7000-15000元，稳定到手6000以上2.培训支持：主管一对一指导业务知识与沟通技巧，提供岗前、在岗及阶段性专业培训课程3.工作时间：每日工作7.5小时（8:30-12:00，13:30-18:00），每月休息4天，享有国家法定节假日及带薪假期4.团队氛围：定期组织团队建设活动，配备下午茶点，工作环境轻松，同事关系融洽成立至今，已与超3000家企业建立合作关系，成功为2000余家企业提供法律顾问服务，解决各类法律事务。历经四年多市场实践，在法律咨询、合同拟定与审查、用工风险防控、诉讼辅助等方面积累丰富经验，收获客户赠送锦旗百余面，客户满意度达99.1%。始终坚持“响应及时、专业严谨、服务贴心”的服务理念，持续优化客户体验。岗位要求1.工作地点：东营·东营区·万海金地2.经验学历：不限经验、不限学历3.能力特质：具备良好沟通能力，目标明确，渴望高收入，愿意拼搏，能承受合理业绩压力，有企业客户销售经验者优先联系方式***********联系人：陈女士（法律顾问经理）期待你的加入，面试通过最快3天内安排入职！

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1.工作内容：负责日常客户评价的回应与处理，定期开展电话回访，制作相关数据表格，协调处理商户突发事项，完成上级交办的其他任务。2.缴纳五险3.工作时间：早九晚六，每周日及法定节假日休息4.薪资：实习期：3000（一个月）转正后：底薪+绩效（500）

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工作内容：1、采用电话邀约结合面谈等多元化的营销手段完成签单；2、公司每日提供精准客户名单，根据客户需求，全面讲解产品优势与核心特点，推动达成合作意向；3、持续跟进客户关系维护，通过客户推荐新业务可获得额外收入；任职要求：不看学历看能力1、年龄：25周岁*****2、表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力；3、学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有计划、有条理；4、有强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力；福利待遇：1、高底薪+阶梯式提成+奖金+多项激励补贴 人均月入8000+2、无需自拓客户资源，团队内实行一带一帮扶模式，只要肯努力，无经验也可快速上手；3、带薪岗前培训，无需担心专业基础，入职即享五险保障4、工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，节假日依法带薪休假5、节日福利礼包、团队建设活动、专项奖金、带薪年假等福利齐全6、提供全面的职业成长支持，包括销售技能、管理能力及专业课程培训，晋升通道广阔7、晋升路径：销售顾问—主管—经理公司氛围温馨人性化！期待你的加入！

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岗位职责：1、采用电话邀约为主、面谈为辅的综合营销方式完成签单任务；2、公司每日提供精准客户名单，结合客户需求，全面讲解产品优势与核心卖点，推动达成合作意向；3、持续维护客户关系，通过客户口碑推荐拓展新业务，提升个人收益；任职要求：1.渴望高收入，对赚钱有强烈目标感和驱动力！！！！2.不限学历，注重实际能力3.年龄：25周岁*****4.具备良好的学习能力，工作主动积极，善于团队协作，执行任务有计划、有条理；5.有强烈的创收意愿和出色的沟通表达能力；福利待遇：1、高底薪+阶梯式提成+奖金+多项激励补贴，人均月收入8000+2、无需自拓客户资源，加入团队即配一对一指导，只要肯努力，无经验也可快速上手；3、提供带薪岗前培训，零基础无忧入职，享受五险等稳定保障4、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，节假日依法带薪休假5、节日发放福利礼盒，定期组织员工团建、奖金激励、带薪年假等多项福利6、入职后提供系统化职业培训、管理能力提升课程及专业技能进阶通道，拥有广阔发展空间公司氛围人性化！期待你的加入！！！！！！！

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岗位职责:1. 深入研判市场动态，及时优化预算分配方案。2. 在投标环节提供科学合理的成本预估。3. 动态跟踪预算实施过程，确保支出控制在范围内。4. 与项目组密切协同，保障预算数据的精准性。任职要求：1. 具备良好沟通能力，能够与团队高效协作。2. 对市场行情具备敏锐的感知力。3. 能在多变的工作环境中保持稳定的工作水准与效率。4. 精通预算编制及执行管控相关技能。5. 具有高度的责任意识，可独立应对并解决各类问题。

