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招聘岗位：房产经纪人【一】岗位职责：1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易；2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案；3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程服务；4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购推荐率；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利；2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质；3、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具有良好的团队协作意识；4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度；5、欢迎应届毕业生投递本岗位；6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑；【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养；【完善培训机制：岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理专项培训等】3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理；4、员工福利：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金

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蔡先生

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招聘岗位：房产经纪人【一】岗位职责：1、负责公司房源信息与客户资源的整合管理，促成客户交易完成；2、接待客户来访，结合客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案；3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及产权过户等全流程服务；4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。2、仪容整洁，着装规范，具备良好个人形象与职业气质。3、态度积极，品行端正，工作主动性强，具备良好的协作意识。4、心怀善意，懂得感恩，能够以真诚之心服务他人。5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+业绩提成+各类奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养；【完善的培训机制：岗前集训--成长复训--精英经纪人专项训练--户外拓展训练--高强度实战训练--储备管理人员培训等】3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房支持基金+购车支持基金+员工关爱基金

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蔡先生

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岗位职责：1. 开展房屋买卖与租赁业务，达成既定销售指标；2. 组织实地看房，为客户匹配专业的房产咨询方案；3. 主动开拓客户群体及房源资源，持续扩充业务渠道；4. 承担商业地产、新房及二手房的销售任务；5. 参与公司提供的带薪培训，持续提升专业素养；6. 传递购房优惠信息，优化客户服务质量体验。任职要求：1. 有地产中介从业经历，了解房地产市场动态；2. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系；3. 拥有较强的销售推动力和谈判能力，可高效完成业绩目标；4. 有商业地产、新房或二手房销售经验者优先录用；5. 有实地带看及客户资源开发实操经验者优先考虑；6. 接受系统化带薪培训，享有带薪年假，注重自我能力成长；7. 熟悉各类购房优惠及政策内容，能为客户提供专业建议。以上为房产销售岗位的核心职责与准入条件，欢迎符合条件的人才踊跃加入。

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蔡先生

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岗位职责：1.负责房产买卖与租赁业务，达成既定销售目标；2.实地勘察房源，为客户提供建议和专业的置业咨询；3.开发潜在客户及优质房源，持续拓展业务资源；4.承接商业地产、新房及二手房的销售任务；5.参与公司提供的带薪培训，持续提升专业能力；6.协助客户享受购房优惠，提供高效贴心的服务体验。任职要求：1.有地产中介从业经历，了解房地产市场动态；2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系；3.拥有较强的销售推动力和谈判能力，可按时完成业绩指标；4.有商业地产、新房或二手房销售经验者优先录用；5.有实地带看及客户开拓实操经验者优先考虑；6.接受带薪培训安排，享有带薪年假，重视自我成长；7.熟悉各类购房优惠及政策内容，能为客户提供专业建议。以上为房产销售岗位的具体职责与要求，欢迎符合条件的优秀人才踊跃加入。

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某物业公司招聘，人资主管2名，人资专员2名。要求：身体健康，性别不限，大专及以上学历，年龄25至45岁，具备责任感，工作细致踏实，学习能力突出，具有扎实的人事领域从业经历，掌握人力资源六大模块知识，实际操作熟练。

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招聘本公司因工作需要现招聘专业电工两名，身体健康，服从管理，持有相应证件，年龄55岁以下，薪资面议。工作地点:海湖新区恒昌卢浮公馆联系方式:张先生

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1月2日 12:05

先生

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全面负责幼儿园的日常管理，组织拟定全园工作计划与各项管理制度，深入掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食安排等各项工作的开展情况，及时了解教职工的思想状况，统筹协调并展示教育成效。

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31任职要求：舞蹈技艺娴熟：熟练掌握多种交谊舞类型，如慢三、快三、慢四、快四、伦巴、恰恰等，具备良好的舞蹈基础，包括步法规范、体态端正、肢体协调等方面能力。•教学能力出色：能够结合中老年群体的身体状况与学习节奏，设计适宜的教学方案，准确示范动作要领，语言表达清晰，细致指导学员纠正动作偏差。个人素养•具备亲和力：面对中老年学员需有耐心、热心与责任感，态度温和友善，善于调动课堂情绪，打造轻松愉悦的学习环境。•富有耐心：理解中老年人学习进度相对较缓的特点，愿意多次演示与辅导，持续鼓励并协助学员稳步提升舞蹈技能。

