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接受出差1有3年以上人力资源公司行业经验；2.服务过甲方客户，熟悉劳动合同签订、考勤统计、项目开票等；3.对人力资源行业有一定的了解；4.熟悉灵工、外包、派遣业务。

东莞

戴先生

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1：【划重点！】必须有移动电源或充电宝行业经验，熟悉移动电源相关质量规范与标准！2：需具备现场管理能力，能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。公司专注于外贸业务，2022年拓展移动电源产品线，总部位于深圳，现计划在东莞设立生产基地，长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手，欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。招聘岗位：1：烙铁手，2：电池pack，3：镭雕工，4：仓库管理员，5：生产主管/线长，6：普工多名

东莞

曾女士

实名企业

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东莞塘厦项目氩弧焊工52元/小时(要求焊工证)，年龄20-45两班倒包住，餐补工作满8小时补9元，满10小时补18元工期一个月至长期 人数暂时不限 招满后叫停要求：氩弧焊，管道焊接，单面焊双面成型工艺每周可借支1000元

东莞

3月20日 09:29

李先生

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公司提供新能源中大型面包车小型箱货车[无押金租金]公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点岗位要求:1、持有C1或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。4、月结:新资待遇:综合月收入9000-12000元。

东莞

严建伟

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岗位职责：1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员；2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件；3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈；4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报；5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感；6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；要求：1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴；2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

东莞

朱女士

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负责产品整机组装制程（含FPC软板贴合、连接器插接、屏幕/电池/外壳装配等）的工艺开发、验证与标准化；主导新产品导入（NPI） 阶段的可制造性（DFM/DFA），优化装配顺序、工装夹具及作业方法；制定并维护组装SOP、作业指导书、PFMEA、控制计划（PCP） 等工艺文件；分析组装过程中的良率瓶颈、功能失效、外观不良（如压伤、划痕、间隙不均、连接失效等），推动根本原因改善；设计或优化治具、载具、防呆方案，提升作业效率与一致性；推动自动化评估、人机工程优化、精益生产等持续改善项目，降低人工成本与返修率。

东莞

李先生

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薪资，试用期7000—7500，转正9k-11k，有六险。工作地点：东莞塘厦短途，开7米2车；需要装卸货；不包吃住，东菀住400元，有食堂；工作时间:下午15:00开始上班，夜班，岗位职责1、负责安全准时把货物运送到指定仓库、数量清点2、根据公司指定地点将货物清点并且确认好重量提回公司做好交接，3、听从公司安排，服从调度指令，配合操作完成运输任务。4、协助处理公司车辆保险、年检办理;5.B级驾照，有2年大车经验优先岗位要求:1.24-39岁，无任何犯罪记录，无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识:2.责任心强,听从公司派单安排。3.从事过国际物流行业优先录取!福利:季度旅游、团建、月聚餐、下午茶、年终奖等，带薪休假及法定节假日等。

东莞

杜女士

实名

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工作内容：-电镀供应商来料，铜材，塑胶料，包材，辅料进料检测；-外调成品检验；-电脑公共盘内入进料资料日报，周报，月报，ERP系统记录；-供应商反馈和内部反馈品质问题点；职位要求：-学历：高中或中专学历；-年龄：20-35岁，具备较强的责任心；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。福利：包吃住，有空调，有热水，四人间，环境好，购买五险；综合工资：5000-8000元；

东莞

王女士

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岗位职责：负责客户订单的全程跟进，包括接单、排产、出货及售后协调；与生产、采购、物流等部门高效沟通，确保订单准时交付；维护客户关系，及时响应客户需求，处理异常问题；制作并整理相关业务单据、合同及出货资料；协助业务团队完成日常事务支持及数据统计分析。任职要求：大专及以上学历，英语、国际贸易、商务管理等相关专业优先；具备5年以上业务跟单或外贸跟单工作经验，有制造业或电子行业背景者优先；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备良好的数据处理能力；英语读写能力良好，能处理英文邮件及基础沟通；工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；接受在东莞塘厦/清溪两地办公，公司按深圳标准缴纳社保。

东莞

李先生

实名企业

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项目：电工大工：51元/小时电工中工：45元/小时钳工大工：37元/小时钳工中工：32元/小时工期：3个月+包住不包吃，每周可借支，人走帐清，锂电设备，空调车间，空调宿舍，可以带手机

东莞

3月20日 09:46

邓女士

实名企业

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岗位职责：1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员；2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件；3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈；4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报；5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感；6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；要求：1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴；2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

