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岗位职责:1.设计并实施专业的羽毛球教学计划，确保教学质量和学生体验。2.对学员进行基础技能指导和高级技巧培训，帮助学员提高球技。3.维护良好的沟通与反馈机制，确保教学内容和方法满足学员需求。任职要求：1.具有羽毛球从业资格证。2.具备扎实的羽毛球基础和丰富的教学经验。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员和家长保持良好沟通。4.有责任心，能够在多任务环境中保持高效工作。5.对羽毛球行业有热情，愿意为教学质量和学生体验不断努力。

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王女士

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北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-90%，入职1年内保障底薪6000-8000-10000，三个等级，如果业绩提佣高于基本工资，取高值发工资。 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约1000-1500元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，五险一金 商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在***奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2. 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司

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王先生

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我们正在招聘一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策法规；3. 具备出色的表达能力与谈判能力；4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答；5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维护能力。

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邸先生

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职位描述：通过直播形式分享房产知识、介绍房源信息，与在线观众实时互动交流任职要求：1、形象良好，气质出众2、对直播及镜头表现有热情，可灵活安排时间（公司提供专属直播场地）3、热爱传媒行业，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的职业责任感

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代先生

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[庆祝][庆祝][庆祝]陪诊师火热招募中，年龄45岁以下，中专以上学历陪诊师的工作内容：陪同所需顾客就诊，提前挂号，诊前提醒，陪同检查，代问诊，代取药，代缴费，代取结果，住院手术须知，病历到家。代记录医嘱并告知，待结算，。​陪诊师之所以倍受年轻人的喜欢，是因为它薪资高，时间灵活，前景好！

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郎女士

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-22岗位职责:1.制定并执行个性化的教学方案，确保课程内容贴合学生实际学习需求。2.运用互动性强、生动有趣的教学方式，激发学生的学习积极性。3.定期与家长交流，反馈学生学习进展，并依据意见优化授课方式。4.协助开展多种形式的教育实践活动，助力学生综合素质提升。任职要求：1.热爱教育事业，具备高度的责任感和持久的耐心。2.拥有良好的协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通。3.掌握创新性教学理念，可独立设计兼具趣味性与知识性的课程内容。4.能够针对不同学生的特点灵活调整教学策略。

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杨先生

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北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！一、核心优势：我们为何能让你赢在起点我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势：1.高费率高回报，收入天花板倍增新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。2.线上专属流量护航作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。3.内部合作资源赋能我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！4.高额补贴诚意满满·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！三、岗位职责·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。四、我们希望你·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。·有过新房案场经验的不限制学历·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。·有销售或服务行业经验者优先。五、薪酬与发展薪酬保障：·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。完善福利：·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。职业成长：·“师徒制”带教，助你快速入门。·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。加入我们，开启不一样的事业征程！我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

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杨先生

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1、具备本科及以上学历2、三年以上相关工作经验3、熟练掌握原生JavaScript（ES6/ES7）、HTML5、CSS3等前端基础技术；4、精通React等主流框架，理解MVC、MVVM等前端架构模式及其底层机制；5、具备网页及移动端JavaScript调试能力，熟悉JavaScript性能调优方法，尤其在移动端有优化经验；6、代码规范良好，思维条理分明，乐于攻克复杂技术问题；7、性格开朗积极，富有上进心与学习热情，持续追求技术突破

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于先生

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1.制定并执行信息化系统运维计划2.统筹安排现场运维团队的工作任务3.定期对甲方单位进行电话回访或现场拜访（每月至少1次），主动了解系统运行状况、收集用户反馈、协调解决运维问题；4.组织并主持运维例会，编制运维周报、月报及季度总结报告，向甲方及内部管理层汇报项目进展与风险；5.监督运维服务质量，推动故障响应、问题闭环与知识库沉淀，持续优化运维流程；6.负责运维相关文档的编写、更新与归档，包括但不限于：运维实施方案与操作手册系统巡检记录与故障处理报告应急预案与演练记录服务交接文档与知识转移材料7.协助处理突发应急事件，参与重大故障的应急响应、根因分析与复盘改进；8.配合甲方完成等级保护测评、安全审计、项目验收等相关工作，确保合规性要求落实到位；9.维护良好的客户关系，提升客户满意度，支持项目续约或后续合作拓展。