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工作内容1、配合推进销售流程，保障业务有序开展2、与客户进行高效沟通，持续维护客户关系任职要求：1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识2、能迅速融入工作环境，同时处理多项任务并保持条理性3、热爱销售工作，具备积极应对挑战的态度

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负责幼儿园全面管理工作，主持拟定全园工作计划与各项规章制度，全面掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食管理实施情况，了解教职员工思想动态，组织展示教育成果。

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负责后厨切配菜工作、要求有经验刀工好优先！有积极向上精神，团队协作意识，较好的适应能力和沟通能力。待遇优，感兴趣抓紧联系。

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岗位名称：幼儿园园长工作地点：西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。招聘人数：2名年龄要求：28-40岁（条件优异者可适当放宽）岗位职责：1、统筹幼儿园整体运营，涵盖教学管理、后勤保障、安全管理及团队发展；2、组织制定并实施园所发展战略，持续提升保教水平与品牌美誉度；3、牵头开展招生工作，设计市场推广方案，拓宽生源来源，达成招生任务；4、加强家园沟通与社区联动，构建稳定的合作关系网络；5、完善内部管理制度，推进师资培养与课程优化，保障园所高效规范运行。任职要求：学历与资质：学前教育、教育管理或相关专业本科及以上学历，经验要求：1、具有3年以上幼儿园管理工作经历，有民办或优质园所工作经验者优先；2、拥有丰富的招生营销实践和外部资源积累（如社区、教育类合作渠道）；能力要求：3、了解学前教育政策及行业运作模式，善于团队引领与组织文化建设；4、具备较强的市场洞察力，可独立设计并执行招生计划；5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有开拓精神和抗压素质。我们提供：薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+招生提成+学历补贴+教资补贴+年终奖+工龄奖；福利保障：五险、双休带薪寒暑假、节日福利、专业培训及晋升机会；工作环境：高端园所设施，优质生源与团队支持。

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岗位职责：依据幼小衔接阶段儿童的成长规律，策划并实施兼具趣味性与知识性的主题教学活动（如语言表达、数学思维、科学探索等）。采用游戏化教学方式，提升幼儿的专注力、自理能力、时间管理等入学所需的核心素养。班级管理：负责班级日常运作，维持课堂秩序与活动安全，指导幼儿建立良好的学习态度和行为规范。协同幼儿园组织入学模拟、小学参观等过渡性活动，助力幼儿顺利完成角色适应。参与园所教研活动、专业培训及节日方案设计，完成教学计划拟定、成长记录归档等文书工作。维护教室环境整洁及教具完好，确保教学用品安全卫生、使用有序。资质要求：具备幼儿教师资格证、普通话等级证书，学历为大专及以上，专业为学前教育或小学教育方向。年龄要求：*******，热爱儿童教育事业，性格温和，富有耐心与亲和力。经验要求：有幼小衔接班或低年级授课经历者优先，了解儿童心理发展及行为引导方法。能力要求：具备较强的课堂教学组织能力和课程开发设计能力。善于进行家园沟通，能积极配合园方推进幼小衔接各项工作。福利待遇：薪资保障：基础工资+多项补贴+提供免费住宿。福利体系：五险作息安排：双休+法定节假日+寒暑假带薪休假。补贴政策：学历补贴：大专/本科按月发放专项补助。资格证补贴：持有教师资格证、普通话证等享受月度津贴。长期激励：工龄奖 年终奖其他福利：节日礼品、定期团队建设、职业发展培训与晋升通道。

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园所简介：我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园，专注于提供高品质幼儿教育服务，坚持“以爱育爱，以智启智”的办学理念，致力于为孩子营造富有创意与温情的成长空间。因发展需求，现面向社会诚聘优秀班主任若干名，欢迎热爱幼教事业的您加入我们的团队！【岗位职责】负责班级日常教学及管理工作，制定合理的教学方案，推进个性化教育实施；关注并记录幼儿发展过程，与家长保持有效沟通，定期汇报儿童成长状况；策划并开展班级主题系列活动，构建健康活泼的班级文化氛围；积极参与园内教研活动、专业培训及团队协作，持续提升教学水平。【任职要求】学历专业：学前教育或相关专业大专及以上学历，具备教师资格证、普通话等级证书，三证齐全；经验能力：3年以上幼儿园班主任工作经历，具有扎实的教学实践能力；了解幼儿身心发展规律，擅长课程规划与班级组织管理；工作认真负责，具备爱心、耐心与良好的人际沟通能力；有蒙台梭利、瑞吉欧等特色教育实践经验者优先考虑。【福利待遇】薪资结构：基础工资+绩效奖金+学历补贴+教师资格补贴+年终奖励+工龄津贴；保障齐全：缴纳五险、享受带薪寒暑假、双休及法定节假日；生活支持：免费提供食宿，减轻生活负担；多重激励：涵盖学历补贴、教资补贴、工龄奖、年终奖金等多项福利；成长路径：提供系统培训与职业晋升机会；晋升方向：主班教师—优秀班主任—领域骨干教师—保教主任