东莞

朱女士

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PIE部经理岗位JD一、 岗位概述1.岗位名称：PIE部经理2.所属部门：产品交付中心3.汇报对象：产品交付中心负责人4.下属团队：工程师（PE、IE）5.岗位定位：承接公司电镀线、蚀刻线、PCB电镀线等半导体非标自动化设备的“工艺-生产-质量”全链路协同，主导工艺落地、生产效率优化及非标设备工艺适配，支撑订单按期交付与产品竞争力提升。二、任职资格（一）基本要求1.学历：本科及以上，半导体工程、电子工程、机械设计、材料科学、应用化学相关专业。2.经验：5年以上半导体非标自动化设备或PCB专用设备行业PIE工作经验，其中3年以上团队管理经验；有电镀线/蚀刻线工艺设计、生产集成落地经验者优先。（二）专业技能1.工艺能力：熟悉电镀线、蚀刻线或PCB电镀非标自动化线的核心工艺流程与参数调试，能解决非标设备定制化工艺适配问题。2.集成能力：熟悉半导体非标设备的生产全流程（零件加工→组装→工艺测试→现场调试），能衔接研发设计与生产执行，判断设计方案的工艺可行性并提出优化建议。3.工具能力：掌握IE分析工具（流程程序图、工时测定、OEE计算）、质量管控工具（SPC、FMEA、8D）；熟练使用CAD（查看设备图纸）、ERP（生产数据录入）、MES（生产过程监控）系统优先。4.数据能力：能基于生产数据（如工艺不良率、设备调试周期）做量化分析，输出可落地的优化方案。（三）能力素质1.跨部门协同：能高效对接研发、生产、销售、采购部门，推动工艺需求与资源匹配（如对接研发确认设计细节、对接销售同步客户工艺诉求）。2.问题解决：面对非标设备工艺异常，能快速定位根因并制定整改方案。3.团队管理：具备团队搭建、技能培训（如新人工艺知识带教）与绩效目标拆解能力。三、岗位职责（一）工艺规划与落地（核心）1.主导电镀、蚀刻、PCB电镀非标自动化线的生产工艺标准制定（含工艺参数、操作流程、质量判定标准），确保非标设备按订单需求实现工艺适配。2.优化现有工艺，解决生产中工艺瓶颈（如零件组装与工艺测试的衔接冲突）。（二）生产集成与协同1.对接研发部参与非标设备设计评审，从生产工艺角度提出优化建议（如零件结构是否便于工艺测试、设计参数是否符合量产可行性）。2.联动生产部制定工艺相关生产计划（如工艺测试节点、特殊工序安排），确保生产流程按工艺要求推进，避免因工艺衔接失误导致返工。（三）效率与成本管控1.用IE方法分析生产流程，优化人机配置，提升设备生产效率（OEE）与人均产出。2.监控工艺相关成本，制定成本控制目标，避免过度损耗。（四）质量管控与改进1.建立工艺相关质量监，识别质量风险。2.主导工艺相关质量异常处理（如8D流程），追溯根因（如参数设置偏差、物料适配问题），推动整改并验证效果。（五）团队管理与能力建设1.制定PIE团队年度目标与绩效标准，开展日常管理（如工作分配、进度跟踪）。2.组织团队培训，提升成员工艺落地与问题解决能力。

东莞

朱先生

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（4个项目）：1创美乡村项目，肇庆与茂名 3至20亿元，总包，有，急2东莞两条高速路共40亿，总包，，急3东莞寒溪河道治理11亿，总包（，4广州安置房17.2万平方，9632万元，劳务中包，马上开工直接加微信注明项目

东莞

3月20日 15:07

况先生

实名

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广东东莞电子厂纯20一小时，夜班补贴15一晚包吃（真包吃），单个房间水电费300以内免费，超出则平摊，打卡满7天每天可领日薪100， 长白班！220元/天 包吃住 主要生产：新能源充电桩 纯工价：20元/小时 打卡满7天，每天下班预支100元 剩余工资发薪日结清 包吃包住，不用体检 年龄：18–49岁，男女不限 想来的直接私信我！

东莞

龚女士

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东莞！220元/天 包吃住，不体检 主要生产：新能源充电桩，岗位以打螺丝、组装、测试、检验、包装为主 纯工价：20元/小时 打卡满7天，每天下班预支100元 剩余工资发薪日结清 包吃包住，不用体检，面试合格当天安排宿舍第二天上班 年龄：18–49岁，男女不限，身体健康

东莞

盘女士

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东莞充电桩厂️正式工综合8000每月！包吃住不体检 主要生产：新能源充电桩，岗位以检测，包装，组装为主空调车间 普通工衣 正式工工价:底薪2080加班费，综合8000-15000 包吃工作餐 免费住宿，宿舍空调热水WiFi齐全 距离厂区仅500米 年龄：18–49岁，男女不限 身体健康， 面试合格当天安排可宿舍，第二天上班

东莞

陈女士

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岗位核心：合汇核心人才工程，快速培养为中高层管理骨干​面向专科及以上学历（重点高校 / 物流 / 管理经验优先），选拔学习力、创造力、综合素质优异，有管理潜质的人才。一、任职资格​统招专科 及以上，有项目统筹、团队带领成果者优先；​在相关行业有过就职或实习经历（美团/淘宝之类）；沟通力强、品行端正，文字功底扎实，熟练办公软件及 AI 工具；​有创新思维、数据敏感，抗压性强，具备基础领导意识。​跑过京东/美团/淘宝闪购的骑手优先二、三阶培养（双导师带教）​一线实操期（1 个月）：跟随骑手配送 + 轮岗调度 / 行政，日均 25 + 订单、准时率≥97%，提交心得与管理规划；​专业精进期（2 个月）：挂职副站长，参与运营 / 商家 / 骑手 / 客诉管理，周汇报 + 述职 PPT 评审；​管理实践期（3 个月）：挂职站长，负责团队 / 运营指标，制定 1 项优化方案，达标即可转正管理岗。​三、薪资福利​薪资：一阶 5k-6k→二阶 6k-7k→三阶 8k-20k（站长薪资，上不封顶）；​福利：、带薪年假、实操意外险、交通 / 餐饮补贴、培训基金。​四、培训晋升​培训：年投 2000 万，100 + 基地、200 + 课程、300 + 讲师，专属 “青苗计划”；​通道：管理岗（站长→储备经理→区域经理）/ 专业岗（初→中→高→资深→专家）。​五、工作信息​时间：月休4天，9:30-18:00；​上班地点：东莞 团队：年轻化、扁平化管理，学习型组织，优秀雇主。​ps:需要来深圳总部面试

东莞

林女士

实名企业

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