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马上就到春节了，我们为大家准备了丰富的节日福利哦工作认真负责，使用电脑进行信息登记与资料录入公司提供晋升机会，管理岗位均通过内部选拔培养每月休息8天，时间可灵活安排薪资结构：底薪+提成+社保，平均收入5000以上，综合月收入4000-8000享受节日福利、团队建设活动、下午茶、生日庆祝，各类节日均有相应福利公司福利：1. 月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，提供下午茶和点心2. 生日礼品、节日关怀、婚假产假待遇、定期组织旅游与团建活动公司配备微波炉，设有停车位及电动车充电车位，每月发放300元餐补

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严先生

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不加班，不加班，不加班。每天按时下班，工作生活两不误。转正后每月8天休息可灵活安排。如果你上班偶尔迟到，也不会强制要求你晚下班来补，全勤奖不会因此被扣除。我们团队氛围轻松真实，没有太多条条框框，很贴近日常。年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，身体健康，无传染性疾病。工作时长：每天8小时，月休8天。欢迎零基础、新人加入，提供带薪一对一指导培训。1.项目平均收入5000+，综合薪资范围4000-8000，能力突出者收入更高。公司设有食堂，配备汽车停车位和电瓶车停放区，每月发放300元餐补。表现优异者享年终奖金，定期举办生日会、下午茶活动，享有节日福利及带薪休假。2.缴纳五险，设有全勤奖励，节日福利齐全。晋升机制以内部提拔为主，发展路径清晰：组员 → 组长 → 班长 → 主管 → 经理 → 数据专员 → 行政专员期待你在移动大家庭中成长发展，携手同行！

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严先生

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一、招聘专员职责1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。2. 拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。3. 搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。4. 实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。5. 跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。二、任职要求1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。2. 善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。3. 了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。工作地址四川省乐山市市中区桃园路111号

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程女士

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这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月休息8天可自由安排。迟到没关系，赶不上就晚点下班，不扣全勤奖。感谢你愿意了解我们，我用最实在的话介绍这份工作。岗位职责：1. 保障办公室日常事务有序运行；2. 负责资料登记、工单处理及系统录入工作。任职要求：年满18岁，中专及以上学历，无传染性疾病。薪资综合4000—8000元，缴纳社保，月休8天，提供午休床位和停车位。入职满3个月有机会晋升管理岗，如主管、经理、项目负责人等职位。

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严先生

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公司氛围融洽，月休8天，支持连休或调休安排。临近春节，节日福利丰富，关怀到位。岗位职责：负责信息登记及系统内资料录入工作，按时完成上级交办的各项任务任职要求：性别不限，办公场所固定上班，无需加班，无外勤要求年龄18岁以上，中专及以上学历，身体健康，无传染性疾病平均收入5000+综合薪资4000-8000+社保+月休8天

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严先生

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【接受实习生~应届生~】纯文员岗位 无任何销售性质！！！招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~~职位描述一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】二、任职要求:1、20-40岁，男女不限2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求三、工作时间:8点-17点/13点-22点 上五休二四、薪酬福利:1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万2、入职即享带薪培训，新人保护3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等五、快速晋升通道:运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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张皓

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过年正常放假～~纯文员岗位 无任何销售性质！！！招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~~不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~~职位描述一、岗位职责: 只负责接听用户的电话，涉及业务咨询、业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关问题。【纯接听解答问题，无销售性质】二、任职要求:1、18-40岁，男女不限2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求三、工作时间:8点-17点/13点-22点 月休6-8天四、薪酬福利:1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万2、入职即享带薪培训，新人保护3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等五、快速晋升通道:运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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黄女士

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岗位要求：18-44岁，男女不限，接受无经验小白，技能熟练后可居家。岗位内容：负责移动热线处理，帮助用户查询流量套餐话费这些。岗位薪酬：首月2000左右（一半时间在培训），次月2500左右，第三月3000左右， 平均工资4000+，购买五险，餐补月休7-8天，周休俩天。工作地点：乐山市桃源路国利职场

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梅女士

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说明：接受无经验小白，提供带薪培训岗位职责：负责接听86热线，解答来电用户查话费、套餐咨询、投诉、疑问、业务办理等问题任职要求：1.男女不限，接受轻度残疾2.中专以上学历（优秀者放宽），44岁以内3.会基本电脑操作打字，普通话薪资待遇：月休7-8天，8-9小时排班，培训期间综合薪资2500元左右，实习期3500元左右/月，转正综合薪资4000元左右/月，购五险、带薪年假、生日福利、节日福利、食堂、停车场工作地址：乐山市市中区桃园路111号（国利职场）