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我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园，专注于提供高品质的幼儿教育服务，坚持“以爱育爱，以智启智”的办学宗旨，营造国际化、多元化的成长氛围，为孩子们构建富有创意与温情的成长空间。因发展需要，现面向社会诚聘优秀园长1名，欢迎热爱学前教育事业的您加入我们的团队！岗位职责：全面主持幼儿园日常运营管理工作，涵盖教学实施、教师队伍建设、安全防疫、卫生保健及家园协作等各项事务；制定并推进园所中长期发展规划，贯彻办园理念，持续提升教学质量与品牌声誉；领导团队达成招生计划，统筹家长沟通维护及对外宣传推广活动；完善内部管理机制，促进幼儿园规范化、个性化发展。任职要求：本科及以上学历，学前教育或教育管理相关专业优先考虑；具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经历，有高端园或国际园管理背景者优先；熟悉国家幼教政策法规，具备前沿的教育理念与丰富的实操经验；具备优秀的组织管理能力、人际沟通能力及市场洞察力；热爱儿童教育事业，责任心强，性格亲和，富有创新意识与团队精神。福利待遇：具有行业竞争力的薪酬+年终绩效奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他专项奖励；双休制，享有带薪寒暑假、免费食宿、学历补贴等多项优厚福利；健全的职业晋升通道与系统化培训支持；温馨舒适的工作氛围与人文关怀机制。加入我们，您将拥有：一个实现教育理想的舞台，一支专业且充满热忱的团队，以及与孩子共同成长的幸福旅程！

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岗位职责：负责幼儿园招生工作的规划与实施，制定招⽣方案并推动落地，达成招生任务；统筹招⽣团队管理，组织团队开展市场宣传、渠道开发、客户答疑及报名转化；定期分析招生相关数据，调整优化招生手段，提高整体招生成效；维系家长群体及外部合作单位关系，增强品牌美誉度与影响力；协同教学、运营等内部部门，保障招生与后续服务的高效对接。任职要求：3年以上教育培训机构、幼儿园或相关领域招生工作经验；掌握招生运作流程及推广方法，具有良好的市场洞察力；具备出色的沟通技巧、谈判水平及客户导向意识；拥有团队管理经验，能够有效激励成员共同达成目标；工作积极主动，责任意识强，结果导向明确。薪资待遇：底薪+提成（具体面议，能力突出者薪酬可上调）；年终奖金（依据年度业绩与团队表现发放）；五险+节假日福利+免费早餐午餐；提供系统培训及职业发展通道。

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薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼福利亮点：免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限岗位职责：负责老年俱乐部品牌的宣传与招生，策划并执行线上线下的推广方案，提高会员转化效率；运营主流新媒体渠道（微信/抖音/小红书等），创作符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与覆盖面；洞察目标客户实际需求，策划并落地线下体验课、公益讲堂等活动，有效链接中老年群体；结合市场反馈与数据分析，持续调整优化营销手段，独立达成每月招生任务及品牌传播目标。任职要求：具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老服务行业经历者优先考虑；掌握新媒体运营技能，可独立完成文案撰写与短视频制作的候选人更具优势；具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，有社群维护或运营实践经验者更受青睐；目标意识强，能承受一定工作压力，对数据有敏锐洞察力，有成功项目案例者薪酬可另议。我们提供：朝阳行业：专注老年服务领域，职业前景广阔；资源支持：依托成熟品牌体系与精准客户资源，助力你高效达成业绩目标；

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岗位职责：1、负责旅游产品的市场宣传及品牌打造；2、策划并落地线上线下的推广活动，洞察市场动态，拟定营销方案；3、维护现有客户关系，拓展新客户资源，达成团队设定的销售任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上旅游行业营销相关工作经验；3、了解多种营销渠道与推广手段，拥有良好的沟通能力、市场洞察力及较强的抗压能力。我们提供：底薪+提成+绩效奖金+年终奖（综合薪资6-10K）五险+带薪年假+包吃完善的培训体系丰富的员工旅游福利广阔的职业发展空间上班地点：城西区罗浮公馆A座3楼