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罗先生

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代授团体课、私教课程，具备3年以上相关工作经验，听从工作安排，底薪5000元起，团课有提成、私教有提成，业绩增长空间大，月入过万较轻松，提供住宿，工作地点：安定门附近，尚龙综合格斗馆，电话：***********岗位职责：招聘前台人员，负责接待来访客人，陪伴儿童活动，拍摄孩子日常视频，进行简单剪辑，下午2点开始上班，周六日需全天在岗，每周单休，要求有耐心、责任心和上进心，有相关经验者优先考虑。岗位职责：招聘销售岗位，工作富有挑战性，提成比例10%~15%，适合对收入有追求、渴望高回报的求职者，欢迎来电咨询了解详情。岗位福利：

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尚先生

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岗位要求：1、有在团餐公司或者酒店做过至少5年以上同岗位工作经验;2、对面点间所有设备有一定的认知，并熟悉操作流程及操作规范;3、必须熟悉4大面团操作过程;4、服从管理，踏实，抗压能力强，积极;5、年龄45岁以下，热爱面食工作对面食有一定的认知能力;6、有面点中级技工证的优先.岗位职责：1、向厨师长汇报工作;2、按照厨师长的要求做好出品并配合厨师长以及面点间工作人员做好相应的工作;3、面点出品的多样化，量化，有广点，西点的操作能力;4、对早餐，午餐面点菜单的制作以及成本掌控能力;

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刘女士

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招聘人数：1人岗位职责：负责餐厅库房的日常管理工作，确保物资出入库规范、库存清晰，保障团餐运营的物资供应。任职要求：熟练操作出入库管理系统，熟悉团餐库房管理标准；工作仔细认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；能适应早班工作时间（6:00-18:00）。薪资福利：月薪5000-6000元提供包吃包住福利；月休4天

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刘女士

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1、有在团餐或者酒店同岗位工作过至少3年以上经验;2、有对原材料相当的认知;3、有责任心，有较强的抗压能力，团队协作意识强;4、年龄50岁以下，刀功好，刀器具管理能力强，服从管理。

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刘经理

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工作内容：保单售后相关档案信息录入及文字回访工作时间：8:30-16:30 周末固定休息两天薪资待遇：8000+ 周末双休 节假日正常休假 下午茶点 生日聚会

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陈先生

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工作内容：负责保单售后服务相关档案资料的整理登记及文字录入回访工作工作时间：8:30-16:30，周末固定休息两天薪资待遇：8000元以上，享周末双休、法定节假日休假，提供下午茶和生日会福利

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陈先生

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年龄：18—45岁身高：170以上薪资：12小时180-240最少一个月地库岗、大堂岗，站一坐一夜班十点半之后坐岗要求：无前科、无纹身、无不良嗜好，住宿地上，洗澡间，热水，洗衣房都有

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张先生

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【团队经理】岗位职责1:负责参与制定事业部销售方案，工作计划，以及奖励方案。2:负责部门新成员的筛选面试,以及员工培训工作。3:公司部门管理的沟通协调，政策的宣导和对团队业务的支持。4:负责团队日常会议的召开，做好报表和活动管理，做好公司部门文化建设，培养良好的团队精神。5:协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实。

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曹女士

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客户为摩根士丹利，长期驻场人力岗位中国区HR负责人行政助理+员工入离职手续办理+员工数据维护全英文工作环境，需使用英语口语与海外同事沟通欢迎具备1-2年相关经验或有实习经历的应届生投递社保公积金全额缴纳，享有补充医疗保险，14天带薪年假职位名称：中国区HR负责人助理兼HR共享服务支持该岗位将主要为中国区人力资源负责人提供行政及秘书类支持，同时协助HR运营事务与办公室管理工作，并参与人力资源共享服务中心的相关操作任务。候选人需具备良好的团队协作能力，工作细致高效，条理清晰，职业素养高。主要职责：1）为中国区HR负责人提供行政与秘书支持•安排内外部会议、电话会议及相关接待事宜•协助完成差旅预订与行程安排•处理费用报销及付款申请材料准备•根据需要提供其他后勤支持2）支持HR运营及办公室日常管理•协助完成HR团队成员的入职、离职及转岗流程•配合资深HR同事推进运营类项目与事务•组织协调团队会议、活动及其他集体事项•负责办公设备、名片、文具用品的采购及库存管理•维护办公区域环境与秩序•完成组织运营所需的其他行政协助工作3）支持人力资源共享服务运作•协助处理HR常规事务，如文件起草、用印申请、入离职资料准备等•维护员工人事信息，确保系统记录准确及时•负责员工档案的归档、扫描及日常管理•协助HR运营团队开展专项项目及流程优化工作•参与整理并撰写相关业务流程文档•支持各类HR专项工作的推进，确保按时交付•完成上级交办的其他工作任务任职要求：•工作经验：1-2年高质量行政支持经验，具有大型跨国企业工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑•具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力，能同时处理多项任务，适应团队合作，学习能力强•学历背景：本科及以上学历，有海外学习经历者优先•熟练掌握MicrosoftOffice办公软件•语言能力：中英文书面与口语流利•欢迎男性及女性候选人申请