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郭女士

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不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～一、岗位职责: 负责接听移动用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。二、任职要求:1、18-40岁，男女不限2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2四、薪酬福利:1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万2、入职即享带薪培训，新人保护3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等五、快速晋升通道:1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位；2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位；3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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李先生

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不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～熟悉业务是可以居家办公的哟～～～招满为止 详情欢迎咨询哦～～～不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～一、岗位职责: 负责接听移动用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。二、任职要求:1、18-40岁，男女不限2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2四、薪酬福利:1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万2、入职即享带薪培训，新人保护3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、五、快速晋升通道:1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位；2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位；3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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一、岗位职责:运营商接听坐席，受理客户咨询或业务办理，纯接听，无销售性质二、任职要求:1、18-40岁，男女不限2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求3、普通话标准，熟练操作计算机4、能接受轮班倒班制，抗压能力强三、工作时间:8点-17点/13点-22点 月休6-8天四、薪酬福利:1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万2、入职即享带薪培训，新人保护3、五险齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利五、快速晋升通道:运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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李先生

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岗位职责：负责接听浙江省10086客户热线电话，受理客户关于移动业务的需求，并负责解答移动业务相关的问题，纯接听客服，不外呼销售。接受没经验的。综合薪资3000-9000元福利待遇：1.【假期】月休7-8天，轮班排休，上3休12.【包吃】转正以后提供饭卡，提供三荤四素管饱。3.【五险】购买五险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、户外活动、5.【奖励】根据每个月不同指标要求，制定不同的奖金激励方案，评选为优秀员工可获得旅游奖励。6.【晋升空间】普通客服-资深客服-班助-班长-培训师-运营经理-项目经理，公平晋升，越努力越幸运任职要求：1、会基本的电脑操作，会电脑打字2、责任心强、积极乐观、性格温和。3、能适应早晚班，对待工作认真努力。

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李先生

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岗位职责:1. 负责统筹并执行公司人才引进相关流程；2. 维护各类招聘渠道，保障人才获取渠道的多元化；3. 审核应聘简历，确保候选人满足岗位任职条件；4. 安排并主持面试环节，综合评估候选人的专业能力；5. 整理招聘过程数据，定期输出招聘分析报告。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识；2. 具备独立开展工作及应对突发情况的能力；3. 熟悉当前人力资源市场动态；4. 善于规划工作节奏，确保招聘目标按时达成；5. 工作积极主动，具备较强的抗压能力。！优秀者待遇可面议！朝九晚六+双休法定节假日正常休息

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程女士

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一、工作内容：接听中国移动10086客户服务热线，负责业务咨询、信息查询、问题处理及业务受理等相关服务工作。二、作息时间：每日排班时段为8:00-22:00，实行8小时工作制，每月安排休息8天，支持排班内调休。三、薪资福利待遇：1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+餐食补贴+交通补助+夜班津贴等多项福利；综合月收入3000-8000元2、入职满一年后享有5天带薪年休假3、多元化激励机制：设立月度/季度/年度优秀员工奖励、团队活动经费、节日慰问等福利；4、丰富的员工关怀活动：定期组织员工出游、团队聚餐、生日庆祝、年终晚会等文娱活动；四、应聘要求1、年龄18-38周岁，性别不限，具备高中或中专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，掌握基础电脑操作技能；3、能提供毕业证书（应届毕业生需学信网可查），服从轮班安排；新员工入职享受培训补贴，另设夏季高温关怀、冬季温暖福利、内部推荐奖金等；公司提供免费岗前专业培训，确保新人顺利适应岗位工作发展通道与晋升路径：运营管理路径：客服专员—运营班长—运营主管—运营经理—运营总监后台支持路径：客服专员—质检支持、技术支持、培训师、数据分析师等岗位健全的晋升机制：正式员工可参与全公司范围内部竞聘，优先选拔至各部门空缺职位

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一、岗位职责：1. 负责接听10086客服热线，及时响应客户在咨询、查询及业务办理等方面的需求。2. 根据客户实际需要，提供包括业务变更、取消、配置及个性化定制等在线服务支持。二、岗位要求：1. 年龄通常在******之间，性别不限。2. 普通话标准流畅，发音清晰，具备良好的沟通能力，耐心细致，反应敏捷。3. 具备中专或高中及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽标准。4. 熟悉计算机基本操作，能够熟练使用办公设备。三、薪酬福利：1. 薪资构成为无责任底薪+各类补贴+提成（按接话量计算）+绩效奖励等。2. 培训期间设有专项奖励金。3. 试用期薪资范围为3k-7k。4. 转正后薪资区间为4k-9k（上不封顶）。5. 法定节假日享受三倍工资待遇。6. 配备员工休息室，内设空调、热水、食堂等生活配套设施。7. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，同时提供工龄工资、团队建设活动、班务补助等多项福利。四、工作时间及休假：1. 实行轮班排班制度，平均每日工作时长为8小时。2. 每月常规休息时间为8天。五、个人职业发展：1. 所有管理类岗位均从内部选拔晋升。（打破资历限制，为年轻人提供广阔发展空间！）2. 运营序列：可向班长、业务主管、项目经理等方向发展；支撑序列：可发展为质检专员、培训讲师等岗位；职能序列：可转向人事行政专员、招聘专员等职能类岗位。