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薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼福利亮点：免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限岗位职责：负责老年俱乐部品牌的市场推广与学员招募，策划并执行线上线下的宣传方案，提升会员报名转化效果；管理新媒体渠道（微信/抖音/小红书等），设计符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与传播力；深入了解目标客户群体需求，策划组织线下体验课程、公益讲堂等活动，有效覆盖中老年受众；收集并分析运营数据，持续调整营销手段，独立达成每月招生任务及品牌曝光指标。任职要求：具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老领域从业经历者优先；掌握新媒体运作模式，能独立完成文案撰写及短视频制作的候选人更具优势；具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，拥有社群维护经验者更受青睐；目标感强，能承受工作压力，对数据有敏锐洞察力，具备实际营销成果者可享薪资面议机会。我们提供：朝阳行业：专注老年服务领域，职业发展前景广阔；资源支持：依托成熟品牌背书与精准客户资源，助力快速实现业绩突破；

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岗位职责：负责幼儿园招生全流程工作，达成年度招生目标策划并落实线上线下招⽣推广计划拓展并运营家长社群，开展开放日、体验课等招生活动研究市场竞品动态，持续优化招生方案搭建并开发优质生源合作渠道任职要求：大专及以上学历，教育类、市场营销等相关专业优先1年以上教育培训行业招生或市场推广工作经验拥有稳定的招生渠道资源及家长群体资源具备良好的沟通表达能力与销售转化能力热爱学前教育领域，熟悉高端家庭育儿理念与需求我们提供：行业领先的薪酬结构：底薪+高比例提成（上不封顶）+学历补贴+工龄工资+年终奖金全面的福利待遇：五险+带薪年假+节日礼金+食宿全包系统的培训机制：定期组织招生技能提升培训多元的职业发展：提供管理岗晋升通道舒适的办公环境：高端园区配置，现代化教学场所上班地点：城北尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城西金色摇篮药儿园

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岗位名称：幼儿园教师（配班老师）工作地点：西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。招聘人数：3名年龄要求：******岗位职责：负责幼儿日常教学及活动组织，制定并执行符合幼儿发展特点的教育方案；观察记录幼儿成长过程，积极与家长沟通，定期汇报幼儿在园学习与生活情况；营造安全、温暖的班级氛围，引导幼儿养成良好的行为习惯和学习积极性；参与园内教研交流，持续提升教学能力与专业水平；协助完成园所组织的各项活动，包括节日庆祝、家长开放日等事务性工作。任职要求：大专及以上学历，学前教育、早期教育或相关专业毕业；需持有普通话等级证书及教师资格证；热爱幼儿教育工作，具备耐心与责任心，擅长与孩子互动交流；具有一年以上配班工作经验，实习期间累计一年以上配班经历的应届毕业生亦可考虑；具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；优先条件：有相关实习或实际工作经验者优先考虑。我们提供：薪资待遇：底薪+工龄补贴+学历补贴+证书补贴+节日福利+招生奖金+年终奖；提供系统化培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会。工作时间：双休，节假日正常休息，享受带薪寒暑假、包吃住

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岗位名称： 幼儿园教师（配班老师）工作地点： 西宁市区 三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远⿍安幼儿园、城西区尚远绿地幼⼉园、城北区⾦⾊摇篮幼儿园。年龄要求： ******岗位职责：承担幼儿日常教学任务及活动策划执行，设计并落实符合幼儿发展规律的教育方案；关注并记录幼儿行为与发展变化，与家长保持有效沟通，定期汇报幼儿在园情况；营造安全、温暖的班级氛围，引导幼儿养成良好生活常规和积极的学习态度；积极参与园内教研交流，持续提升教育教学能力与专业综合素养；协同完成园所组织的各项活动，包括节日庆祝、开放日展示及其他集体事务。任职要求：大专及以上学历，学前教育、早期教育或相关专业背景；具备普通话等级证书及教师资格证；职业素养：喜爱幼儿教育工作，富有耐心与责任感，擅长与孩子互动交流；具有一年以上配班实际工作经验，实习阶段累计满一年配班经验的应届毕业生亦可考虑；拥有良好的语言表达能力和团队合作意识；优先条件：有相关实习经历或一线工作经验者优先考虑。我们提供：薪资待遇： 底薪+ 工龄补贴+学历补贴+证书补贴 + 节日福利+招生奖金+年终奖；提供系统培训，享有清晰的职业发展路径和晋升机会。工作时间： 双休，节假日正常休息，享受带薪寒暑假、包吃住

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