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岗位职责：1.负责汽车配件的市场推广与销售，开发并维护4S店、修理厂、连锁快修等B端客户资源2.根据客户需求提供专业选型建议、报价及售后支持，提升客户满意度与复购率3.定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品结构与销售策略4.协同仓储物流部门完成订单交付，确保供货及时性与服务响应效率5.完成月度/季度销售目标，并按要求提交销售报表与客户档案任职要求：1.学历不限，具备汽车构造、机械基础或市场营销相关知识者优先2. 有1-3年汽车后市场销售经验，熟悉主流车型配件体系者优先3. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能适应短期出差4. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳5. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神

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胡女士

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任职要求：1、计算机、信息工程、软件工程等相关专业，学历可在学信网查验；2、具备1-2年相关领域工作经验；3、掌握Java技术或数据开发类编程语言；4、了解Java开发中常用的核心技术，如servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射等；5、熟悉MySQL数据库，可独立承担服务模块的搭建与开发工作；6、熟练操作GIT、Maven、Eclipse、IntelliJIDEA等开发工具；7、具备较强的学习能力、问题分析能力及语言表达能力；8、具备良好的沟通协作意识，责任心强，工作态度积极主动；9、了解云端服务部署相关的技术应用。

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余女士

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研发部技术经理（薪资：8K-10K+）岗位职责：1、结合公司业务发展方向与实际需求，进行系统方案的分析与设计，主导并带领团队完成软件系统的开发与实施；2、具备停车场管理、门禁控制等领域的开发背景，熟练掌握Java核心技术体系，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket编程、多线程处理、反射机制及MySQL数据库应用，能够独立搭建和开发后端服务；3、熟练运用GIT、Maven、Eclipse、IntelliJIDEA等主流开发工具；4、掌握云端服务器部署相关技术，具备一定的运维支持能力。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备两年以上JAVA开发工作经验；有停车场、门禁系统开发经验者优先考虑。

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任职要求：1、计算机、信息工程、软件工程等相关专业，学历可在学信网查询验证；2、具备1-2年相关领域工作经验；3、掌握Java技术或数据开发类编程语言；4、了解Java开发中常用的核心技术，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射等；5、熟悉MySQL数据库，能够独立进行服务搭建与开发工作；6、熟练操作GIT、Maven、Eclipse、IntelliJ IDEA等开发工具；7、具备较强的学习能力、问题分析能力及表达能力；8、具备良好的沟通协作意识，责任心强，工作态度积极主动；9、了解云端服务部署相关的技术应用。

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余女士

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岗位：大区轮胎销售经理入职即享成熟客户资源维护，试用期4000元/月，转正后底薪6000+毛利提成，综合年薪不低于10万。岗位职责1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策及整体规划；2、制定本区域市场开发与新品推广方案，并推动实施及效果复盘；3、聚焦行业目标客户开展业务攻坚，协同经销商拓展区域市场；4、收集、研判并整理客户需求、竞品动态等市场信息，建立完善信息档案；5、开展经销商及客户的业务沟通、咨询支持与长期关系维系；6、分解销售任务并推进落地，同步跟踪执行进展与绩效评估；7、配合财务部门落实经销商信用管理相关工作；8、负责正常类、关注类及可疑不良类应收账款的催收，协助处理呆账事项；9、统筹管理经销商与客户合同文件及相关资料归档；10、负责品牌与价格体系维护，协调解决业务纠纷，提供市场违规线索并参与处置。任职要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3-4年快消品或汽车配件领域销售团队管理经验者优先；3、具有敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；5、能适应出差（每月约半月在外）

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冯女士

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岗位职责：1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织；2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进；5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳；3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力；5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题；6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。

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冯女士

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1、依据当月销售方案，提交并审核销售订单，跟进处理订单相关事务。2、负责三包轮胎的信息维护、客户对接及理赔事宜处理。3、接听来电并协调处理各项业务需求（涉及托运部、销售、客户等）。4、建立并完善客户信息档案。5、办理退货、组合（包胎）、拆分操作及对账单打印工作。6、落实上级交办的其他工作，配合支持其他部门相关事务。

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冯女士

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（一）岗位职责1、负责电商平台供应链的全流程管理，涵盖商品采购、库存管控及物流配送的统筹协调；2、持续优化供应链各环节，提升运作效率，控制成本，保障供应链高效稳定运行；3、结合市场动态与用户需求，制定科学的采购方案与库存管理策略；4、与供应商建立长期稳定的合作关系，确保供应资源的可靠性与竞争优势；5、识别并监控供应链潜在风险，快速响应和解决突发状况，确保业务正常运转。（二）任职要求：1、专科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上电商或相关领域供应链管理工作经验，熟悉电商平台运营模式；3、熟练掌握供应链管理相关工具与方法，有ERP系统操作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能有效维护供应商合作关系；5、具有较强的逻辑分析与应变能力，能在高强度工作环境下高效决策。

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余女士

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研发部技术经理（薪资：8K-10K+）岗位职责：1、结合公司业务发展方向与实际需求，进行系统方案的分析与设计，主导并带领团队完成系统软件的研发工作；2、具备停车场、门禁系统相关开发背景，精通Java开发常用核心技术，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射机制及MySQL数据库，能够独立搭建和开发后端服务；3、熟练运用GIT、Maven、Eclipse、IntelliJ IDEA等主流开发工具；4、掌握云端服务部署的相关技术流程与实践。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备两年以上JAVA开发工作经验；需拥有停车场、门禁系统开发相关经验！

