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金特火克建筑系统（上海）有限公司为宜春市金特建材实业有限公司的控股子公司，主要从事金特系列产品的国际业务运营活动。现诚聘初创团队成员：外贸精英你的职责：开拓海外建材市场，深挖客户需求（建材/工程承包商/开发商等）主导国际客户谈判，把控订单全流程（报价、合同、物流、回款）我们承诺：行业竞争力薪资（底薪+提成）定期产品知识培训金特火克期待与您携手，用中国智造点亮世界地标！岗位职责：1、开发客户，并能独立制作各种海运空运出口所需的文件，保证较高的正确率；2、维护客户：回复部分国际站询盘，报价RFQ等；3、跟踪订单、船务公司、货代的进度和相关事宜，关注船期安排，确保货物顺利到达客户手中。岗位要求：1、本科及以上学历，至少熟练掌握一门外语（英语或者小语种），电商、际贸易专业优先考虑，接受应届生；2、熟悉进出口贸易操作流程；熟悉海关报关、清关等相关操作流程；3、熟练掌握出口贸易术语，贸易类型，以及熟知各类不同付款方式的风险；4、认真负责，作风严谨、抗压能力强，勇于承担，善于分享，乐于团队合作，愿意与公司共同成长。5.初创团队，成长空间大底薪5000+提成（毛利润的20%）试用期:3个月

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曾女士

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光伏惠民诚邀合伙人共创财富新篇投身绿色能源革命，拥抱限商机，诚邀您加入我们的光伏合伙人计划！一、行业优势1、政策东风强劲：国家大力扶持光伏产业，出台多项利好政策，从补贴到并网，全方位支持，为项目开展保驾护航。2、市场前景广阔：随着环保意识提升和能源转型加速，光伏市场需求持续攀升，潜力限。3、百姓受益多多：采用零投资租赁屋顶模式，让屋顶借光“生金”，百姓出租空闲屋顶得租金，还能享受隔热、防水等附加福利，多了一份养老收益。二、兼职合伙人职责1、充分利用人脉资源，在乡镇、农村等地区推广光伏项目。挖掘潜在客户与农户、企业主等洽谈合作。2、负责与项目前期对接，了解客户需求和场地情况，收集并反馈基础信息。3、协助公司完成项目签约、手续办人办理等工作，推动项目顺利落地。三、我们提供1、专业培训支持：提供全面系统的光伏知识和销售技巧培训，让你快速上手，成为行业专家。2、全程业务辅助：从方案设计、施工安装到售后运维，公司专业团队全程跟进，您需担忧技术和售后的问题。3、丰厚收益回报：极具竞争力的提成方案，收入上不封顶，成交一户结清一户，提成丰厚。如一户有20张板则完工提成约300*20=6000元，多劳多得，轻松实现财务自由。4、灵活工作方式：需坐班打卡，工作时间自由安排，兼职、全职均可，完美平衡生活与事业。四、任职要求1、有农村、乡镇人脉资源者优先，熟悉当地风土人情、沟通能力强。2、有强烈的赚钱欲望和创业精神，敢于挑战高薪。3、年龄、性别、学历不限，只要你有能力、有热情我们都热烈欢迎。别再犹豫，抓住光伏惠民和能源转型的机会，携手共创绿色财富未来，开启您的财富新征程。

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李先生

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我们专注于企业物流领域，现诚聘客户助理。薪资范围7K-12K，业绩提成另计，上不封顶。工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休假，提供五险一金，公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，机制健全。学历要求：全日制大专或以上学历。岗位福利：入职即缴社保，享有丰厚的销售绩效奖励。任职资格：具备一年以上销售工作经验，表达流畅，逻辑清晰，态度积极，责任心强，具有强烈的收入提升意愿

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王先生

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岗位职责：1. 负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力；4. 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立；5. 每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项流程与规定。任职要求：1. 年龄24～33岁；2. 熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3. 对销售工作充满热情，具备良好的学习能力与沟通技巧；4. 吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1. 健全的培训带教制度，提供10-15天入职集中培训，资深员工一对一指导；2. 公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 多元化激励机制，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励；4. 工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。

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辛女士

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岗位职责：1. 负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3. 持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力；4. 定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的伙伴关系；5. 每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司相关制度要求。任职要求：1. 年龄24～33岁；2. 熟练操作常用办公软件，仪态得体，表达清晰，声音具有亲和力；3. 对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧；4. 吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力；5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1. 配备完善的培训指导体系，入职前10-15天集中培训，资深员工一对一辅导带教；2. 晋升通道公开透明，以业绩为导向逐级晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 多元化激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励；4. 工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动。