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杨先生

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客户是摩根士丹利，长期人力驻场职位中国区HRhead行政助理+员工入离职办理+维护员工数据英文工作环境，口语需与海外同事交流1-2年经验或具备相关实习经历的应届生亦可社保公积金全额缴纳，补充医疗保险，享有14天年假Position:AssistanttoChinaHRHeadandHRSSCSupport该岗位将为中囯区HR负责人提供行政及秘书支持，同时协助人力资源运营与办公室管理，并参与HR共享服务中心的相关事务。候选人需具备良好的团队协作能力，工作细致高效，组织能力强，职业素养高。主要职责：1）为中国区HRhead提供行政与秘书支持•协调内外部会议、电话会议及来访安排•负责差旅预订及相关行程管理•处理费用报销及付款申请•根据需要提供其他后勤支持2）支持人力资源运营与办公行政事务•协助完成HR团队成员的入职、离职及调动流程•配合高级HR同事推进日常运营工作及项目任务•组织安排团队会议、活动及相关事项•采购办公设备、名片、文具并管理库存•维护办公区域环境与秩序•完成业务运作所需的其他行政支持工作3）协助HR共享服务相关操作•协助处理HR事务性工作，包括函件制作、用印申请、入离职材料准备等•管理员工人事数据，确保信息准确及时更新•负责人事档案的归档、扫描及日常维护•配合HR运营团队开展专项项目及流程优化•协助梳理并记录相关业务流程图•支持各类HR专项工作，保障项目按时推进•完成上级交办的其他工作任务任职要求：•经验：1-2年高质量行政支持经验，有大型跨国企业背景优先；优秀应届毕业生亦可考虑•沟通表达能力强，具备良好时间管理与多任务处理能力，善于团队合作，学习能力强•学历：本科及以上学历，有海外学习经历者优先•熟练掌握MicrosoftOffice办公软件•中英文书面与口语流利，能胜任全英文工作环境•男女不限

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杨先生

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1. 年龄：22–54周岁，高中学历及以上，有客服、销售、康养、养老行业经验优先； 2. 沟通表达清晰，有耐心、责任心强，亲和力好，愿意服务中老年群体； 3. 熟练使用手机、电脑等基础办公工具，工作认真细致； 4. 认同康养行业，具备良好服务意识与团队协作精神，能稳定长期工作。职责：1. 负责康养规划项目的售前咨询，解答客户关于康养方案、服务内容、流程及费用等相关问题； 2. 对接客户需求，收集整理客户信息，协助完成康养规划方案的初步沟通与跟进； 3. 负责客户售后维护，跟进服务落地情况，及时处理客户咨询、建议与日常问题； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与口碑，配合团队完成客户转化与复购； 5. 做好客户台账、沟通记录及售后回访工作，配合完成部门日常运营事务。

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曹女士

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职责：1、负责官方网站、后台系统等网页界面的视觉设计工作。2、负责移动端应用或H5页面的UI界面设计。3、保持整体设计风格的一致性，同时注重用户体验的优化。4、与产品经理、前端开发人员密切配合，保障设计方案的有效实施。主要要求：1、具备电商、科技、互联网领域的设计背景，有与开发团队协作的实际经验。2、本科及以上学历，2-3年视觉或网页设计工作经验（需提供作品集）。3、熟练操作Figma、Sketch、Adobe Photoshop、Illustrator等设计软件。4、具有扎实的视觉表达能力，对色彩搭配、版式布局和画面构成有敏锐感知。5、熟悉网页设计标准及响应式布局的基本原则。6、能够独立承担从创意构思到最终落地的完整设计流程。7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与多方角色高效协同。8、注重设计品质，具备较强的时间管理能力，可按时交付并关注执行细节。9、了解前端基础知识（HTML/CSS），能与技术人员顺畅对接者优先考虑。10、具备短视频内容制作能力者优先录用。

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唐先生

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要求形象好，穿白衬衫、黑皮鞋，年龄18到35周岁，身高170以上，白班工资4500到5000，夜班工资4000！形象岗5000以上，每天十二小时，站坐巡，吃饭在大厦自助餐，居住环境附近居民楼！有空调能洗澡！

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陆先生

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