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上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险）工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 工作任务公司提供晋升通道，是金子总会发光岗位福利：底薪＋提成＋激励奖金＋社保月薪6000

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工作职责：负责每日工作任务的落实与完成福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班节假日期间享受三倍工资待遇

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乐山中国移动客服工作内容:接听四川移动10086来电，为客户办理业务查询、业务受理及解答移动相关咨询问题（无需主动营销）作息时间:每日工作8小时，每月休息8天任职资格：*******,大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），普通话标准流利薪资及福利1、培训期期间享受培训补贴2、转正后月收入由基本工资、绩效奖金、各类补贴、全勤奖及福利构成；综合薪资4000-7000元，表现突出者可达9000元以上3、福利待遇：节日与生日礼品、专业技能培训、带薪年假、劳动竞赛激励、优秀员工表彰、缴纳社会保险个人职业发展（晋升通道）：运营支撑方向——班组长、培训师/主管

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一、岗位职责：1.负责接听10086客服热线，及时响应客户咨询、查询及业务办理需求。2.根据客户实际情况，在线协助完成业务的变更、取消、设置与定制等操作。二、岗位要求：1.年龄通常在******之间，性别不限。2.普通话标准流畅，发音清晰，具备良好沟通能力，耐心细致，反应敏捷。3.中专或高中及以上学历，专业不限，综合素质优秀者可适当放宽条件。4.熟悉电脑基本操作，具备基础办公软件使用能力。三、薪酬福利：1.薪资结构由无责底薪+各类补贴+提成（按接电量计算）+绩效奖励组成。2.培训期间设有奖励金。3.试用期薪资范围：3k-7k。4.转正后薪资范围：4k-9k（上不封顶）。5.法定节假日享受三倍工资待遇。6.提供员工休息区，配备空调、热水、食堂等生活设施。7.享有带薪年假、婚假、产假等假期，以及工龄工资、团队建设活动、班务补贴等多项福利。四、工作时间及休假：1.实行轮班排班制度，平均每日工作时长为8小时。2.每月固定安排休息8天。五、个人职业发展：1.所有管理类岗位均从内部选拔晋升。（打破资历限制，为青年员工提供广阔发展空间！）2.运营方向：可晋升为班长、业务主管、项目经理等职位；支撑方向：可发展为质检专员、培训讲师等岗位；职能方向：可转向人事行政专员、招聘专员等相关职能岗位。

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岗位职责:1.负责乐山大厂生产订单的跟进，确保生产进度与产品质量达标2.统筹协调内外部资源，及时处理生产环节中的各类问题3.负责相关数据的管理与记录，保障信息真实、完整任职要求：18岁以上，中专及以上学历并持有毕业证，无传染性疾病岗位福利：平均薪资5000+社保。综合收入4000--8000左右上班时间：早8晚5，早9晚6，13:00到22:00。月休8天节假日出勤享受三倍工资待遇接受零经验人员，提供一对一带薪培训公司福利：1.月休8天，缴纳社保，享5天带薪年假，定期提供下午茶2.生日福利、节日礼品、婚假产假补贴、组织旅游及团队建设活动3.公司设有食堂、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

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邓先生

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中国移动客服专员接听坐席，处理客户来电咨询及业务办理，工作性质为纯接听。五险齐全，提供餐补、交补、全勤奖等多项福利待遇。工作时间：1. 每日平均工作时长8.5小时；2. 每月休息7至8天。岗位职责：1. 负责接听客户电话，细致回应客户疑问，提供高效专业的服务支持；2. 如实登记客户诉求，快速转达至对应部门，配合推进问题解决；3. 执行上级安排的其他与客户服务相关的任务。任职要求：1. 普通话表达清晰标准；2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识；3. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用；4. 性格细致沉稳，富有耐心，具备良好的协作能力。

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岗位职责:1. 负责乐山后台运营管理工作，保障班组日常有序运转2. 高效执行上级安排的各项工作任务，确保完成质量与时效3. 与团队成员密切配合，共同营造积极稳定的工作氛围任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对日常管理事项2. 富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏3. 持续关注行业发展变化，主动优化并提升业务流程效能

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严先生

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