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辛女士

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岗位职责：1、在上级的指导下开展新客户开发，老客户维护等工作；2、努力完成公司各阶段销售指标；3、协助市场部，完成公司产品及工程的宣传工作，如展会的设计布展和实施；4、同部门人员一起，完成竞争对手分析，行业趋势分析等市场调研工作；5、完成部门分配的其他临时性任务。任职要求：1、高中及以上学历，市场营销，电气，自动化专业人员优先考虑；2、较强的语言表发能力和沟通能力，具有团队意思，思维活跃。3、会开车，能应酬，适应高频率异地差旅。其他福利：1、入职即享五险一金，工作餐，通讯补贴，下午茶，带薪年假、节日福利；2、专人带教，让成长之路无忧；3、根据专业知识掌握的进步程度，不定期调整销售底薪；享受销售提成4、结合员工个人偏好，及时修正职业规划，提供广阔的职业发展空间和晋升空间；职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、通讯补助、带团队、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队职位亮点：自动化物联网PLC

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钟女士

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岗位职责：1.负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4.定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作；5.每月跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与工作要求。任职要求：1.年龄24～33岁；2.熟练操作常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；4.能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力；5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1.健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训，并由资深员工一对一指导；2.公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。

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刘先生

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岗位职责：1.负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，实现新客户开发；2.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3.持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作潜力；4.定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系；5.每月跟进客户回款进度，严格执行公司相关制度与工作流程。任职要求：1.年龄24～33岁；2.熟练操作常用办公软件，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力；3.热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧；4.具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1.提供系统化培训支持，入职初期安排10-15天集中培训，配备资深员工一对一指导；2.晋升通道公开透明，依据业绩表现实现进阶发展：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度专项奖励；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。

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刘先生

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工作职责1、按时保质保量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，负责对供应商进行询价、比价、议价，多渠道选择满足公司要求的供应商。2、负责严把采购质量关，并对采购异常、退、换货补偿等各种事宜及时进行处理，确保公司利益不受损失。同时严格控制到货和现场外协方进度和质量的管理，确保项目如期验收。3、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，提高采购质量。4、对供应商进行管理及考评，不断完善供应商体系，开发新的优质供应商，确保每种物料有2-3家供应商备选，以便处理突发事件。5、积极配合公司其他相关部门做好正确的询价和报价工作。6、严格执行公司财务制度和规定，服从公司的财务监督。坚持“凭单采购”的原则，做到有据可查。7、对于现场项目和售后紧急采购要及时准确 。8、积极处理公司出现的售后投诉等质量问题。9、协调仓库的工作，比如协调发货、物流开发、人员替换衔接等。任职要求：1、学历不限，机、电等相关专业优先；应届生也可；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，正直光明坦荡；维持职业道德，抗压能力强，能适应一定差旅；4、有团队协作精神，善于挑战，有驾照者优先考虑。

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钟女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户档案管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度；5、通过深入沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备大专或以上学历；3、能熟练操作基本办公软件。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8058元；综合薪资8500-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、公关费用按规定报销；5、团队活动：组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配。工作时间：8:30—18:00（午休12:00-13:30），周日固定休息。岗位职责：1、主动开展客户交流，准确把握客户需求，建立并维护优质客户关系；2、负责市场拓展，通过多种渠道开发新客户资源；3、定期开展市场调研与客户反馈收集，为优化产品和服务提供参考；4、配合销售团队达成销售指标，推动业绩增长；5、参与制定并执行销售策略，确保销售工作与公司整体目标一致。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效与客户互动；2、对销售岗位有高度热情，能适应一定工作压力；3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识；4、责任心强，具备自主解决问题的能力；5、拥有良好的团队精神，能适应高效快节奏的工作氛围。

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刘先生

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岗位职责:1. 进行市场信息收集，掌握行业发展动态；2. 策划并落实销售方案，推动销售目标实现；3. 持续优化客户关系，提高客户体验与满意度；4. 配合团队完成销售任务，保障服务品质；5. 参与销售能力提升培训，强化专业技能。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；2. 热爱销售岗位，适应高强度工作节奏；3. 具备一定的市场洞察力和客户服务思维；4. 能自主应对工作挑战，具备较强的内在驱动力；5. 有敬业精神，可按时保质完成既定销售任务。