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余女士

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（一）岗位职责1、负责小区周边商户的拓展与维护，依据所在区域市场特征，开展商户调研、实地拜访、签约落地、新商培训及交易额增长等各项工作；2、持续维护商户关系，自主积累渠道与人脉资源，结合公司营销方案及运营工具，助力商家提升经营效果，推动公司各项业绩目标达成；3、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商家与用户反馈的投诉、建议等问题，提升双方服务体验与满意度。（二）任职要求1、具备地推、直销、O2O销售或社区团购相关工作经验者优先考虑；2、性格开朗，热爱销售工作，乐于人际交往，积极进取，能承受工作压力，学习能力强，具备团队协作精神；3、拥有良好的市场敏感度，自我驱动力强，抗压能力突出，服务意识佳；4、年龄20至40岁，高中及以上学历，不限性别，综合能力突出者可适当放宽条件；

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余女士

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岗位职责：1.负责B照准驾车型的冷链货物运输，确保货物安全、准时送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车辆良好状态3.配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货-单一致、结算准确4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈途中异常情况5. 积极参与公司组织的安全培训与业务学习，提升服务规范与应急能力任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.熟悉云南省内及周边省市路况，具备冷链运输经验者优先3. 身体健康，责任心强，能适应阶段性加班及短途往返运输节奏4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练操作手机接单及电子运单系统5. 认同公司“车-货-结算一体化”运营模式，愿意长期稳定合作

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舒女士

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岗位职责：1.负责冷链货物的长途/短途运输，确保货物安全、准时送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车辆良好状态3.配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货单一致、信息准确4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈运输途中异常情况5.按时完成云南区域内及跨省线路的配送任务，服从调度安排任职要求：1. 持有B2及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 熟悉冷链运输流程，具备货车日常维护基本知识3. 身体健康，能适应阶段性加班及省内/跨省线路驾驶任务4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.学历不限，有冷链物流或快消品行业运输经验者优先

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舒女士

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岗位职责：1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处理流程4. 无违法犯罪记录，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力5. 学历不限，有物流运输行业经验者优先

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李女士

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聘招聘消防维保项目技术维修工：能够独立或配合火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统的故障诊断、排查与维修工作。责任心强，做事认真细致，具备良好的服务意识；上班地点：昆明呈贡福利待遇：工资：6000起缴纳五险月休4天联系电话：吕先生

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1月17日 10:55

先生

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一、岗位职能:1、负责招投标事宜,包括投标信息收集、报名预审、报名资料准备、投标文件编制、审核、打印、上传、装订等一系列相关工作。2、按照招标文件要求,办理报名及交纳后续开标事宜安排等手续。3、按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和存档,4、完成上级安排的其他任务。二、任职资格:1、大专及以上学历,有招投标工作经验,能独立完成投标工作 。2、熟悉招投标流程,有一定的文案功底,有相关撰写案例3、熟练操作 Word、Excel、PPT、PS 等办公软件;熟悉UG NX、新点、广联达等办公及投标软件造价应用。

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张先生

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全案设计师1年以上广告设计公司工作经验熟悉sketchup、Enscape、AuToCAD、Photoshop等专业设计软件工作细致认真有条理，态度积极，能适应高效率的工作环境擅长与人沟通，具备工作责任心和团队合作精神对建筑文化、展厅展览、设计、艺术有兴趣，对施工工艺、材料有一定了解会渲染最好7️⃣熟练使用AI软件等工具

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张先生

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岗位职责：1.负责冷链货物的长途/短途运输，确保货物安全、准时送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车辆良好状态3.配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货单一致、信息准确4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈运输途中异常情况5.按时完成云南区域内及跨省线路的配送任务，服从调度安排任职要求：1. 持有B2及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.熟悉冷链运输流程，具备货车日常维护基本知识3.身体健康，能适应阶段性加班及省内/跨省线路驾驶任务4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.学历不限，有冷链物流或快消品行业运输经验者优先

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王女士

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力任职要求：1. 本科以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

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张先生

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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台（企业官网、微信公众号、抖音、小红书、视频号内容信息发布更新优化等）任职要求：1.学历不限，市场营销、广告学、新闻传播、计算机等相关专业优先2.具备基础图文编辑能力。3.责任心强，思维活跃，能独立策划执行轻量级线上推广。

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徐先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案2.负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助，全程跟进客户生命周期服务3. 开展客户拜访、社群运营及线上推广，持续拓展优质客户资源并维护长期关系4.参与公司组织的专业培训与合规学习，及时掌握最新保险政策、产品动态及监管要求5. 配合团队完成业绩目标，协同推动区域市场品牌建设与服务口碑提升任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备基础金融知识或已持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）3.积极进取，责任心强，能适应灵活工作方式，具备一定的自主开拓与客户服务能力4. 遵纪守法，诚信务实，认同保险行业价值，愿意长期在专业发展路径上深耕成长

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万女士

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岗位职责：1.负责汽车配件的市场推广与销售，开发并维护4S店、修理厂、连锁快修等B端客户资源2.根据客户需求提供专业配件选型建议，解答技术参数、适配车型及售后政策等问题3.跟进订单全流程，协调仓储、物流与售后支持，确保交付及时、服务到位4.定期分析区域销售数据与竞品动态，反馈市场信息，协助优化产品结构与营销策略5.参与行业展会、客户培训及技术交流活动，提升品牌专业形象与客户粘性任职要求：1.对汽车构造、主流车型及常见配件（如刹车系统、滤清器、悬挂件等）有基本了解，具备学习意愿者经验可放宽2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立开展商务洽谈与关系维护3. 适应短期出差，熟练使用办公软件及CRM系统者优先4. 学历不限，有汽车后市场销售、技术支持或仓管物流经验者优先5.诚信务实，具备责任心与团队协作精神

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万女士

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

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罗先生

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