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岗位职责：1、战略规划与组织架构Ø 制定景区招商运营的整体发展战略，统筹招商计划与资源调配方案；Ø 编制年度经营目标、预算安排及绩效评估机制，推动景区可持续运营；Ø 设计景区项目管理中心的组织体系，明确各职能部门及岗位权责，科学配置人力资源，保障团队高效协同。2、招商管理Ø 根据景区业态发展需求，把握文旅行业动态，主导项目内适配商业形态的招商洽谈、协议签署及品牌引进；Ø 优化招商机制与收益结构，提升景区商业配套价值与整体盈利水平。3、运营管理Ø 统筹景区日常运营工作，监督服务品质、游客体验及安全管理工作；Ø 策划并组织实施大型文旅活动、节庆营销方案，提升景区客流与品牌影响力；Ø 制定景区营销推广策略，构建多元化的对外宣传渠道体系；4、资源整合与关系维护Ø 对接政府机构、行业协会、投资方等外部资源，推进政策支持与项目协作落地；Ø 维护重点客户关系，统筹项目相关的政务接待、合作方考察等对外交流事务，提升景区美誉度与行业认知度。5、风险控制与合规管理Ø 确保运营活动符合旅游行业相关法规及环保标准，防范法律与财务隐患；Ø 强化安全生产管理，落实安全责任制，确保项目运营零事故；Ø 建立健全应急响应预案，有效应对突发性事件。二、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：10年以上文旅领域从业经历，5年以上大型景区或综合性文旅项目高管岗位经验，全面掌握文旅项目运作全流程；具备成功管理案例，能体现卓越的领导力与决策水平。3、核心能力：资源整合力：熟悉文旅产业链上下游资源，具备政企协作与资本对接经验；商业敏感度：精通市场研判、投资分析及盈利模式设计；团队领导力：善于搭建高效团队，具备跨部门协同与综合决策能力；创新能力：对文旅新兴业态（如沉浸式体验、数字文旅）具有前瞻视野与布局能力。

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