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售团队维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5、通过深入沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8058元；综合薪资9000-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新人入职享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：提供完善的晋升机制，公司免费开展入职岗位技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会；7、上海区域可根据住址就近分配工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2、积极开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度；5、通过有效沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备大专或以上学历；3、能熟练操作基本办公软件。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8058元；综合薪资9000-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、公关费用按规定报销；5、团队活动：组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海区域可就近分配。工作时间：8:30--18:30（午休时间12:00-14:00），周日固定休息

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郭先生

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【岗位职责】1、积极与客户沟通，深入了解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；2、负责开拓市场资源，通过多种渠道开发新客户，扩大客户群体；3、定期开展市场调研与客户反馈收集，为服务优化和业务调整提供数据支持；4、配合销售团队推进销售任务达成，助力整体业绩提升；5、参与制定及落实销售策略，确保各项销售工作与公司发展方向一致。【职位要求】1、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能与客户高效互动；2、热爱销售工作，具有抗压能力，适应快节奏工作模式；3、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识；4、责任心强，能够主动应对并解决工作中遇到的问题；5、具备良好的团队合作精神，适应动态变化的工作环境。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8058；综合薪资8500-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教；3、个人福利：生日假，各种空投现金激励；4、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销；5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。7、上海可就近安排工作时间：8:30--18:00，（午休时间12点-下午1点30）周日固定休息

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孙女士

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熟练掌握在售车型、品牌、年份、配置、里程、颜色、价格、有从事销售经验者优先，无经验有专业团队培训，手把手包教包会

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孙先生

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地址位于浦东新区宣桥镇、闵行区浦江镇可就近安排，工作内容熟练掌握在售每一辆车的品牌、车型、年份、配置、里程、颜色、价格等。·掌握车辆亮点与故事：了解每辆车的独特卖点，例如“原版原漆”、“全程4S店保养”、“个人一手车”等等·实地查看车辆，了解真实的磨损情况、功能是否完好，以便向客户诚实描述。

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孙先生

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熟练掌握在售每一辆车的品牌、车型、年份、配置、里程、颜色、价格等。·掌握车辆亮点与故事：了解每辆车的独特卖点，例如“原版原漆”、“全程4S店保养”、“个人一手车”等。这比枯燥的参数更能打动客户。·实地查看车辆：亲自坐进车里，了解真实的磨损情况、功能是否完好，以便向客户诚实描述。

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孙先生

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"岗位职责：1）根据组长安排，完成文献的查阅和图谱解析，依据文献完成化合物合成路线的初步设计，并仔细实施；2）分析实验中出现的问题，对出现的问题给予及时的解决；3）项目相关实验数据收集、整理及分析；4）协助组长完成项目转移工作；5）项目生产过程与车间技术员进行技术沟通，配合其他部门完成其他相关的工作。6）执行所属部门和实验室的安全环保工作。7）完成领导交给的其他任务。任职要求：1）具有良好的团队合作精神与沟通能力。熟练掌握文献检索手段，能顺利阅读英文资料；2）本科或本科以上学历，化学或化工相关专业毕业；3）有相关化学合成相关工作经验，或有一定的中试生产经验，有头部CDMO公司（合全、凯莱英等）工作经验优先；4）能够在指导下完成实验任务，具备实验记录撰写和结果汇报的能力。"

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李女士

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岗位职责:1.根据工作图纸进行cnc加工中心的操作，完成产品的加工和制作；2.对加工过程中的机械设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行；3.按照图纸加工，自编自操；4.根据生产进度和质量要求，调整加工参数，优化加工流程。任职要求：1.具有良好的机械操作技能，能够熟练掌握cnc加工中心的操作；2.认真负责，具有良好的职业道德；3.具备较强的学习能力和问题解决能力；4.具有良好的团队合作精神，能够配合团队完成生产任务。

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杜女士

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"[太阳]招聘条件：‬23-40周岁，，必须认识26个英文字母大小写和顺序，会简单的加减乘除口算。身高不低155cm不高于175cm.12小时两班倒，做六休一，适应站立式岗位，适应夜班。\n\n班制：两班制，白班27元，夜班30元。\n\n吃饭：免费工作餐三餐\n\n住宿：酒店式公寓住宿免费，，水电费平摊，6人‬间，空调，卫‬生间，洗澡间。，。\n\n\n工作待遇：\n\n[红包]\n\n[發]发薪日期：每月15日发薪"

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乔女士

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