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运营中心诚招商务专员｛福利待遇｝1:主管全程指导业务知识与营销技巧，提供岗前、岗中及不定期专业课程培训2:每日工作7.5小时，无责任底薪3000元+提成3:每月组织团建活动，享受社保+月休5天+法定节假日4:办公环境优越，职场面积达400平，拥有多地分公司，发展空间广阔，在职人员近百人，平台大，前景好（你只需要做）1:公司每日提供客户资源，负责邀约客户面谈合作，无需扫街扫楼2:岗位上手快、见效快，收入可观，销售人员平均月薪7K以上3:******，热爱销售岗位、有强烈赚钱意愿者优先录用

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岗位职责：1、通过电话沟通结合面谈等方式，开展综合营销促成签单；2、公司每日提供精准客户名单，根据客户需求，全面讲解产品优势与核心亮点，推动达成合作意向；3、持续跟进客户关系，借助客户推荐新业务机会，提升个人收益；任职要求：1.渴望高收入，对赚钱有强烈目标感和驱动力！！！！2.不设学历门槛，注重实际能力表现3.年龄：25周岁*****4.具备快速学习能力，态度积极，善于团队配合，工作有条理、有规划；5.有强烈的创收意愿和出色的沟通表达技巧；福利待遇：1、高底薪+阶梯式提成+绩效奖励+多项激励补贴 月均收入8000+2、无需自拓客户资源，加入团队即配“一对一”带教模式，只要肯拼，零经验也能快速上手；3、提供带薪岗前培训，专业知识无需担忧，入职即享五险保障4、工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，法定节假日带薪正常休息5、节日福利礼包、团队建设活动、专项奖金、带薪年假等福利齐全6、入职后提供系统化职业培训、管理技能提升课程及多元晋升通道公司氛围人性化！期待你的加入！！！！！！！

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工作内容：1、以电话邀约为主，结合面谈等多元营销方式完成签单；2、公司每日提供精准客户名单，结合客户需求，全面讲解产品优势与核心亮点，推动达成合作意向；3、定期跟进维护客户关系，通过客户口碑推荐拓展新业务，提升个人收益；任职要求：不重学历重实力1、年龄：25周岁*****2、表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备出色的应变能力和抗压能力；3、学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有条理、有规划；4、有强烈的致富目标和突出的沟通表达能力；福利待遇：1、高底薪+阶梯式提成+绩效奖金+多项激励补贴月均收入8000+2、无需自拓客户资源，团队实行一带一帮扶机制，只要肯干，零经验也可快速上手；3、带薪岗前培训，产品知识无忧，入职即享五险保障4、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，节假日依法带薪休假5、节日礼盒派送，定期组织团建活动，享有年终奖、带薪年假等多项员工福利6、提供全方位职业成长支持，涵盖销售技能、管理能力及专业课程培训，晋升通道广阔7、晋升路径：销售顾问—主管—经理公司氛围温馨融洽！期待你的加入！

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【债务规划师】底薪5500+提成+红包福利，提成比例3%-15%，设有当日奖励、周奖、月奖及总业绩提成，综合收入范围11000-150000元，早九点半晚六点半，准时下班不加班，周末双休，团队以90后为主，氛围轻松融洽。经验不限，零基础亦可加入[工作内容]1.从事正规法务咨询服务（非催收、非贷款类业务）2.主要为个人及企业提供债务优化服务，包括债务减免、延期还款、停息挂账等方案支持，协助负债者缓解压力顺利过渡，由规划师与法务协同处理，前期有专人带教，快速掌握流程3.分析客户实际需求，结合其收支状况定制合理化债务解决方案，切实帮助客户降低还款负担，例如将原定1年还清的债务延长至5年分期，或协商延后数年再归还，期间避免催收干扰员工福利团建聚餐员工旅游带薪年假绩效奖金年终奖定期体检全职兼职均接受

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动开发并维系多元社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司内部管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规运营，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车行业发展趋势与市场动态，适时调整优化经营策略，主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双增长；及时向上级反馈经营成果、市场信息、企业现状及发展建议，协助完善相关政策机制。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，特别优秀者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务运作流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流、商用车整车厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业操守，富有敬业精神；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车后市场

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-161：高效资源转化项目，适合公司或工作室运作，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2021-2024年间具备较大退税潜力。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：拓展中高收入群体客户（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达11万元5：实行到账后收费模式，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟可服务一位客户，月收入可达2万+

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